«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОТ 29.07.2019Г № 6/13 ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПА...



СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ОЛЬХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
                                                                
РЕШЕНИЕ

от  12 .03.2020 № 2/9

«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В  ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ

ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОТ 29.07.2019Г № 6/13 ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОТ 29.07.2019Г №6/13».

(в редакции решения от 18.01.2021 № 1/1)

            В соответствии с постановлением Администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области от 17.10.2019 №756 «Об индексации размеров (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Ольховского муниципального района» и в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007г №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Законом Волгоградской области №1626-ОД от 11.02.2008г. «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»,  Уставом Октябрьского сельского поселения  сельский Совет депутатов Октябрьского сельского поселения. Р Е Ш И Л:

           1  .Утвердить Положение о денежном  вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности Октябрьского сельского поселения согласно    приложения № 1

           2.  Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Октябрьского сельского поселения Ольховского муниципального района Волгоградской области согласно приложения № 2.

        (в редакции решения от 18.01.2021 № 1/1)

           3. Решение сельского Совета депутатов Октябрьского сельского поселения,  от 29.07.2019г № 6/13 « Об  утверждении положения о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности Октябрьского сельского поселения и Положения о денежном содержании муниципальных служащих Октябрьского сельского поселения», от 29.07.2019г №6/13  « О денежном содержании муниципальных служащих Октябрьского сельского поселения Ольховского муниципального района Волгоградской области» –   считать утратившими силу.

           4.Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01.01.2020 года.

Глава Октябрьского

сельского поселения                                               

  И.В. Соломеина.

   Приложение № 1

к решению

                                                                                            сельского Совета депутатов

                                                                                Октябрьского сельского поселения

                                                                          от 12.03.2020 № 2/9

П О Л О Ж Е Н И Е

о денежном  вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности Октябрьского сельского поселения Ольховского муниципального района Волгоградской области

        Положение по оплате труда муниципальных служащих Октябрьского  сельского поселения Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодеком РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», законом Волгоградской области № 1626-ОД от 11.02.2008 года  «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», постановлением Администрации Волгоградской области № 875-п от 26.12.2011 года  «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области»

Раздел 1: Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности Октябрьского сельского поселения

Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления Октябрьского сельского поселения, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются – лица, замещающие муниципальные должности),производится в виде денежного вознаграждения, которые состоят из должностного оклада(далее- должностной оклад) ,а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее- дополнительные выплаты).

Расходы на оплату труда в части должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости  от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения и составляют:

в сельских поселениях с численностью населения до 1 тыс. человек- 9882 рубля;

        (в редакции решения от 18.01.2021 № 1/1)

3.Расходы на оплату труда в части дополнительных выплат для лиц, замещающих муниципальные должности ,включают в себя:

1) ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:

Для главы муниципальногообразования-2,5;

2)ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;

3)ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

4)единовременную дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

5)дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере двух должностных окладов.                                                                        6)дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере  до двух должностных окладов.

             7)единовременное денежное поощрение к праздничным датам 23 февраля, 8 марта   в размере двух должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда.

             8)единовременное денежное поощрение к юбилейной дате( 50 лет) в размере   двух должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда.

             9) единовременное  денежное  поощрение к « Дню местного самоуправления» в размере одного должностного оклада.

             10) единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию в размере     до    пяти должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда.

            Раздел 2. Финансирование расходов на денежное вознаграждение и иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности

1.Финансирование расходов на денежное вознаграждение и иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется за счет средств местного бюджета Октябрьского сельского поселения.

  Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или перенесения сроков выплат, а также уменьшения размеров оплаты труда, предусмотренным Положением.

  Должностной оклад, устанавливаемый настоящим Положением, и условия оплаты труда вводятся в пределах действующей штатной численности и фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления Октябрьского сельского поселения.

  Приложение № 2

к решению

                                                                                      сельского Совета депутатов

Октябрьского сельского поселения

                                                                     от 12.03.2020.№ 2/9  

П О Л О Ж Е Н И Е

об оплате труда муниципальных служащих Октябрьского

сельского поселения Ольховского муниципального района

Волгоградской области

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.    Положение по оплате труда муниципальных служащих Октябрьского  сельского поселения Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодеком РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», законом Волгоградской области № 1626-ОД от 11.02.2008 года  «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», постановлением Администрации Волгоградской области № 875-п от 26.12.2011 года  «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области»

1.2.Должностной оклад, ежемесячные надбавки за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы, за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы, за классный чин, денежное поощрение являются составляющей частью денежного содержания муниципального служащего.

2. Должностной оклад муниципального служащего

2.1. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается главой Октябрьского сельского поселения при приеме на работу.

2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих:

           Старшая группа должностей

           ведущий специалист – 5430 рублей.

           (в редакции решения от 18.01.2021 № 1/1)

3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за

особые условия муниципальной службы

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при приеме на работу.

3.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы Октябрьского сельского поселения и может быть пересмотрен в  соответствии с настоящим Положением.

3.3.Указанная надбавка устанавливается на основании оценки трудовой деятельности  муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний умений и навыков для исполнения  должностных обязанностей по замещаемой должности.

3.4.Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу.

3.5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы  (процентов к должностному окладу)

Старшая группа должностей

ведущий специалист –   70 %-90 %процентов.

Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должност     ному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

   - изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных     обязанностей (с обязательным внесением изменений в трудовой договор и долж      ностную инструкцию);

    -выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности админист       рации Октябрьского  сельского поселения;

   -проявления инициативы и творческого подхода к делу;

   -повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, спо      собствующих более эффективной организации труда.

3.7.Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия  муниципальной службы являются:

     - уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в трудовом договоре или должностной инструкции:

     - неоднократное, два и более раз в течение года, привлечение работника к дисциплиарной ответственности.

3.8. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется   распоряжением главы Октябрьского сельского поселения.

3.9. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной

службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муници      пальной службы устанавливается на основании действующего законодательства.

Ежемесячная надбавка за классный чин.

4.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

устанавливается:

                                     Старшая группа должностей

    Референт муниципальной службы 1 класса – 1516 рублей

     Референт муниципальной службы 2 класса – 1506 рублей;

     Референт муниципальной службы 3 класса – 1496 рублей

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

5.1. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в  зависимости от стажа муниципальной службы: (процентов к должностному окладу)

       от 1 года до 5 лет     10 процентов

       от 5 до 10 лет            15 процентов

       от 10 до 15 лет          20 процентов

       свыше 15 лет            30 процентов

6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими

государственную тайну

     Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

7. Порядок и условия выплаты материальной помощи

7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим при предоставле-

       нии ежегодного оплачиваемого отпуска за счет средств  фонда оплаты труда с целью

       оказания социальной поддержки муниципальным служащим.

7.2. Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы Октябрьского  сельско       го поселения на основании письменного заявления муниципального служащего в        размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к дол       жностному окладу за классный чин.

7.3. Муниципальным служащим, не отработавшим полный календарный год, а также

       вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается в размере пропор       ционально отработанному времени.

8. Условия выплаты денежного поощрения

8.1. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за:

   -  надлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями;

   -  добросовестное отношение к труду;

8.2. Денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается по занимаемой должности по результатам работы за месяц и за год. Выплата денежного поощрения производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере  33% должностного оклада

Денежное поощрение по результатам работы за месяц выплачивается муниципальным

служащим за фактически отработанное время.

8.3. По итогам работы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы выплачивается денежное поощрение в размере        двух должностных окладов, установленных на момент начисления денежного поощрения.

8.4.Единовременное денежное поощрение в соответствии со статьей 9 Закона      Волгоградской области от 11 февраля 2008г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»: за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям  до пяти  должностных окладов; единовременное денежное  поощрение к юбилейной дате(50лет) в размере двух должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда.; единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию в размере пяти должностных окладов; единовременное денежное поощрения к Дню местного самоуправления в размере одного должностного оклада.                                                                                                                                                       Вновь принятым муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год  выплачивается  за фактически отработанное время.

8.5. По распоряжению главы Октябрьского сельского поселения денежное поощрение может не выплачиваться полностью или частично муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание.

Полная или частичная невыплата денежного поощрения производится за тот расчетный период, в котором применялось дисциплинарное взыскание.

8.6. Денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается на основании распоряжения главы Октябрьского сельского поселения

8.7. Муниципальным служащим, уволенным за виновные действия, денежное поощрение  не выплачивается.

Раздел 2. Финансирование расходов на денежное вознаграждение и иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности

1.Финансирование расходов на денежное вознаграждение и иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется за счет средств местного бюджета Октябрьского сельского поселения.

Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или перенесения сроков выплат, а также уменьшения размеров оплаты труда, предусмотренным Положением.

  Должностной оклад, устанавливаемый настоящим Положением, и условия оплаты труда вводятся в пределах действующей штатной численности и фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления Октябрьского сельского поселения.