О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 30.04.2019 № 280



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 мая 2019 г. № 89-р

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 30.04.2019 № 280

(в редакции распоряжений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 06.09.2019 № 158-р, от 04.10.2019 № 174-р, от 26.11.2019 № 215-р)

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.04.2019 № 280 «О предоставлении в 2019 году субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»:

1. Утвердить:

1.1. Форму заявления на предоставление субсидий согласно приложению № 1.

1.2. Перечень документов, представляемых в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) для предоставления субсидий, в том числе перечень документов, обосновывающих затраты, в целях финансового обеспечения которых предоставляются субсидии, а также требования к указанным документам согласно приложению № 2.

1.3. Порядок и срок рассмотрения заявлений на предоставление субсидий в целях финансового обеспечения затрат, возникших в 2019 году, в связи с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» согласно приложению № 3.

(пункт 1.3 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 06.09.2019 № 158-р)

1.4. Порядок, сроки и формы представления отчетности об использовании субсидий и отчетности о достижении показателей результативности предоставления субсидий, в том числе срок проведения Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий, согласно приложению № 4.

(пункт 1.4 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 06.09.2019 № 158-р)

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета

Д.С.Чернейко

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 29.05.2019 № 89-р

Форма заявления на предоставление

субсидий в Комитет по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

от ___________________________________

______________________________________

(указывается полное наименование

юридического лица в соответствии

с учредительными документами)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление субсидии в целях финансового обеспечения

затрат, возникших в 2019 году, в связи с реализацией

мероприятий по переобучению, повышению квалификации

работников предприятий в целях поддержки занятости

и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального

проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка

труда для обеспечения роста производительности труда»

национального проекта «Производительность труда и поддержка

занятости»

1. В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.04.2019 № 280 «О предоставлении в 2019 году субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», входящего в структуру национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», просим предоставить субсидию на финансовое обеспечение затрат в связи с организацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий:

№ п/п

Мероприятия

Заявляемый период участия с указанием начала и окончания мероприятия

Кол-во участников (чел.)

Расчетный объем субсидии (руб.)

Переподготовка, подготовка

Повышение квалификации

Выплата стипендии работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (выбрать необходимое)

Итого:

2. Численность работников организации ________ (человек).

3. Численность работников организации, находящихся под угрозой увольнения ________ (чел.), в т.ч.:

3.1

Работающие в режиме:

Период по приказу

(с - по)

Кол-во чел.

3.1.1

неполного рабочего дня (смены)

3.1.2

неполной рабочей недели

3.2

находящихся в простое

3.3

находящихся в отпуске без сохранения заработной платы

3.4

предупрежденных об увольнении в связи с сокращением или ликвидацией

4. Дополнительно представляю следующую информацию:

Полное наименование организации: ____________________________

Дата регистрации юридического лица в ЕГРЮЛ: «__» ____________

Основной вид деятельности: __________________________________

Код по ОКВЭД: _______________________________________________

ИНН/КПП: ____________________________________________________

Место нахождения: ___________________________________________

Контактный телефон/факс: ____________________________________

Контактное лицо: ____________________________________________

Адрес электронной почты: ____________________________________

Приложение: документы в соответствии с приложением № 2 к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от ________ № ____ на ____ л.

Руководитель организации

(указывается должность руководителя юридического лица в соответствии с учредительными документами или документами, подтверждающими правоспособность)

М.П.

(подпись, Ф.И.О. руководителя юридического лица)

Главный бухгалтер

(подпись, Ф.И.О. главного бухгалтера)

«__» ___________ 20__ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 29.05.2019 № 89-р

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ,

В ТОМ ЧИСЛЕ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ОБОСНОВЫВАЮЩИХ ЗАТРАТЫ,

В ЦЕЛЯХ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ

СУБСИДИИ, А ТАКЖЕ ТРЕБОВАНИЯ К УКАЗАННЫМ ДОКУМЕНТАМ

(в редакции распоряжений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 06.09.2019 № 158-р, от 04.10.2019 № 174-р, от 26.11.2019 № 215-р)

Для получения субсидий в целях финансового обеспечения затрат при реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда претенденты на получение субсидии (далее - претенденты) предоставляют в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) заявление на предоставление субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.

К заявлению прилагаются следующие документы:

копия Соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» между Санкт-Петербургом и предприятием - участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;

копия приказа претендента об установлении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, о проведении мероприятий по высвобождению работников (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 26.11.2019 № 215-р)

поименный список работников, нуждающихся в переобучении, повышении квалификации в профессионально-квалификационном разрезе, с указанием рабочих мест, предлагаемых работодателем для трудоустройства граждан после прохождения переобучения, повышения квалификации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему перечню;

перечень профессий (специальностей), по которым осуществляется переобучение, повышение квалификации (с учетом рекомендаций Минэкономразвития России от 10.04.2019 № 10932-ПЗ/Д29и) по форме согласно приложению № 2 к настоящему перечню;

расчет затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников по каждой образовательной программе по форме согласно приложению № 3 к настоящему перечню;

расчет затрат на выплату стипендии работникам на основании ученического договора в период прохождения переобучения, повышения квалификации исходя из ежемесячной выплаты в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», с учетом еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю по форме согласно приложению № 4 к настоящему перечню;

копия договора на обучение с образовательной организацией;

копия лицензии образовательной организации на право ведения образовательной деятельности;

копия учебного (учебно-тематического) плана на каждую образовательную программу;

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копия листа записи единого государственного реестра юридических лиц, предусмотренного приказом Федеральной налоговой службы от 12.09.2016 № ММВ-7-14/481@;

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 06.09.2019 № 158-р)

копия учредительных документов;

копия свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;

копия протокола общего собрания учредителей претендента или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа претендента;

копия документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера претендента;

справка об отсутствии у претендента задолженности по налогам, сборам, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, по форме 4, утвержденной приказом ФНС России от 20.01.2017 № ММВ-7-8/20@ «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме» по состоянию на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;

справка из обслуживающего банка об отсутствии распоряжений, не исполненных своевременно при отсутствии или недостаточности средств по внебалансовому счету № 90902 «распоряжения, не исполненные в срок» к расчетному счету (счетам) получателя субсидии, выданная не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления;

(абзац введен распоряжением Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 06.09.2019 № 158-р)

информационное письмо претендента, включающее подтверждение:

отсутствия иных бюджетных ассигнований на цели, указанные в пункте 3 приложения к Постановлению на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;

отсутствия нахождения в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и отсутствия ограничений на осуществление хозяйственной деятельности на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;

отсутствия информации о получателе субсидии в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ведение которого осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд» на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;

отсутствия у претендента нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и договоров (соглашений), на основании которых предоставляются средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации при использовании денежных средств, предоставляемых из бюджета Санкт-Петербурга, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;

отсутствия у получателя субсидии просроченной задолженности по возврату в бюджет Санкт-Петербурга субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Санкт-Петербурга на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления;

согласие претендента на осуществление Комитетом и Комитетом государственного финансового контроля Санкт-Петербурга (далее - КГФК) обязательных проверок соблюдения претендентом условий, целей и порядка предоставления субсидии; информации о налоговых льготах (при наличии); информации о том, что получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном 5 (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и(или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов, на дату не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявления.

В случае если документы представляются представителем претендента, дополнительно представляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя, или договор, в том числе договор между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом либо решение собрания, в котором содержатся соответствующие полномочия, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.

Копии документов должны быть удостоверены подписью руководителя и печатью претендента (при наличии). Все представленные документы должны быть читаемы, прошиты в единый комплект и пронумерованы.

Если документы, представленные в Комитет, содержат персональные данные, то в их состав должны быть включены согласия субъектов персональных данных на их обработку в письменной форме (статья 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»).

Приложение № 1

к Перечню документов,

представляемых в Комитет по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

Поименный список

работников, нуждающихся в переобучении, повышении

квалификации, в профессионально-квалификационном разрезе,

с указанием рабочих мест, предлагаемых работодателем

для трудоустройства граждан после прохождения обучения

№ п/п

Ф.И.О.

Дата рождения

Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)

Адрес регистрации по месту жительства

Имеющаяся профессия (специальность, должность)

Уровень профессионального образования

Профессия (специальность), предлагаемая для обучения

Вид обучения <*>

Наименование образовательной организации

Место работы после окончания обучения с указанием профессии (специальности), должности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

--------------------------------

<*> Профессиональное обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации).

Дополнительное профессиональное образование (переподготовка, повышение квалификации).

Руководитель предприятия (организации)

(подпись)

(Ф.И.О.)

«__» ___________ 2019 г.

М.П.

Приложение № 2

к перечню документов,

представляемых в Комитет по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

ПЕРЕЧЕНЬ

профессий (специальностей), по которым осуществляется

подготовка, переподготовка, повышение квалификации

______________________________________________________

(наименование предприятия (организации)

______________________________________________________

(наименование образовательной организации)

№ п/п

Наименование профессии (специальности)

Длительность обучения

Стоимость обучения

Кол-во человек, направленных на обучение

Итого по специальности (5 x 6)

Вид обучения <*>

Вид документа, выдаваемого после завершения обучения

Особые условия (тестирование; ограничения: по возрасту, по медицинским показаниям и др.)

дней

часов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

2.

...

ИТОГО:

--------------------------------

<*> Профессиональное обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации).

Дополнительное профессиональное образование (переподготовка, повышение квалификации).

Руководитель образовательной организации

(подпись)

(Ф.И.О.)

М.П.

«__» ____________ 2019 г.

Приложение № 3

к перечню документов,

представляемых в Комитет по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

Расчет

затрат на профессиональное обучение и дополнительное

профессиональное образование работников

Численность группы ____ чел.

Количество часов программы - час.

№ п/п

Наименование статей расходов

Сумма, руб.

1.

Заработная плата педагогических работников и лиц, осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику) (руб. x час.)

2.

Заработная плата членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение (руб. x час.)

3.

Заработная плата административно-хозяйственного персонала, непосредственно связанного с организацией профессионального обучения

4.

Начисления на заработную плату

5.

Приобретение, аренда, содержание оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса

6.

Разработка, приобретение, изготовление, экспертиза учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения

7.

Аренда (на время обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей (кв. м x руб.)

8.

Оплата (при необходимости) стоимости получения разрешений и допусков по полученной профессии (специальности)

Итого:

(сумма прописью)

В том числе НДС

(НДС не облагается)

Стоимость обучения одного слушателя, руб.

Расшифровка статей затрат прилагается

Руководитель предприятия (организации) (образовательного учреждения)

(

)

(Подпись)

М.П.

(Расшифровка подписи)

Главный бухгалтер

(

)

(Подпись)

(Расшифровка подписи)

Приложение № 4

к перечню документов,

представляемых в Комитет по труду

и занятости населения Санкт-Петербурга

Расчет

затрат на выплату стипендии в период подготовки,

переподготовки, повышения квалификации

№ п/п

Наименование образовательной программы

Количество часов образовательной программы

Количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю (значение графы 3 / 8 час.)

Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (11280 руб.)

Количество учащихся

ИТОГО <*>

1

2

3

4

5

6

7

--------------------------------

<*> Формула для расчета затрат на выплату стипендии:

Размер стипендии (ИТОГО гр. 7 таблицы) = величина МРОТ (гр. 5 таблицы) / кол-во рабочих дней в расчетном месяце x количество дней обучения в расчетном месяце (гр. 4 таблицы) x количество учащихся (гр. 6 таблицы). Если обучение продолжается в течение нескольких календарных месяцев, то расчет затрат на выплату стипендии производится для каждого календарного месяца и результаты суммируются.

Руководитель предприятия (организации)

(подпись)

(Ф.И.О.)

М.П.

«__» ____________ 2019

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 29.05.2019 № 89-р

ПОРЯДОК И СРОК

РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ В ЦЕЛЯХ

ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАТРАТ, ВОЗНИКШИХ В 2019 ГОДУ,

В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА

«ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ»

(в редакции распоряжений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 04.10.2019 № 174-р, от 26.11.2019 № 215-р)

1. Для получения субсидий претенденты - юридические лица, указанные в пункте 2 Порядка предоставления в 2019 году субсидий на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.04.2019 № 280 (далее - Постановление), представляют в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) заявление на предоставление субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению и комплект документов согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.

2. Поступившие в Комитет заявления с комплектом документов передаются в отдел развития человеческого капитала (далее - Отдел) по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, каб. 65, где регистрируются в Журнале регистрации заявлений организаций на предоставление субсидии по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

При получении от претендента на получение субсидий документов Отделом выдается расписка о получении по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Претендент вправе получить устную консультацию по вопросу оформления и подачи заявления в порядке, предусмотренном регламентом работы Комитета по приему представителей организаций, предприятий и граждан (дни и часы приема указаны на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.rspb.ru).

Для рассмотрения заявлений претендентов на предоставление субсидии создается комиссия по предоставлению субсидий (далее - комиссия). Состав комиссии и положение о ней утверждаются распоряжением Комитета.

3. Комиссия в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления рассматривает заявление и документы на соблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных приложением к Постановлению и настоящим распоряжением, проводит проверку достоверности сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах, а также проводит проверку обоснованности представленного в составе заявления претендентом на получение субсидии расчета размера субсидии, по результатам чего принимает решение о предоставлении (непредоставлении) субсидий (далее - решение).

Отказ претендентам в предоставлении субсидий осуществляется по основаниям, указанным в пункте 9 приложения к Постановлению.

4. Комиссия правомочна принимать решения о получателях субсидий и размере предоставляемых каждому получателю субсидий при участии в ее работе более половины членов Комиссии по списочному составу.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии при открытом голосовании.

Решение Комиссии в течение 2 рабочих дней со дня его вынесения оформляется протоколом.

Указанный протокол должен содержать следующую информацию:

о присутствовавших на заседании членах Комиссии;

сведения о рассмотренных заявлениях и документах претендентов на получение субсидии (с количеством голосов «за» и «против»);

полное наименование получателя субсидии;

размер предоставляемой субсидии каждому получателю субсидии, определяемый в соответствии с пунктом 8 приложения к Постановлению.

Протокол Комиссии подписывается председательствующим на заседании Конкурсной комиссии.

5. В течение 20 рабочих дней после подписания протокола Комиссии Комитет издает распоряжение о предоставлении субсидий.

6. В течение 5 рабочих дней после издания распоряжения Комитета о предоставлении субсидий получателю субсидии направляется проект договора о предоставлении субсидии (далее - договор).

7. Получатель субсидии в течение 5 рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его и представляет в Комитет.

8. Комитет осуществляет регистрацию подписанного договора в день его поступления, подписывает и направляет один экземпляр зарегистрированного договора получателю субсидии.

9. В случае непредставления получателем субсидии в Комитет подписанного договора в срок, установленный пунктом 7 настоящего Порядка, он может быть лишен права на получение субсидии.

10. Получатель субсидии в целях получения средств субсидии (или части субсидии) направляет в Комитет письменное обращение с указанием размера субсидии в пределах суммы предоставляемой субсидии, указанного в распоряжении о предоставлении субсидии, с приложением следующих документов:

копии договоров с образовательными организациями;

копии приказов образовательных организаций о зачислении работников на обучение;

копии счетов образовательных организаций на оплату услуг по обучению работников;

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 26.11.2019 № 215-р)

копии ученических договоров, заключенных с работниками (для работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, направленных на профессиональное обучение).

(пункт 10 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 04.10.2019 № 174-р)

11. В целях получения оставшейся части субсидии получатель субсидии представляет в Комитет с сопроводительным письмом:

копии платежных поручений на перечисление получателем субсидии образовательным организациям авансовых платежей;

копии счетов образовательных организаций на оплату за предоставленные услуги по обучению;

копии приказов образовательных организаций об отчислении в связи с окончанием обучения с указанием даты окончания обучения;

копию ведомости по начислению стипендии работникам в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

справку о затратах на выплату стипендии в период обучения работников по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

Приложение № 1

к порядку

ЖУРНАЛ

регистрации заявлений организаций на предоставление субсидии

№ п/п

Дата и время регистрации заявки

Наименование организации

Подпись претендента

1

2

3

4

Приложение № 2

к порядку

                                 РАСПИСКА

                   в получении документов представителем

         Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Я, ________________________________________________________________________

                          (ф., и., о., должность)

Получил «__» _______ 2019 г. ___Заявку на предоставление субсидии № _______

                                       (наименование документа)

от ________________________________________________________________________

             (ф., и., о., должность, наименование организации)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                                                 ____________(____________)

                                                 (подпись)

                                                 «__» _____________ 2019 г.

Приложение № 3

к порядку

Наименование образовательной организации _______________________________

№ учебной группы ____________________________

Наименование профессии (специальности) _________________________________

Табель

посещаемости работниками занятий за период

с «__» ________ 20__ г. по «__» ________ 20__ г.

№ п/п

№ договора

Фамилия, имя, отчество

Отметки о явках и неявках на занятия по числам месяца

Причина пропусков занятий

Дата уведомления Комитета

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

о начале пропусков

об окончании пропусков

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

2

3

6

7

8

9

1

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

2

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

3

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

4

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

Руководитель образовательной организации

(подпись)

Ф.И.О.

МП

Приложение № 4

к порядку

Справка

о затратах на выплату стипендии в период обучения работников

с учетом фактического количества дней обучения на основании

табеля посещаемости работниками занятий

(руб.)

№ п/п

ФИО работника

Наименование образовательной программы

Количество часов образовательной программы

Количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю (значение гр. 4 / 8 час.)

Количество пропущенных дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий

Фактическое количество дней обучения исходя из еженедельной загрузки в период обучения - 40 часов в неделю на основании табеля посещения работником занятий

Расчетная единица (величина минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге на 2018 год (11280 руб.)

Размер стипендии работника

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

2...

ИТОГО:

Возмещение затрат на выплату стипендии работникам осуществляется за фактические дни обучения, подтвержденные табелем посещаемости работниками занятий (Приложение 4). В дни пропуска занятий затраты на выплату стипендии работникам не возмещаются.

Формула для расчета затрат на выплату стипендии:

Размер стипендии (гр. 9) = величина прожиточного минимума 11280 руб. (гр. 8), деленная на кол-во рабочих дней в расчетном месяце (ноябрь - 20; декабрь - 23), умноженная на фактическое количество дней обучения работника в расчетном месяце (гр. 7).

Если обучение продолжается в течение нескольких календарных месяцев, то расчет затрат на выплату стипендии производится для каждого календарного месяца и результаты суммируются.

Руководитель организации

(подпись)

(Ф.И.О.)

М.П. «__» _________ 2019

Согласовано: Первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга ________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 29.05.2019 № 89-р

ПОРЯДОК, СРОКИ И ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СУБСИДИЙ И ОТЧЕТНОСТИ О ДОСТИЖЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ СРОК ПРОВЕДЕНИЯ КОМИТЕТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ СУБСИДИИ УСЛОВИЙ, ЦЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

(в редакции распоряжений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 06.09.2019 № 158-р, от 04.10.2019 № 174-р, от 26.11.2019 № 215-р)

1. Получатель субсидии в рамках представления отчетности о достижении показателей результативности, а также итоговой отчетности об использовании субсидии представляет в Комитет на бумажном носителе и в электронном виде не позднее 27.12.2019 следующие отчеты и документы:

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 26.11.2019 № 215-р)

информационно-аналитический отчет по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии, подписанный руководителем получателя субсидии, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку с приложением заверенных руководителем организации копий первичных учетных документов, подтверждающих расходы:

акты оказанных услуг по договорам, заключенным между получателем субсидии и образовательными организациями;

копии документов установленного образца об образовании и(или) квалификации, выданных образовательной организацией работнику, успешно завершившему обучение;

копии платежных поручений на оплату услуг образовательных организаций (за исключением представленных ранее);

копии платежных документов по выплате стипендии работникам (платежных поручений с приложением реестра, расчетно-платежных ведомостей);

копию трудовой книжки, заверенную работодателем, подтверждающую трудоустройство (сохранение занятости) работника после прохождения обучения или копию трудового договора;

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 26.11.2019 № 215-р)

акт выполненных обязательств по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

копии приказов образовательных организаций об отчислении в связи с окончанием обучения с указанием даты окончания обучения (за исключением представленных ранее);

справку о затратах на выплату стипендии в период обучения работников по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку (за исключением представленных ранее);

копию ведомости по начислению стипендии работникам в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (за исключением представленных ранее).

(пункт 1 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 04.10.2019 № 174-р)

2. Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов на предмет их соответствия условиям предоставления субсидии в течение 10 рабочих дней после поступления. После осуществления проверки Комитет подписывает акт выполненных обязательств по договору на предоставление субсидии (далее - акт), второй экземпляр которого направляется получателю субсидии, либо в случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктами 16 - 18 и 21 приложения к Постановлению.

Приложение № 1

к порядку

Информационно-аналитический отчет

________________________________________

(наименование Организации)

от ____________ № _____________

по договору № _______ от «__» ________ 2019 г.

В информационно-аналитический отчет включаются сведения о достижении показателей результативности использования субсидии:

1. Численность работников организации, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда.

2. Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости.

Руководитель

(подпись)

(ФИО, мп)

Приложение № 2

к порядку

Финансовый отчет

о фактическом расходовании средств по договору

№ _____ от __________ 2019 г.

№ п/п

Вид расходов

Кол-во часов обучения в отчетном периоде

План

(сумма по смете)

Факт

(сумма по факту)

Перечень документов, подтверждающих расход

нарастающим итогом с ______ по ______

За период с ______ по ______

1

Стоимость обучения

акты оказанных услуг по договорам, заключенным между получателем субсидии и образовательными организациями;

копии документов установленного образца об окончании обучения сотрудников получателя субсидии;

копии платежных поручений на оплату услуг образовательных организаций

2

Затраты на выплату стипендии работникам, направленным на обучение

1. Платежные поручения с приложением реестра выплату стипендии;

2. Расчетно-платежная ведомость

ИТОГО:

Главный бухгалтер

(Ф.И.О.)

МП

Руководитель Организации

(Ф.И.О.)

Примечания:

1. К отчету прилагаются заверенные руководителем Организации копии первичных учетных документов.

2. Финансовый отчет прилагается к акту выполненных обязательств (Приложение 9 к Договору) при выполнении сторонами всех обязательств по Договору или к акту (промежуточному) выполненных обязательств (Приложение 7 к Договору) при выполнении части обязательств по договору.

Приложение № 3

к порядку

                                АКТ № _____

                   выполненных обязательств по договору

                          №    от «____________»

    Санкт-Петербург                                           _____2019 год

    Комитет по труду и занятости населения  Санкт-Петербурга,  именуемый  в

дальнейшем «Комитет», в  лице  первого  заместителя  председателя  Комитета

Рогачева Николая Александровича,  действующего  на  основании  доверенности

от ________ № _____, с одной стороны, и __________________________________,

                                           (наименование организации)

именуемое в дальнейшем Получатель субсидии,

в лице ___________________________, действующего на основании ____________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

с  другой  стороны,  вместе  именуемые  в  дальнейшем  Стороны,   составили

настоящий акт о том, что Организация выполнила обязательства по договору  в

части организации профессионального обучения работников на сумму __________

(_____________________________________________) рублей.

    (сумма указывается цифрами и прописью)

    Комитет перечислил Получателю субсидии средства субсидии в объеме _____

(__________________________________________________________________) рублей

             (сумма указывается цифрами и прописью)

в целях  фактического  обеспечения  затрат  на  реализацию  мероприятий  по

переобучению,  повышению  квалификации  работников  предприятий   в   целях

поддержки  занятости  и  повышения  эффективности  рынка  труда  в   рамках

регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности  рынка

труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта

«Производительность труда и поддержка занятости».

    Комитетом принят финансовый отчет от ________ №  ______  о  фактическом

расходовании средств на  организацию  профессионального  обучения  в  сумме

__________ (__________________________________________) рублей.

              (сумма указывается цифрами и прописью)

    Обязательства Сторон выполнены в полном объеме.

    Стороны взаимных претензий не имеют.

    Договор считать закрытым с момента подписания данного акта.

    К акту прилагается: финансовый отчет о фактическом расходовании средств

субсидии, Организации;

    информационно-аналитический отчет Организации.

                                             Получатель субсидии

    Первый заместитель                       Руководитель

    председателя Комитета                    организации

    __________________ ФИО                   __________________ ФИО

    «__» _________ 2019 г.                   «__» _________ 2019 г.

    М.П.                                     М.П.