Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в городском поселении Знаменка Орловского района Орловской области



Поправки в проект № ___________

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОРЛОВСКИЙ РАЙОН

ЗНАМЕНСКИЙ ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

14 августа 2020 года № 39/113-ПС

пгт Знаменка

Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в городском поселении Знаменка Орловского района Орловской области

Принято Знаменским поселковым Советом народных депутатов 14 августа 2020 года

Статья 1. Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в городском поселении Знаменка Орловского района Орловской области согласно приложению к настоящему решению.

Статья 2. Признать утратившими силу решение Знаменского поселкового Совета народных депутатов № 31/178-ПС от 21.08.2014г. «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия».

Статья 3. Опубликовать настоящее решение в порядке, установленном Уставом поселка городского типа Знаменка, и разместить на официальном Интернет-сайте городского поселения Знаменка.

Статья 4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Председатель Знаменского поселкового

Совета народных депутатов

Ю. В. Соколов

Глава городского поселения Знаменка

Н. В. Логвинов

Приложение к решению Знаменского поселкового

Совета народных депутатов

от 14 августа 2020г. № 39/113-ПС

Порядок увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в городском поселении Знаменка Орловского района Орловской области

I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ), Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 25-ФЗ), Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018г. № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия» (далее – Постановление Правительства № 228), Законом Орловской области от 09.01.2008 № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» (далее — Закон Орловской области № 736-ОЗ), Уставом городского поселения Знаменка Орловского района Орловской области (далее – Устав).

1.2. Настоящий Порядок определяет порядок наложения взыскания, предусмотренного статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона № 25-ФЗ.

II.ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

2.1. В соответствии со статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона № 25-ФЗ муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях:

2.1.1. Непредставления муниципальным служащим, замещающим
в Администрации городского поселения Знаменка должность муниципальной службы, включенную в перечни должностей муниципальной службы, установленные в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 273-ФЗ, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

2.1.2. Непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

2.1.3. Непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

2.1.4. участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

2.1.5. осуществления лицом предпринимательской деятельности;

2.1.6. вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

2.1.7. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

III.ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

3.1. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия производится распоряжением Главы городского поселения на основании:

3.1.1. Доклада о результатах проверки, проведенной работником ответственным за ведение кадровой работы, по информации, предоставленной в письменном виде в установленном порядке;

3.1.2. Рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации городского поселения Знаменка (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3.1.3. Доклада специалиста администрации городского поселения Знаменка о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего в Орловской области только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3.1.4. Объяснений муниципального служащего;

3.1.5. Иных материалов.

3.2. До увольнения у муниципального служащего представителем нанимателя (работодателем) истребуется письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

3.3. При увольнении в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

3.4. Увольнение в связи с утратой доверия применяется не позднее шести месяцев со дня обнаружения коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

3.5. В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона № 25-ФЗ.

3.6. Копия распоряжения об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

3.7. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются Администрацией городского поселения Знаменка, в которой муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона № 273-ФЗ.

3.8. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, вправе обжаловать распоряжение об увольнении в установленном законом порядке.