ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУС...



МИНИСТЕРСТВО

экономики и регионального развития

Красноярского края

ПРИКАЗ

24.09.2009

г. Красноярск

№ 585п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ

{Утратил силу:

Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30.03.2010 № 213п; НГРRU24000201000244}

В соответствии с Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875, абзацем третьим подраздела 2.3 долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, пунктом 3.68 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 № 55-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить формы следующих документов по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения:

договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (временных работ) (приложение 1);

договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (приложение 2);

договор об организации стажировки в целях приобретения опыта работы (приложение 3);

договор по организации проведения временных работ (приложение 4).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

А.М. Иванов

к приказу министерства

экономики и регионального

развития Красноярского края

от 24.09.2009 № 585п

ДОГОВОР № ____

о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ (временных работ)

г. ___________

«____»_________ 20___ года

Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения ________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице _______________________________ (должность, фамилия, имя, отчество), действующего (-ей) на основании _____________________________ (наименование, №, дата документа ), с одной стороны, и ___________________ (наименование организации), именуемое (-ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________ (должность, фамилия, имя, отчество), действующего (-ей) на основании _____________________ (наименование, №, дата документа), с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации и проведению общественных работ, временных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (работающих неполный рабочий день (неделю), или находящихся в вынужденном простое, или отправленных в отпуск без сохранения заработной платы) на условиях возмещения в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п (нужное отметить знаком «V»):

- затрат Работодателя на оплату труда участников общественных работ (временных работ) по начисленной/выплаченной (нужное подчеркнуть) заработной плате, [_]

- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации, [_]

- расходов на приобретение инвентаря, материалов, расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно. [_]

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Представить в Центр занятости копию приказа, заверенную надлежащим образом, об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, с приложением списка работников.

2.1.2. Организовать (предоставить) _______________________________ (указать количество организуемых (предоставляемых) рабочих мест) временных рабочих мест на период с «___»____________ по «_____» _______________20___ г. для трудоустройства _________ граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, для выполнения следующих видов работ: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________.

2.1.3. Внести изменения и дополнения в трудовые договоры с работниками, находящимися под угрозой массового увольнения, о возможности направления данных работников на общественные (временные) работы, с указанием характера выполняемых работ, условий оплаты труда за период участия в общественных (временных) работах, либо заключить с работниками срочные трудовые договоры совместительства.

2.1.4. Издать приказ об организации оплачиваемых общественных работ (временных работ) для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, с приложением списка таких работников, объемов, видов и периода участия в общественных (временных) работах, представить копию приказа, заверенную надлежащим образом в Центр занятости.

2.1.5. Организовать работу по ознакомлению работников, находящихся под угрозой массового увольнения, с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.6. Организовать работу по проведению с гражданами - участниками общественных работ (временных работ), инструктажа по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности).

2.1.7. Выплачивать заработную плату участнику общественных работ (временных работ) не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, за полное отработанное время либо выполненный объем работ.

2.1.8. В случае если в соответствии с пунктом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников общественных (временных) работ по выплаченной заработной плате, Работодатель обязуется в течение 3-х рабочих дней после выплаты заработной платы, предоставлять в Центр занятости:

- акт выполненных работ по договору о совместной деятельности по организации и проведению общественных (временных работ) по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

- копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан, участвующих в общественных (временных) работах, в кредитных организациях; копию платежных поручений на перечисление единого социального налога, тарифа страхования от несчастного случая на производстве;

- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных или временных работах) и (или) копии актов выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных или временных работах).

2.1.9. В случае если в соответствии с пунктом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников общественных (временных) работ по начисленной заработной плате, Работодатель обязуется:

2.1.9.1.ежемесячно/не позднее ______ дней по окончании периода работ (нужное подчеркнуть), предоставлять в Центр Занятости:

- акт выполненных работ по договору о совместной деятельности по организации и проведению общественных (временных работ) по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

- копию расчета начисленной заработной платы участникам общественных работ (временных работ) с учетом налогов на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф страхования от несчастного случая на производстве), заверенную в установленном порядке;

- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных работах, временных работах) и (или) копии актов выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных работах, временных работах);

2.1.9.2. не позднее 3-х дней с момента поступления на расчетный счет средств на возмещение расходов по заработной плате, выплачивать заработную плату гражданам, участникам общественных работ (временных работ), в соответствии с расчетом начисленной заработной платы участникам общественных (временных) работ.

В течение 3-х рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель обязуется предоставлять в Центр занятости заверенную в установленном порядке копию расчетно-платежной ведомости о выплаченной заработной плате работникам - участникам общественных работ (временных работ), или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников общественных работ в кредитных организациях.

2.1.10. Ежемесячно, по окончании периода работ, не позднее 3-х дней, следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости отчетные документы, если данный вид расходов предусматривается пунктом 1 настоящего договора:

для возмещения расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ (временных работ) - счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг.

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. В течение 3-х рабочих дней с момента получения установленных в п. 2.1.8/п. 2.1.9 (нужное подчеркнуть) настоящего договора, документов, перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства, предназначенные для возмещения расходов на заработную плату участников общественных работ (временных работ) и расходов на оплату ежегодного отпуска и выплату денежной компенсации при увольнении.

2.2.2. В течение 3-х рабочих дней с момента получения установленных в п.2.1.10 настоящего договора документов возместить Работодателю расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно, расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ (временных работ) в соответствии с пунктом 2.1.10 настоящего договора, если данный вид расходов предусматривается договором.

3.1. За счет средств предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета производится возмещение расходов Работодателя на оплату труда работников - участников общественных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в размере 95 % суммы собственных средств Работодателя по заработной плате с учетом начислений на ФОТ, но не выше суммы, определенной из расчета: МРОТ х РК х Нфот, где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, определенный федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ - 4330 руб.;

РК - районный коэффициент, начисленный в соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26;

Нфот - начисления на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

3.2. За счет средств краевого бюджета производится возмещение расходов Работодателя (нужное отменить):

- на оплату труда участников общественных (временных) работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в размере 5 % его собственных затрат на оплату плату работника с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но не более установленного законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и начислений на фонд оплаты труда; [_]

- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации; [_]

- расходы по доставке граждан к месту проведения общественных (временных) работ и обратно; [_]

- расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных (временных) работ. [_]

3.3. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения общественных (временных) работ обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных, временных работ, производится в размере фактически произведенных работодателем расходов (в пределах лимитов бюджетных обязательств по данному виду расходов на текущий год), на основании представленных Работодателем в Центр занятости копий счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг.

3.4. Общая сумма затрат Работодателя _________ руб., в том числе:

на оплату труда (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) участникам общественных работ (временных работ) в соответствии с настоящим договором ________ руб.;

на приобретения материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных (временных) работ _____ руб.;

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных (временных) работ и обратно __________ руб.

3.5. Общая сумма возмещения затрат Работодателя за счет средств предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета _______ руб., в том числе:

сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда участников общественных (временных) работ _______ руб.;

Общая сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета _______ руб., в том числе:

на оплату труда участников общественных (временных) работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) _______ руб.;

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных (временных) работ _____ руб.;

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных (временных) работ и обратно __________ руб.

Общая сумма договора составляет _____ руб.

4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае представления недостоверных сведений по начислению заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в Арбитражным суде Красноярского края.

4.4. В случае необходимости, в настоящий договор по согласованию Сторон могут быть внесены изменения или дополнения.

Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких изменений.

4.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.

4.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

4.7. Настоящий договор вступает в силу с «____»__________ 20____ года и действует по «___»____________ 20___ года.

4.8. Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего акта на выполнение обязательств по договору.

4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для обеих Сторон.

Центр:

________________________

Работодатель:

_______________________________

Адрес___________________

Адрес_________________________

Р/сч. №__________________

Р/сч. №________________________

в_______________________

в_____________________________

Кор./сч. №________________

Кор./сч. №_____________________

БИК _____________________

БИК _________________________

ИНН ____________________

ИНН _________________________

Директор________И.О. Фамилия

Гл.бухгалтер _____ И.О. Фамилия

Руководитель_________И.О. Фамилия

Гл.бухгалтер_________И.О. Фамилия

М. П.

М. П.

Заместитель министра экономики

и регионального развития

Красноярского края

О.В. Рухуллаева

к договору о совместной

деятельности по организации

и проведению общественных

(временных работ)

от «____»_________20____ №

АКТ №

выполненных работ по договору от «____»_________20____ № о совместной деятельности по организации и проведению общественных (временных работ)

1. В соответствии с договором от _________ № _______ организовано __________________ (количество рабочих мест) рабочих мест.

2. В период с «__» ______ по «__» _____ 20___ г. в общественных работах (временных работах) приняли участие_________ граждан, (указать количество граждан принявших участие) находящихся под угрозой массового увольнения.

3. Виды и объемы выполненных работ

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

4. Общие затраты Работодателя по настоящему договору составили ___________ руб., в том числе:

- по начисленной заработной плате участникам общественных работ с учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, всего ____________ руб.

- прочие затраты Работодателя (по доставке граждан к месту проведения общественных (временных) работ и обратно, расходы на приобретение инвентаря и хозяйственных материалов, необходимых для проведения общественных (временных) работ (указать направления затрат) ________ руб.

5. Сумма возмещения центром занятости населения затрат Работодателя на выплату заработной платы, с учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая затраты на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск, участникам общественных (временных) работ ________ руб., в том числе:

за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета __________ руб.;

из краевого бюджета _____________ руб.

6.Сумма возмещения прочих затрат Работодателя из средств краевого бюджета _____ руб., в том числе:

приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных (временных) работ ________ руб.;

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных (временных) работ и обратно _______ руб.

«Центр» ______________________

(наименование ГУ ЦЗН)

Директор _____________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.

«Работодатель»_________________

(наименование организации)

Руководитель__________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.

к приказу министерства

экономики и регионального

развития Красноярского края

от 24.09.2009 № 585п

ДОГОВОР № ____

о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ

г. ___________

«____»_________ 20___ года

Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения ________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице _______________________________ (должность, фамилия, имя, отчество), действующего (-ей) на основании _____________________________ (наименование, №, дата документа ), с одной стороны, и ___________________ (наименование организации), именуемое (-ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________ (должность, фамилия, имя, отчество), действующего (-ей) на основании _____________________ (наименование, №, дата документа), с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации и проведению общественных работ для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (работающих неполный рабочий день (неделю), или находящихся в вынужденном простое, или отправленных в отпуск без сохранения заработной платы), безработных граждан, граждан ищущих работу, на условиях возмещения соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.07.2005 № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан», постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 №875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ», Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 №401 (нужное отметить знаком «V»):

- затрат Работодателя на оплату труда участников общественных работ (временных работ) по начисленной/выплаченной (нужное подчеркнуть) заработной плате, [_]

- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации, [_]

- расходов на приобретение инвентаря, материалов, расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно. [_]

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Организовать (предоставить) _______________________________ (указать количество организуемых (предоставляемых) рабочих мест) временных рабочих мест на период с «___»____________ по «_____» _______________20___ г. для трудоустройства _________ граждан, находящихся под угрозой массового увольнения / безработных граждан / граждан ищущих работу (нужное подчеркнуть) для выполнения следующих видов работ: ____________________________________________________.

2.1.2. Принять на созданные временные рабочие места граждан, признанных в установленном порядке безработными, ищущих работу граждан, граждан, находящихся под угрозой массового увольнения (нужное отметить), направленных Центром занятости на оплачиваемые общественные работы, заключив с ними срочные трудовые договоры (с гражданами, находящимися под угрозой массового увольнения срочные трудовые договоры совместительства) на период их участия в общественных работах, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.1.3. Представлять в Центр занятости в течение 3-х дней результат рассмотрения кандидатуры гражданина, направленного для участия в оплачиваемых общественных работах, заверенные копии приказов о приеме (увольнении) граждан, направленных Центром занятости для трудоустройства на оплачиваемые общественные работы, а также копии срочных трудовых договоров.

В случае досрочного расторжения или прекращения срочного трудового договора с гражданином, участником общественных работ, направить в Центр занятости выписку из приказа об увольнении в течение 3-х дней с момента принятия такого приказа.

2.1.4. Производить соответствующие записи в трудовой книжке при приеме (увольнении) граждан, принимавших участие в оплачиваемых общественных работах.

2.1.5. Организовать работу по ознакомлению работников, находящихся под угрозой массового увольнения, с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.6. Организовать работу по проведению с гражданами - участниками общественных работ, инструктажа по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности).

2.1.7. Установить срочными трудовыми договорами с работниками, направленными Центром занятости, заработную плату каждого участника общественных работ за полное отработанное время либо выполненный объем работ - не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 24.06.2008 №91-ФЗ.

2.1.8. Выплачивать заработную плату участнику общественных работ не ниже минимального размера оплаты труда за полное отработанное время либо выполненный объем работ.

2.1.8.1. В случае если в соответствии с пунктом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников общественных работ по выплаченной заработной плате, Работодатель обязуется:

2.1.8.2. в течение 3-х рабочих дней после выплаты заработной платы, предоставлять в Центр занятости:

- акт выполненных работ по договору о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

- копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан, участвующих в общественных работах в кредитных организациях; копию платежных поручений на перечисление единого социального налога, тарифа страхования от несчастного случая на производстве;

- заверенную справку о фактическом количестве дней участия гражданина в общественных работах, включая периоды временной нетрудоспособности - для безработных граждан, направленных для участия в общественных работах с выплатой материальной поддержки;

- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных работах) и (или) копии актов выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных работах).

2.1.9. В случае если в соответствии с пунктом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников общественных работ по начисленной заработной плате, Работодатель обязуется:

2.1.9.1. ежемесячно/не позднее _________ дней по окончании периода работ (нужное отметить), предоставлять в Центр Занятости:

- акт выполненных работ по договору о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

- копию расчета начисленной заработной платы участникам общественных работ с учетом налогов на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф страхования от несчастного случая на производстве), заверенный в установленном порядке;

- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных работах) и (или) копии актов выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных работах);

- заверенную справку о фактическом количестве дней участия гражданина в общественных работах, включая периоды временной нетрудоспособности - для безработных граждан, направленных для участия в общественных работах с выплатой материальной поддержки.

2.1.9.2. не позднее 3-х дней с момента поступления на расчетный счет средств на возмещение расходов по заработной плате, выплачивать заработную плату гражданам, участникам общественных работ, в соответствии с расчетом начисленной заработной платы участникам общественных работ.

В течение 3-х рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель обязуется предоставлять в Центр занятости заверенную в установленном порядке копию расчетно-платежной ведомости выплаты заработной платы работникам - участникам общественных работ, или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников общественных работ в кредитных организациях.

2.1.10. Ежемесячно, по окончании периода общественных работ, не позднее 3-х дней, следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости отчетные документы (если данный вид расходов предусматривается пунктом 1 настоящего договора):

для возмещения расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ - счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг.

2.2.Центр занятости обязуется:

2.2.1. Направлять Работодателю в согласованные сроки граждан для выполнения оплачиваемых общественных работ, в соответствии с условиями предусмотренными настоящим договором.

2.2.2. В течение 3-х рабочих дней с момента получения установленных в п. 2.1.8./п. 2.1.9 (нужное подчеркнуть) настоящего договора документов, перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства, предназначенные для возмещения расходов на заработную плату участников общественных работ и расходов на оплату ежегодного отпуска и выплату денежной компенсации при увольнении.

2.2.3. В течение 3-х рабочих дней с момента получения установленных в п.2.1.10 настоящего договора документов возместить Работодателю расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно, расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ в соответствии с пунктом 2.1.10 настоящего договора, если данный вид расходов предусматривается договором.

2.2.4. Производить начисление и выплату материальной поддержки безработным гражданам в период их трудоустройства на оплачиваемые общественные работы, перечислением на их счета в филиалах Сбербанка России или через отделения федеральной почтовой связи по личным заявлениям безработных граждан, в соответствии с условиями договора, если данный вид выплат предусматривается договором.

2.2.5. Информировать безработных и ищущих работу граждан о возможности участия в общественных работах, организуемых Работодателем, сроках их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

3.1. За счет средств предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета производится возмещение расходов Работодателя на оплату труда работников - участников общественных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в размере 95 % суммы собственных средств Работодателя по заработной плате с учетом начислений на ФОТ, но не выше суммы, определенной из расчета: МРОТ х РК х Нфот, где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, определенный федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ - 4330 руб.;

РК - районный коэффициент, начисленный в соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26;

Нфот - начисления на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.2. За счет средств краевого бюджета производится возмещение расходов Работодателя (нужное отметить):

- на оплату труда участников общественных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в размере 5 % его собственных затрат на оплату плату работника с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но не более установленного законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и начислений на фонд оплаты труда; [_]

- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации; [_]

- расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно; [_]

- расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ. [_]

3.3. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения общественных работ, производится в размере фактически произведенных Работодателем расходов (в пределах лимитов бюджетных обязательств по данному виду расходов на текущий год), на основании представленных работодателем в Центр занятости копий счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг.

3.4. Общая сумма затрат Работодателя _________ руб., в том числе:

на оплату труда участников общественных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) участникам общественных работ в соответствии с настоящим договором ________ руб.

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ _____ руб.

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно __________ руб.

3.5. Общая сумма возмещения затрат Работодателя за счет средств предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета _______ руб., в том числе:

сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда участников общественных работ _______ руб.

Общая сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета _______ руб., в том числе:

на оплату труда участников общественных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) _______ руб.;

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных работ _____ руб.;

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно __________ руб.

Общая сумма договора составляет _____ руб.

4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае представления недостоверных сведений по начислению заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия, споры рассматриваются в Арбитражном суде Красноярского края.

4.4. В случае необходимости, в настоящий договор по согласованию Сторон могут быть внесены изменения или дополнения.

Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких изменений.

4.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.

4.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

4.7. Настоящий договор вступает в силу с «____»__________ 20___ года и действует по «___»__________ 20____ года.

4.8. Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего акта на выполнение обязательств по договору.

4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для обеих Сторон.

Центр:

________________________

Работодатель:

_______________________________

Адрес___________________

Адрес_________________________

Р/сч. №__________________

Р/сч. №________________________

в_______________________

в_____________________________

Кор./сч. №________________

Кор./сч. №_____________________

БИК _____________________

БИК _________________________

ИНН ____________________

ИНН _________________________

Директор_________И.О. Фамилия

Гл.бухгалтер ______И.О. Фамилия

Руководитель_________И.О. Фамилия

Гл.бухгалтер ________ И.О.Фамилия

М. П.

М. П.

Заместитель министра экономики

и регионального развития

Красноярского края

О.В. Рухуллаева

к договору о совместной

деятельности по организации

и проведению общественных

(временных работ)

от «____»_________20____ №

АКТ №

выполненных работ по договору от «____»_________20____ № о совместной деятельности по организации и проведению общественных

1. В соответствии с договором от _________ № _______ организовано __________________ (количество рабочих мест) рабочих мест.

2. В период с «__» ______ по «__» _____ 20___ г. в общественных работах (временных работах) приняли участие_________ граждан, (указать количество граждан принявших участие) находящихся под угрозой массового увольнения.

3. Виды и объемы выполненных работ

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

4. Общие затраты Работодателя по настоящему договору составили ___________ руб., в том числе:

- по начисленной заработной плате участникам общественных работ с учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, всего ____________ руб.

- прочие затраты Работодателя (по доставке граждан к месту проведения общественных (временных) работ и обратно, расходы на приобретение инвентаря и хозяйственных материалов, необходимых для проведения общественных (временных) работ (указать направления затрат) ________ руб.

5. Сумма возмещения центром занятости населения затрат Работодателя на выплату заработной платы, с учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая затраты на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск, участникам общественных (временных) работ ________ руб., в том числе:

за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета __________ руб.;

из краевого бюджета _____________ руб.

6.Сумма возмещения прочих затрат Работодателя из средств краевого бюджета _____ руб., в том числе:

приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных (временных) работ ________ руб.;

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных (временных) работ и обратно _______ руб.

«Центр» ______________________

(наименование ГУ ЦЗН)

Директор _____________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.

«Работодатель»_________________

(наименование организации)

Руководитель__________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.

к приказу министерства

экономики и регионального

развития Красноярского края

от 24.09.2009 № 585п

ДОГОВОР № ____

по организации проведения стажировки в целях приобретения опыта работы

г. ___________

«____»_________ 20___ года

Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения ________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице _______________________________ (должность, фамилия, имя, отчество), действующего (-ей) на основании _____________________________ (наименование, №, дата документа ), с одной стороны, и ___________________ (наименование организации), именуемое (-ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________ (должность, фамилия, имя, отчество), действующего (-ей) на основании _____________________ (наименование, №, дата документа), с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации проведения стажировки в целях приобретения опыта работы для безработных и ищущих работу граждан, включая выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, (далее - Стажеры), на условиях возмещения в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п (нужное отметить знаком «V»):

- затрат Работодателя на оплату труда Стажеров по начисленной/выплаченной (нужное подчеркнуть) заработной плате, [_]

- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации, [_]

- расходов по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно. [_]

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Организовать (предоставить) _______________________________ (указать количество организуемых (предоставляемых) рабочих мест) временных рабочих мест на период с «___»____________ по «_____» _______________20___ г. для проведения стажировки в целях приобретения опыта работы по следующим профессиям (специальностям): _______________________________________ (наименование профессии (специальности) с указанием количества стажеров по каждой из них)

2.1.2. Принять на созданные временные рабочие места Стажеров, направленных Центром занятости, заключив с ними срочные трудовые договоры на период проведения стажировки в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Список Стажеров, с указанием профессии (специальности), по которой проводится стажировка, и периода проведения стажировки, оформляется в соответствии с приложением 1 к настоящему договору.

2.1.3. В течение трех дней с момента принятия решения о приеме на работу Стажеров, представить в Центр занятости населения, заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу и копии срочных трудовых договоров.

При увольнении Стажера в связи с истечением срока трудового договора либо досрочным прекращением трудового договора, в том числе в связи с трудоустройством его на постоянное рабочее место, в течение трех дней представить заверенные надлежащим образом копии приказов об увольнении.

2.1.4. Производить соответствующие записи в трудовой книжке при приеме (увольнении) Стажеров.

2.1.5. Для организации стажировки непосредственно на рабочем месте назначить из числа должностных лиц организации наставников Стажерам.

2.1.6. Организовать инструктаж Стажеров по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечить текущий контроль выполнения требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми.

2.1.7. Довести до Стажеров содержание и планируемые результаты прохождения стажировки, задание на стажировку, условия прохождения стажировки на рабочем месте.

2.1.8. Осуществлять контроль за проведением стажировки и соблюдением условий ее проведения, оценку приобретения профессиональных навыков, освоенных им в период прохождения стажировки.

2.1.9. По окончании стажировки оформить и выдать каждому Стажеру, справку о прохождении стажировки, заверенную печатью организации по форме согласно приложению 2 к настоящему договору.

2.1.10. Выплачивать Стажеру заработную плату за полное отработанное время либо выполненный объем работ не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 24.06.2008 №91-ФЗ.

2.1.11. В случае если в соответствии с пунктом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда Стажеров по выплаченной заработной плате, Работодатель обязуется:

2.1.11.1. в течение 3-х рабочих дней после выплаты заработной платы предоставлять в Центр занятости:

- акт выполненных работ по договору об организации проведения стажировки в целях приобретения опыта работы по форме согласно приложению 3 к настоящему договору;

- копию платежной ведомости о выплаченной заработной плате или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета Стажеров открытых в кредитных организациях; копию платежных поручений на перечисление единого социального налога, тарифа страхования от несчастного случая на производстве;

- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда Стажеров) и (или) копии актов выполненных работ (при сдельной оплате труда Стажеров).

2.1.12. В случае если в соответствии с пунктом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда Стажеров по начисленной заработной плате, Работодатель обязуется:

2.1.12.1.ежемесячно/не позднее _____ дней по окончании периода работ (нужное отметить), предоставлять в Центр Занятости:

- акт выполненных работ по договору об организации проведения стажировки в целях приобретения опыта работы по форме согласно приложению 3 к настоящему договору;

- копию расчета начисленной заработной платы Стажерам с учетом налогов на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф страхования от несчастного случая на производстве), заверенную в установленном порядке;

- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда Стажеров) и (или) копии актов выполненных работ (при сдельной оплате труда Стажеров);

2.1.12.2. не позднее 3-х дней с момента поступления на расчетный счет средств на возмещение расходов на оплату труда Стажеров, выплачивать им заработную плату в соответствии с расчетом начисленной заработной платы участникам стажировки в целях приобретения опыта работы.

В течение 3-х рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель обязуется предоставлять в Центр занятости заверенную в установленном порядке копию расчетно-платежной ведомости о выплаченной заработной плате Стажерам, или копии платежных поручений о перечислении им заработной платы на лицевые счета в кредитных организациях;

2.1.13. Ежемесячно, по окончании периода стажировки, не позднее 3-х дней, следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости отчетные документы, предусмотренные пунктом 1 настоящего договора (если данный вид расходов предусматривается договором):

для возмещения расходов по доставке Стажеров к месту проведения стажировки и обратно - счета-фактуры, накладные, калькуляции, и иные документы, подтверждающие стоимость транспортных услуг.

2.2.Центр обязуется:

2.2.1.Направлять Работодателю в согласованные сроки граждан для стажировки в целях приобретения опыта работы, в соответствии с условиями предусмотренными настоящим договором.

2.2.2.Информировать граждан, ищущих работу, и безработных граждан, включая выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования о возможности участия стажировке в целях приобретения опыта работы, организуемой Работодателем, перечне профессий, по которым она проводится, сроках и условиях ее проведения.

2.2.3. В течение 3-х рабочих дней с момента получения установленных в п.2.1.11/п. 2.1.12 (нужное подчеркнуть) настоящего договора документов, перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства, предназначенные для возмещения расходов на оплату труда Стажеров, включая расходы на оплату ежегодного отпуска и выплату денежной компенсации при увольнении Стажеров.

2.2.4. В течение 3-х рабочих дней возместить Работодателю расходы по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно в соответствии с пунктом 2.1.13 настоящего договора, если данный вид расходов предусматривается настоящим договором.

3.1. За счет средств представленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета производится возмещение расходов Работодателя на оплату труда работников - участников стажировки (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в размере 95 % суммы затрат Работодателя по заработной плате с учетом начислений на ФОТ, но не выше суммы, определенной из расчета: МРОТ х РК х Нфот, где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, определенный федеральным законом от 24.06. 2008 № 91-ФЗ - 4330 руб.;

РК - районный коэффициент, начисленный в соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26;

Нфот - начисления на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

3.2. За счет средств краевого бюджета производится возмещение расходов Работодателя (нужное отметить):

- на оплату труда Стажеров (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в размере 5 % его собственных затрат на оплату плату работника с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда, но не более установленного законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и начислений на фонд оплаты труда; [_]

- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации; [_]

- расходы по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно. [_]

3.3.Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно производится в размере фактически произведенных Работодателем расходов, на основании представленных Работодателем в Центр занятости копий счетов-фактур, накладных, калькуляций, и иных документов, подтверждающих стоимость транспортных услуг, в пределах лимитов бюджетных обязательств по данному виду расходов на текущий год.

3.4.Общая сумма затрат Работодателя _________ руб., в том числе:

на оплату труда Стажеров (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в соответствии с настоящим договором ________ руб.

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно __________ руб.

3.5.Общая сумма возмещения затрат Работодателя за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета _______ руб., в том числе:

сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда участников стажировки (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) _______ руб.;

Общая сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета _______ руб., в том числе:

сумма возмещения затрат Работодателя на оплату труда участников стажировки (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) _______ руб.

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно __________ руб.

Общая сумма договора составляет _____ руб.

4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае представления недостоверных сведений по начислению заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в Арбитражным суде Красноярского края.

4.4. В случае необходимости, в настоящий договор по согласованию Сторон могут быть внесены изменения или дополнения.

Стороны должны направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора не менее чем за две недели до внесения таких изменений.

4.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.

4.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

4.7. Настоящий договор вступает в силу с «____»__________ 20___ года и действует по «____»__________20___ года.

4.8. Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего акта на выполнение обязательств по договору.

4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для обеих Сторон.

Центр:__________________

Работодатель:

__________________________________

Адрес_______________________

Адрес____________________________

Р/сч. №___________________

Р/сч. №__________________________

в________________________

в___________________________

Кор./сч. №____________________

Кор./сч. №________________

БИК_________________________

БИК _______________________

ИНН_________________________

ИНН____________________________

Директор___________ И.О. Фамилия

Гл.бухгалтер ________ И.О. Фамилия

Руководитель___________ И.О. Фамилия

Гл.бухгалтер ___________ И.О. Фамилия

М.П.

М.П.

Заместитель министра экономики

и регионального развития

Красноярского края

О.В. Рухуллаева

к договору об организации проведения стажировки в целях приобретения опыта работы от «____»_________20____ №

Список

участников стажировки в целях приобретения опыта работы по договору № _____ от «___» ____________ 20____ г.

№ пп

ФИО

Образование

(начальное, среднее высшее профессиональное образование.), наименование учебного заведения, дата окончания

Специальность

Должность (специальность), по которой осуществляется стажировка

Период проведения стажировки

«Центр» ______________________

(наименование ГУ ЦЗН)

Директор _____________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.

«Работодатель»_________________

(наименование организации)

Руководитель__________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.

к договору об организации проведения стажировки в целях приобретения опыта работы от «____»_________20____ №

Справка №____

о прохождении стажировки в целях приобретения опыта работы

_________________________________________________________________

(полное наименование предприятия, организации, учреждения)

Выдана: __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Специальность по образованию ______________________________________

в том, что он (она) в период с «__» _________ по «__» ______ 20____ г., прошел (прошла) стажировку по специальности (в должности) _____________________________________________________________________

в объеме, соответствующем должностным обязанностям.

Заключение по стажировке

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

(оценка профессиональных компетенций, освоенных в период прохождения стажировки, деловых качеств, рекомендация по дальнейшему использования по специальности)

Руководитель ___________________________________________________

(Фамилия И.О., подпись)

М.П.

«___» _________ 20___ г.

к договору об организации проведения стажировки в целях приобретения опыта работы от «____»_________20____ №

АКТ №

выполненных работ по договору от «__» ______ 20____ г. №____ об организации проведения стажировки в целях приобретения опыта работы

1. В соответствии с договором от ______________ № _______ организовано _____ (количество рабочих мест) рабочих мест для проведения стажировки в целях приобретения опыта работы.

2. В период с «__» ______ по «__» _____ 20____ г. в стажировке приняли участие _________ (указать количество граждан принявших участие) граждан, из числа безработных / ищущих работу граждан, /выпускников учебных учреждения начального, среднего, высшего образования (нужное отметить).

3. Содержание стажировки (виды работ, выполняемые Стажером в соответствии с должностной инструкцией на рабочем месте)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

4. Общая сумма затрат Работодателя по настоящему договору при проведении стажировки ___________ руб. в том числе:

- по начисленной заработной плате Стажерам, с учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, всего ____________ руб.

- прочие затраты (по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно ________ руб.

5. Сумма возмещения затрат Работодателя на выплату заработной платы, с учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая затраты на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск, участникам стажировки ________ руб., в том числе:

за счет предоставленных краевому бюджету субсидии из федерального бюджета __________ руб.;

из краевого бюджета _____________ руб.

6. Сумма возмещения из средств краевого бюджета:

транспортные расходы _______ руб.

«Центр» ______________________

(наименование ГУ ЦЗН)

Директор _____________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.

«Работодатель»_________________

(наименование организации)

Руководитель__________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.

к приказу министерства

экономики и регионального

развития Красноярского края

от 24.09.2009 № 585п

ДОГОВОР № ____

по организации проведения временных работ

г. ___________

«____»_________ 20___ года

Краевое государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения ________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице _______________________________ (должность, фамилия, имя, отчество), действующего (-ей) на основании _____________________________ (наименование, №, дата документа ), с одной стороны, и ___________________ (наименование организации), именуемое (-ый) в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________ (должность, фамилия, имя, отчество), действующего (-ей) на основании _____________________ (наименование, №, дата документа), с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предметом настоящего договора является совместная деятельность Сторон по организации проведения временных работ по видам работ, не отнесенным к общественным, для работников находящихся под угрозой увольнения (работающих неполный рабочий день (неделю), или находящихся в вынужденном простое, или отправленных в отпуск без сохранения заработной платы), безработных граждан, граждан ищущих работу, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работ, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, на условиях возмещения в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы», утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 №30-п, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 №513, Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 28.06.2007 № 449 (если направляются безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые) (нужное отметить знаком «V»):

- затрат Работодателя на оплату труда участников общественных работ (временных работ) по начисленной/выплаченной (нужное подчеркнуть) заработной плате, [_]

- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации, [_]

- расходов на приобретение инвентаря, материалов, расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ (временных работ) и обратно. [_]

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Организовать (предоставить) _______________________________ (указать количество организуемых (предоставляемых) рабочих мест) временных рабочих мест на период с «___»_______________ по «_____» __________________20___ г. по выполнению следующих видов оплачиваемых временных работ: _____________________________________________________ (виды работ, должность)

2.1.2. Принять на временные рабочие места граждан, находящихся под угрозой массового увольнения / безработных граждан, ищущих работу граждан, / безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работ, / безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, / ищущих работу впервые (нужное оставить), направленных Центром занятости на временные работы, заключив с ними срочные трудовые договоры (с гражданами, находящимися под угрозой массового увольнения срочные трудовые договоры совместительства) на период их участия во временных работах, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.1.3. Представлять в Центр занятости в течение 3-х дней результат рассмотрения кандидатуры гражданина, направленного для участия во временных работах, заверенные копии приказов о приеме (увольнении) граждан, направленных Центром занятости для трудоустройства на временные работы и копии срочных трудовых договоров.

2.1.4. До заключения срочного трудового договора с гражданами организовать работу по ознакомлению их с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.5. Организовать работу по проведению с гражданами - участниками временных работ, инструктажа по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности).

В случае досрочного расторжения или прекращения срочного трудового договора с гражданином, направить в Центр занятости выписку из приказа об увольнении в течение 3-х дней.

2.1.6. Производить соответствующие записи в трудовой книжке при приеме (увольнении) граждан, принимавших участие во временных работах.

2.1.7. Установить срочными трудовыми договорами с работниками, направленными Центром занятости, заработную плату каждого участника временных работ за полное отработанное время либо выполненный объем работ, не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 24.06.2008 №91-ФЗ.

2.1.8. Выплачивать заработную плату участнику временных работ не ниже минимального размера оплаты труда за полное отработанное время либо выполненный объем работ.

2.1.9. В случае если в соответствии с пунктом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников временных работ по выплаченной заработной плате, Работодатель обязуется:

в течение 3-х рабочих дней после выплаты заработной платы предоставлять в Центр занятости:

- акт выполненных работ по договору по организации проведения временных работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

- копию платежной ведомости о выплаченной заработной платы или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан, участвующих во временных работах в кредитных организациях; копию платежных поручений на перечисление единого социального налога, тарифа страхования от несчастного случая на производстве;

- заверенную справку о фактическом количестве дней участия гражданина во временных работах, включая периоды временной нетрудоспособности - для безработных граждан, направленных для участия в временных работах с выплатой материальной поддержки;

- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на общественных работах) и (или) копии актов выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на общественных работах).

2.1.10. В случае если в соответствии с пунктом 1 настоящего договора Работодателю подлежат возмещению затраты на оплату труда участников временных работ по начисленной заработной плате, Работодатель обязуется:

2.1.10.1. ежемесячно/не позднее _______ дней по окончании периода работ (нужное отметить), предоставлять в Центр занятости:

- акт выполненных работ по договору по организации проведения временных работ по форме согласно приложению 1 к настоящему договору;

- копию расчета начисленной заработной платы участникам временных работ с учетом налогов на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф страхования от несчастного случая на производстве), заверенную в установленном порядке;

- копию табеля учета рабочего времени (при повременной оплате труда работников, занятых на временных работах) и (или) копии актов выполненных работ (при сдельной оплате труда работников, занятых на временных работах);

- заверенную справку о фактическом количестве дней участия гражданина во временных работах, включая периоды временной нетрудоспособности (для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые).

2.1.10.2. не позднее 3-х дней с момента поступления на расчетный счет средств на возмещение расходов на оплату труда участников временных работ, выплачивать им заработную плату в соответствии с расчетом начисленной заработной платы временных работ.

В течение 3-х рабочих дней после выплаты заработной платы Работодатель обязуется предоставлять в Центр занятости заверенную в установленном порядке копию расчетно-платежной ведомости выплаты заработной платы работникам - участникам временных работ, или копии платежных поручений о перечислении заработной платы на лицевые счета участников временных работ в кредитных организациях.

2.1.11. Ежемесячно, по окончании периода временных работ, не позднее 3-х дней, следующих за отчетным периодом, представлять в Центр занятости отчетные документы для возмещения расходов по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных работ - счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг (если данный вид расходов предусматривается настоящим договором).

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. Направлять Работодателю в согласованные сроки граждан для выполнения временных работ, в соответствии с условиями предусмотренными настоящим договором.

2.2.2. Информировать безработных и ищущих работу граждан о возможности участия во временных работах, организуемых Работодателем, сроках их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

2.2.3. В течение 3-х рабочих дней с момента получения установленных п. 2.1.9/п. 2.1.10 (нужное подчеркнуть) настоящего договора документов, перечислить на расчетный счет Работодателя финансовые средства, предназначенные для возмещения расходов на заработную плату участников временных работ и расходов на оплату ежегодного отпуска и выплату денежной компенсации при увольнении.

2.2.4. В течение 3-х рабочих дней с момента получения установленных п.2.1.11 настоящего договора документов возместить Работодателю расходы по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно, расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных работ в соответствии с пунктом 2.1.11 настоящего договора, если данный вид расходов предусматривается настоящим договором.

2.2.5. Производить начисление и выплату материальной поддержки безработным гражданам, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые в период их участия во временных работы, перечислением на их счета в филиалах Сбербанка России или через отделения федеральной почтовой связи по личным заявлениям безработных граждан, в соответствии с условиями договора, если данный вид расходов, предусматривается настоящим договором.

3.1. За счет средств предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета производится возмещение расходов Работодателя на оплату труда работников - участников временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в размере 95 % суммы затрат Работодателя по заработной плате с учетом начислений на ФОТ, но не выше суммы, определенной из расчета: МРОТ х РК х Нфот, где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, определенный федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ - 4330 руб.;

РК - районный коэффициент, начисленный в соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 21 октября 1969 г. № 421/26;

Нфот - начисления на фонд оплаты труда (единый социальный налог и тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.2. За счет средств краевого бюджета производится возмещение расходов Работодателя (нужное отметить знаком «V»):

- на оплату труда граждан - участников временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в размере 5 % его собственных затрат на оплату плату работника с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты тру да, но не более установленного законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и начислений на фонд оплаты труда; [_]

- разницы между установленным законом минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, и минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного нормативными правовыми актами Красноярского края, и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации; [_]

- расходы по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно; [_]

- расходы на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных работ. [_]

3.3. Возмещение расходов по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно, расходов на приобретение инвентаря и материалов, необходимых для проведения временных работ, производится в размере фактически произведенных Работодателем расходов, на основании представленных Работодателем в Центр занятости копий счетов-фактур, накладных, калькуляций, актов на списание инвентаря и материалов и иных документов, подтверждающих стоимость инвентаря, материалов, транспортных услуг, в пределах лимитов бюджетных обязательств по данному виду расходов на текущий год.

3.4. Общая сумма затрат Работодателя _________ руб., в том числе:

на оплату труда участникам временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) в соответствии с настоящим договором ________ руб.;

на приобретения материалов и инвентаря, необходимых для проведения временных работ _____ руб.;

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно __________ руб.

3.5. Общая сумма возмещения затрат Работодателя за счет средств предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета _______ руб., в том числе:

сумма возмещения затрат работодателя на оплату труда участников временных работ _______ руб.;

Общая сумма возмещения затрат Работодателя из средств краевого бюджета _______ руб., в том числе:

на оплату труда участников временных работ (включая оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации при увольнении работника) _______ руб.

на приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения временных работ _____ руб.

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно __________ руб.

Общая сумма договора составляет _____ руб.

4.1. За ненадлежащее исполнение настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае представления недостоверных сведений по начислению заработной платы Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Все споры, возникающие в ходе исполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров, а в случае недостижения согласия, споры рассматриваются в Арбитражном суде Красноярского края.

4.4. В случае необходимости, в настоящий договор по согласованию Сторон могут быть внесены изменения или дополнения.

Стороны должны информировать направлять предложения о внесении возможных изменений в условия настоящего договора, не менее чем за две недели до внесения таких изменений.

4.5. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению Сторон в письменной форме. При намерении расторгнуть договор Сторона уведомляет об этом письменно за две недели до предполагаемой даты расторжения.

4.6. Во всем остальном, не предусмотренном в настоящем договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

4.7. Настоящий договор вступает в силу с «____»__________ 20___ года и действует по «_____»________ 20___ года.

4.8. Окончание договора оформляется подписанием двухстороннего акта на выполнение обязательств по договору.

4.9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу, и является обязательным для обеих Сторон.

Центр:__________________

Работодатель:____________________

Адрес_______________________

Адрес____________________________

Р/сч. №___________________

Р/сч. №__________________________

в________________________

в___________________________

Кор./сч. №____________________

Кор./сч. №________________

БИК_________________________

БИК _______________________

ИНН_________________________

ИНН____________________________

Директор_________И.О. Фамилия

Гл.бухгалтер ______И.О. Фамилия

Руководитель____________И.О. Фамилия

Гл.бухгалтер _____________И.О. Фамилия

М.П.

М.П.

Заместитель министра экономики

и регионального развития

Красноярского края

О.В. Рухуллаева

к договору об организации

проведения временных работ

«____»_________20____ №

АКТ №

выполненных работ по договору от «____»_________20____ № о проведении временных работ

1. В соответствии с договором от _________ № _______ организовано __________________ (количество временных рабочих мест) временных рабочих мест.

2. В период с «__» ______ по «__» _____ 20___ г. во временных работах приняли участие_________ (указать количество граждан принявших участие) граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, безработных граждан, граждан, ищущих работу, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работ, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

3. Виды и объемы выполненных работ

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

4. Общие затраты Работодателя по настоящему договору составили ___________ руб., в том числе:

- по начисленной заработной плате участникам временных работ с учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, всего ____________ руб.

- прочие затраты Работодателя (по доставке граждан к месту проведения временных работ и обратно, расходы на приобретение инвентаря и хозяйственных материалов, необходимых для проведения временных работ (указать направления затрат) ________ руб.

5. Сумма возмещения центром занятости населения затрат Работодателя на выплату заработной платы, с учетом единого социального налога и тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая затраты на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск, участникам общественных (временных) работ ________ руб., в том числе:

за счет предоставленных краевому бюджету субсидий из федерального бюджета __________ руб.

из краевого бюджета _____________ руб.

6. Сумма возмещения прочих затрат Работодателя из средств краевого бюджета _____ руб., в том числе:

приобретение материалов и инвентаря, необходимых для проведения общественных (временных) работ ________ руб.;

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных (временных) работ и обратно _______ руб.

«Центр» ______________________

(наименование ГУ ЦЗН)

Директор _____________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.

«Работодатель»_________________

(наименование организации)

Руководитель__________ И.О. Фамилия

Гл. бухгалтер__________ И.О. Фамилия

М.П.