О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Северный район, и порядке его выплаты



?????????? ?????????

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Северного района Оренбургской области

Емейл: glava@se.orb.ru

Должность: "улица СоветскаяГлава администрации района

Дата подписи: 17.04.2020 11:40:29

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕВЕРНЫЙ РАЙОН

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

20.03.2020                                                            № 163-РС

О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Северный район, и порядке его выплаты

Примечание: ссылки на отменяемые правовые акты не созданы из-за отсутствия НПА в областном регистре.

(В редакции решений Совета депутатов от 20.11.2020 № 13-РС; от 25.03.2021      № 43-РС )

В соответствии со ст. 12 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации,  п. 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления   Российской  Федерации»,  п. 2 ст. 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 15, 15.1., 15.2. Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области»,   Законом  Оренбургской   области    от   10    октября   2007  года № 1599/344-IV-ОЗ «О едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы»,   Законом  Оренбургской  области   от 12 сентября 2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области», ст. 16 Закона Оренбургской области  от 12.09.1997 № 130/32-ОЗ «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления», Законом Оренбургской области от 28.06.2011 №  246/36-V-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения», решением Совета депутатов муниципального образования Северный район от 25.12.2012 № 187-РС «Об утверждении Порядка о присвоении классного чина муниципальным служащим муниципального образования Северный район», распоряжением администрации Северного района от 25.12.2012 № 42-р «Об утверждении положения о порядке проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим администрации Северного района»,  Уставом муниципального образования Северный район,  Совет депутатов РЕШИЛ:

           1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы  муниципального образования Северный район, и порядке его выплаты, согласно приложению 1.

           2. Утвердить  Единую  схему  должностных  окладов  лиц, замещающих муниципальные должности  и должности муниципальной  службы муниципального образования  Северный  район, согласно приложению 2.

          3. Контроль за исполнением  решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, экономике, агропромышленному комплексу и муниципальной собственности.

          4. Признать утратившими силу решения Совета депутатов муниципального образования Северный район:

          - от 03.06.2014 № 283-РС «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Северный район»;

          - от 03.06.2014  № 284-РС «О денежном содержании главы муниципального образования Северный район»;

          - от 23.12.2016 № 51-РС «О внесении изменений в решение Совета депутатов  от  03.06.2014 № 283-РС «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Северный район»;

          - от 23.12.2016 № 52-РС «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 03.06.2014  № 284-РС «О денежном содержании главы муниципального образования Северный район»;

          - от 21.12.2018 № 120-РС «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 03.06.2014 № 286-РС «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Северный район»;

          - от 27.03.2019 № 131-РС «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 03.06.2014 № 284-РС «О денежном содержании главы муниципального образования Северный район»;

          - от 20.09.2019 № 146-РС «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 03.06.2014 № 283-РС «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Северный район»;

          - от 20.09.2019 № 147-РС «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 03.06.2014 № 284-РС «О денежном содержании главы муниципального образования Северный район»;

          - 20.12.2019 № 154-РС «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 03.06.2014 № 283-РС «О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Северный район»;

          - от 20.12.2019 № 155-РС «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 03.06.2014 № 284-РС «О денежном содержании главы муниципального образования Северный район».

           5. Решение вступает в силу после его обнародования, и подлежит размещению в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования Северный район.

Председатель Совета депутатов                                                               Ю.А. Маслов

Глава муниципального образования                                                        В.Н. Давыдов

                                              Приложение 1

                                             к решению Совета депутатов

                                                        от 20.03.2020 № 163-РС

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ  МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ  И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРНЫЙ РАЙОН,

И  ПОРЯДКЕ  ЕГО ВЫПЛАТЫ

(далее – Положение)

Настоящее Положение, учитывая принцип соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих Оренбургской области, устанавливает единые условия и порядок выплаты денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Северный район.

Данное Положение распространяется на главу муниципального образования Северный район, лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Северного района (далее - администрация района), ее самостоятельных структурных подразделениях.

Статья 1. Оплата труда

1.1.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания за осуществление полномочий по муниципальной должности, устанавливаемой Уставом муниципального образования Северный район, для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления.

1.2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством  материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

Статья 2. Состав денежного содержания лиц, замещающих  муниципальные должности

2.1.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. К ежемесячным выплатам относятся:

2.2.1. ежемесячные надбавки к должностному окладу за:

- выслугу лет;

- особые условия работы;

- работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.2.2. ежемесячное денежное поощрение.

2.3. Дополнительные выплаты в пределах фонда оплаты труда состоят из единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.4. К денежному содержанию лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.

Статья 3. Состав денежного содержания муниципального служащего

3.1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3.2. К ежемесячным выплатам относятся:

3.2.1. ежемесячные надбавки к должностному окладу за:

- выслугу лет на муниципальной службе;

- особые условия работы;

- работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- за классный чин.

3.2.2. ежемесячное денежное поощрение.

3.3. Дополнительные выплаты в пределах фонда оплаты труда состоят из единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.4. К денежному содержанию муниципального служащего в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.

Статья 4. Размеры должностных окладов

4.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются единой схемой должностных окладов, утверждаемой решением Совета депутатов муниципального образования Северный район.

4.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) на основании решения Совета депутатов муниципального образования Северный район.

Статья 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

5.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу лиц, замещающих муниципальную должность, и муниципальных служащих в следующих размерах:

при стаже работы на муниципальной должности и должности муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 %,

от 5 до 10 лет       - 15 %,

от 10 до 15 лет     - 20 %,

свыше 15 лет        - 30 %.

5.2. Исчисление и установление стажа для определения указанной надбавки   производится  в  соответствии Законом Оренбургской области от 12 сентября 2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной гражданской (муниципальной) службы Оренбургской области».

5.3. Установление надбавки к должностному окладу производится:

- распоряжением главы муниципального образования - главе муниципального образования, муниципальным служащим администрации района, муниципальным служащим – руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации района;

- приказом руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации района - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в самостоятельном структурном подразделении администрации района.

5.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

Статья 6. Ежемесячная надбавка за особые условия работы

6.1. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается в процентах к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в зависимости от группы должностей, сложности выполняемой работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

6.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы устанавливается:

- лицам, замещающим муниципальные должности и лицам,  замещающим высшие должности муниципальной службы от 20 до 100 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, от 15 до 90 процентов должностного оклада;

        - лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, от 10 до 80 процентов должностного оклада;

- лицам,  замещающим старшие должности муниципальной службы, от 10 до 70 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, от 10 до 60 процентов должностного оклада.

6.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается на основании:

6.3.1. решения Совета депутатов  - для главы муниципального образования, распоряжения главы муниципального образования – для муниципальных служащих администрации района, муниципальных служащих – руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации района;

(Изменение: решение Совета депутатов от 25.03.2021 №43-РС)

6.3.2.приказа руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации района - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в самостоятельном структурном подразделении администрации района.

Статья 7. Выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне

7.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальную должность, и муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне, устанавливается:

- лицам, допущенным к сведениям, имеющим степень секретности «совершенно секретно» - 30%;

- лицам, допущенным к сведениям, имеющим степень секретности «секретно»,  имеющим допуск  с  проведением проверочных мероприятий - 10%;

- лицам, допущенным к сведениям, имеющим степень секретности «секретно», имеющим допуск без проведения проверочных мероприятий - 5%.

7.2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу устанавливается на основании распоряжения главы муниципального образования - для главы муниципального образования, для муниципальных служащих администрации района.

Статья 8. Ежемесячная надбавка за классный чин

8.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается персонально в соответствии с присвоенным ему классным чином.

8.2.Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в следующих размерах:

Наименование классного чина

муниципальной службы

Ежемесячная надбавка

к должностному окладу

за классный чин муниципальным служащим (% в месяц)

Действительный муниципальный советник 1 класса

25

Действительный муниципальный советник 2 класса

20

Действительный муниципальный советник 3 класса

15

Муниципальный советник 1 класса

25

Муниципальный советник 2 класса

20

Муниципальный советник 3 класса

15

Советник муниципальной службы 1 класса

25

Советник муниципальной службы 2 класса

20

Советник муниципальной службы 3 класса

15

Референт муниципальной службы 1 класса

25

Референт муниципальной службы 2 класса

20

Референт муниципальной службы 3 класса

15

Секретарь муниципальной службы 1 класса

25

Секретарь муниципальной службы 2 класса

20

Секретарь муниципальной службы 3 класса

15

8.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин назначается со дня его присвоения.

8.4. Порядок присвоения и сохранения классного чина муниципальному служащему, а также сроки прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине устанавливается законом или нормативными правовыми актами Оренбургской области и муниципальным образованием Северный район.

8.5. Установление надбавки к должностному окладу производится:

- распоряжением главы муниципального образования - муниципальным служащим администрации района, муниципальным служащим -  руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации района и муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в самостоятельных структурных подразделениях администрации района.

8.6. Выплата муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится одновременно с выплатой ему должностного оклада за соответствующий месяц.

Статья 9. Ежемесячное денежное поощрение

9.1.Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований в бюджете.

9.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере до 80 процентов должностного оклада.

9.3. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения главе муниципального образования является решение Совета депутатов, муниципальным служащим администрации района, в том числе муниципальным служащим – руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации района является распоряжение главы муниципального образования.

(Изменение: решение Совета депутатов от 25.03.2021 №43-РС)

Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в самостоятельных структурных подразделениях администрации района, является приказ руководителя самостоятельного структурного подразделения.

9.4.При установлении размера ежемесячного денежного поощрения учитывается сложность выполняемой работы, ее результативность, добросовестное выполнение должностных обязанностей, а также соблюдение правил внутреннего трудового (служебного) распорядка.

9.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении условий:

9.5.1.своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностной инструкцией;

9.5.2.соблюдение финансовой дисциплины (для муниципальных служащих в чьи должностные обязанности это входит);

9.5.3.качественное выполнение требований нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципального образования Северный район;

9.5.4.своевременное рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан;

9.5.5.отсутствие нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего (служебного) распорядка.

9.6.  Ежемесячное денежное поощрение снижается:

- на 100 % при невыполнении условий, указанных в подпунктах 9.5.1, 9.5.2 пункта 9.5. настоящей статьи;

- на 50 % при невыполнении условий, указанных в подпункте 9.5.3 пункта 9.5. настоящей статьи;

- на 25 % при невыполнении условий, указанных в подпунктах 9.5.4, 9.5.5 пункта 9.5. настоящей статьи.

9.7.Снижение размера ежемесячного денежного поощрения является правом работодателя и может производиться как одновременно с привлечением муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, так и без него.

9.8.Основанием для снижения размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим является распоряжение (приказ) работодателя с учетом порядка, предусмотренного п. 9.3. настоящей статьи.

Статья 10. Дополнительные выплаты

10.1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

10.1.1. При предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов из расчета оклада установленного на день выплаты.

Единовременная выплата к отпуску муниципальным служащим производится не ранее чем через шесть месяцев постоянной работы у данного работодателя.

10.1.2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по частям, единовременная выплата производится по заявлению при предоставлении одной из частей отпуска.

10.1.3. Единовременная выплата входит в состав денежного содержания и выплачивается с учетом районного коэффициента.

10.1.4.В случае предоставления ежегодного отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году, кроме случаев увольнения в связи с выходом на пенсию.

10.1.5. Невыплаченная муниципальному служащему в календарном году единовременная выплата, по независящим от работодателя причинам, на следующий календарный год не переносится.

10.1.6. Основанием для предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска являются:

- распоряжение главы муниципального образования – для главы муниципального образования, муниципальных служащих администрации района, муниципальных служащих – руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации района;

- приказ руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации района - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в самостоятельном структурном подразделении администрации района.

10.2. Материальная помощь.

10.2.1. Материальная помощь в  размере должностного оклада может быть оказана в связи:

- со смертью близких родственников (родители, муж, жена, дети, усыновители, усыновленные,  родные братья, родные сестры);

- с юбилейными датами (для женщин 50 лет; для мужчин 60 лет);

- бракосочетанием работника (впервые);

- рождением ребенка;

- при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;

- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.) влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств.

10.2.2.Муниципальный служащий вместе с заявлением должен предоставить работодателю копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию (свидетельство о смерти, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др).

Лицо, замещающее муниципальную должность, предоставляет для выплаты материальной помощи копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию (свидетельство о смерти, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др).

10.2.3. Материальная помощь выплачивается на основании:

  - решения Совета депутатов – для главы муниципального образования,

распоряжения главы муниципального образования - для муниципальных служащих администрации района, муниципальных служащих – руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации района;

(Изменение: решение Совета депутатов от 25.03.2021 №43-РС)

- приказа руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации района - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в самостоятельном структурном подразделении администрации района.

10.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

10.3.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда.

10.3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежеквартально и по итогам года. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может выплачиваться к профессиональному празднику и нерабочим праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации.

10.3.3. Основными показателями премирования являются:

- своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;

- личный вклад лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений главы муниципального образования, разработке программ, проектов нормативных правовых актов, имеющих особую сложность, в результате которых получен экономический эффект;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

10.3.4. Уволенные работники право на получение премии не имеют, за исключением случаев увольнения при:

- призыве на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации;

- выходе  на пенсию;

- при ликвидации, реорганизации и (или) сокращении численности штата учреждения.

Премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

10.3.5.Вновь назначенным лицам, замещающим муниципальные должности, и вновь принятым муниципальным служащим премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

10.3.6. Решение о выплате премии оформляется:

   - решением Совета депутатов – для главы муниципального образования, распоряжением главы муниципального образования - для муниципальных служащих администрации района, муниципальных служащих – руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации района;

(Изменение: решение Совета депутатов от 25.03.2021 №43-РС)

   - приказом руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации района - для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в самостоятельном структурном подразделении администрации района.

Премирование осуществляется на основании предложений (ходатайств) руководителей структурных подразделений самостоятельных структурных подразделений администрации района, руководителей структурных подразделений   администрации  района, заместителей главы администрации района о премировании, находящихся в их подчинении муниципальных служащих с учетом личного  вклада муниципального служащего в результаты деятельности самостоятельного структурного подразделения администрации района и органа местного самоуправления в целом.  

10.3.7.Размер премии может определяться в абсолютных суммах (рублях) от должностного оклада либо может устанавливаться в процентах от должностного оклада либо от денежного содержания.

Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

11.1.При формировании фонда оплаты труда  лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) 12 месячных фондов оплаты труда согласно штатному расписанию;

2) единовременной выплаты к отпуску и   материальной помощи – в размере трех должностных окладов;

3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий – в пределах норматива, установленного Правительством Оренбургской области.

11.2. Работодатель (главный распорядитель бюджетных средств) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.

                                                           Приложение 2

                                             к решению Совета депутатов

                                                        от 20.03.2020 № 163-РС

(Изменение: решение Совета депутатов от 20.11.2020 № 13-РС)

Единая схема должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Северный район

                      Наименование должности

Размеры

должностных окладов

Глава муниципального образования

33266

Заместители главы администрации муниципального образования

19210

Руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

16867

Руководитель контрольного органа (при замещении им должности на условиях трудового договора)

13431

Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

15149

Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления

13431

Заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления

12182

Советник (консультант) главы района

12339

Исполнительный секретарь представительного органа местного самоуправления

12339

Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

13431

Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

12339

Главный специалист

12339

Ведущий специалист

10153

Специалист 1 категории

9059

Специалист 2 категории

6717

Приложение 3

                                             к решению Совета депутатов

                                                        от 20.03.2020 № 163-РС

(Изменение: решение Совета депутатов от 25.03.2021 №43-РС)

О ежемесячных надбавках к должностному окладу главы муниципального образования Северный район

№

п/п

Наименование надбавок

Процент к окладу

1.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы муниципальной службы

50%

2.

Ежемесячное денежное поощрение

25%