Основная информация
| Дата опубликования: | 27 мая 2008г. |
| Номер документа: | ru24000200800351 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Департамент природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
природных ресурсов и лесного комплекса
администрации Красноярского края
ПРИКАЗ
27.05.2008 г.
г. Красноярск
№ 18-о
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 25.04.2007 №9-О
{Утратил силу:
Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 22.10.2013 № 281-о; НГРRU24000201301391}
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», пунктами 4.1, 5.4 Положения о департаменте природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края, утвержденного постановлением Совета администрации края от 14.10.2005 № 237-п «Об утверждении Положения о департаменте природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат для работников краевых государственных учреждений в области охраны окружающей среды и природопользования, утвержденный приказом департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 25.04.2007 № 9-о (далее - Порядок) следующие изменения:
часть 5 пункта 3.1. исключить;
пункт 3.3. изложить в следующей редакции:
«3.3. Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, увеличивается в соответствии со следующими показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда:
а) за личный вклад работника в обеспечение эффективности деятельности учреждения - до 6 процентов, а именно:
за выполнение работником индивидуального плана в установленные сроки - до 4 процентов;
за своевременное выполнение распоряжений руководителя структурного подразделения или руководителя учреждения - до 2 процентов; " .....
б) за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка - до 1 процента;
в) в соответствии с дополнительными критериями, разработанными в каждом учреждении и утвержденными в положении о стимулирующих выплатах, с учетом специфики деятельности учреждения и должностных обязанностей каждого работника - до 4 процентов.
Конкретный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств конкретного работника учреждения, устанавливается каждому работнику руководителем учреждения в соответствии с положением о стимулировании работников, согласно установленных показателей (критериев) качества и эффективности результатов труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам работы за квартал и сохраняется до рассмотрения итогов работы за следующий квартал.».
2. Признать утратившим силу приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 04.04.2008 №13-о «О внесении изменений в приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 25.04.2007 № 9-о».
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать приказ в газете «Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск».
5. Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2008 года.
Заместитель Губернатора края
руководитель департамента
А.А. Гнездилов
ДЕПАРТАМЕНТ
природных ресурсов и лесного комплекса
администрации Красноярского края
ПРИКАЗ
27.05.2008 г.
г. Красноярск
№ 18-о
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 25.04.2007 №9-О
{Утратил силу:
Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 22.10.2013 № 281-о; НГРRU24000201301391}
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», пунктами 4.1, 5.4 Положения о департаменте природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края, утвержденного постановлением Совета администрации края от 14.10.2005 № 237-п «Об утверждении Положения о департаменте природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат для работников краевых государственных учреждений в области охраны окружающей среды и природопользования, утвержденный приказом департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 25.04.2007 № 9-о (далее - Порядок) следующие изменения:
часть 5 пункта 3.1. исключить;
пункт 3.3. изложить в следующей редакции:
«3.3. Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, увеличивается в соответствии со следующими показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда:
а) за личный вклад работника в обеспечение эффективности деятельности учреждения - до 6 процентов, а именно:
за выполнение работником индивидуального плана в установленные сроки - до 4 процентов;
за своевременное выполнение распоряжений руководителя структурного подразделения или руководителя учреждения - до 2 процентов; " .....
б) за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка - до 1 процента;
в) в соответствии с дополнительными критериями, разработанными в каждом учреждении и утвержденными в положении о стимулирующих выплатах, с учетом специфики деятельности учреждения и должностных обязанностей каждого работника - до 4 процентов.
Конкретный размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств конкретного работника учреждения, устанавливается каждому работнику руководителем учреждения в соответствии с положением о стимулировании работников, согласно установленных показателей (критериев) качества и эффективности результатов труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам работы за квартал и сохраняется до рассмотрения итогов работы за следующий квартал.».
2. Признать утратившим силу приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 04.04.2008 №13-о «О внесении изменений в приказ департамента природных ресурсов и лесного комплекса администрации Красноярского края от 25.04.2007 № 9-о».
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать приказ в газете «Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск».
5. Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2008 года.
Заместитель Губернатора края
руководитель департамента
А.А. Гнездилов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Краевой вестник - приложение к газете Вечерний Красноярск № 57 (358), стр.10 от 30.05.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
