О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОП...



ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29.07.2010 № 188/1-п

О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

(наименование в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

(в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 20.09.2010 № 219/1-П, от 24.01.2011 № 14-п, от 20.04.2011 № 110-п, от 08.08.2011 № 234/1-п, от 16.03.2012 № 60-п, от 22.01.2013 № 10/1-п, от 17.09.2013 № 205-п, от 10.12.2013 № 284/2-п, от 10.09.2014 № 229-п, от 28.10.2014 № 289-п, от 24.12.2015 № 362-п, от 18.03.2015 № 100-п, от 21.05.2015 № 170-п, от 21.06.2016 № 220-п, от 28.09.2016 № 303-п, от 31.01.2017 № 32-п, от 12.07.2017 № 227-п, от 27.11.2017 № 359-п, от 09.10.2018 № 696-п, от 14.05.2019 № 295-п, от 23.07.2019 № 458-п, от 13.12.2019 № 1018-п, от 10.03.2020 № 8-п, от 24.11.2020 № 21-п, от 09.02.2021 № 29-п, от 07.06.2021 № 42-п, от 30.08.2021 № 47-п)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы», а также в целях профилактики коррупционных и иных правонарушений, обеспечения деятельности Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в составе согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

(п. 1 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

2. Утвердить Порядок работы комиссии Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

(п. 2 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

3. Утвердить примерный перечень ситуаций и обстоятельств, обязательных для рассмотрения комиссией Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, и урегулированию конфликта интересов, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

(п. 3 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

4. Возложить на главного специалиста комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее – Департамент) персональную ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте.

(п. 4 в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п, от 14.05.2019 № 295-п)

5. Возложить на главного специалиста комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии.

(п. 5 в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п, от 14.05.2019 № 295-п)

6. Приказ №110-П от 25.05.2009 «О комиссии Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов» признать утратившим силу.

Начальник Департамента

Л.Е. Эфтимович

Приложение №1

к Приказу Департамента по вопросам

семьи и детей Томской области

от 29.07.2010 №188/1-п

(в редакции приказов Департамента по

вопросам семьи и детей Томской области

от 08.08.2011 № 234/1-п;

от 16.03.2012 № 60-п;

от 22.01.2013 № 10/1-п;

от 17.09.2013 № 205-п

от 10.12.2013 № 284/2-п;

от 28.10.2014 № 289-п;

от 24.12.2015 № 362-п;

от 18.03.2015 № 100-п;

от 21.05.2015 № 170-п;

от 21.06.2016 № 220-п;

от 28.09.2016 № 303-п;

от 12.07.2017 № 227-п;

от 09.10.2018 № 696-п;

от 14.05.2019 № 295-п,

от 23.07.2019 № 458-п;

от 13.12.2019 № 1018-п;

от 10.03.2020 № 8-п,

от 24.11.2020 № 21-п;

от 09.02.2021 № 29-п;

от 07.06.2021 № 42-п;

от 30.08.2021 № 47-п)

СОСТАВ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ

КРЫМСКАЯ

Светлана Марковна

СЕМЕРЯКОВА

Юлия Юрьевна

заместитель начальника Департамента по вопросам семьи и детей Томской области – председатель комиссии;

председатель комитета по экономике, финансам, бухгалтерскому учету и отчетности Департамента по вопросам семьи и детей Томской области – главный бухгалтер – заместитель председателя комиссии

УВАРОВА

Ирина Геннадьевна

главный специалист комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области – секретарь комиссии;

Члены комиссии:

СПИРИН

Андрей Анатольевич

начальник отдела по организации детского отдыха

председатель комитета, в котором государственный гражданский служащий, являющийся стороной конфликта, замещает должность государственной гражданской службы;

представитель Администрации Томской области как органа по управлению государственной гражданской службой Томской области;

два независимых эксперта – представителя научных организаций и образовательных учреждений, деятельность которых связана с государственной службой

Приложение №2

к Приказу Департамента по вопросам

семьи и детей Томской области

от 29.07.2010 188/1-п

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Департамента по вопросам семьи

и детей Томской области

____________________/Л.Е. Эфтимович/

от 29.07.2010 г

(в редакции приказов Департамента

по вопросам семьи и детей Томской области

от 20.09.2010 № 219/1-п;

от 10.09.2014 № 229-п;

от 21.05.2015 № 170-п;

от 21.06.2016 № 220-п;

от 31.01.2017 № 32-п;

от 27.11.2017 № 359-п)

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

(Наименование в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

1. Настоящим Порядком определяется порядок работы комиссии Департамента по вопросам семьи и детей Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штате Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

(п. 1 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

2. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

1) имеющиеся у Департамента по вопросам семьи и детей Томской области (далее - Департамент) материалы проверки, проведенной в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 № 4а «Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению», свидетельствующие:

о представлении государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте (далее - гражданский служащий), недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

(абз. пп. 1 п. 2 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015  № 170-п)

(пп.1 п. 2 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 27.11.2017 № 359-п)

2) поступившее в Департамент в порядке, установленном нормативным правовым актом Департамента:

обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Томской области;

(абз. 2 пп. 2 п. 2 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

(пп. 2 п. 2 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п)

уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

(абз. 9 пп. 2 п. 2 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

(пп. 2 п. 2 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 31.01.2017 № 32-п)

3) поступившее в Департамент представление любого члена Комиссии председателю Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов либо осуществления в Департаменте мер по предупреждению коррупции;

(пп. 3 п. 2 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 10.09.2014 № 229-п)

3-1) представление начальником Департамента материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;»;

(пп. 3-1 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 27.11.2017 № 359-п)

4) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Департамент уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Департаменте, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.

(пп. 4 п. 2 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 10.09.2014 № 229-п)

(пп. 4 п. 2 в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п,от 21.06.2016 № 220-п)

3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

4. Документы, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, передаются для рассмотрения председателю Комиссии.

Прием и регистрацию заявления гражданского служащего о невозможности по объективным причинам предоставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей осуществляет сотрудник Департамента, в должностные обязанности которого входит кадровая работа, в течении одного рабочего дня со дня поступления заявления в журнале регистрации и в течении трех рабочих дней со дня поступления заявления направляет его для рассмотрения председателю Комиссии.

(абз. введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 24.01.2011 № 14-п)

Журнал регистрации заявлений гражданских служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, ведется по форме согласно Приложению к настоящему Порядку (далее – Журнал регистрации).

(абз. введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 24.01.2011 № 14-п)

(абз. 3 п. 4 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

Журнал регистрации должен быть прошнурован и пронумерован. Ведение журнала регистрации осуществляется сотрудником Департамента, в должностные обязанности которого входит кадровая работа.

(абз. введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 24.01.2011 № 14-п)

Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 Порядка, может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Порядком.

Уведомление, указанное в подпункте 4) пункта 2 Порядка, рассматривается в комитете правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

(абз. 7 п. 4 в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п, от 21.06.2016 № 220-п)

Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта 2) пункта 2 настоящего Порядка, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для предоставления сведений и доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(абз. 8 п. 4 в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п, от 21.06.2016 № 220-п)

Уведомление, указанное в подпункте 4) пункта 2 Порядка, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.

(абз. п. 4 введены приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 10.09.2014 № 229-п)

(абз. 9 п. 4 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта 2) пункта 2 настоящего Порядка, рассматривается в комитете правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Порядка, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта 2) и подпункте 4) пункта 2 настоящего Порядка, сотрудники комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента проводят собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, или гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, представившим обращение, получают от него письменные пояснения, а начальник Департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, направляет в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов, обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен начальником Департамента, но не более чем на 30 дней.

(абз. 10-11 п. 4 введены приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

4-1) Мотивированные заключения, предусмотренные абзацами пятым, седьмым, десятым пункта 4 настоящего Порядка должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзаце втором и пятом подпункта 2) пункта 2 и пункте 4 настоящего Порядка;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзаце втором и пятом подпункта 2) пункта 2 и пункте 4 настоящего Порядка, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 18, 19.2, 21.1 настоящего Порядка или иного решения.

(пп. 4-1 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 27.11.2017 № 359-п)

5. Председатель Комиссии:

1) со дня поступления к нему обращения гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, в соответствии с абзацем вторым подпункта 2) пункта 2 настоящего Порядка, в течение десяти календарных дней со дня поступления к нему документов, указанных в подпункте 1), абзаце пятом подпункта 2), подпункте 3) пункта 2 настоящего Порядка:

назначает дату заседания Комиссии, чтобы данное заседание было проведено в течение двадцати календарных дней со дня поступления указанных обращения и документов, за исключением случаев, предусмотренных в абзацах восьмом, девятом пункта 4 настоящего Порядка;

(пп. 1 п. 5 в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 10.09.2014 № 229-п, от 21.06.2016 № 220-п)

2) принимает решение об удовлетворении (отказе в удовлетворении) ходатайств, поданных гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, или любым членом Комиссии, о привлечении к участию в заседании Комиссии:

специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым Комиссией;

представителя гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

представителей заинтересованных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

иных заинтересованных лиц.

Перечисленные лица привлекаются к участию в заседании Комиссии с правом совещательного голоса с их согласия.

(абз. 6 пп. 2 п. 5 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 10.09.2014 № 229-п)

6. Секретарь Комиссии:

1) информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку для заседания Комиссии;

2) знакомит членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с материалами, представленными для обсуждения на заседании Комиссии;

3) не менее чем за два дня до дня проведения заседания Комиссии организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, и его представителя с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии;

4) осуществляет иное организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии.

7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

(п. 7 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом в письменной форме. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

9. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя Комиссии.

10. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов.

11. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии гражданский служащий или гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 настоящего Порядка.

(п. 11 в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п, от 21.06.2016 № 220-п)

11.1. Заседания Комиссии проводятся в отсутствие гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте (далее – гражданин), в случае:

1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2) пункта 2 настоящего Порядка, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;

2) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.

(п. 11.1 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

12. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего или гражданина (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии.

(п. 12 в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 10.09.2014 № 229-п, от 21.06.2016 № 220-п)

13. По решению председателя Комиссии Комиссия может рассмотреть дополнительные материалы, представленные лицами, участвующими в ее заседании.

14. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

15. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменном форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1) пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(пп. 2 п. 16 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п)

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1) пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(пп. 2 п. 17 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п)

17.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 2) настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

2) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

(п. 17.1. введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п)

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2) пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредоставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредоставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(пп. 3 п. 19. в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п)

19.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2) пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;

2) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(п. 19.1. введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п)

19.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 2) пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) начальнику Департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(п. 19.2 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

20. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 4) пункта 2 Порядка, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 16 – 19.1 Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

(п. 20 в редакции приказов Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 10.09.2014 № 229-п, от 21.05.2015 № 170-п, от 21.06.2016 № 220-п)

21. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3) пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает соответствующее решение.

21.1. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 4) пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает в отношении гражданина, одно из следующих решений:

1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

(п. 21.1. введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.05.2015 № 170-п)

(п. 21.1 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

22. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в заседании.

23. В протоколе заседания Комиссии указываются:

1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

3) материалы, исследованные Комиссией в связи с рассматриваемыми ею вопросами;

4) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу рассматриваемых Комиссией вопросов;

5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Департамент;

7) результаты голосования;

8) решение и обоснование его принятия.

23.1. Выписка из протокола заседания Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и простой круглой печатью комитета правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента, вручается гражданину, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2) пункта 2 настоящего Порядка, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.

В случае рассмотрения Комиссией вопросов в соответствии с подпунктом 1), абзацами третьим, четвертым и пятым подпункта 2), подпунктами 3), 4) пункта 2 настоящего Порядка, копия протокола заседания Комиссии в течение семи календарных дней со дня заседания направляется комитетом правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента гражданскому служащему, начальнику Департамента, полностью или, по решению Комиссии, в виде выписки из него. Копия протокола заседания Комиссии, по решению Комиссии, также направляется иным заинтересованным лицам полностью или в виде выписки из него.

(п. 23.1 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

23.2. Начальник Департамента обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении начальник Департамента в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение начальника Департамента оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

(п. 23.2 введен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

(п. 24 исключен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

25. На основании решений Комиссии комитетом правового обеспечения, организационно-кадровой работы и государственного заказа Департамента могут быть подготовлены проекты правовых актов Департамента.

(п. 25 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

26. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, Департамент обеспечивает соблюдение установленного законодательством порядка применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

(п. 26 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

27. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, Департамент обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

Приложение №3

к Приказу Департамента по вопросам

семьи и детей Томской области

от 29.07.2010  188/1-п

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Департамента по вопросам семьи

и детей Томской области

____________________/Л.Е. Эфтимович/

от 29.07.2010 г

(в редакции приказа

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области

от 21.06.2016 № 220-п)

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ СИТУАЦИЙ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ КОМИССИЕЙ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

(Наименование в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

1. Обращения граждан и представителей организаций о некорректном поведении государственного гражданского служащего Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области (далее – гражданский служащий Департамента, далее – Департамент).

(п. 1 в редакции приказа Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п)

2. Совершение гражданским служащим Департамента действий, наносящих ущерб авторитету государственного органа (например, представительство интересов хозяйствующего субъекта сотрудником одного государственного органа в другом государственном органе).

3. Несоблюдение норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, совершение проступков, порочащих честь и достоинство гражданских служащих.

4. Обращения граждан, представителей организаций, должностных лиц государственных органов об оказании гражданским служащим Департамента влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц в личных целях, о личной заинтересованности гражданского служащего в решении служебных вопросов.

5. Информация об оказании влияния на профессиональную служебную деятельность гражданского служащего Департамента решений политических партий, общественных организаций.

6. Разглашение или использования гражданским служащим Департамента в целях, не связанных с гражданской службой, сведений конфиденциального характера (не составляющих государственную тайну, но не предназначенных для широкого доступа) или служебной информацией, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

7. Получение информации об осуществлении гражданским служащим Департамента предпринимательской деятельности.

8. Вхождение гражданского служащего Департамента в состав учредителей, руководителей коммерческих структур, участие в деятельности их органов управления, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего Департамента.

9. Участие гражданского служащего Департамента в деятельности органов управления некоммерческих организаций.

10. Наличие у гражданского служащего Департамента не переданных в доверительное управление ценных бумаг, по которым может быть получен доход.

11. Близкое родство или свойство гражданских служащих Департамента (родители, дети, братья, сестры, родители и дети супругов) при непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.

12. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу (в отношении действующих гражданских служащих Департамента).

13. Наличие у гражданского служащего не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости.

14. Непредставление, в том числе по объективным причинам 1, или представление неполных, недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

15. Осуществление иной оплачиваемой деятельности без предварительного уведомления руководителя Департамента.

16. Ситуация, когда руководитель Департамента усматривает конфликт интересов при получении от гражданского служащего предварительного уведомления об осуществлении иной оплачиваемой работы.

17. Заявление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

18. Не уведомление гражданским служащим руководителя Департамента о личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, о возникновении конфликта интересов.

Пункт 19 исключен приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п

20. Не уведомление гражданским служащим Департамента о случае обращения к нему граждан и представителей организаций в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

21. Заявление гражданина, замещавшего должность гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные обязанности 3.

22. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с замещавшим должности гражданской службы гражданином, в должностные обязанности которого входили отдельные функции государственного управления организацией, в которую он трудоустраивается 4.

23. Информация о несоблюдении ограничений гражданином, замещавшим должность гражданской службы, в случае заключения им трудового договора после ухода с гражданской службы.

_________________________

1 Пункт 11 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 № 558).

Примечание 2 исключено приказом Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21.06.2016 № 220-п

3. Часть 1 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

4. Часть 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», статья 64.1 Трудового кодекса РФ.

Приложение

к Приказу Департамента по вопросам

семьи и детей Томской области

от 24.01.2011  № 14-п

УТВЕРЖДАЮ

И.о. начальника Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

И.В. Протасова

24.01.2011 года.

(введено приказом

Департамента по вопросам

семьи и детей Томской области

от 24.01.2011 № 14-п)

(в редакции приказа

Департамента по вопросам семьи и детей

Томской области

от 21.06.2016 № 220-п)

Форма

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ О НЕВОЗМОЖНОСТИ ПО ОБЪЕКТИВНЫМ ПРИЧИНАМ ПРЕДОСТАВИТЬ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

№

п/п

Дата поступления и регистрации заявления

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) государственного гражданского служащего Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области, подавшего заявление

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) сотрудника Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, принявшего заявление

Дата направления заявления для рассмотрения