Основная информация
| Дата опубликования: | 27 января 2020г. |
| Номер документа: | RU17000202000057 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Тыва |
| Принявший орган: | Министерство образования и науки Республики Тыва |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
ОТ 27 ЯНВАРЯ 2020 Г. № 75-Д
ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И
БУХГАЛТЕРСКИХ СЛУЖБ, А ТАКЖЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО
ЗАКУПКАМ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И
НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
В целях организации работы по проведению аттестации работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении аттестации работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных министерству образования и науки Республики Тыва;
состав аттестационной комиссии.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Т.О. Санчаа
Утверждено
приказом Минобрнауки РТ
от «___»_______2020 г.
№_____-д
Положение
о проведении аттестации работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва
1. Общие положения
1.1. Аттестация работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва (далее - Министерство) проводится в целях определения соответствия занимаемой должности работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва при отсутствии в образовательной организации указанной должности (далее - работник).
1.2. Основные задачи аттестации:
оценить результаты трудовой деятельности, определить деловые качества и квалификацию работников для решения вопроса об их соответствии занимаемой должности (выполняемой работе);
стимулировать повышение эффективности и качества труда работников;
определить необходимость для отдельных работников повышения квалификации.
1.3. Перечень работников, не подлежащих аттестации:
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 1 год после выхода из отпуска;
работники, принятые с испытательным сроком (до истечения срока испытания).
2. Подготовка к проведению аттестации
2.1. Аттестация проводится 1 раз в 3 года в соответствии с графиком проведения аттестации, утвержденным приказом Министерства, который доводится до руководителей подведомственных учреждений секретарем аттестационной комиссии с целью дальнейшего оповещения аттестуемого не позднее чем за 30 дней до даты ее проведения.
2.2. Не позднее чем за 14 календарных дней до даты проведения аттестации руководитель подведомственного учреждения должен представить в аттестационную комиссию:
сведения об аттестуемом (приложение 3 к Положению);
должностную инструкцию работника;
представление на подлежащего аттестации работника.
2.3. Представление руководителя подведомственного учрежденияна работников, подлежащих аттестации, должно содержать мотивированную всестороннюю оценку профессиональной компетентности работника, его отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, показатели результатов работы за прошедший период, сведения о профессиональной подготовке и другие характеризующие сведения в соответствии с квалификационными требованиями по занимаемой работником должности. К представлению прилагаются сведения о результатах работы работника за аттестационный период, выполненных им поручениях, его профессиональной компетенции, отношении к работе и должностным обязанностям.
2.4. Со всеми документами и материалами, представленными в аттестационную комиссию, сроком проведения аттестации работник должен быть ознакомлен под роспись не менее чем за 14 календарных дней до даты ее проведения.
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия в составе не менее семи человек, состав которой утверждается приказом Министерства.
В состав аттестационной комиссии включаются представители Министерства, а также представитель профсоюзной организации учреждения.
Для оценки аттестуемого аттестационная комиссия привлекает к своей работе независимых экспертов из Министерства финансов Республики Тыва и Министерства Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок.
3.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (голос которого не учитывается при голосовании) и членов аттестационной комиссии.
председатель возглавляет и организует работу комиссии, определяет порядок организации работы и функции каждого из членов комиссии;
заместитель председателя возглавляет и организует работу комиссии в отсутствие председателя;
члены комиссии участвуют в непосредственной проверке квалификации работников, а также участвуют в голосовании по результатам аттестации;
секретарь формирует поступившие в комиссию документы на аттестуемых работников, ведет протокол заседания, учет работников, прошедших аттестацию и отсутствующих.
3.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого. В случае неявки работника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации или отказа его от участия в аттестационных мероприятиях работник привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестация проводится в присутствии руководителя учреждения или отдела, в которой замещает должность аттестуемый.
Заседание аттестационной комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее чем две трети ее членов.
3.4. Аттестационная процедура состоит из следующих этапов:
тестирование письменное;
аттестационная комиссия изучает все представленные документы по аттестуемому сотруднику, указанные в пункте 2.2. настоящего Положения;
зачитывается представление на аттестуемого, которое было подготовлено его непосредственным руководителем;
проводится собеседование с аттестуемым по вопросам, касающимся его профессиональной деятельности;
оценивается соответствие аттестуемого занимаемой должности; проводится голосование членов аттестационной комиссии по результатам аттестации;
аттестуемый знакомится с результатами проверки его квалификационных знаний, занесенными в аттестационный лист (приложение 1), под роспись;
аттестационная комиссия составляет рекомендации для аттестуемого.
3.5. Основными критериями, исходя из которых аттестационная комиссия оценивает профессиональную компетенцию работника, являются:
уровень профессиональной подготовки, в том числе профессиональные навыки;
качественное и эффективное выполнение работ;
соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям должностных характеристик.
3.6. Вопросы, задаваемые аттестуемому, должны соответствовать выполняемой им работе (занимаемой должности) и быть в рамках обязанностей работника, оговоренных в должностной инструкции.
3.7. По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
занимаемой должности соответствует;
занимаемой должности соответствует при условии повышения квалификации или получения дополнительного образования;
не соответствует занимаемой должности.
3.8. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов в отсутствие аттестуемого и руководителя отдела, в которой замещает должность аттестуемый. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Результаты сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов.
Результаты аттестационной комиссией заносятся в аттестационный лист (приложение 1 к Положению).
3.9. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол, в котором фиксируется решение аттестационной комиссии и результаты голосования (приложение 2 к Положению).
Аттестационный лист оформляется в одном экземпляре, в котором аттестуемый расписывается, и хранится в его личном деле.
4. Итоги проведения аттестации
4.1. Материалы аттестации направляются руководителю организации, в которой аттестуемый замещает должность, не позднее чем через 7 календарных дней после ее проведения.
4.2. В течение месяца после проведения аттестации на основании решения аттестационной комиссии руководитель подведомственного учреждения принимает одно из следующих решений:
работник занимаемой должности соответствует, трудовые отношения с ним продолжаются на прежних условиях;
работник направляется для получения дополнительного образования;
работник с его письменного согласия переводится на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. В случае невозможности перевода руководитель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. При несогласии работника с вынесенным аттестационной комиссией решением он вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению о проведении аттестации
работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии): _____________________________
_________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения: _____________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании: ________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
эту должность:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
5. Стаж работы, связанной с занимаемой должности: ____________________
6. Общий трудовой стаж:
_________________________________________________________________
7. Прохождение курсов повышения квалификации (специализации): ______
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(дата, название курса)
8. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них: ___________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации
_________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
11. Решение аттестационной комиссии ________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии __________________
На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «Соответствует» ____, «Не соответствует» ____,
«Соответствует при условии повышения квалификации или получения
дополнительного образования» _______
Примечания ____________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии: __________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации «___» ________ 201__ г.
С аттестационным листом ознакомился ________________________________
(подпись работника, дата)
(М.П. государственного органа)
Приложение 2
к Положению о проведении аттестации
работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва
Протокол
заседания аттестационной комиссии
г. Кызыл «__» _______ 20__ г.
1. Присутствовали:
1) _________________________________________ (председатель комиссии)
2) _____________________________ (заместитель председателя комиссии)
3) _________________________________________ (член комиссии)
4) _________________________________________ (член комиссии)
5) _________________________________________ (член комиссии)
6) _________________________________________ (член комиссии)
7) _________________________________________ (член комиссии)
8) _________________________________________ (член комиссии)
9) _________________________________________ (член комиссии)
10) _________________________________________ (член комиссии)
11) _________________________________________ (секретарь комиссии)
2. Слушали:
Аттестация ______________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
на предмет соответствия должности
_________________________________________________________________
(наименование должности)
3. Вопросы, заданные аттестуемому в процессе собеседования или тестирования:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
4. Ответы аттестуемого
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
5. Открытое голосование. Итоги
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
6. Рекомендации комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии: __________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С протоколом аттестационной комиссии ознакомлен ____________________
(подпись аттестуемого работника)
«___» ________ 20__ г.
Приложение 3
к Положению о проведении аттестации
работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва
Сведения об аттестуемом
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии): ___________________________
_________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения: ____________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании: ________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
эту должность:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
5. Стаж работы, связанной с занимаемой должности ____________________
6. Общий трудовой стаж:
_________________________________________________________________
7. Прохождение курсов повышения квалификации (специализации): ______
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Руководитель
Подведомственного учреждения
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Утвержден
приказом Минобрнауки РТ
от «__»_______2020 г.
№ _____-д
Состав
аттестационной комиссии
Ооржак Ю.О.
заместитель министра образования и науки Республики Тыва, председатель;
Саая Ю.А.
начальник отдела финансово-экономического, бухгалтерского учета, отчетности и контроля Министерства, заместитель председателя;
Чаш С.Ш.
заместитель начальника отдела финансово-экономического, бухгалтерского учета, отчетности и контроля Министерства, секретарь комиссии;
Моломдай Д.А.
начальник отдела юридического, документационного, кадрового обеспечения и защиты информации;
Ооржак И.В.
консультант отдела юридического, документационного, кадрового обеспечения и защиты информации;
организации профсоюза работников (по согласованию);
независимый эксперт из Министерства финансов Республики Тыва (по согласованию)
независимый эксперт из Министерства Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок (по согласованию)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
ОТ 27 ЯНВАРЯ 2020 Г. № 75-Д
ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И
БУХГАЛТЕРСКИХ СЛУЖБ, А ТАКЖЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО
ЗАКУПКАМ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И
НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
В целях организации работы по проведению аттестации работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении аттестации работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных министерству образования и науки Республики Тыва;
состав аттестационной комиссии.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Т.О. Санчаа
Утверждено
приказом Минобрнауки РТ
от «___»_______2020 г.
№_____-д
Положение
о проведении аттестации работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва
1. Общие положения
1.1. Аттестация работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва (далее - Министерство) проводится в целях определения соответствия занимаемой должности работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва при отсутствии в образовательной организации указанной должности (далее - работник).
1.2. Основные задачи аттестации:
оценить результаты трудовой деятельности, определить деловые качества и квалификацию работников для решения вопроса об их соответствии занимаемой должности (выполняемой работе);
стимулировать повышение эффективности и качества труда работников;
определить необходимость для отдельных работников повышения квалификации.
1.3. Перечень работников, не подлежащих аттестации:
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 1 год после выхода из отпуска;
работники, принятые с испытательным сроком (до истечения срока испытания).
2. Подготовка к проведению аттестации
2.1. Аттестация проводится 1 раз в 3 года в соответствии с графиком проведения аттестации, утвержденным приказом Министерства, который доводится до руководителей подведомственных учреждений секретарем аттестационной комиссии с целью дальнейшего оповещения аттестуемого не позднее чем за 30 дней до даты ее проведения.
2.2. Не позднее чем за 14 календарных дней до даты проведения аттестации руководитель подведомственного учреждения должен представить в аттестационную комиссию:
сведения об аттестуемом (приложение 3 к Положению);
должностную инструкцию работника;
представление на подлежащего аттестации работника.
2.3. Представление руководителя подведомственного учрежденияна работников, подлежащих аттестации, должно содержать мотивированную всестороннюю оценку профессиональной компетентности работника, его отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, показатели результатов работы за прошедший период, сведения о профессиональной подготовке и другие характеризующие сведения в соответствии с квалификационными требованиями по занимаемой работником должности. К представлению прилагаются сведения о результатах работы работника за аттестационный период, выполненных им поручениях, его профессиональной компетенции, отношении к работе и должностным обязанностям.
2.4. Со всеми документами и материалами, представленными в аттестационную комиссию, сроком проведения аттестации работник должен быть ознакомлен под роспись не менее чем за 14 календарных дней до даты ее проведения.
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия в составе не менее семи человек, состав которой утверждается приказом Министерства.
В состав аттестационной комиссии включаются представители Министерства, а также представитель профсоюзной организации учреждения.
Для оценки аттестуемого аттестационная комиссия привлекает к своей работе независимых экспертов из Министерства финансов Республики Тыва и Министерства Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок.
3.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (голос которого не учитывается при голосовании) и членов аттестационной комиссии.
председатель возглавляет и организует работу комиссии, определяет порядок организации работы и функции каждого из членов комиссии;
заместитель председателя возглавляет и организует работу комиссии в отсутствие председателя;
члены комиссии участвуют в непосредственной проверке квалификации работников, а также участвуют в голосовании по результатам аттестации;
секретарь формирует поступившие в комиссию документы на аттестуемых работников, ведет протокол заседания, учет работников, прошедших аттестацию и отсутствующих.
3.3. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого. В случае неявки работника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации или отказа его от участия в аттестационных мероприятиях работник привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестация проводится в присутствии руководителя учреждения или отдела, в которой замещает должность аттестуемый.
Заседание аттестационной комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее чем две трети ее членов.
3.4. Аттестационная процедура состоит из следующих этапов:
тестирование письменное;
аттестационная комиссия изучает все представленные документы по аттестуемому сотруднику, указанные в пункте 2.2. настоящего Положения;
зачитывается представление на аттестуемого, которое было подготовлено его непосредственным руководителем;
проводится собеседование с аттестуемым по вопросам, касающимся его профессиональной деятельности;
оценивается соответствие аттестуемого занимаемой должности; проводится голосование членов аттестационной комиссии по результатам аттестации;
аттестуемый знакомится с результатами проверки его квалификационных знаний, занесенными в аттестационный лист (приложение 1), под роспись;
аттестационная комиссия составляет рекомендации для аттестуемого.
3.5. Основными критериями, исходя из которых аттестационная комиссия оценивает профессиональную компетенцию работника, являются:
уровень профессиональной подготовки, в том числе профессиональные навыки;
качественное и эффективное выполнение работ;
соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям должностных характеристик.
3.6. Вопросы, задаваемые аттестуемому, должны соответствовать выполняемой им работе (занимаемой должности) и быть в рамках обязанностей работника, оговоренных в должностной инструкции.
3.7. По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
занимаемой должности соответствует;
занимаемой должности соответствует при условии повышения квалификации или получения дополнительного образования;
не соответствует занимаемой должности.
3.8. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов в отсутствие аттестуемого и руководителя отдела, в которой замещает должность аттестуемый. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Результаты сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов.
Результаты аттестационной комиссией заносятся в аттестационный лист (приложение 1 к Положению).
3.9. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол, в котором фиксируется решение аттестационной комиссии и результаты голосования (приложение 2 к Положению).
Аттестационный лист оформляется в одном экземпляре, в котором аттестуемый расписывается, и хранится в его личном деле.
4. Итоги проведения аттестации
4.1. Материалы аттестации направляются руководителю организации, в которой аттестуемый замещает должность, не позднее чем через 7 календарных дней после ее проведения.
4.2. В течение месяца после проведения аттестации на основании решения аттестационной комиссии руководитель подведомственного учреждения принимает одно из следующих решений:
работник занимаемой должности соответствует, трудовые отношения с ним продолжаются на прежних условиях;
работник направляется для получения дополнительного образования;
работник с его письменного согласия переводится на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. В случае невозможности перевода руководитель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. При несогласии работника с вынесенным аттестационной комиссией решением он вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению о проведении аттестации
работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии): _____________________________
_________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения: _____________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании: ________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
эту должность:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
5. Стаж работы, связанной с занимаемой должности: ____________________
6. Общий трудовой стаж:
_________________________________________________________________
7. Прохождение курсов повышения квалификации (специализации): ______
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(дата, название курса)
8. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них: ___________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации
_________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
11. Решение аттестационной комиссии ________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии __________________
На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «Соответствует» ____, «Не соответствует» ____,
«Соответствует при условии повышения квалификации или получения
дополнительного образования» _______
Примечания ____________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии: __________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации «___» ________ 201__ г.
С аттестационным листом ознакомился ________________________________
(подпись работника, дата)
(М.П. государственного органа)
Приложение 2
к Положению о проведении аттестации
работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва
Протокол
заседания аттестационной комиссии
г. Кызыл «__» _______ 20__ г.
1. Присутствовали:
1) _________________________________________ (председатель комиссии)
2) _____________________________ (заместитель председателя комиссии)
3) _________________________________________ (член комиссии)
4) _________________________________________ (член комиссии)
5) _________________________________________ (член комиссии)
6) _________________________________________ (член комиссии)
7) _________________________________________ (член комиссии)
8) _________________________________________ (член комиссии)
9) _________________________________________ (член комиссии)
10) _________________________________________ (член комиссии)
11) _________________________________________ (секретарь комиссии)
2. Слушали:
Аттестация ______________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
на предмет соответствия должности
_________________________________________________________________
(наименование должности)
3. Вопросы, заданные аттестуемому в процессе собеседования или тестирования:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
4. Ответы аттестуемого
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
5. Открытое голосование. Итоги
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
6. Рекомендации комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии: __________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С протоколом аттестационной комиссии ознакомлен ____________________
(подпись аттестуемого работника)
«___» ________ 20__ г.
Приложение 3
к Положению о проведении аттестации
работников экономических и бухгалтерских служб, а также специалистов по закупкам республиканских организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва
Сведения об аттестуемом
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии): ___________________________
_________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения: ____________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании: ________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
эту должность:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
5. Стаж работы, связанной с занимаемой должности ____________________
6. Общий трудовой стаж:
_________________________________________________________________
7. Прохождение курсов повышения квалификации (специализации): ______
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Руководитель
Подведомственного учреждения
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Утвержден
приказом Минобрнауки РТ
от «__»_______2020 г.
№ _____-д
Состав
аттестационной комиссии
Ооржак Ю.О.
заместитель министра образования и науки Республики Тыва, председатель;
Саая Ю.А.
начальник отдела финансово-экономического, бухгалтерского учета, отчетности и контроля Министерства, заместитель председателя;
Чаш С.Ш.
заместитель начальника отдела финансово-экономического, бухгалтерского учета, отчетности и контроля Министерства, секретарь комиссии;
Моломдай Д.А.
начальник отдела юридического, документационного, кадрового обеспечения и защиты информации;
Ооржак И.В.
консультант отдела юридического, документационного, кадрового обеспечения и защиты информации;
организации профсоюза работников (по согласованию);
независимый эксперт из Министерства финансов Республики Тыва (по согласованию)
независимый эксперт из Министерства Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок (по согласованию)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 130.000.000 Образование. Наука. Культура, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040), 130.010.040 Образовательные учреждения и иные образовательные организации (см. также 150.040.020, 150.040.030, 150.040.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
