Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к должности директора государственного учреждения Ярославской области Центра занятости населения



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26.08.2010 № 5-з

г. Ярославль

Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к должности директора государственного учреждения Ярославской области Центра занятости населения

Документ утратил силу: приказ ДГСЗН ЯО от 12.10.2012 № 10-з ru 7600021200755

В целях повышения эффективности работы государственных учреждений Ярославской области центров занятости населения, на основании постановления Правительства Ярославской области от 01.07.2010 № 434-п «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области»

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования, предъявляемые к должности директора государственного учреждения Ярославской области Центра занятости населения.

2. Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Заместитель директора департамента                                           С.Ф. Хобина

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом департамента

государственной службы

занятости населения

Ярославской области

от 26.08.2010 № 5-з

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,

предъявляемые к должности директора государственного учреждения Ярославской области Центра занятости населения

1. Квалификационное требование к уровню образования - наличие высшего профессионального образования.

2. Квалификационное требование к стажу (опыту) работы - стаж работы на должностях, связанных с организацией работы учреждений и организаций, не менее пяти лет.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и

навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание законодательства о занятости населения Российской

Федерации;

- знание государственной политики и целей в области обеспечения

занятости населения на текущий период и перспективы развития службы занятости;

- знание структуры региональной потребности в кадрах, социально-

демографических особенностей региона;

- знание структуры и технологии работы службы занятости

населения, направлений ее работы;

- знание административных регламентов исполнения

государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, предусмотренных статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;

- знание трудового законодательства, основ гражданского права и

налогового законодательства;

- знание основ экономики, психологии и социологии труда;

- знание основ менеджмента, основ финансирования и организации

бухгалтерского учета;

- знание вопросов управления и распоряжения имуществом

Ярославской области, закрепленным на праве оперативного управления (хозяйственного ведения) за организацией;

- знание методов оценки работников и результатов их труда;

- знание порядка защиты персональных данных;

- знание единой государственной системы делопроизводства,

государственных стандартов составления и оформления документов;

- знание правил и норм охраны труда, пожарной безопасности и

противопожарной защиты, производственной санитарии, правил поведения в условиях гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;

- навык работы с компьютерной техникой, программными продуктами;

- знание оргтехники и других технических средств управленческого

труда.