Об отдельных мерах по противодействию коррупции



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 26.10.2015 № СЭД-40-01-07-308

Об отдельных мерах по противодействию коррупции

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также в целях совершенствования мероприятий по уведомлению представителя нанимателя о конфликте интересов и фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

ПРИКАЗВАЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края государственными гражданскими служащими, замещающими должность государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Внести в Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должность государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве
по занятости населения Пермского края, утвержденный приказом Агентства
по занятости населения Пермского края от 1 марта 2011 года
№ СЭД-40-01-07-71, следующее изменение:

пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:

«Гражданские служащие должны воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.».

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Агентства С.П. Хотеева.

Руководитель                                                                        В.В. Сыроватский

УТВЕРЖДЕН

приказом

Агентства по занятости населения

Пермского края

от 26.10.2015 № СЭД-40-01-07-308

ПОРЯДОК

уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края государственными гражданскими служащими, замещающими должность государственной гражданской службы Пермского края
в Агентстве по занятости населения Пермского края,

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
(далее – Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края руководителя Агентства о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно – гражданский служащий Агентства, конфликт интересов, уведомление о конфликте интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений
и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов»
в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах руководителя Агентства по занятости населения Пермского края
(за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность;

3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять
на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим, и(или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов
и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и(или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли
бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов
или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;

3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Гражданский служащий информирует об указанных обстоятельствах в устной форме руководителя структурного подразделения, в котором он замещает должность государственной гражданской службы Пермского края одновременно с направлением уведомления на имя руководителя Агентства.

5. Уведомление направляется для регистрации в отдел организационной работы, государственной службы и кадров Агентства, осуществляющего функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Специалист отдела организационной работы, государственной службы и кадров Агентства, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений, обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается
для рассмотрения руководителю Агентства.

Руководитель Агентства в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления дает письменное поручение о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и(или)
о проведении проверки соблюдения гражданскими служащими требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

Приложение 1

к Порядку уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края государственными гражданскими служащими, замещающими должность государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Руководителю Агентства по занятости населения Пермского края

_____________________________________

(инициалы, фамилия)

______________________________________

(ФИО, должность гражданского служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
и статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» сообщаю следующее:

1)

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет
или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение служебных обязанностей)

2)

(квалифицирующие признаки личной заинтересованности)

3)

(описание служебных обязанностей, на исполнение которых может
негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

4)

(предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать
возникший конфликт интересов)

«___» __________ 20__ г.  _____________________     ___________________

                                                                                  (подпись)                                         (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано «___» __________ 20__ г. рег. № ____________

________________________________________________________________    

(подпись, ФИО, должность специалиста)

1

Приложение 2

к Порядку уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края государственными гражданскими служащими, замещающих должность государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края,  о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

руководителя Агентства по занятости населения Пермского края государственными гражданскими служащими, замещающими должность государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

№ п/п

Дата
регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица,
направившего
уведомление

Должность лица,
направившего уведомление

ФИО,
подпись
регистратора

1

2

3

4

5

6