О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2017 ГОДУ, В СВЯЗИ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВРЕ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 7 ноября 2017 г. № 200-р

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОЦИАЛЬНО

ОРИЕНТИРОВАННОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРАВО

ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ,

ВОЗНИКШИХ В 2017 ГОДУ, В СВЯЗИ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ

В редакции Распоряжения от 13.12.2017 № 231-р

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 02.11.2017 № 926 «Об утверждении порядков предоставления в 2017 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи»:

1. Утвердить порядок проведения конкурсного отбора социально ориентированной некоммерческой организации на право получения субсидии в целях возмещения затрат, возникших в 2017 году, в связи с организацией временного трудоустройства молодежи, согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения остается за председателем Комитета.

Исполняющий обязанности

председателя Комитета

Н.А.Рогачев

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 07.11.2017 № 200-р

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ

НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ

В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2017 ГОДУ, В СВЯЗИ

С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ

1. Настоящий порядок разработан Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 02.11.2017 № 926 «Об утверждении порядков предоставления в 2017 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи» (далее - Постановление).

2. Порядок устанавливает:

порядок принятия Комитетом решения о предоставлении субсидии;

форму заявки на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии (далее - конкурсный отбор);

перечень документов для получения субсидии, представляемых получателем субсидии, а также требования к указанным документам;

порядок и сроки проведения конкурсного отбора в части, не урегулированной приложением № 1 к Постановлению, в том числе порядок расчета баллов;

порядок заключения Комитетом соглашения о предоставлении субсидии в части, не урегулированной указанным в приложении № 1 к Постановлению;

перечень и формы документов, подтверждающих фактически произведенные затраты получателем субсидии, а также сроки их представления и требования к ним;

порядок, сроки и формы представления отчетности о достижении целевого показателя предоставления субсидии и отчетности об использовании субсидии, а также сроки проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3. Для получения субсидии социально ориентированные некоммерческие организации представляют в Комитет заявку на участие в конкурсном отборе на предоставление субсидии согласно приложению 1 к Порядку (далее - заявка) с приложением комплекта документов согласно следующему перечню:

3.1. Социально-экономическое обоснование к проекту временного трудоустройства молодежи, разработанное в соответствии с требованиями и по форме согласно приложению 2 к Порядку;

3.2. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

3.3. Копии учредительных документов;

3.4. Копия протокола общего собрания организации или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа организации;

3.5. Копия свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;

3.6. Копия документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера претендента;

3.7. Справка об отсутствии у претендента задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии, по форме, утвержденной приказом ФНС России от 20.01.2017 № ММВ-7-8/20@ «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме»;

3.7-1. Справка Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подтверждающая отсутствие недоимки по уплате страховых взносов, а также задолженности по уплате пеней и штрафов, содержащая сведения по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии;

3.8. Справка из обслуживающего банка об отсутствии неоплаченных расчетных документов, помещенных в картотеку по внебалансовому счету № 90902 «Расчетные документы, не оплаченные в срок», к расчетному счету (счетам) получателя субсидии, выданную не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки;

3.9. Информационное письмо, включающее в себя подтверждение:

отсутствия у претендента иных бюджетных ассигнований на возмещение затрат на данные цели;

отсутствие проведения в отношении претендента на получение субсидии процедур банкротства и(или) ликвидации, реорганизации, приостановки осуществления финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством;

информацию о налоговых льготах претендента (при наличии);

согласие претендента на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга (далее - КГФК) обязательных проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии;

отсутствие у претендента нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга, за период не менее одного календарного года, предшествующего году получения субсидии, по которым не исполнены требования Комитета или КГФК о возврате субсидии и(или) вступившего в силу постановления о назначении административного наказания;

согласие претендента на трудоустройство граждан, направляемых Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - ГАУ ЦЗН) для участия в оплачиваемых общественных работах, при средней продолжительности временного трудоустройства один месяц и обеспечении безопасных условий труда, соответствующих санитарным нормам и правилам.

Если документы, представляемые в Комитет, содержат персональные данные, то в их состав должны быть включены в письменной форме согласия субъектов персональных данных на их обработку (статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

В случае если документы представляются представителем претендента, дополнительно представляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя или договор, в том числе договор между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо решение собрания, в котором содержатся соответствующие полномочия, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.

Копии документов должны быть удостоверены подписью руководителя и печатью претендента (при наличии).

Все представленные документы должны быть читаемы, сформированы в единый комплект, в последовательности, указанной в настоящем пункте Порядка, прошиты и пронумерованы.

4. Поступившие в Комитет заявки с приложениями передаются в отдел занятости граждан с особыми потребностями (далее - Отдел) по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, каб. 34, где регистрируются в Журнале регистрации заявок организаций на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению 5 к Порядку.

При получении от претендента документов Отделом выдается расписка о получении по форме согласно приложению 6 к Порядку.

Претендент вправе получить устную консультацию по вопросу оформления и подачи заявки в порядке, предусмотренном регламентом работы Комитета по приему представителей организаций, предприятий и граждан (дни и часы приема указаны на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.rspb.ru).

5. Количество баллов по каждому критерию оценки заявок, указанному в приложении № 1 к Постановлению, определяется в соответствии с приложениями 3 и 4 к Порядку.

6. В течение 5 рабочих дней после издания распоряжения о предоставлении субсидии Комитет направляет получателю субсидии проект соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение) в 2 экземплярах по адресу электронной почты, указанному в заявке, для подписания.

7. Получатель субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения проекта соглашения подписывает его и представляет в Комитет.

8. Комитет осуществляет регистрацию подписанного соглашения в день его поступления, подписывает и направляет один экземпляр зарегистрированного соглашения получателю субсидии.

9. В случае непредставления получателем субсидии в Комитет подписанного соглашения в срок, установленный пунктом 7 настоящего Порядка, он лишается права на получение субсидии.

10. Получатель субсидии в рамках представления отчетности о достижении целевого показателя, а также отчетности об использовании субсидии представляет в Комитет на бумажном носителе и в электронном виде до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, следующие отчеты и документы:

информационно-аналитический отчет по форме согласно приложению № 7 к настоящему Порядку,

акт выполненных обязательств по форме согласно приложению № 8 к настоящему Порядку,

финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии по форме согласно приложению № 9 к настоящему Порядку с приложением заверенных руководителем получателя субсидии первичных учетных документов, подтверждающих произведенные расходы на организацию временного трудоустройства молодежи, а также бухгалтерской справки о начисленной заработной плате по форме согласно приложению № 10 к настоящему Порядку и справок об участии в общественных работах по каждому участнику общественных работ по форме согласно приложению № 11 к настоящему Порядку.

11. Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов на предмет их соответствия условиям предоставления субсидии в течение 10 рабочих дней после поступления.

После осуществления проверки полученных отчетных документов Комитет подписывает акты выполненных обязательств по соглашению (далее - акт), второй экземпляр которого направляется получателю субсидии, либо в случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктами 5.1 - 5.6 приложения № 1 к Постановлению.

Приложение № 1

к Порядку

                                        В Комитет по труду и занятости

                                        населения Санкт-Петербурга

                                        от ________________________________

                                           (указывается полное наименование

                                           юридического лица в соответствии

                                            с учредительными документами)

                        Регистрационный номер в журнале заявок: ___________

                                 Дата и время регистрации заявки: _________

                                  ЗАЯВКА

                      на участие в конкурсном отборе

                        на предоставление субсидии

    В соответствии с Порядком предоставления в 2017 году субсидии социально

ориентированной некоммерческой  организации  на  временное  трудоустройство

молодежи, утвержденным  постановлением  Правительства  Санкт-Петербурга  от

02.11.2017 №  926,  и  Порядком  проведения  конкурсного  отбора  социально

ориентированной некоммерческой организации на право  получения  субсидии  в

целях возмещения затрат, возникших в 2017  году,  в  связи  с  организацией

временного трудоустройства молодежи, утвержденным распоряжением Комитета по

труду и занятости населения Санкт-Петербурга от __.11.2017 №  _____, просим

предоставить субсидию в размере 1830,0 тыс. руб.  (Один  миллион  восемьсот

тридцать тысяч рублей) в целях возмещения затрат, возникших в 2017 году,  в

связи с выполнением работ, оказанием услуг  по  временному  трудоустройству

молодежи.

    Вид затрат, для возмещения которых обращается претендент: организация в

период с __.__.2017 по 22.12.2017 не менее 46 рабочих мест  для  временного

трудоустройства молодежи на общественные работы.

    При этом представляем следующие документы:

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

             (указываются документы согласно пункту 3 Порядка)

    Всего: на ____ листах.

    В дополнение представляем следующую информацию:

1. ИНН: ___________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

      (Ф.И.О. руководителя с указанием должности и контактного тел.)

3. ________________________________________________________________________

  (Ф.И.О. контактного лица с указанием должности, конт. телефон и E-mail)

4. ________________________________________________________________________

                            (Место нахождения)

______________________________________     ________________________________

(должность руководителя в соответствии      (подпись, Ф.И.О. руководителя)

с учредительным документом)

                                           М.П.

          Главный бухгалтер                ________________________________

                                                  (подпись, Ф.И.О.)

                                                     «__» ____________ 2017

Приложение № 2

к Порядку

ТРЕБОВАНИЯ

К РАЗРАБОТКЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ

К ПРОЕКТУ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ

Настоящие требования предназначены для подготовки социально-экономического обоснования к проекту временного трудоустройства молодежи (далее - Проект), по форме, позволяющей Конкурсной комиссии объективно оценить и сравнить представленные претендентами заявки на предоставление в 2017 году субсидии на временное трудоустройство молодежи.

Проект должен предусматривать следующие разделы:

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Раздел должен содержать подразделы:

1.1. Полное наименование организации;

1.2. Краткое описание Проекта (цель по каждому из направлений организуемых общественных работ, сроки проведения общественных работ, численность участников мероприятий, социальная значимость Проекта для молодежи в возрасте от 16 до 29 лет из числа граждан, зарегистрированных в Санкт-Петербургском Государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - ГАУ ЦЗН) в целях поиска подходящей работы, оформивших заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

1.3. Описание условий труда на рабочих местах, организуемых для выполнения общественных работ (наименование специальностей (профессий), продолжительность рабочей недели, график работы, наличие ограничений для трудоустройства инвалидов);

2. РАСЧЕТ ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ, НЕОБХОДИМЫХ

НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА

Раздел должен содержать подразделы:

2.1. Проект сметы, содержащий обоснование суммы субсидии, предоставляемой на временное трудоустройство молодежи, по форме, указанной в таблице 1.

Таблица 1

Проект сметы

№ п/п

Наименование затрат

Сумма, руб.

1

2

3

1

Сумма компенсации затрат по заработной плате на общественных работах с учетом компенсации затрат на выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на одно рабочее место за 1 месяц (С зп):

С зп = С рм x № x 1 мес., где:

№ - общая численность участников общественных работ, трудоустроенных на срок до одного месяца;

С рм - затраты на одно рабочее место из расчета полуторакратной величины минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, установленной с 01.01.2017 в соответствии с Региональным соглашением от 12.09.2016 с учетом компенсации затрат на выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

2

Сумма компенсации затрат на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (С св):

С св = С зп x К св, где:

К св - размер начисления страховых взносов (30,2%)

3

Сумма компенсации затрат на оплату прочих расходов (С пр) (оплаты труда, начисленной привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам, затрат на приобретение мелкого инвентаря, оборудования, спецодежды, атрибутики, изготовления наглядной информации, канцелярских расходов, медикаментов, услуг связи, размещения информации в средствах массовой информации) - до 20,0% от суммы основных затрат в 2017 году:

С пр = (С зп + С св) x К пр, где:

К пр = расчетный размер коэффициента прочих расходов

4

Общая сумма компенсации затрат (размер субсидии) на временное трудоустройство молодежи (С с):

С с = С зп + С св + С пр

2.2. Паспорта рабочих мест, организуемых для проведения общественных работ, содержащие основные показатели и сведения об организуемых рабочих местах по каждой профессии (специальности) по форме согласно таблицы 2.

Таблица 2

Паспорт рабочего места

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя (Основные сведения)

1

Наименование организуемого рабочего места, профессия (специальность) <*>

2

Количество аналогичных рабочих мест, организуемых по проекту (шт.)

3

Средняя продолжительность работы на организуемых рабочих местах (мес.)

4

Форма организации труда (индивидуальная, бригадная, надомный труд и др.)

5

Форма организации работ (временные, сезонные, постоянные и т.п.)

6

Режим работы (начало и конец работы (час., мин.) продолжительность рабочего дня, регламентируемые перерывы (количество, продолжительность), другие рекомендации

7

Сменность (односменная без ночной смены, двухсменная без ночной смены)

8

Рекомендации по подбору персонала: (возможность применения труда инвалидов)

9

Наличие опыта работы по профессии/специальности

10

Оснащение необходимым инвентарем и оборудованием

11

Наличие защитных устройств, ограждений, спецприспособлений для инвалидов (с учетом видов патологии)

3. ОБОСНОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ВЛОЖЕНИЯ В ПРОЕКТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

Информацию о социальной эффективности мероприятий, в том числе о количестве рабочих мест, организуемых для выполнения общественных работ, по основным направлениям деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, к которым относятся:

социальная поддержка и защита граждан;

охрана окружающей среды и защита животных;

охрана и в соответствии с установленными требованиями содержание объектов (в том числе зданий, сооружений) и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронений;

профилактика социально опасных форм поведения граждан;

благотворительная деятельность, а также деятельность в области содействия благотворительности и добровольчества;

деятельность в области образования, просвещения, науки, культуры, искусства, здравоохранения, профилактики и охраны здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан, физической культуры и спорта и содействие указанной деятельности, а также содействие духовному развитию личности;

формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

деятельность в сфере патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;

проведение поисковой работы, направленной на выявление неизвестных воинских захоронений и непогребенных останков защитников Отечества, установление имен погибших и пропавших без вести при защите Отечества.

К социально-экономическому обоснованию Проекта желательно приложить опубликованные в прессе статьи (заметки) о деятельности СОНКО, другие дополнительные основания.

4. СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Раздел должен содержать информацию по следующим вопросам:

4.1. Обучение по охране труда руководителей, специалистов и рабочих (№ удостоверений).

4.2. Наличие утвержденных инструкций по охране труда для отдельных профессий, на отдельные виды работ.

4.3. Должностные инструкции (функциональные обязанности). Проведение инструктажей (вводный, периодический, наличие журналов инструктажа).

4.4. Электробезопасность: ответственный за электрическую безопасность (группа, дата последней проверки знаний, приказ о назначении); инструктаж по электробезопасности, проверка знаний у персонала с присвоением квалификационной группы, создание комиссии по проверке знаний по электробезопасности; наличие актов замеров сопротивления изоляции, заземления, зануления (кто проводил - организация, лицензия).

4.5. Опасные работы (сосуды под давлением, газовое хозяйство, грузоподъемные механизмы, лифты, высотные работы и др.): обучение, подтверждающий документ, допуск, ответственный.

4.6. Наличие службы охраны труда: приказ по организации о возложении обязанности по охране труда на работника организации (или договор о привлечении специалиста из др. организации); о возложении ответственности на руководителя организации общего руководства по охране труда; о положении об организации службы охраны труда; о создании комиссии по проверке знаний по охране труда; о порядке подготовки и переподготовки работников по охране труда и т.д.

4.7. Информация по аттестации рабочих мест по условиям труда (когда, кем проведена).

4.8. Инженерно-техническое обслуживание (силами организации или договор /аренды/, наименование организации, разрешение на проведение работ).

4.9. Уровень травматизма (форма 7-травматизм), профессиональной заболеваемости.

4.10. Порядок выдачи спецодежды, средств индивидуальной защиты (согласно Типовым нормам выдачи, отметки о выдаче, стирка, наличие сертификатов).

4.11. Труд женщин и молодежи (соблюдение норм ТК РФ).

4.12. Перечень используемых профессий и работ, требующих обязательный первичный (при поступлении) и периодический медосмотр.

4.13. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями.

(наименование должности руководителя)

(подпись)

(ФИО)

М.П.

Приложение № 3

к Порядку

ОПРЕДЕЛЕНИЕ БАЛЛОВ

ПО КРИТЕРИЯМ ОЦЕНКИ ЗАЯВОК НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ

НА ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ

№ п/п

Наименование критерия

Значение оценки (балл)

Удельный вес от общей оценки

1.

Наличие опыта оказания услуг по организации общественных работ <*>

0,4

1.1.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 1 до 2

4

1.2.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 3 до 4

6

1.3.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 5 до 6

8

1.4.

Количество заключенных контрактов (договоров) от 6 и более

10

2.

Продолжительность общественных работ, организованных в 2016 году

0,4

2.1.

От 1 календарного месяца до 2 календарных месяцев

4

2.2.

От 3 календарных месяцев до 4 календарных месяцев

6

2.3.

От 5 календарных месяцев до 6 календарных месяцев

8

2.4.

Более 6 календарных месяцев

10

3.

Экономическая обоснованность затрат в связи с организацией рабочих мест для временного трудоустройства молодежи на общественные работы <**>

0,2

3.1.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 16,6%

2

3.2.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 10,0%

3

3.3.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 5,0%

4

3.4.

Соотношение сумм прочих расходов и субсидии до 1,0%

5

--------------------------------

<*> Показатель «Наличие опыта оказания услуг по организации общественных работ» подтверждается формой в соответствии с приложением к Приложению 4 к Порядку, Реестром контрактов и/или договоров в свободной форме (с указанием реквизитов каждого контракта и/или договора, срока действия контракта и/или договора, предмета контракта и/или договора, количества граждан, трудоустроенных на общественные работы) на оказание услуг по организации общественных работ за период с 01.01.2014 по 31.12.2015.

<**> Показатель «Экономическая обоснованность затрат в связи с организацией рабочих мест для временного трудоустройства молодежи» предусматривает соотношение размера затрат, подлежащих возмещению за счет субсидии, с учетом предельных объемов их возмещения, установленных в соответствии с порядками предоставления в 2017 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи, утвержденными постановлением Правительства Санкт-Петербурга «Об утверждении порядков предоставления в 2017 году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на временное трудоустройство молодежи», и размера запрашиваемой субсидии.

Приложение № 4

к Порядку

РЕЕСТР

контрактов и/или договоров за период

с 01.01.2014 по 31.12.2016

Наличие опыта оказания услуг по организации общественных работ

№ п/п

Перечень заключенных контрактов (договоров, соглашений), предусматривающих организацию рабочих мест для проведения общественных работ (реквизиты)

Количество организованных рабочих мест (шт.)

1

2

3

Примечания: 1) Настоящий Реестр представляется на бланке организации.

2) К Реестру прилагаются копии актов об окончании действия (закрытии) договоров (соглашений), указанных в графе 2.

При непредставлении участником сведений по данной форме или копий актов об окончании действия (закрытии) договоров (соглашений), подтверждающих сведения, представленные в данной форме, баллы не начисляются.

Непредставление участником конкурса указанных документов не является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.

Приложение № 5

к Порядку

ЖУРНАЛ

регистрации заявок организаций на участие

в конкурсном отборе

№ п/п

Дата и время регистрации заявки

Наименование организации

Подпись претендента

1

2

3

4

Приложение № 6

к Порядку

                                 РАСПИСКА

                   в получении документов представителем

         Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Я, ________________________________________________________________________

                            (ф.и.о., должность)

Получил «__» __________ 2017 г.  ___Заявка на предоставление субсидии № ___

                                         (наименование документа)

От ________________________________________________________________________

               (ф.и.о., должность, наименование организации)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                                               _____________(_____________)

                                               (подпись)

                                               «__» ___________ 2017 г.

Приложение № 7

к Порядку

Информационно-аналитический отчет

___________________________________________

(наименование Организации)

от ______________ № ______________

по Соглашению № _______ от «__» __________ 2017 г.

В информационно-аналитический отчет включаются:

1. Сведения о достижении показателей результативности использования субсидии, в том числе:

объем финансирования на временное трудоустройство молодежи на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ (в том числе за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (внебюджетных источников), в руб. ____________;

численность граждан, трудоустроенных на рабочие места, организуемые для выполнения общественных работ (чел.), ____________.

2. Информация об иных документах, подтверждающих реализацию мероприятия по временному трудоустройству молодежи.

Руководитель

(подпись)

(ФИО, мп)

Приложение № 8

к Порядку

                                АКТ № ____

                         выполненных обязательств

                         № __________ от _________

                  по Соглашению № _________ от _________

                      за __________________ 2017 года

                           (отчетный месяц)

    Комитет по труду и занятости населения  Санкт-Петербурга,  именуемый  в

дальнейшем «Главный распорядитель бюджетных  средств», в  лице  заместителя

председателя Комитета __________________________, действующего на основании

доверенности от _______________, с одной стороны и _______________________,

именуемая в дальнейшем «Получатель субсидии», в лице _____________________,

действующего на основании _____________________, с другой стороны составили

настоящий акт о нижеследующем:

    1. Согласно Соглашению № _____________ от _________________ Получателем

субсидии за отчетный месяц выполнены следующие обязательства:

    1.1. Численность участников общественных работ в отчетном месяце:

                                                                 _____ чел.

    1.2. Трудоустроено на общественные работы в отчетном месяце: _____ чел.

    2. Сумма затрат на компенсацию заработной платы, выплат

    за неиспользованный отпуск, начислений и прочих расходов:  _______ руб.

    3. Сумма, полученная на обеспечение планируемых затрат:    _______ руб.

    4. Сумма к оплате (к возврату) по настоящему акту:         _______ руб.

    (________________________________________________________________) руб.

                           (сумма прописью)

    К акту прилагаются финансовый отчет получателя субсидии,  бухгалтерская

справка и документы, подтверждающие расходы.

                              ПОДПИСИ СТОРОН

      Главный распорядитель                    Получатель субсидии:

       бюджетных средств:

Заместитель председателя Комитета       Руководитель (должность) __________

_________________________________       ___________________________________

               МП                                       МП

Приложение № 9

к порядку

ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ

о фактическом расходовании средств

по Соглашению № __________ от _________

за _______________________ 2017 года

(отчетный месяц)

№ п/п

Вид расходов (по утвержденной смете затрат)

План (сумма по смете)

Факт (сумма по факту)

Перечень документов, подтверждающих расход

Нарастающим итогом

с _____ по ____

За _____ месяц

1

2

3

4

5

6

1

Фонд оплаты труда участников общественных работ с учетом компенсации за неиспользованный отпуск

1) Расчетно-платежная ведомость № __

2) Платежные поручения

№ ____ от _____________ и т.д.

2

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

1) Платежные поручения

№ ____ от ___________ в фонды и т.д.

3

Прочие расходы (оплата труда привлеченным специалистам по гражданско-правовым договорам, приобретение мелкого инвентаря, оборудования, спецодежды, атрибутики, бланков трудовой книжки, оплата услуг связи, медикаментов)

1) Расчетно-платежная ведомость № __

2) Платежные поручения

№ ____ от _________ в фонды и т.д.

При покупке за наличные

1) Товарно-кассовый чек от ________,

ав. отчет № ______ от _______

2) Накладная № ____ от ______

Приходно-кассовый ордер

№ ________ от ____________

Акт списания № ______ на приобретенные товары от ________

При покупке по безналичному расчету:

3) Платежное поручение

№ ________ от __________

Накладная № ____ от ________

4) Акты списания на приобретенные товары № ________ от __________

ИТОГО:

(См. Примечания 1 - 2)

        Руководитель организации                      _____________________

                                                             (Фамилия И.О.)

                                    МП

        Главный бухгалтер организации                 _____________________

                                                             (Фамилия И.О.)

    Примечания:

    1. К отчету прилагаются ксерокопии первичных документов. В конце отчета

ставится пометка: Первичные документы  находятся  в  бухгалтерии  (название

организации, где хранятся бухгалтерские документы).

    2. Финансовый отчет прилагается к Акту выполненных обязательств.

Приложение № 10

к Порядку

БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА № ___

о начисленной заработной плате

по Соглашению № ________ от _____________

за ___________________________ 2017 г.

(отчетный месяц)

№ п/п

Ф.И.О. (полностью)

Регистрационный номер участника в АЗН

Период участия в общественных работах

Общее количество рабочих дней в месяце (дн.)

Количество рабочих дней участия (дн.)

Сумма заработной платы (руб.)

Компенсация за неиспользованный отпуск (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

1

с ___ по ___

2

с ___ по ___

3

с ___ по ___

4

с ___ по ___

ИТОГО:

Расчет

1. Общее количество участников общественных работ (чел.)

2. Общее количество рабочих дней, отработанных участниками общественных работ в расчетном месяце (шт.)

3. Общая сумма заработной платы участников общественных работ (руб.)

4. Общая сумма компенсации за неиспользованный отпуск участников общественных работ (руб.)

5. Общая сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды

(стр. 3 + стр. 4) x 30,2% (руб.)

6. Общая сумма затрат по бухгалтерской справке о начисленной заработной плате (стр. 3 + стр. 4 + стр. 5) (руб.)

Сумма затрат по бухгалтерской справке за отчетный месяц _____ руб. ___ коп.

__________________________________________________________ (сумма прописью)

    Руководитель организации                          _____________________

                                                          (Фамилия И.О.)

                                    МП

    Главный бухгалтер организации                     _____________________

                                                          (Фамилия И.О.)

Приложение № 11

к Порядку

________________________________________

________________________________________

    наименование юридического лица

________________________________________

адрес местонахождения, номер контактного

               телефона

                                  СПРАВКА

                     об участии в общественных работах

                   по Соглашению № __________ от _______

                      за ____________________ 2017 г.

                             (отчетный месяц)

    Выдана гражданину (гражданке) _________________________________________

                                          (фамилия, имя, отчество)

_______________________________________ дата рождения _____________________

для представления в Агентство занятости населения __________________ района

Санкт-Петербурга Всего отработано в отчетном месяце:      ________________

(_____________________________) дней.

(количество дней прописью)

    Выписка из табеля учета использования рабочего времени за ____ месяц:

Числа месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

                           Условные обозначения:

Б

Временная нетрудоспособность (по б/л)

6

Сокращенный 6-часовой рабочий день

пр

Прогулы (неявки без уважит. причины)

5

Сокращенный 5-часовой рабочий день

x

Дни, исключаемые из учета по табелю

4

Сокращенный 4-часовой рабочий день

е

Выходные и праздничные дни

3

Сокращенный 3-часовой рабочий день

8

Полный 8-часовой рабочий день

2

Сокращенный 2-часовой рабочий день

7

Сокращенный 7-час. рабочий день

    Справочная информация о временном трудоустройстве:

Дата начала срочного трудового договора: «__» ________ 2017 г.

Дата окончания срочного трудового договора: «__» _______ 2017 г.

Размер заработной платы, начисленной в отчетном месяце: _____ руб. ___ коп.

___________________________________________________________________________

                             (сумма прописью)

    В случае увольнения гражданина с временного трудоустройства в  отчетном

месяце:

Дата фактического увольнения с работы: «__» _______ 2017 г.

Приказ об увольнении № ________ от «__» _______ 2017 г.

Причина (основание) увольнения: ___________________________________________

    Руководитель организации                           ____________________

                                                              (ФИО)

                                    МП

    Главный бухгалтер организации                      ____________________

                                                              (ФИО)