О проведении в министерстве транспорта Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв



МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

22 июня 2010 года                № 47                 г.Ростов-на-Дону

Утратил силу

постановление министерства транспорта Ростовской области от 21.07.2014 № 4

О проведении в министерстве транспорта Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв

(Изменения и дополнения:

приказ министерства транспорта Ростовской области от 05.10.2010 №128, НГР:ru61000201000559;

приказ министерства транспорта Ростовской области от 29.11.2010 №178, НГР:ru61000201000670).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской  службе Ростовской области», постановлением Администрации Ростовской области от 27.03.2006 № 106 «О проведении в Администрации Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв»

ПРИКАЗЫВАЮ

Утвердить:

1.1 Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве транспорта Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.2 Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве транспорта Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области согласно приложению 2 к настоящему приказу.

1.3 Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве транспорта Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области согласно приложению 3 к настоящему приказу.

2. Начальнику отдела кадровой и организационной работы Ямалтдиновой И.А. направить копию настоящего приказа в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ростовской области в семидневный срок после его принятия для включения настоящего приказа в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.

3. Ведущему специалисту (пресс-секретарю) Осипову П.Г. обеспечить официальное опубликование настоящего приказа  в средствах массовой информации не позднее пятнадцати календарных дней со дня его подписания, а также направление в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ростовской области копии официального издания, в котором опубликуется настоящий приказ, для включения настоящего приказа в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.

4. Признать утратившими силу приказ от 26.04.2006 № 35 «О проведении в министерстве автомобильных дорог, транспорта и связи Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв» и приказ от 02.10.2009 № 198 «О внесении изменений в приказ от 26.04.2006 № 35 «О проведении в министерстве автомобильных дорог, транспорта и связи Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв».

Министр транспорта

Ростовской области             

В.Л. Гойда

Приложение 1

к приказу министерства

транспорта Ростовской

от 22.06.2010 № 47

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве транспорта  Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области

Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее – гражданская служба) в министерстве транспорта Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области принимается министром транспорта Ростовской области и оформляется приказом министерства  транспорта Ростовской области.

Конкурс проводится на следующие категории и группы должностей гражданской службы:

должности категории «руководители»;

должности ведущей и старшей групп должностей категории «специалисты»;

должности старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты».

Конкурс может не проводиться при назначении на:

отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;

(абзац второй в редакции приказа министерства транспорта Ростовской области от 29.11.2010 №178, НГР:ru61000201000670).

должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

4. Конкурс не проводится:

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении государственного гражданского служащего Ростовской области (далее гражданский служащий) на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

при назначении на должность гражданской службы гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве министерства транспорта Ростовской области, сформированном на конкурсной основе.

5.Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ростовской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

              6.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6.1. Кандидат может представить в конкурсную комиссию другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.

7. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

8.Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

9.Конкурс проводится в два этапа:

на первом этапе осуществляется информирование граждан о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах,

на втором этапе проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в порядке, установленном пунктом 19 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, и определяется победитель конкурса.

Приложение 2

к приказу министерства

транспорта Ростовской области

от 22.06.2010 № 47

Порядок

работы конкурсной комиссии по проведению  конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве транспорта  Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области

1.В министерстве транспорта Ростовской области создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба) в  министерстве транспорта Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области (далее – конкурсная комиссия).

2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, и утверждается приказом министерства транспорта Ростовской области.

3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

4. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:

4.1. Публикует объявление о конкурсе в печатных изданиях, с которыми министерство транспорта Ростовской области заключило договор оказания информационных услуг (далее - печатные издания), и размещает его на сайте Администрации Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

4.1.1. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, перечень представляемых документов, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации Ростовской области).

4.1.2. На сайте Администрации Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

образец заявления об участии гражданина в конкурсе;

форма анкеты участника конкурса, утвержденная Правительством Российской Федерации;

условия прохождения гражданской службы;

перечень представляемых документов;

место и время их приема;

срок, до истечения которого принимаются документы;

предполагаемая дата проведения конкурса;

место и порядок его проведения;

другие информационные материалы.

4.2. Проводит прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе.

4.3. Осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах.

4.4. Конкурсная комиссия может принять решение о продлении срока приема документов для участия в конкурсе в случае, если к моменту окончания первого этапа документы подал лишь один кандидат.

5. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия:

5.1. Определяет дату, место и время проведения заседания конкурсной комиссии и письменно не позднее чем за 15 дней уведомляет об этом кандидатов.

5.2. Принимает решение об использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов на участие в конкурсе.

6. Конкурсная комиссия проводит заседание при наличии не менее двух кандидатов. В случае неявки кандидата по уважительной причине конкурсная комиссия переносит заседание.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

10. Председатель комиссии, а в его отсутствие или по его поручению - заместитель председателя комиссии:

10.1. Осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии.

10.2. Контролирует соблюдение законодательства о государственной гражданской службе.

10.3. Назначает проведение заседаний конкурсной комиссии.

10.4. Утверждает рабочие документы конкурсной комиссии.

10.5. Принимает решение о неучастии члена комиссии в голосовании при возникновении у него конфликта интересов.

10.6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, в письменной форме информирует его о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.

11. Секретарь комиссии:

11.1. Обеспечивает размещение объявления о конкурсе в печатных изданиях и на сайте Администрации Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11.2. В течение 30 дней со дня публикации объявления о конкурсе принимает документы граждан (государственных гражданских служащих Ростовской области), желающих принять участие в конкурсе, с записью об этом в регистрационном журнале.

11.3. Готовит рабочие документы конкурсной комиссии.

11.4. Осуществляет обеспечение проведения заседаний конкурсной комиссии.

11.5. По результатам голосования готовит проект решения конкурсной комиссии, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

11.6. По завершении конкурса в течение месяца информирует в письменной форме его участников о результатах. Размещает информацию о победителе на сайте Администрации Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

12. Член конкурсной комиссии - руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс:

12.1. Знакомит кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, с условиями прохождения гражданской службы.

12.2. В соответствии с решением конкурсной комиссии об использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов готовит и представляет в конкурсную комиссию соответствующие материалы.

13. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, за исключением должностей категории «руководители» высшей группы, на основании решения конкурсной комиссии, приказ министерства транспорта Ростовской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключается с ним служебный контракт.

14. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области принимается решение конкурсной комиссии о включении победителя конкурса в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области.

15. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве министерств транспорта Ростовской области, после чего подлежат уничтожению.

Приложение 3

к приказу министерства

транспорта Ростовской области

от 22.06.2010 № 47

Состав

конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве транспорта Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв министерства транспорта Ростовской области

Вартанян Дживан Хоренович - заместитель Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области - министр транспорта, председатель комиссии;

Гойда Василий Леонидович - первый заместитель министра транспорта Ростовской области, заместитель председателя комиссии;

Ямалтдинова Ирина Анатольевна - начальник отдела кадровой и организационной работы министерства транспорта Ростовской области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Лебедев Евгений Николаевич - заместитель министра транспорта Ростовской области;

Маругин Владислав Анатольевич - заместитель министра транспорта Ростовской области;

Окунев Владимир Владимирович - заместитель министра транспорта Ростовской области;

Михайлова Наталья Витальевна - начальник отдела правовой работы министерства транспорта Ростовской области.

В состав комиссии также входят:

руководитель структурного подразделения министерства транспорта Ростовской

области, в котором проводится конкурс;

представитель Ведомства по управлению государственной службой Ростовской области;

независимые эксперты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

(Приложение 3 в редакции приказа министерства транспорта Ростовской области от 05.10.2010 №128, НГР:ru61000201000559).