О ПРАВИЛАХ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

20 августа 2008 года № 2321

О ПРАВИЛАХ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА

(ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ

приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 18.12.2015 года № 2454;

приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057; приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881; от 13.04.2021 года № 640; от 13.10.2021 года № 2036)

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 01.09.2008 года № 421

В соответствии со ст. 189,190 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 56 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила служебного распорядка Министерства образования и науки Республики Башкортостан.

(в редакции приказов Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881; от 13.04.2021 года № 640)

2. Руководителям структурных подразделений Министерства образования и науки Республики Башкортостан обеспечить выполнение Правил служебного распорядка для государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Башкортостан, утвержденных настоящим Приказом.

(пункт в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881; от 13.04.2021 года № 640)

3. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на первого заместителя министра образования и науки И.М.Мавлетбердина..

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881)

Министр

З.А. Аллаяров

Приложение

к Приказу Министерства образования

Республики Башкортостан

от 20 августа 2008 г. № 2321

(в редакции приказов

Министерства образования

Республики Башкортостан

от 18.12.2015 года № 2454;

от 12.09.2017 года № 1057;

в редакции приказа

Министерства образования и

науки Республики Башкортостан

от 14.09.2020 года № 881;

от 13.04.2021 года № 640;

от 13.10.2021 года № 2036)

)

Согласовано

с Профсоюзным комитетом

Министерства образования

Республики Башкортостан

Протокол № 5 от 05.08.2008

Правила

служебного распорядка Министерства образования и науки Республики Башкортостан

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881)

1. Общие положения

1.1. Правила служебного распорядка Министерства образования и науки Республики Башкортостан (далее - Правила) регламентируют в соответствии с Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» порядок приема и увольнения государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и отдыха, применяемые к гражданским служащим виды поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования государственно-служебных отношений в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан (далее - Министерство).

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881)

2. Порядок поступления на государственную гражданскую службу и увольнения с государственной гражданской службы

2.1. Поступление на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в аппарат Министерства образования Республики Башкортостан осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2.2. 2.2. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить:

2.2.1. Заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы.

2.2.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы.

2.2.3. Паспорт.

2.2.4. Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.

(пункт в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881)

2.2.5. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.

(пункт в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881)

2.2.6. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

2.2.7. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

2.2.8. Документ об образовании и о квалификации.

2.2.9. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.2.10. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

2.2.11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

2.2.12. Иные документы согласно требованиям действующего законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057)

2.3. Гражданин поступает на гражданскую службу на условиях служебного контракта.

В служебный контракт включается обязательство гражданина, поступающего на гражданскую службу, исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать настоящие Правила.

2.4. После назначения на должность гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

2.5. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в приказе Министерства о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона.

Испытание может устанавливаться:

1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;

2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.

Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых предусмотрен статьей 27 Федерального закона.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057)

2.6. Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Освобождение от занимаемой должности и увольнение гражданского служащего оформляется приказом Министерства. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей министр образования и науки Республики Башкортостан по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за период прохождения гражданской службы в Министерстве, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у министра образования и науки Республики Башкортостан), поданном гражданским служащим в письменной форме или направленном в порядке, установленном министром образования и науки Республики Башкортостан, по адресу электронной почты Министерства. Выдача трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности осуществляются с учетом требований статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

(абзац второй в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881)

2.7. Гражданский служащий при освобождении от занимаемой должности и увольнении с гражданской службы сдает служебное удостоверение и числящиеся за ним материально-технические ценности.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 18.12.2015 года № 2454)

3. Основные права гражданского служащего

3.1. Гражданский служащий имеет право на:

3.1.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.1.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

3.1.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

3.1.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, а также служебным контрактом.

3.1.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства.

3.1.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.

3.1.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

3.1.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

3.1.9. Защиту сведений о гражданском служащем.

3.1.10. Должностной рост на конкурсной основе.

3.1.11. Профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами, которое согласно части 1 статьи 62 Федерального закона включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057)

3.1.12. Членство в профессиональном союзе.

3.1.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

3.1.14. Проведение по заявлению гражданского служащего служебной проверки.

3.1.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.

3.1.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.

3.1.17. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

3.1.18. Иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4. Основные обязанности гражданского служащего

4.1. Гражданский служащий обязан:

4.1.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законодательство Российской Федерации и Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Башкортостан и обеспечивать их исполнение.

4.1.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с служебным контрактом и должностным регламентом.

4.1.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4.1.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

4.1.5. Соблюдать Правила служебного распорядка.

4.1.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

4.1.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

4.1.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

4.1.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 18.12.2015 года № 2454)

4.1.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими законами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

4.1.11. Сообщать руководству Министерства о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

4.1.12. Сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 13.10.2021 года № 2036)

4.1.13. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057)

4.2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

4.3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

5. Требования к служебному поведению гражданского служащего

5.1. Гражданский служащий обязан:

5.1.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.

5.1.2. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности.

5.1.3. Осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан компетенции Министерства.

5.1.4. Обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 18.12.2015 года № 2454)

5.1.5. Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.

5.1.6. Соблюдать ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и другими нормативными актами для гражданских служащих.

5.1.7. Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций.

5.1.8. Не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

5.1.9. Проявлять корректность в обращении с гражданами.

5.1.10. Проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов.

5.1.11. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету Министерства.

5.1.12. Соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

5.1.13. Соблюдать нормы делового этикета (культура общения, правила деловой беседы, приветствия, переговоров, ведения телефонных разговоров и служебной переписки, манеры поведения на службе, внешний облик).

6. Права руководства Министерства

6.1. Руководство Министерства имеет право:

6.1.1. Требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения настоящих Правил.

6.1.2. Поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

6.1.3. Привлекать гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.

6.1.4. Реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Башкортостан.

7. Обязанности руководства Министерства

7.1. Основными обязанностями руководства Министерства являются:

7.1.1. Соблюдение законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, иных нормативных и правовых актов, локальных нормативных актов, условий служебных контрактов.

7.1.2. Предоставление гражданским служащим работы, обусловленной служебным контрактом.

7.1.3. Обеспечение безопасности труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда.

7.1.4. Обеспечение гражданских служащих оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими служебных обязанностей.

7.1.5. Обеспечение гражданским служащим равной оплаты за труд равной ценности.

7.1.6. Выплата причитающегося гражданским служащим денежного содержания 1 и 16 числа каждого месяца.

7.1.7. Своевременное выполнение предписаний государственных надзорных и контрольных органов, уплата штрафов, наложенных за нарушения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе.

7.1.8. Создание условий, обеспечивающих участие гражданских служащих в управлении Министерством в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

7.1.9. Обеспечение бытовых нужд гражданских служащих, связанных с исполнением ими служебных обязанностей.

7.1.10. Выполнение иных обязанностей, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

8. Служебное время и время отдыха

8.1. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:

- время начала и окончания ежедневной работы с 9-00 до 18-00 часов;

- перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14.00 часов.

8.2. Продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

8.3. Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час.

При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

8.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057)

8.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057)

8.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057)

8.7. Следующему перечню должностей устанавливается ненормированный служебный день: министр, первый заместитель министра, заместитель министра, помощник министра, начальник Управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, заведующий сектором.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057; от 13.04.2021 года № 640)

8.8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057)

8.9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней..

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 12.09.2017 года № 1057)

9. Поощрения гражданского служащего Министерства

9.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

9.1.1. Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения.

9.1.2. Награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки Республики Башкортостан с выплатой единовременного поощрения.

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 13.04.2021 года № 640)

9.1.3. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

9.1.4. Иные виды поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

Решение о поощрении или награждении гражданского служащего оформляется приказом Министерства, соответствующая запись вносится в трудовую книжку гражданского служащего (при наличии) и личное дело гражданского служащего..

(в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 14.09.2020 года № 881)

9.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданский служащий может быть представлен к государственным наградам и почетным званиям. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего принимается по представлению Министерства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

9.3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 9.1.1 – 9.1.3 Правил служебного распорядка, производится в порядке и размерах, утвержденных приказом Министерства, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

10. Ответственность гражданского служащего за нарушение трудовой дисциплины

10.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, руководство Министерства имеет право применить к нему следующие дисциплинарные взыскания:

(в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 18.12.2015 года № 2454)

10.1.1. Замечание.

10.1.2. Выговор.

10.1.3. Предупреждение о неполном должностном соответствии.

10.1.4. (пункт исключен приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 18.12.2015 года № 2454).

10.1.5. Увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.

(пункт в редакции приказа Министерства образования Республики Башкортостан от 18.12.2015 года № 2454)

10.2. Дисциплинарные взыскания налагаются приказом министра.

10.3. До применения взыскания от государственного гражданского служащего должны быть затребованы объяснения в письменной форме. В случае отказа дать письменное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ государственного гражданского служащего дать объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка согласно ст. 59 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

11. Перевод гражданского служащего на дистанционный режим работы

(раздел введен в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 13.04.2021 года № 640)

11.1. Гражданский служащий может быть переведен на дистанционный режим работы в случаях и порядке, установленных законодательством.