О молодежном кадровом резерве Чусовского городского округа



1

ДУМА ЧУСОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

19 марта 2020 года N 178

О молодежном кадровом резерве Чусовского городского округа

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», УставомЧусовского городского округа, учитывая рекомендации решений Совета представительных органов муниципальных образований Пермского края: от 05.06.2013 N 72 «Об итогах деятельности рабочей группы Совета по подготовке предложений о формировании и повышении эффективности деятельности муниципальных молодежных парламентов», от 14.10.2014 N 115«Об организации работы с муниципальными молодежными кадровыми резервами»Дума Чусовского городского округа

РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о Молодежном кадровом резерве Чусовского городского округа;

1.2. календарный план по формированию молодежного кадрового резерва Чусовского городского округа;

1.3. персональный состав конкурсной комиссии поформированию молодежного кадрового резерва Чусовского городского округа.

2. Признать утратившими силу решения Земского Собрания Чусовского муниципального района Пермского края:

от 19.09.2013N 311 «Об утверждении Положения о молодежном кадровом резерве Чусовского муниципального района Пермского края»;

от 20.08.2015N 521«О внесении изменений в решениеЗемского Собрания Чусовского муниципального района от 19.09.2013N 311 «Об утверждении Положения о молодежном кадровом резерве Чусовского муниципального района Пермского края»;

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее решение в официальном бюллетене муниципального образования «Чусовской городской округ» и разместить в сетевом издании «Официальный сайт администрации Чусовского муниципального района Пермского края».

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии социально-экономического и территориального развития Думы Чусовского городского округа А.Б. Колтырина.

Председатель Думы Чусовского городского округа К.А. Адаменко

Глава городского округа - глава

администрации Чусовского городского округа С.В. Белов

УТВЕРЖДЕНО

решением Думы

Чусовского городского округа

от 19 марта 2020 N 178

ПОЛОЖЕНИЕ

О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ

ЧУСОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования Молодежного кадрового резерва Чусовского городского округа (далее - Резерв).

1.2. Цели формирования Резерва:

вовлечение молодежи в общественно-политические процессы и процесс управления территорией Чусовского городского округа,

повышение уровня гражданской активности молодых людей;

снижение миграции молодежи из Чусовского городского округа,

создание основы для формирования Молодежного кадрового резерва Пермского края.

1.3. Задачи формирования Резерва:

поиск и выявление образованных, талантливых, инициативных молодых людей, содействие в их профессиональном продвижении и обеспечении общественного признания,

формирование и эффективное использование Резерва в области государственного и муниципального управления, различных отраслях экономики и социальной сфере,

включение членов Резерва в состав Молодежного парламента Чусовского городского округа.

1.4. Организаторы и координаторы формирования Резерва - администрация Чусовского городского округаи ДумаЧусовского городского округа, основными функциями которых являются:

информирование населения о проведении конкурса на включение в Резерв путем размещения полной и достоверной информации на официальном сайте муниципального образования «Чусовской городской округ» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в средствах массовой информации,

проведение конкурса на включение в Резерв,

содействие в обучении и повышении квалификации лиц, включенных в Резерв,

осуществление взаимодействия лиц, включенных в Резерв, с депутатами ДумыЧусовского городского округа (далее - Депутат, Депутаты), а также общественными коллегиальными молодежными объединениями, созданными при представительных органах других муниципальных образований и субъектов Российской Федерации, другими молодежными объединениями,

в соответствии с установленным законодательством и муниципальными правовыми актами порядком, в целях исполнения возложенных на Резерв полномочий обеспечение участия членов Резерва в социально значимых мероприятиях (съездах, конференциях, семинарах, вебинарах, культурных и образовательно-просветительских акциях),

- осуществление взаимодействия с членами кадрового резерва и предприятиями, учреждениями и организациями, являющимися потенциальными работодателями.

2. Конкурсная комиссия и сроки проведения отбора

2.1. Отбор в Резерв осуществляется конкурсной комиссией. В состав конкурсной комиссии могут входить:

- глава городского округа - глава администрации Чусовского городского округа, а также сотрудники администрации Чусовского городского округа;

- председатель Думы Чусовского городского округа, депутаты Думы Чусовского городского округа, а также сотрудники аппарата Думы Чусовского городского округа;

- представители общественных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чусовского городского округа.

2.2. Персональный состав конкурсной комиссии, а также календарный план проведения процедуры отбора в Резерв утверждается решением Думы Чусовского городского округа.

Регистрация кандидатов на включение в Резерв

3.1.Отбор в Резерв осуществляется на конкурсной основе.

К кандидатам на включение в Резерв предъявляются следующие требования:

возраст от 18 до 35 лет,

гражданство Российской Федерации,

опыт общественно-политической деятельности либо опыт реализации общественно значимых проектов, а также проектов в сфере экономики и производства,

регистрация гражданина Российской Федерации по месту жительства или месту пребывания на территории Чусовского городского округа.

3.2. Кандидатами не могут быть граждане, ограниченные в дееспособности либо признанные недееспособными вступившим в законную силу решением суда, лица, не имеющие гражданства Российской Федерации, а также граждане Российской Федерации, имеющие гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

3.3. Кандидат на включение в Резерв заполняет анкету установленного образца в разделе «Молодежный кадровый резерв Пермского края» на официальном сайте Молодежного парламента при Законодательном Собрании Пермского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.mp.zsperm.ru (далее - Сайт).

Анкета должна соответствовать формальным критериям (возраст кандидата, заполнение всех необходимых полей, корректность представленной кандидатом информации). Анкета, отвечающая установленным требованиям, размещается на Сайте в разделе «Молодежный кадровый резерв Пермского края».

В случае заполнения анкеты с нарушением требований кандидат извещается по указанному им адресу электронной почты о необходимости выполнения установленных требований. После их выполнения анкета размещается на Сайте.

3.4. Кандидат на включение в Резерв вправе сообщить в анкете:

сведения о достижениях вобщественно-политической, экономической, социальной сферах с приложением соответствующих документов (благодарственные письма, грамоты, рекомендательные письма и т.д.),

предложения по реализации социально и экономически значимых проектов на территории Чусовского городского округа,

предложения по совершенствованию планов, концепций, программ развития Чусовского городского округа,

концептуальные предложения по совершенствованию действующего законодательства, нормативных правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления.

3.5. После окончания срока, установленного для процедуры размещения анкет на сайте, конкурсная комиссия на своем заседании проводит отбор в состав Резерва из числа лиц, чьи анкеты размещены в соответствующем подразделе «Муниципальное образование «Чусовской городской округ» раздела «Молодежный кадровый резерв Пермского края» на Сайте.

Заседание конкурсной комиссии по отбору в Резерв может проходить публично, с приглашением кандидатов на включение в Резерв.

3.6. При проведении победителей отбора конкурсная комиссия может ориентироваться на следующие качества кандидата:

3.6.1. опыт работы, иной трудовой деятельности;

3.6.2. уровень образования;

3.6.3. опыт общественной деятельности;

3.6.4. достижения в общественно-политической, экономической, социальной сферах;

3.6.5. иные заслуживающие внимания качества, характеризующие кандидата.

3.7. Материалы, представленные кандидатом в анкете, конкурсная комиссия может оценивать, основываясь на следующих критериях:

3.7.1. социально-экономическая значимость;

3.7.2. наличие содержательных и рациональных предложений по совершенствованию законодательной базы;

3.7.3. рационализация и повышение эффективности существующих правоотношений (в том числе различных административных процедур);

3.7.4. инновационность и актуальность;

3.7.5. реалистичность финансово-экономического обоснования и исполнения механизмов достижения целей;

3.7.6. научно-методический и аналитический уровень подготовки материалов.

4. Подведение итогов конкурса, включение в Резерв

4.1. Конкурсная комиссия на своем заседании принимает решение о включении до 50 человек из числа кандидатов в состав Резерва. Решение принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подлежит направлению в адрес Молодежного парламента при Законодательном Собрании в течение пяти дней со дня принятия решения для размещения на Сайте.

4.2. Список членов Резерва в течение пяти рабочих дней с момента получения информации Молодежным парламентом при Законодательном Собрании Пермского края размещается на сайте www.mkr.zsperm.ru в разделе «Муниципальный молодежный кадровый резерв», а также доводится администрацией Чусовского городского округа до сведения населения Чусовского городского округа путем размещения в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Чусовского городского округа.

4.3. Включение в состав Резерва подтверждается свидетельством, которое вручается членам резерва главой городского округа - главой администрации Чусовского городского округа в торжественной обстановке.

4.4. В дальнейшем органы местного самоуправления оказывают содействие лицам, включенным в состав Резерва, в повышении их квалификации и вовлеченности в общественно-политические процессы путем:

- организации обучения (курсы, тренинги, семинары и т.д.) по различным направлениям,

- прохождения практики в органах местного самоуправления,

- привлечения к реализации социально и экономически значимых проектов,

- участия в общественно-консультативных институтах, консультирования в области законодательства о выборах и т.д.,

- участия в отборе в состав молодежного парламента при Думе Чусовского городского округа,

- иных форм обучения, повышения квалификации, получения знаний, умений, навыков лицами, включенными в резерв.

4.5. Резерв является основой для формирования молодежного кадрового резерва Пермского края.

5. Изменение состава Резерва

5.1. Включение в Резерв и исключение из Резерва осуществляется один раз в два года.

5.2. Решение об исключении из Резерва принимается конкурсной комиссией по представлению главы городского округа - главы администрации Чусовского городского округа, председателя Думы Чусовского городского округа.

Граждане, состоящие в Резерве, исключаются конкурсной комиссией из Резерва по следующим основаниям:

- достижение возраста 36 лет;

- письменное заявление члена молодежного кадрового резерва Чусовского городского округа о его исключении,

- представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты или в ходе проведения конкурса,

- наличие судимости или осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу,

- высказывание ложной, дискредитирующей информации о кадровом резерве и его участниках,

- вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении члена резерва,

- утраты членом Резерва гражданства Российской Федерации, а также приобретения гражданства иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства,

-выезда члена Резерва на постоянное место жительства за пределы Чусовского городского округа,

- признания гражданина, являющегося членом Резерва, ограниченно дееспособным, недееспособным решением суда, вступившим в законную силу,

- смерти члена Резерва либо объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим решением суда, вступившим в законную силу.

УТВЕРЖДЕН

решением Думы

Чусовского городского округа

от 19 марта 2020 N 178

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

ЧУСОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

N

Мероприятие

Срок

1

Информирование молодежи Чусовского городского округа о возможности включения в состав резерва

до 14апреля 2020 г.

2

Регистрация кандидатов (размещение анкет) на сайте

до 1июня 2020 г.

3

Проведение заседания конкурсной комиссии, принятие решения об отборе в состав резерва

до 15 июня 2020 г.

4

Подведение итогов, направление информации о персональном составе молодежного кадрового резерва муниципального образования в адрес Молодежного парламента при Законодательном Собрании Пермского края

до 22июня 2020 г.

5

Вручение главой муниципального образования лицам, включенным в молодежный кадровый резерв муниципального образования, свидетельств о включении в резерв (в торжественной обстановке)

до 31 августа 2020 г.

УТВЕРЖДЕН

решением Думы

Чусовского городского округа

от 19 марта 2020 N 178

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ В МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

ЧУСОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

К.А. Адаменко- председатель Думы Чусовского городского округа,

Н.Н. Журавлева- заместитель председателя Думы Чусовского городского округа,

Е.В. Паршакова- руководитель аппарата Думы Чусовского городского округа,

С.В. Белов- глава городского округа- глава администрации Чусовского городского округа,

Т.Р. Южакова - заместитель главы Чусовского городского округа по социальной политике

С.А. Архипов-руководитель аппарата администрации Чусовского городского округа,

Н.С. Сазонова-директор МБУ «МЦ