Основная информация
Дата опубликования: | 31 июля 2014г. |
Номер документа: | RU35000201400737 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
От 31.07.2014 № 112
г. Вологда
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 16 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 95
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 16 июня 2014 года № 95 «Об утверждении Порядка организации и проведения отбора соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации» следующие изменения:
Пункт 2 признать утратившим силу;
В Порядке организации и проведения отбора соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации» (приложение 1):
пункт 1.5 признать утратившим силу;
абзацы первый-четвертый пункта 1.10 изложить в следующей редакции:
«Отбор соискателей проходит в 2 этапа: 1 этап - прием документов; 2 этап – отбор и заключение договоров о целевом обучении. Сроки проведения отбора устанавливаются ежегодно приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.
На первом этапе проводится анализ представленных соискателями документов на соответствие перечня и форм представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным настоящим Положением и Правилами приема в образовательную организацию на соответствующую специальность, направление подготовки и данным официального информационного портала Единого государственного экзамена.»;
в пункте 1.11 цифру и слово «5 дней» заменить цифрой и словом «2 дня»;
пункт 1.12 изложить в следующей редакции:
«Второй этап проходит в форме собеседования Комиссии с соискателем. В случае, если на дату проведения заседания Комиссии соискатель является несовершеннолетним, собеседование проходит в присутствии его законного представителя.
В ходе собеседования Комиссия оценивает соискателя по следующим критериям:
средний балл по документу об образовании (бальная оценка = среднее значение всех оценок в документе об образовании);
уровень мотивации обучения соискателя в конкретной образовательной организации оценивается по 3 балльной шкале каждым членом Комиссии самостоятельно, где 3 балла - высокая мотивация, 2 балла - средняя мотивация, 1 балл - низкая мотивация (бальная оценка = общая сумма полученных баллов/число членов Комиссии).
По результатам отбора Комиссия дает общую бальную оценку соискателя, которая складывается из бальной оценки результатов по документу об образовании и оценки уровня мотивации обучения соискателя в конкретной образовательной организации.
При наличии особых успехов в профильных дисциплинах (призовые места на олимпиадах, конкурсах, активное участие в научно-исследовательской и общественной деятельности), подтвержденных представленными соискателем копиями дипломов, благодарностей, грамот, сертификатов, удостоверений за участие в олимпиадах и конкурсах в течение последних двух лет выставляется дополнительно 1 балл.»;
пункт 1.17 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае если на момент заключения договора о целевом обучении победитель отбора является несовершеннолетним, договор о целевом обучении заключается с ним в лице законного представителя.».
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Начальник Департамента В.В. Приятелев
ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
От 31.07.2014 № 112
г. Вологда
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 16 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 95
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 16 июня 2014 года № 95 «Об утверждении Порядка организации и проведения отбора соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации» следующие изменения:
Пункт 2 признать утратившим силу;
В Порядке организации и проведения отбора соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации» (приложение 1):
пункт 1.5 признать утратившим силу;
абзацы первый-четвертый пункта 1.10 изложить в следующей редакции:
«Отбор соискателей проходит в 2 этапа: 1 этап - прием документов; 2 этап – отбор и заключение договоров о целевом обучении. Сроки проведения отбора устанавливаются ежегодно приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.
На первом этапе проводится анализ представленных соискателями документов на соответствие перечня и форм представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным настоящим Положением и Правилами приема в образовательную организацию на соответствующую специальность, направление подготовки и данным официального информационного портала Единого государственного экзамена.»;
в пункте 1.11 цифру и слово «5 дней» заменить цифрой и словом «2 дня»;
пункт 1.12 изложить в следующей редакции:
«Второй этап проходит в форме собеседования Комиссии с соискателем. В случае, если на дату проведения заседания Комиссии соискатель является несовершеннолетним, собеседование проходит в присутствии его законного представителя.
В ходе собеседования Комиссия оценивает соискателя по следующим критериям:
средний балл по документу об образовании (бальная оценка = среднее значение всех оценок в документе об образовании);
уровень мотивации обучения соискателя в конкретной образовательной организации оценивается по 3 балльной шкале каждым членом Комиссии самостоятельно, где 3 балла - высокая мотивация, 2 балла - средняя мотивация, 1 балл - низкая мотивация (бальная оценка = общая сумма полученных баллов/число членов Комиссии).
По результатам отбора Комиссия дает общую бальную оценку соискателя, которая складывается из бальной оценки результатов по документу об образовании и оценки уровня мотивации обучения соискателя в конкретной образовательной организации.
При наличии особых успехов в профильных дисциплинах (призовые места на олимпиадах, конкурсах, активное участие в научно-исследовательской и общественной деятельности), подтвержденных представленными соискателем копиями дипломов, благодарностей, грамот, сертификатов, удостоверений за участие в олимпиадах и конкурсах в течение последних двух лет выставляется дополнительно 1 балл.»;
пункт 1.17 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае если на момент заключения договора о целевом обучении победитель отбора является несовершеннолетним, договор о целевом обучении заключается с ним в лице законного представителя.».
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Начальник Департамента В.В. Приятелев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.08.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040), 130.010.030 Государственные образовательные стандарты. Образовательные программы. Образовательный процесс |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: