Об утверждении Карты коррупционных рисков в администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ».



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КРАСНОЗНАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

  «27» марта 2020 года № 60-р

г. Краснознаменск

Об утверждении Карты коррупционных рисков в администрации муниципального образования

«Краснознаменский городской округ».

На основании Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии с пунктом V. Плана мероприятий по исполнению подпунктов 1.1. и 1.2. протокола заседания Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе от 24 мая 2019 года №54,    Уставом муниципального образования «Краснознаменский городской округ», руководствуясь положением об оценке коррупционных рисков в администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ», утвержденного постановлением администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от 16 декабря 2019 года № 1088,

          1. Утвердить Карту коррупционных рисков администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ».

2.Опубликовать настоящее распоряжение в газете «Красное Знамя» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» (Приложение №1).

3.Распоряжение вступает в силу с даты  официального опубликования.

4.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на организационно-административный отдел администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» (Кахаев А.И).

Глава администрации                                                                             Д.А. Чубарев

О Д О Б Р Е Н О

  на заседании рабочей группы

по проведению оценки коррупционных рисков

администрации муниципального образования

«Краснознаменский городской округ»

протокол от 12 марта 2020 г. № 2

                                                                                                                 П Р И Л О Ж Е Н И Е №- 1

                                                                                                             к Распоряжению МО «Краснознаменский ГО»

                                                                                                               от «27» марта 2020 г. № 60-р

К  А  Р  Т  А

коррупционных рисков администрации муниципального образования

«Краснознаменский городской округ»

Калининградской области

№ п/п

Коррупционно-опасная функция

Типовые ситуации

Наименование должности муниципальной службы

Степень риска (низкая, средняя, высокая)

Меры по управлению
коррупционными рисками

1

2

3

4

5

6

Юридический отдел Администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ»

(руководители и муниципальные служащие других отделов администрации МО КГО по направлению своей профессиональной деятельности)

1.1.

Подготовка проектов нормативных правовых актов

Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы

Начальник отдела

Ведущий специалист

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов.

1.2.

Проведение антикоррупционной и правовой экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

Несоставление экспертного заключения по результатам проведения антикоррупционной экспертизы о наличии коррупциогенных факторов в проекте нормативного правового акта

Начальник отдела

ведущий специалист

высокая

средняя

Информирование населения о возможности и необходимости участия в проведении независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов;

организация повышения профессионального уровня служащих, осуществляющих проведение антикоррупционной экспертизы;

перераспределение функций между служащими внутри структурного подразделения или администрации с учетом перераспределения кадровых единиц

Разработка, согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих нормы, установление которых выходит за пределы полномочий органа  местного самоуправления.

Подготовка экспертных заключений о соответствии федеральному и региональному законодательству проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы

Непредставление проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы, на антикоррупционную экспертизу.

1.3.

Представление интересов органа местного самоуправления в судебных и иных органах власти

ненадлежащее исполнение обязанностей представителя органа местного самоуправления (пассивная позиция при защите интересов органа органа местного самоуправления в целях принятия судебных решений в пользу третьих лиц) при представлении интересов органа  местного самоуправления в судебных и иных органах власти;

злоупотребление предоставленными полномочиями (в обмен на обещанное вознаграждение отказ от исковых требований, признание исковых требований, заключение мирового соглашения в нарушение интересов органа местного самоуправления).

Начальник отдела

Ведущий специалист

Высокая

Низкая

Разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

публикация решений судов в системе обмена информации;

анализ материалов судебных дел в части реализации представителем органа местного самоуправления утвержденной правовой позиции.

Выработка позиции представления в суде интересов органа местного самоуправления, используя договоренность со стороной по делу (судьей).

Получение положительного решения по делам органа местного самоуправления:

- используя договоренность со стороной по делу (судьей);

- умалчивая о фактических обстоятельствах дела;

- инициируя разработку проекта нормативного правового акта, содержащего коррупциогенные факторы.

1.4.

Организация договорной работы (правовая экспертиза проектов договоров (соглашений), заключаемых от имени органа местного самоуправления; подготовка по ним заключений, замечаний и предложений; мониторинг исполнения договоров (соглашений)

Согласование проектов договоров (соглашений), предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам, в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение.

Начальник отдела

Ведущий специалист

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка согласования договоров (соглашений);

исключение необходимости личного взаимодействия (общения) служащих с гражданами и представителями организаций;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

1.5.

Осуществление производства по делам об административных правонарушениях и привлечение к административной ответственности юридических и физических лиц за нарушение законодательства в пределах полномочий органа местного самоуправления

Должностному лицу при осуществлении производства по делу об административном правонарушении лицом, совершившим правонарушение, либо его представителем, предлагается или обещается вознаграждение за действия (бездействие), связанные с осуществлением административного производства, в интересах правонарушителя.

Начальник отдела

Ведущий специалист

Высокая

Средняя

Разъяснение должностным лицам:

- об установленных действующим законодательством Российской Федерации мерах ответственности за получение взятки, незаконное вознаграждение;

-порядка соблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

1.6.

Оформление разрешения на вселение в муниципальные жилые помещения специализированного жилищного фонда

Должностному лицу при осуществлении процедуры оформления разрешения на вселение в муниципальные жилые помещения специализированного жилищного фонда лицом, не имеющим право на получение данного разрешения, либо его представителем, предлагается или обещается вознаграждение за действия (бездействие), связанные с осуществлением выдачи разрешения

Начальник отдела

Ведущий специалист

Высокая

Средняя

Разъяснение должностным лицам:

- об установленных действующим законодательством Российской Федерации мерах ответственности за получение взятки, незаконное вознаграждение;

-порядка соблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

1.7.

Оформление документов на предоставление жилого помещения муниципального специализированного жилищного фонда

Должностному лицу при осуществлении процедуры оформления документов на предоставление жилого помещения муниципального специализированного жилищного фонда лицом, не имеющим право на получение данного разрешения, либо его представителем, предлагается или обещается вознаграждение за действия (бездействие), связанные с предоставлением спецжилья

Начальник отдела

Ведущий специалист

Средняя

Средняя

Разъяснение должностным лицам:

- об установленных действующим законодательством Российской Федерации мерах ответственности за получение взятки, незаконное вознаграждение;

-порядка соблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Формирование негативного отношения к поведению должностных лиц, работников, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Отдел сельского хозяйства

2.1.

Осуществление функций муниципального земельного, муниципального  лесного контроля  в рамках полномочий органа местного самоуправления

Принятие решения о проведении мероприятий по контролю  выборочно в отношении отдельных организаций, физических лиц

Начальник отдела

Специалист 1 категории

Высокая

Низкая

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

комиссионное проведение контрольных (надзорных) мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

По завершении мероприятий по контролю  неотражение в акте (справке) о результатах мероприятия по контролю (надзору) выявленных нарушений законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

Согласование решения, принятого по результатам проведения мероприятий по контролю, не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

Принятие по результатам проведения мероприятий по контролю формального решения, не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

2.2

Формирование заказа на приобретение на льготных условиях Государственных программ и на условиях лизинга сельскохозяйственной техники и оборудования

Подготовка документации для формирования заказа, с предоставлением необоснованных преимуществ отдельным субъектам

начальник отдела

Специалист 1 категории

Высокая

Низкая

2.3.

Оказание муниципальной услуги, поставщиком которой является отдел согласно Перечня МУ

Установление необоснованных преимуществ при оказании государственной (муниципальной) услуги.

Начальник отдела

Высокая

Нормативное регулирование порядка оказания муниципальной услуги;

размещение на официальном сайте Администрации МР Административного регламента предоставления муниципальной услуги;

осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания муниципальной услуги;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Незаконное оказание либо отказ в оказании муниципальной услуги.

Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности («одно окно», системы электронного обмена информацией).

Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.

Оптимизация перечня документов(материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права.

2.4.

Подготовка проектов нормативных правовых актов

Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы

Начальник отдела

Специалист 1 категории

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов.

2.5

Реализация мероприятий федеральной, областной, муниципальной программ по направлениям деятельности отдела, по которым орган местного самоуправления является ответственным исполнителем (соисполнителем)

Подготовка документации для предоставления субсидии (денежных средств из бюджета), с предоставлением необоснованных преимуществ отдельным субъектам

начальник отдела

Специалист

1 категории

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при реализации мероприятий программы;

комиссионное принятие решений по ходу реализации утвержденных мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка документации для проведения конкурсных процедур, правовых актов о проведении конкурсных отборов на предоставление услуг, выполение работ, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам

Отдел экономики и инвестиционной политики.

3.1.

Подготовка проектов нормативных правовых актов

Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы

Начальник отдела

ведущий специалист

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов.

3.2.

Реализация мероприятий федеральной, областной, муниципальной программ по направлениям деятельности отдела, по которым орган местного самоуправления является ответственным исполнителем (соисполнителем)

Подготовка документации для предоставления субсидии (денежных средств из бюджета), с предоставлением необоснованных преимуществ отдельным субъектам

Начальник отдела

Ведущий

специалист

Высокая

Низкая

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при реализации мероприятий программы;

комиссионное принятие решений по ходу реализации утвержденных мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

3.3.

Оказание муниципальной услуги, поставщиком которой является муниципалитет согласно Перечня МУ,

Установление необоснованных преимуществ при оказании муниципальной услуги.

Начальник отдела

Ведущий специалист

Высокая

Низкая

Низкая

Нормативное регулирование порядка оказания муниципальной услуги;

размещение на официальном сайте Администрации МР Административного регламента предоставления муниципальной услуги;

осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания муниципальной услуги;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Незаконное оказание либо отказ в оказании муниципальной услуги.

Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности («одно окно», системы электронного обмена информацией).

Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.

Оптимизация перечня документов(материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права.

3.411111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111.изкаяй специалистаботбюджета Мр)л согласно Перечня МУ11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

Осуществление функций муниципального заказчика, осуществляющего закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд

В ходе разработки и составления технической документации, подготовки проектов муниципальных контрактов установление необоснованных преимуществ для отдельных участников закупки.

Начальник отдела

Ведущий специалист

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

проведение антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных контрактов, договоров либо технических заданий к ним;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

При подготовке обоснования начальной (максимальной) цены контракта необоснованно:             

- расширен (ограничен) круг возможных участников закупки; - необоснованно завышена (занижена) начальная (максимальная) цена контракта.

Подготовка отчета об исследовании рынка начальной цены контракта;

Подготовка проектов муниципальных контрактов (договоров) на выполнение уже фактически выполненных работ, либо уже оказанных услуг.

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к подготовке проектов муниципальных контрактов (договоров) представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления

При приемке результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг), документальном оформлении расчетов с поставщиками устанавливаются факты несоответствия выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг) условиям заключенных муниципальных контрактов (договоров). В целях подписания акта приемки представителем исполнителя по  муниципальному контракту (договору) за вознаграждение предлагается не отражать в приемной документации информацию о выявленных нарушениях, не предъявлять претензию о допущенном нарушении.

Комиссионный прием результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг);

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

В целях создания «преференций» для какой-либо организации-исполнителя представителем организации за вознаграждение предлагается нарушить предусмотренную законом процедуру либо допустить нарушения при оформлении документации на закупку у единственного поставщика товаров, работ, услуг.

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к подготовке документации представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления

В целях заключения муниципального контракта (договора) с подрядной организацией, не имеющей специального разрешения на проведение определенного вида работ, представителем организации за вознаграждение предлагается при разработке технической документации либо проекта муниципального контракта (договора) не отражать в условиях контракта (договора) требование к исполнителю о наличии специального разрешения на выполнение определенного вида работ.

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к подготовке документации представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления

При ведении претензионной работы служащему предлагается за вознаграждение способствовать не предъявлению претензии либо составить претензию, предусматривающую возможность уклонения от ответственности за допущенные нарушения муниципального контракта (договора).

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

Подмена документов в интересах какого-либо участника в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

Публичное вскрытие конвертов и открытие доступа к заявкам, поданным в электронном виде.

Коллегиальное принятие решений.

Участие в голосовании при наличии близкого родства или свойства с участником закупки.

Нормативное закрепление порядка раскрытия конфликта интересов и его урегулирования;

повышение личной ответственности членов комиссии путем подписания ими заявлений об отсутствии конфликта интересов.

Предоставление неполной или некорректной информации о закупке, подмена разъяснений ссылками на документацию о закупке.

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции.

Прямые контакты и переговоры с потенциальным участником закупки.

Дискриминационные изменения документации.

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

оборудование мест взаимодействия служащих и представителей участников торгов средствами аудио- видео-записи.

При приеме котировочных заявок, конкурсных заявок склонение к разглашению информации об организациях и лицах, подавших заявки на участие в процедурах по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд, необоснованный отказ в приеме заявки, несвоевременная регистрация заявки.

Разъяснение муниципальным служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Отдел капитального строительства, ЖКХ, дорожного хозяйства и транспорта

4.1.

Реализация мероприятий федеральной, областной, муниципальной программ по направлениям деятельности отдела, по которым орган местного самоуправления является ответственным исполнителем (соисполнителем)

Подготовка документации для предоставления денежных средств из бюджета МР с предоставлением необоснованных преимуществ отдельным субъектам

Начальник отдела

Главный специалист-архитектор

Ведущий специалист

Специалист

1 категории

Высокая

Средняя

Средняя

Низкая

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при реализации мероприятий программы;

комиссионное принятие решений по ходу реализации утвержденных мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка документации для проведения конкурсных процедур, правовых актов о проведении конкурсных отборов на предоставление услуг, выполение работ, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам

4.2.

Подготовка проектов нормативных правовых актов

Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы

Начальник отдела

Главный специалист-архитектор

Ведущий специалист

Высокая

Средняя

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов.

4.3.

Оказание муниципальной услуги, поставщиком которой является отдел согласно Перечня МУ, предоставляемых ОМСУ МР

Установление необоснованных преимуществ при оказании муниципальной услуги.

Начальник отдела

Главный специалист-архитектор

Ведущий специалист

Специалист 1 категории

Высокая

Средняя

Средняя

Низкая

Нормативное регулирование порядка оказания муниципальной услуги;

размещение на официальном сайте Администрации МР Административного регламента предоставления муниципальной услуги;

осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания муниципальной услуги;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Незаконное оказание либо отказ в оказании муниципальной услуги.

Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности («одно окно», системы электронного обмена информацией).

Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.

Оптимизация перечня документов(материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права.

4.411111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111.изкаяй специалистаботбюджета Мр)л согласно Перечня МУ11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

Осуществление функций муниципального заказчика, осуществляющего закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд

В ходе разработки и составления технической документации, подготовки проектов муниципальных контрактов установление необоснованных преимуществ для отдельных участников закупки.

Начальник отдела

Ведущий специалист

Главный специалист-архитектор

Специалист

1 категории

Высокая

Средняя

Средняя

Низкая

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

проведение антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных контрактов, договоров либо технических заданий к ним;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

При подготовке обоснования начальной (максимальной) цены контракта необоснованно:             

- расширен (ограничен) круг возможных участников закупки; - необоснованно завышена (занижена) начальная (максимальная) цена контракта.

Подготовка отчета об исследовании рынка начальной цены контракта;

Подготовка проектов муниципальных контрактов (договоров) на выполнение уже фактически выполненных работ, либо уже оказанных услуг.

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к подготовке проектов муниципальных контрактов (договоров) представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления

При приемке результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг), документальном оформлении расчетов с поставщиками устанавливаются факты несоответствия выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг) условиям заключенных муниципальных контрактов (договоров). В целях подписания акта приемки представителем исполнителя по  муниципальному контракту (договору) за вознаграждение предлагается не отражать в приемной документации информацию о выявленных нарушениях, не предъявлять претензию о допущенном нарушении.

Комиссионный прием результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг);

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

В целях создания «преференций» для какой-либо организации-исполнителя представителем организации за вознаграждение предлагается нарушить предусмотренную законом процедуру либо допустить нарушения при оформлении документации на закупку у единственного поставщика товаров, работ, услуг.

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к подготовке документации представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления

В целях заключения муниципального контракта (договора) с подрядной организацией, не имеющей специального разрешения на проведение определенного вида работ, представителем организации за вознаграждение предлагается при разработке технической документации либо проекта муниципального контракта (договора) не отражать в условиях контракта (договора) требование к исполнителю о наличии специального разрешения на выполнение определенного вида работ.

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к подготовке документации представителей иных структурных подразделений органа местного самоуправления

При ведении претензионной работы служащему предлагается за вознаграждение способствовать не предъявлению претензии либо составить претензию, предусматривающую возможность уклонения от ответственности за допущенные нарушения муниципального контракта (договора).

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

Подмена документов в интересах какого-либо участника в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

Публичное вскрытие конвертов и открытие доступа к заявкам, поданным в электронном виде.

Коллегиальное принятие решений.

Участие в голосовании при наличии близкого родства или свойства с участником закупки.

Нормативное закрепление порядка раскрытия конфликта интересов и его урегулирования;

повышение личной ответственности членов комиссии путем подписания ими заявлений об отсутствии конфликта интересов.

Предоставление неполной или некорректной информации о закупке, подмена разъяснений ссылками на документацию о закупке.

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции.

Прямые контакты и переговоры с потенциальным участником закупки.

Дискриминационные изменения документации.

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

оборудование мест взаимодействия служащих и представителей участников торгов средствами аудио- видео-записи.

При приеме котировочных заявок, конкурсных заявок склонение к разглашению информации об организациях и лицах, подавших заявки на участие в процедурах по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд, необоснованный отказ в приеме заявки, несвоевременная регистрация заявки.

Разъяснение муниципальным служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

5.Архивный отдел.

5.1.

Оказание муниципальной услуги, поставщиком которой является отдел согласно Перечня МУ, предоставляемых ОМСУ МР

Установление необоснованных преимуществ при оказании муниципальной услуги.

Заведующий отделом

Высокая

Нормативное регулирование порядка оказания муниципальной услуги;

размещение на официальном сайте Администрации МР Административного регламента предоставления муниципальной услуги;

осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания муниципальной услуги;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Незаконное оказание либо отказ в оказании муниципальной услуги.

Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности («одно окно», системы электронного обмена информацией).

Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.

Оптимизация перечня документов(материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права.

6. Организационно-административный отдел.

6.1.

Оказание муниципальной услуги, поставщиком которой является отдел согласно Перечня МУ, предоставляемых ОМСУ МР

Установление необоснованных преимуществ при оказании муниципальной услуги.

Начальник отдела

Ведущий специалист

Высокая

низкая

Нормативное регулирование порядка оказания муниципальной услуги;

размещение на официальном сайте Администрации МР Административного регламента предоставления муниципальной услуги;

осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания муниципальной услуги;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Незаконное оказание либо отказ в оказании муниципальной услуги.

Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности («одно окно», системы электронного обмена информацией).

Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.

Оптимизация перечня документов(материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права.

6.2.

Проведение конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв

Победителем конкурса на замещение вакантной должности, на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы признан кандидат, не соответствующий квалификационным требованиям к данной должности, а по рекомендации, либо хороший знакомый, или по иным незаконным основаниям.

Начальник отдела

Ведущий специалист

Высокая

средняя

Коллегиальное принятие решений.

Размещение на официальном сайте информации о результатах конкурса.

Разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

7.Отдел  бухгалтерского учета и контроля.

7.1.

Осуществление функций главного распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на финансирование возложенных на орган местного самоуправления полномочий.

При проверке правильности оформления поступивших на оплату первичных документов и их соответствия суммам, заявленным на данные расходы в кассовом плане, служащий выявляет, что определенные работы (услуги):

-  уже были ранее оплачены;

- не предусмотрены муниципальным контрактом (договором). При этом от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение провести оплату.

Начальник отдела-главный бухгалтер

Ведущий специалист

Специалист 1

категории

Высокая

Средняя

Исключение необходимости личного взаимодействия (общения) служащих с гражданами и представителями организаций.

Разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

В целях получения материальной выгоды от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение: - скрыть наличие просроченной дебиторской задолженности;

- не принимать надлежащие меры к погашению просроченной дебиторской задолженности

8.Отдел по имуществу,  земельным ресурсам и архитектуре

8.1

Предоставление имущества, составляющего муниципальную казну, в аренду

Необоснованное занижение арендной платы за передаваемое в аренду имущество или установление иных условий аренды в пользу арендатора в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

Начальник отдела

Ведущий специалист

Средняя

Средняя

Установление четкой регламентации способа совершения действий должностным лицом, а также размера арендной платы и иных условий договора аренды.

8.2.

Оказание муниципальной услуги, поставщиком которой является отдел согласно Перечня МУ, предоставляемых ОМСУ МР

Установление необоснованных преимуществ при оказании муниципальной услуги.

Начальник отдела

Ведущий специалист

Средняя

Средняя

Нормативное регулирование порядка оказания муниципальной услуги;

размещение на официальном сайте Администрации МР Административного регламента предоставления муниципальной услуги;

осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания муниципальной услуги;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Незаконное оказание либо отказ в оказании муниципальной услуги.

Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности («одно окно», системы электронного обмена информацией).

Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.

Оптимизация перечня документов (материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права.

8.3

Осуществление полномочий собственника (учредителя) в отношении подведомственных органу местного самоуправления организаций

Необоснованное согласование или необоснованный отказ в согласовании предоставления в аренду муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении муниципальных учреждений ил хозяйственном ведении муниципальных предприятий

Начальник отдела

Ведущий специалист

средняя

Низкая

Установление четкой регламентации порядка и сроков совершения действий служащим.

8.4.

Реализация мероприятий муниципальной программы по направлениям деятельности отдела, по которым орган местного самоуправления является ответственным исполнителем (соисполнителем)

Подготовка документации для предоставления денежных средств из бюджета МР с предоставлением необоснованных преимуществ отдельным субъектам

Начальник отдела

Ведущий специалист

Низкая

Низкая

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при реализации мероприятий программы;

комиссионное принятие решений по ходу реализации утвержденных мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка документации для проведения конкурсных процедур, правовых актов о проведении конкурсных отборов на предоставление услуг, выполнение работ, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам

9.Финансовый отдел.

9.1

Осуществление функций финансового контроля в рамках полномочий органа местного самоуправления

Принятие решения о проведении мероприятий по контролю выборочно в отношении отдельных муниципальных организаций

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный специалист- главный бухгалтер

Главный специалист

Ведущий специалист

Высокая

Высокая

Средняя

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

комиссионное проведение контрольных  мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

По завершении мероприятий по контролю  неотражение в акте (справке) о результатах мероприятия по контролю выявленных нарушений законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

Согласование решения, принятого по результатам проведения мероприятий по контролю, не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

Принятие по результатам проведения мероприятий по контролю формального решения, не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

9.2.

Реализация мероприятий муниципальной программы по направлениям деятельности отдела, по которым орган местного самоуправления является ответственным исполнителем (соисполнителем)

Подготовка документации для предоставления денежных средств из бюджета МР с предоставлением необоснованных преимуществ отдельным субъектам

Начальник отдела

Главный бухгалтер

Ведущий специалист

Высокая

Средняя

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при реализации мероприятий программы;

комиссионное принятие решений по ходу реализации утвержденных мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка документации для проведения конкурсных процедур, правовых актов о проведении конкурсных отборов на предоставление услуг, выполение работ, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам

9.3.

Осуществление функций главного распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на финансирование возложенных на органы местного самоуправления полномочий.

При проверке правильности оформления поступивших на оплату первичных документов и их соответствия суммам, заявленным на данные расходы в кассовом плане, служащий выявляет, что определенные работы (услуги):

-  уже были ранее оплачены;

- не предусмотрены муниципальным контрактом (договором). При этом от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение провести оплату.

Начальник отдела

главный бухгалтер

Главный специалист

Ведущий специалист

Высокая

Средняя

Средняя

Исключение необходимости личного взаимодействия (общения) служащих с гражданами и представителями организаций.

Разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

В целях получения материальной выгоды от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение: - скрыть наличие просроченной дебиторской задолженности;

- не принимать надлежащие меры к погашению просроченной дебиторской задолженности

9.4.

Подготовка проектов нормативных правовых актов

Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы

Начальник отдела

Главный специалист-главный бухгалтер

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов.

10.Отдел образования

10.1

Осуществление функций ведомственного  контроля в отношении муниципальных образовательных учреждений в рамках полномочий органа местного самоуправления

Принятие решения о проведении мероприятий по контролю выборочно в отношении отдельных муниципальных организаций

Начальник отдела

Главный специалист

Специалист 1 категории

Высокая

Высокая

Низкая

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

комиссионное проведение контрольных  мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

По завершении мероприятий по контролю  неотражение в акте (справке) о результатах мероприятия по контролю выявленных нарушений законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

Согласование решения, принятого по результатам проведения мероприятий по контролю, не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

Принятие по результатам проведения мероприятий по контролю формального решения, не содержащего информацию о выявленных нарушениях законодательства в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение.

10.2.

Реализация мероприятий муниципальной программы по направлениям деятельности отдела, по которым орган местного самоуправления является ответственным исполнителем (соисполнителем)

Подготовка документации для предоставления денежных средств из бюджета МР с предоставлением необоснованных преимуществ отдельным субъектам

Начальник отдела

Главный специалист

Специалист 1 категории

Высокая

Средняя

Низкая

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при реализации мероприятий программы;

комиссионное принятие решений по ходу реализации утвержденных мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка документации для проведения конкурсных процедур, правовых актов о проведении конкурсных отборов на предоставление услуг, выполение работ, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам

10.3.

Осуществление функций главного распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на финансирование возложенных на орган местного самоуправления полномочий.

При проверке правильности оформления поступивших на оплату первичных документов и их соответствия суммам, заявленным на данные расходы в кассовом плане, служащий выявляет, что определенные работы (услуги):

-  уже были ранее оплачены;

- не предусмотрены муниципальным контрактом (договором). При этом от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение провести оплату.

Начальник отдела

Главный специалист

Высокая

Средняя

Исключение необходимости личного взаимодействия (общения) служащих с гражданами и представителями организаций.

Разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

В целях получения материальной выгоды от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение: - скрыть наличие просроченной дебиторской задолженности;

- не принимать надлежащие меры к погашению просроченной дебиторской задолженности

10.4.

Подготовка проектов нормативных правовых актов

Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы

Начальник отдела

Главный специалист

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов.

10.5.

Оказание муниципальной услуги, поставщиком которой является отдел согласно Перечня МУ, предоставляемых ОМСУ МР

Установление необоснованных преимуществ при оказании муниципальной услуги.

Начальник отдела

Главный специалист

Специалист 1 категории

Высокая

Средняя

Низкая

Нормативное регулирование порядка оказания муниципальной услуги;

размещение на официальном сайте Администрации МР Административного регламента предоставления муниципальной услуги;

осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания муниципальной услуги;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Незаконное оказание либо отказ в оказании муниципальной услуги.

Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности («одно окно», системы электронного обмена информацией).

Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.

Оптимизация перечня документов(материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права.

11.Отдел социальной защиты населения.

11.1.

Реализация мероприятий муниципальной программы по направлениям деятельности отдела, по которым орган местного самоуправления является ответственным исполнителем (соисполнителем)

Подготовка документации для предоставления денежных средств из бюджета МР с предоставлением необоснованных преимуществ отдельным субъектам

Начальник отдела

Специалист 1 категории

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при реализации мероприятий программы;

комиссионное принятие решений по ходу реализации утвержденных мероприятий;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка документации для проведения конкурсных процедур, правовых актов о проведении конкурсных отборов на предоставление услуг, выполение работ, устанавливающих необоснованные преимущества отдельным субъектам

11.2.

Осуществление функций главного распорядителя и получателя бюджетных средств, предусмотренных на финансирование возложенных на орган местного самоуправления полномочий.

При проверке правильности оформления поступивших на оплату первичных документов и их соответствия суммам, заявленным на данные расходы в кассовом плане, служащий выявляет, что определенные работы (услуги):

-  уже были ранее оплачены;

- не предусмотрены муниципальным контрактом (договором). При этом от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение провести оплату.

Начальник отдела

Специалист 1 категории

Высокая

Средняя

Исключение необходимости личного взаимодействия (общения) служащих с гражданами и представителями организаций.

Разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

В целях получения материальной выгоды от заинтересованного лица служащему поступает предложение за вознаграждение: - скрыть наличие просроченной дебиторской задолженности;

- не принимать надлежащие меры к погашению просроченной дебиторской задолженности

11.3.

Подготовка проектов нормативных правовых актов

Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы

Начальник отдела

Специалист 1 категории

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов.

11.4.

Оказание государственной, муниципальной услуги, поставщиком которой является отдел согласно Перечня МУ, предоставляемых ОМСУ МР и переданных полномочий

Установление необоснованных преимуществ при оказании государственной, муниципальной услуги.

Начальник отдела

Специалист 1 категории

Высокая

Средняя

Нормативное регулирование порядка оказания муниципальной услуги;

размещение на официальном сайте Администрации МР Административного регламента предоставления муниципальной услуги;

размещение на информационных стендах отдела информации о порядке предоставления и Административного регламента предоставления государственной услуги;

осуществление контроля за исполнением положений Административного регламента оказания государственной, муниципальной услуги;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Незаконное оказание либо отказ в оказании государственной, муниципальной услуги.

Введение или расширение процессуальных форм взаимодействия граждан (организаций) и должностных лиц, например, использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности («одно окно», системы электронного обмена информацией).

Требование от граждан (юридических лиц) информации и документов, предоставление которых не предусмотрено административным регламентом оказания услуги.

Оптимизация перечня документов(материалов, информации), которые граждане (юридические лица) обязаны предоставить для реализации права.

12. Муниципальные служащие, замещающие высшие должности муниципальной службы  Администрации муниципального района

12.1.

Подготовка проектов нормативных правовых актов

Разработка и согласование проектов нормативных правовых актов, содержащих коррупциогенные факторы

Заместитель главы администрации

Начальники отделов

Помощники

главы администрации

Высокая

Высокая

Нормативное регулирование порядка, способа и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции;

привлечение к разработке проектов нормативных правовых актов институтов гражданского общества в формах обсуждения, создания совместных рабочих групп;

разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Подготовка предложений по разработке, разработка, согласование проектов нормативных правовых актов в целях создания преференций для определенного круга субъектов.

12.2.

Осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций

Единоличное подписание соглашений, договоров, контрактов, актов выполненных работ, принятие решений, содержащих условия, влекущие предоставление необоснованных льгот и преференций третьим лицам.

Заместитель главы администрации

Высокая

Согласование принимаемых решений с руководителями структурных подразделений, курирующих соответствующее направление.

Создание рабочих групп, комиссий и т.п. для коллегиального рассмотрения вопросов в целях принятия руководителем объективного и правомерного решения.

Разъяснение служащим:

- обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения;

- мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

13. Отдел закупок.

13.1.

Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд.

Участие в голосовании при наличии близкого родства или свойства с участником закупки.

Начальник отдела

Ведущий специалист

высокая

низкая

Нормативное закрепление порядка раскрытия конфликта интересов и его урегулирования; повышение личной ответственности членов комиссии путем подписания ими заявлений об отсутствии конфликта интересов

Предоставление неполной или некорректной информации о закупке, подмена разъяснений ссылками на документацию о закупке.

Начальник отдела

Ведущий специалист

высокая

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции.

Прямые контакты и переговоры с потенциальным участником закупки. Дискриминационные изменения документации

Начальник отдела

Ведущий специалист

высокая

Нормативное регулирование порядка и сроков совершения действий служащим при осуществлении коррупционно-опасной функции; оборудование мест взаимодействия служащих и представителей участников торгов средствами аудио- видео-записи

При приеме котировочных заявок, конкурсных заявок склонение к разглашению информации об организациях и лицах, подавших заявки на участие в процедурах по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд, необоснованный отказ в приеме заявки, несвоевременная регистрация заявки

Начальник отдела

Ведущий специалист

высокая

Разъяснение муниципальным служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

РАССЧЕТ-РАССЫЛКА

к распоряжению главы администрации МО «Краснознаменский городской округ»

№ 60-р от 27 марта 2020 года

Фамилия, имя, отчество

Занимаемая должность

Дата

Подпись

Орлов Евгений

Петрович

Заместитель главы администрации МО «Краснознаменский городской округ»

Шаповалов Сергей Владимирович

Заместитель главы администрации МО «Краснознаменский городской округ»

Паньженский Виктор Николаевич

Помощник главы администрации

Красильников Александр Иванович

Помощник главы администрации по взаимодействию с административными органами

Аксенова Евгения Сергеевна

Начальник отдела по имуществу, земельным ресурсам и архитектуре

Ключников Денис

Евгеньевич

Врио начальника юридического отдела

Пушная Любовь Михайловна

Начальник отдела экономики и инвестиционной политике отдела

Янчарас Марина Викторовна

Начальник отдела закупок

Строева Ирина

Викторовна

Начальник отдела ЗАГС

Лобач Олег

Валерьевич

Начальник ГО и ЧС

Боровая Ольга

Петровна

Начальник отдела бухгалтерского учёта, главный бухгалтер администрации

Игумнова Татьяна Игоревна

Начальник отдела образования

Полякова Карина

Игоревна

Начальник организационно- административного отдела

Котова Елена Альгимантасовна

Начальник архивного отдела

Леденев Сергей

Иванович

Начальник отдела капитального строительства, ЖКХ, дорожного хозяйства и транспорта

Фёдоров Александр Григорьевич

Начальник отдела сельского хозяйства

Измайлова Любовь Александровна

И.о. начальника финансового отдела

Шевчук Юлия

Ивановна

Начальник ОСЗН

Шаман Марина Анатольевна

Главный специалист, ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав