О Комиссии Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области по проведению конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения



ДЕПАРТАМЕНТ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу в соответствии с Приказом Департамента промышленности и развития предпринимательства Томской области от 17.03.2015 г. № 05-од.

ДЕПАРТАМЕНТ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 106-ОД/д от 23.12.2010 г.

О Комиссии Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области по проведению конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а «О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений» («Собрание законодательства Томской области» №5/1(58) от 14.05.2010) в редакции постановления Администрации Томской области от 02.12.2010 № 239а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а» (Собрание законодательства Томской области» № 12/1 (65) от 15.12.2010), постановления Администрации Томской области от 15.12.2010 №251а «О внесении изменения в постановление Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а» (Собрание законодательства Томской области» №12/2(65) от 30.12.2010) п р и к а з ы в а ю:

(преамбула в редакции приказа Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 14.11.2011 г. № 102-ОД/д)

1. Создать Комиссию по проведению конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области согласно приложению № 2.

3. Отделу юридического и кадрового обеспечения Департамента (Ильясова):

3.1. Обеспечить проведение антикоррупционной экспертизы настоящего приказа в установленные законодательством сроки. Ответственной за проведение антикоррупционной экспертизы назначить главного специалиста Отдела юридического и кадрового обеспечения Департамента Михалеву Е.Г.;

3.2. Направить копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области для включения в федеральный регистр нормативно-правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения правовой экспертизы в 7-дневный срок, а также опубликовать его в средствах массовой информации;

3.3. Информировать Комитет по государственно-правовым вопросам Администрации Томской области о направлении копии настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области в 3-дневный срок.

4. Консультанту – главному бухгалтеру (Титова) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение должностей руководителя областного государственного учреждения, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов из расчета норматива, установленного постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 07.02.2006 № 12 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых исполнительными органами государственной власти Томской области».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник департамента

А.А. Трубицын

С приказом ознакомлены:

Приложение № 1

к приказу Департамента развития

предпринимательства

и реального сектора экономики

Томской области

от 23.12.2010 г. 2010 № 106-ОД/д

(в редакции приказа Департамента

развития предпринимательства и реального

сектора экономики Томской области

от 24.03.2011 г. № 33-ОД/д)

Состав

Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения

Председатель комиссии

- представитель от Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, руководитель профильного структурного подразделения; (с правом голоса);

Заместитель председателя Комиссии

- представитель от Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области (с правом голоса)

Секретарь комиссии

Михалева Елена Геннадьевна, главный специалист Отдела юридического и кадрового обеспечения (без права голоса);

Члены комиссии:

представитель от Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области; (с правом голоса);

представитель от уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом (с правом голоса);

представитель от органа местного самоуправления муниципального района или городского округа, на территории которого осуществляет свою деятельность областное государственное учреждение (с правом голоса, по согласованию);

представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, а также иных заинтересованных организаций (с правом голоса);

эксперты и представители общественности с правом совещательного голоса.

Приложение № 2

к приказу Департамента развития предпринимательства

и реального сектора экономики Томской области

от 23.12.2010 г. 2010 № 106-ОД/д

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент, (далее - Положение) разработано на основании постановления Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а «О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений» («Собрание законодательства Томской области» № 5/1(58)  от   14.05.2010)  в  редакции  постановления Администрации  Томской области от 02.12.2010 № 239а «О внесении изменений постановление Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а» (Собрание законодательства Томской области» №12/1 (65) от 15.12.2010), постановления Администрации Томской области от 15.12.2010 №251а «О внесений изменения в постановление Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а» (Собрание законодательства Томской области» №12/2(65) от 30.12.2010)

(п. 1 в редакции приказа Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 14.11.2011 г. № 102-ОД/д)

2.Настоящее Положение определяет порядок проведения, условия участия и критерии определения победителя конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент (далее - Конкурс).

3. Конкурс является открытым по составу участников.

4. Целью Конкурса является отбор кандидата на должность руководителя областного государственного учреждения, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент, (далее – руководитель учреждения).

5. Основными принципами проведения Конкурса являются:

равные условия для всех его участников;

единство требований, предъявляемых к участникам Конкурса;

объективность оценки представленных претендентом сведений.

7. К участию в Конкурсе допускаются физические лица, соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.

II. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

9. В состав Комиссии входят с правом голоса два представителя от Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, по одному представителю от Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области, уполномоченного областного органа по управлению областным государственным имуществом, органа местного самоуправления муниципального района или городского округа, на территории которого осуществляет свою деятельность областное государственное учреждение (по согласованию), соответствующего выборного профсоюзного органа, а также иных заинтересованных организаций.

К работе Комиссии могут привлекаться эксперты и представители общественности с правом совещательного голоса.

(п. 9 в редакции приказа Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 24.03.2011 г. № 33-ОД/д)

10. Председателем Комиссии и заместителем председателя комиссии назначается член Комиссии от Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области.

Секретарем Комиссии назначается представитель Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области без права голоса.

(п. 10 в редакции приказа Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 24.03.2011 г. № 33-ОД/д)

11. Персональный состав Комиссии утверждается приказом Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области.

10. Секретарь Комиссии:

1) готовит проект приказа, которым создается комиссия по проведению Конкурса (далее - Комиссия), устанавливаются сроки и порядок ее работы;

2) публикует в средствах массовой информации подготовленное Комиссией информационное сообщение о проведении Конкурса в установленном законодательством порядке;

3) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

4) проверяет наличие необходимых документов, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения;

(пп. 4 п. 10 в редакции приказа Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 24.03.2011 г. № 33-ОД/д)

5) передает в Комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

6) обеспечивает организацию и проведение Конкурса.

12. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины членов Комиссии с правом голоса.

Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.

13. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами «за» или «против».

III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

14. Проект информационного сообщения о вакантной должности руководителя областного государственного учреждения готовит профильный комитет Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области (под профильным структурным подразделением в настоящем Положении понимается комитет Департамента, который непосредственно курирует деятельность областного государственного учреждения)

15. Информационное сообщение о проведении Конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 календарных дней до объявленной в нем даты проведения Конкурса.

Информационное сообщение о проведении Конкурса публикуется в официальном издании Администрации Томской области - газете «Томские новости» и размещается на официальном сайте Администрации Томской области, официальном сайте Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области в сети Интернет.

16. Информационное сообщение о проведении Конкурса должно включать:

1) наименование и сведения о месте нахождения областного государственного учреждения;

2) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя областного государственного учреждения;

3) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок;

4) адрес места приема заявок;

5) перечень документов, прилагаемых к заявке;

6) дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов Конкурса;

7) номер телефона и адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

8) порядок определения победителя Конкурса;

9) способ уведомления участников Конкурса о его итогах;

10) основные условия трудового договора с руководителем областного государственного учреждения.

17. С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с основными показателями деятельности областного государственного учреждения (учредительными документами, бухгалтерской и статистической отчетностью).

18. Для участия в Конкурсе претенденты представляют в Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области заявку на участие в Конкурсе, к которой прилагаются следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с фотографией;

2) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

3) предложения по программе деятельности областного государственного учреждения.

Помимо указанных в настоящем пункте документов претенденты могут представить рекомендательные письма, в том числе Комиссии Томской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

(п. 18 в редакции приказа Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 14.11.2011 г. № 102-ОД/д)

19. Комиссия не принимает к рассмотрению заявку с прилагаемыми к ней документами, если она поступила после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если она представлена без необходимых документов, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, или оформление указанных документов не соответствует действующему законодательству.

(п. 19 в редакции приказа Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 24.03.2011 г. № 33-ОД/д)

20. Претендент не допускается к участию в Конкурсе в случае, если представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя областного государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Томской области и настоящим Положением;

21. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе рассматриваются и оцениваются предложения претендентов по программе деятельности областного государственного учреждения.

Оценка предложений претендентов по программе деятельности областного государственного учреждения осуществляется исходя из следующих критериев:

1) точность отражения существующего положения областного государственного учреждения и потенциала его развития;

2) соответствие целям создания областного государственного учреждения и стратегии развития отрасли, в которой работает учреждение;

3) определенность источников обеспечения реализации программных мероприятий;

4) перспективность планирования (на срок не менее 3-5 лет);

5) соответствие целям Стратегии социально-экономического развития Томской области.

Второй этап проводится в форме собеседования. Комиссия оценивает личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя.

22. Победителем Конкурса признается участник, который, по мнению Комиссии, представил предложения по программе деятельности областного государственного учреждения, наиболее точно и полно соответствующие критериям оценки, указанным в пункте 21 настоящего Положения, и успешно прошел второй этап Конкурса.

В случае если по итогам проведенной оценки ни одно из предложений претендентов по программе деятельности областного государственного учреждения, по мнению Комиссии, не соответствует точно и полно критериям оценки либо в случае, если по результатам проведения второго этапа Конкурса, по мнению Комиссии, не подтвердились личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство областным государственным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя, Комиссией принимается решение о том, что победитель Конкурса не выявлен.

(п. 22 в редакции приказа Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области от 24.03.2011 г. № 33-ОД/д)

23. По итогам проведения Конкурса Секретарь комиссии в 10-дневный срок со дня определения победителя Конкурса готовит проект распоряжения Администрации Томской области о назначении победителя Конкурса руководителем областного государственного учреждения.

1