О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.11.2013 № 12Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕР...



МИНИСТЕРСТВО

экономики и регионального развития

Красноярского края

ПРИКАЗ

от 18.08.2020 № 12н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.11.2013 № 12Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 № 639-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 № 12н «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края» следующие изменения:

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:

в пунктах 3.1, 3.2, 3.3 слова «за предыдущий квартал» заменить словами «за предыдущий квартал (отчетный период)»;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Абсолютный размер каждой из стимулирующих выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ (далее – «балльные» выплаты), осуществляемых конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

= 1 балла × × ,

где:

Ci – абсолютный размер соответствующей «балльной» выплаты, осуществляемой работнику учреждения за месяц;

Ci1 балла – стоимость 1 балла для определения соответствующей «балльной» выплаты работнику за месяц;

Bi – количество баллов по результатам оценки труда работника учреждения по соответствующей «балльной» выплате в соответствии с приложениями № 1-3 к Порядку;

– коэффициент использования рабочего времени за месяц, который определяется по формуле:

=

где:

Тф – фактически отработанное количество часов (рабочих дней) по должности за месяц;

Тплан – норма рабочего времени по производственному календарю за месяц.»;

пункт 3.5.8 изложить в следующей редакции:

«3.5.8. Абсолютный размер стимулирующей выплаты по итогам работы за первый квартал, первое полугодие, девять месяцев, год, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

= × Bитог × kвк

где:

– абсолютный размер стимулирующей выплаты по итогам работы, осуществляемой работнику учреждения;

– стоимость 1 балла для определения размера выплаты по итогам работы работнику;

количество баллов по результатам оценки труда работника учреждения в соответствии с приложением № 4 к Порядку;

– коэффициент использования рабочего времени за предыдущий квартал (отчетный период), который определяется по формуле:

=

где:

– фактически отработанное количество часов (рабочих дней) по должности за предыдущий квартал (отчетный период);

– норма рабочего времени по производственному календарю на предыдущий квартал (отчетный период).»;

в пункте 4.1.4 слова «за предыдущий квартал» заменить словами «за предыдущий квартал (отчетный период)».

2. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

Е.Е. Васильев