О ПРОТЕСТЕ ПРОКУРАТУРЫ НА РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОТ 31.10.2018 ГОДА № 174 «О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГРИВЕНСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ»



Признан утратившим силу решением Совета депутатов Гривенского сельского поселения от 22.06.2020 г. №250

Совет депутатов

Гривенского сельского поселения

Нязепетровского муниципального района

РЕШЕНИЕ

от 23 марта 2020 года № 238

О протесте прокуратуры на решение Совета депутатов Гривенского сельского поселения от 31.10.2018 года № 174 «О муниципальной службе в Гривенском сельском поселении»

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 года № 432 – ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации  в целях совершенствования законодательства о противодействии коррупции» и рассмотрев протест прокуратуры 15/2020 от 18.02.2020 на Положение «О муниципальной службе в Гривенском сельском поселении», Совет депутатов Гривенского сельского поселения

РЕШАЕТ:

1.Протест прокуратуры на решение Совета депутатов Гривенского сельского поселения от 31.10.2018 года № 174 «О муниципальной службе в Гривенском сельском поселении» удовлетворить.

2.Внести в Положение «О муниципальной службе в Гривенском сельском поселении» утвержденного решением Совета депутатов от 31.10.2018 года № 174 следующие изменения и дополнения:

1) В статье 7 главы 3 подпункт 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«2) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:

а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;

б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации;

в) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в совете муниципальных образований субъекта Российской Федерации, иных объединениях муниципальных образований, а также в их органах управления;

г) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями в уставном капитале);

д) иные случаи, предусмотренные федеральными законами».;

Б) дополнить пунктом 2.1 в следующей редакции:

«2.1 заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.».

2) Положение дополнить статьями 8.5 и 8.6:

«Статья 8.5. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего.

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статья 8.6 Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции налагаются взыскания, предусмотренные статьей 8.5 настоящего Положения.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 8.1 и 8.2 настоящего Положения.

3. Взыскания, предусмотренные статьями 8.1, 8.2 и 8.5 настоящего Положения, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативными правовыми актами, на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.1) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 8.1, 8.2 и 8.5 настоящего Положения, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 настоящей статьи.

6. Взыскания, предусмотренные статьями 8.1, 8.2 и 8.5 настоящего Положения, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.».

3. Решение вступает в силу со дня принятия.

4.Контроль исполнения  решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов по законности, регламенту и местному самоуправлению (Панина В.В.)

Глава Гривенского сельского поселения В.М. Леонов

Председатель Совета депутатов

Гривенского сельского поселения

Р.А. Зайнуллина