О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО КВОТЕ



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 февраля 2014 г. № 40-р

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ПО КВОТЕ

(в редакции распоряжений Комитета по труду и занятости населения от 12.05.2015 № 86-р, от 30.06.2016 № 129-р, от 22.08.2017 № 150-р; от 17.04.2018 № 91-р)

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:

1. Установить, что:

1.1. Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 настоящего распоряжения, представляется по месту регистрации работодателей ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом, через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» по форме согласно приложению.

Указанная информация может представляться работодателями через информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru посредством простой электронной подписи.

2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета от 24.05.2013 № 104-р «О представлении информации по квоте».

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

Д.С.Чернейко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 27.02.2014 № 40-р

ИНФОРМАЦИЯ

о созданных или выделенных рабочих местах

для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной

квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию

о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных

рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу

инвалидов

(в редакции Распоряжений Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 22.08.2017 № 150-р; от 17.04.2018 № 91-р)

(ежемесячная за 20__ год)

1. Сведения об организации

Наименование организации (полное и сокращенное) ___________________________

___________________________________________________________________________

ИНН _____________________ КПП __________________ ОГРН _____________________

Адрес (место нахождения) __________________________________________________

Фактический адрес _________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя и должность ___________________________________________

Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность ___________________________

Организационно-правовая форма _____________________________________________

Форма собственности _______________________________________________________

Код вида деятельности по ОКВЭД ____________________________________________

Наименование основного вида экономической деятельности по ОКВЭД ___________

2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов

2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий отчетному, _______ чел.

2.2. Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда,_______ чел.

2.3. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подлежащих выделению или созданию в счет установленной квоты в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга (_______% от разницы между среднесписочной численностью работников и количеством работников, условия труда которых отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), _______ раб. мест (указывается ___% от числа, равного разности чисел, указанных в пунктах 2.1 и 2.2).

2.4. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или созданных организацией в счет квоты, _______ раб. мест.

2.5. Количество рабочих мест в счет квоты, занятых инвалидами (на конец отчетного периода), _______ раб. мест.

2.6. Количество свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, _______ раб. мест (указывается число свободных рабочих мест, равное разности чисел, указанных в пунктах 2.4 и 2.5).

3. Сведения о свободных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, выделенных или созданных организацией в счет квоты.

Таблица № 1

№ п/п

Профессия (специальность), должность

Число свободных рабочих мест

Тарифный разряд, категория, оклад

Образование

Заработная плата (руб.)

Дополнительные сведения о свободных рабочих местах для инвалидов

1

2

3

4

5

6

7

Примечание: при значении показателя в строке 2.6 раздела 2 более 0 сведения в таблицу № 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном объеме.

4. Сведения об инвалидах, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период (____________ месяц 20__ год) <*>

Таблица № 2

№ п/п

Профессия, должность

Количество человек, трудоустроенных в счет квоты

Дата, № приказа о трудоустройстве

По направлению АЗН (район)

Группа инвалидности

I

II

III

1

2

3

4

5

6

7

8

5. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде)

Таблица № 3

№ п/п

Наименование локального нормативного акта

Дата и № локального нормативного акта

Количество рабочих мест для инвалидов

1

2

3

4

6. Информация о документах, подтверждающих трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места <**>

Таблица № 4

№ п/п

Наименование документа

Дата и № документа

Количество рабочих мест для инвалидов

1

2

3

4

Руководитель организации <***> _________________________    _______________

                                  (Ф.И.О., должность)          (подпись)

_______________________________                         М.П.

Исполнитель _____________ тел. __________________ «__» __________ 20__ г.

(Ф.И.О., должность)

Примечание:

<*> Указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце, а также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность.

<**> Указываются документы в соответствии со статьей 1-1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге».

<***> В случае подписания лицом по доверенности или временно исполняющим обязанности указываются реквизиты и прилагается документ (копия), дающий право на подписание отчета.