О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 05.12.2017 № 221-Р



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 декабря 2019 г. № 241-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 05.12.2017 № 221-Р

1. Внести в Порядок осуществления исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях, утвержденный распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 05.12.2017 № 221-р «О мерах по реализации закона Санкт-Петербурга «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт-Петербурге» (далее - Порядок), следующие изменения:

1.1. Пункт 6.5 Порядка дополнить предложением: «Проект плана направляется в том числе в электронном виде в формате Word или Excel».

1.2. Пункт 7.9 Порядка изложить в следующей редакции:

«7.9. Если после начала внеплановой проверки, назначенной по основанию подпункта 2 пункта 7 статьи 3 Закона о ведомственном контроле, установлены недостоверные сведения, содержащиеся в обращении или заявлении, в акт проверки вносится соответствующая информация».

1.3. В пункте 9.1 Порядка слова «14 рабочих дней» заменить словами «3 рабочих дня».

1.4. Раздел 10 Порядка дополнить пунктом 10.10 следующего содержания:

«10.10. Ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным, ИОГВ направляет в КТЗН копии актов проверок, проведенных в рамках ведомственного контроля и завершенных в отчетном квартале, и сведения о проведенных проверках по форме в соответствии с Приложением № 10 к настоящему Порядку».

1.5. Пункт 11.1 Порядка дополнить предложениями: «К указанному отчету прикладываются копии документов и материалов, подтверждающие устранение нарушений. ИОГВ обязан принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений».

1.6. Раздел 11 Порядка дополнить пунктом 11.4 следующего содержания:

«11.4. «».

1.7. Текст сноски «<**>« Приложения № 8 к Порядку исключить.

1.8. Приложение № 9 к Порядку изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.

1.9. Дополнить Порядок Приложением № 10, изложив его в редакции согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2020.

3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Председатель

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

Д.С.Чернейко

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 18.12.2019 № 241-р

Заполняется в формате EXCEL

(наименование исполнительного органа государственной власти

Санкт-Петербурга)

ОТЧЕТ

об осуществлении ведомственного контроля

за 20__ год

1. Сведения об общей организации ведомственного контроля, правовых актах, кадровом обеспечении и квалификации должностных лиц

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

Наименование структурного подразделения, реквизиты правового акта о создании рабочей группы, наименование должности уполномоченного должностного лица

2

Количество уполномоченных должностных лиц в соответствии с правовым актом исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга о назначении (всего)

2. Сведения о подведомственных организациях

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

Подведомственных организаций (всего)

1.1

Из них (пункт 1): ГУ

1.2

Из них (пункт 1): ГУП

3. Сведения о ежегодном плане

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

Количество запланированных в ежегодном плане проверок (всего)

4. Сведения об обращениях, заявлениях граждан, организаций (если в обращении содержались несколько из перечисленных в таблице вопросов, то указывается каждый)

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

Количество поступивших обращений о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (всего)

1.1

Из них (пункт 1): на основании которых были проведены внеплановые проверки

1.2

Из них (пункт 1): по которым были даны разъяснения, без проведения внеплановых проверок

2

Из них (пункт 1): обращения граждан

2.1

Из них (пункт 1): обращения организаций

3

Из них (пункт 1.1): сведения о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащиеся в обращениях, заявлениях в отношении:

3.1

социального партнерства в сфере труда

3.2

трудового договора

3.3

рабочего времени

3.4

времени отдыха

3.5

оплаты и нормирования труда (в том числе)

3.5.1

нарушения сроков выплаты заработной платы

3.5.2

нарушения сроков оплаты отпуска

3.5.3

нарушения выплаты окончательного расчета

3.5.4

невыплата (полная или частичная) стимулирующих выплат

3.6

соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам

3.7

трудового распорядка и дисциплины труда

3.8

квалификации работников, проведения аттестации работников, применения профессиональных стандартов, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования

3.9

охраны труда (в том числе)

3.9.1

порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведения

3.9.2

проведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда

3.9.3

проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований

3.9.4

обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

3.9.5

иных нарушений государственных нормативных требований охраны труда

3.10

материальной ответственности сторон трудового договора

3.11

особенностей регулирования труда отдельных категорий работников

3.12

рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров

3.13

Иных вопросов (каких):

4

Из них (пункт 1.1): сведения о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащиеся в обращениях, заявлениях, по отраслевой принадлежности:

4.1

Сфера культуры, молодежной политики

4.2

Сфера образования

4.3

Сфера здравоохранения

4.4

Сфера строительства, благоустройства

4.5

Сфера транспорта

4.6

Сфера ЖКХ

4.7

Иное (указать):

5. Сведения о проведенных проверках

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

В отчетном периоде проведено проверок (всего)

1.1

Из них (пункт 1): плановых

1.1.3

Из них (пункт 1.1): плановых в форме документарной

1.1.2

Из них (пункт 1.1): плановых в форме выездной

1.2

Из них (пункт 1): внеплановых

1.2.1

Из них (пункт 1.2): внеплановых в форме документарной

1.2.2

Из них (пункт 1.2): внеплановых в форме выездной

2

Проведено внеплановых проверок на основании:

2.1

Истечения установленного срока устранения нарушений, указанного в акте ранее проведенной проверки

2.2

Обращения, заявления граждан, организаций

2.3

Иная информация (указать)

3

Количество проверок, к проведению которых привлекались эксперты, экспертные организации

4

Количество проверок, к проведению которых привлекались уполномоченные должностные лица Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

5

Количество прекращенных проверок

6

Количество составленных актов о невозможности проведения проверки

6. Сведения о результатах проверок

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений (всего)

1.1

Из них (пункт 1): по вопросам

1.2

социального партнерства в сфере труда

1.3

трудового договора

1.4

рабочего времени

1.5

времени отдыха

1.6

оплаты и нормирования труда (в том числе)

1.6.1

нарушения сроков выплаты заработной платы

1.6.2

нарушения сроков оплаты отпуска

1.6.3

нарушения выплаты окончательного расчета

1.6.4

невыплата (полная или частичная) стимулирующих выплат

1.7

соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам

1.8

трудового распорядка и дисциплины труда

1.9

квалификации работников, проведения аттестации работников, применения профессиональных стандартов, профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования

1.10

охраны труда (в том числе)

1.10.1

порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

1.10.2

проведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда

1.10.3

проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований

1.10.4

обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

1.10.5

иных нарушений государственных нормативных требований охраны труда

1.11

материальной ответственности сторон трудового договора

1.12

особенностей регулирования труда отдельных категорий работников

1.13

рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров

1.14

по иным вопросам (указать):

2

Количество проверок, в которых не было выявлено нарушений обязательных требований трудового законодательства

3

Количество проверок, в отношении которых подведомственной организацией направлены мотивированные возражения

4

Количество проверок, возражения по которым не приняты исполнительным органом государственной власти и материалы направлены в уполномоченный орган, органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

7. Меры, принятые подведомственными организациями по устранению выявленных нарушений

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

Из общего количества выявленных нарушений (пункт 1 таблица 6):

1.1

количество нарушений, устраненных в ходе проверки

1.2

количество нарушений, устраненных в установленные сроки

1.3

количество нарушений, срок устранения которых не закончился (продлен, перенесен на следующий период)

1.4

количество нарушений, не устраненных в установленные сроки

2

иное

3

Количество должностных лиц, привлеченных к ответственности (с указанием вида ответственности) по результатам мероприятий по ведомственному контролю

8. Меры, принятые органом исполнительной власти по результатам проверок

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

Количество руководителей подведомственных организаций, в отношении которых по результатам контрольных мероприятий руководителем органа исполнительной власти принято решение:

1.1

о поощрении

1.2

о взыскании

2

Количество нарушений, материалы по которым направлены в органы государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, материалах

3

Иное

9. Меры профилактики и предупреждения нарушений, а также их последствий

1. Мероприятия по предупреждению и пресечению нарушений требований трудового законодательства в подведомственных организациях (с указанием количества подведомственных учреждений, в отношении которых проведены те или иные мероприятия):

10. Предложения по совершенствованию и оптимизации правовых механизмов, процедур, деятельности должностных лиц по осуществлению ведомственного контроля

Примечание: Отчет об осуществлении ведомственного контроля должен быть подписан руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 18.12.2019 № 241-р

Заполняется в формате EXCEL

(наименование исполнительного органа государственной власти

Санкт-Петербурга)

Сведения о проведенных проверках в рамках ведомственного контроля

за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актах

за ___ квартал 20__ года

№ п/п

Наименование подведомственной организации

Отраслевая принадлежность (основной вид деятельности)

Вид проведенной проверки

Форма проведенной проверки

Количество выявленных нарушений

1

2

3

4

5