О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 15 ФЕВРАЛЯ 2016 ГОДА № 25



Утверждаю

Департамент государственной службы и

кадровой политики

Вологодской области

приказ

От 30.06.2016                                                                                                                                            № 121

г.Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 15 ФЕВРАЛЯ 2016 ГОДА № 25

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение о порядке проведения оценочных процедур с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области», утвержденное приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 15 февраля 2016 года № 25, следующие изменения:

1) пункт 3 раздела II дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

«3. Департамент в течение одного месяца после дня проведения компьютерного тестирования для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и (или) на включение в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти области, по результатам прохождения компьютерного тестирования осуществляет подготовку сертификата (приложение 7).

Подготовку сертификата осуществляет ответственное должностное  лицо управления кадровой политики Департамента.

Сертификаты регистрируются в журнале регистрации подготовленных и выданных сертификатов (далее – журнал), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью Департамента.

Ведение и хранение журнала осуществляет ответственное должностное  лицо управления кадровой политики Департамента, указанное в абзаце втором настоящего пункта, что предусматривается соответствующим приказом Департамента. В период временного отсутствия указанного лица, обязанности по подготовке сертификата, а также ведению и хранению журнала осуществляет государственный гражданский служащий управления кадровой политики Департамента, на которого в соответствии с приказом Департамента временно возложено исполнение должностных обязанностей по замещаемой ответственным лицом должности.

Сертификат с результатами компьютерного тестирования выдается кандидату в день его обращения за ним. При этом отметка кандидата о получении сертификата подтверждается его подписью в журнале.

Срок действия сертификата составляет один год с даты прохождения кандидатом компьютерного тестирования.

Сертификат выдается на категорию (категории) и группу (группы) должностей государственной гражданской службы области, на замещение которой (которых) кандидат участвовал в вышеназванных конкурсах.

Сертификат, предъявляемый кандидатом для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области соответствующей категории и группы и (или) на включение в кадровый резерв органа исполнительной государственной власти области на замещение должности государственной гражданской службы области соответствующей категории и группы, предоставляет возможность кандидату в течение одного года со дня прохождения компьютерного тестирования быть освобожденным от прохождения повторного компьютерного тестирования на аналогичную категорию и группу должности (должностей) государственной гражданской службы области, на которую (которые) сертификат был ранее выдан.

Кандидат вправе представить в орган исполнительной государственной власти области, в котором проводится (проводятся) вышеуказанный (ые) конкурс (конкурсы), вместе с пакетом документов, представляемых  в соответствии с действующим законодательством, копию сертификата.

Копия сертификата подлежит заверению специалистом органа исполнительной государственной власти области, осуществляющим прием документов на конкурс.»;

2) дополнить приложением 7 согласно приложению к настоящему приказу.

2. Управлению кадровой политики Департамента (Е.С. Кокшарова) в трехдневный срок со дня принятия настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области и направление информации о принятии настоящего приказа в органы исполнительной государственной власти области.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента                                                             В.В. Приятелев