Основная информация
Дата опубликования: | 24 июля 2020г. |
Номер документа: | RU69017717202000012 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тверская область |
Принявший орган: | Совет депутатов Маловасилевского сельского поселения Кимрского района Тверской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МАЛОВАСИЛЕСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КИМРСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
от 24 июля 2020 года № 9
О внесении дополнений в Решение от 19.02.2008 № 01 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы"
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», Уставом Маловасилевского сельского поселения и в целях обеспечения правовой регламентации муниципальной службы в Маловасилевском сельском поселении Кимрского района, Совет депутатов Маловасилёвского сельского поселения Кимрского района Тверской области РЕШИЛ:
Внести дополнения в Приложение 5 к Решению Совета депутатов Маловасилёвского сельского поселения Кимрского района Тверской области от 19.02.2008 № 01 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы" (в редакции решений Совета депутатов от 26.06.2009 № 08 и от 04.07.2012 № 08), изложив Приложение 5 в редакции согласно приложению.
Настоящее решение вступает в силу после его подписания, подлежит обнародованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 04.07.2012.
Глава Маловасилёвского Н.В.Филиппова
сельского поселения
Приложение к решению
Совета депутатов от 24.07.2020 № 9
Приложение 5
к Решению Совета депутатов
Маловасилёвского сельского
поселения Кимрского района
Тверской области № 01
от 19 февраля 2008 года
( в ред. решений от 26.06.2009 №08
и от 04.07.2012 № 08)
Положение
о размере, условиях оплаты труда и иных выплат
муниципальным служащим в Маловасилёвском сельском поселении
Кимрского района Тверской области
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) материальная помощь;
9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.
3. Присвоение и сохранение квалификационных разрядов муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением «О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим Кимрского района Тверской области».
4. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:
от 1 года до 5
10 %
от 5 до 10 лет
15 %
от 10 до 15 лет
20 %
свыше 15 лет
30 %;
6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
7. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
8. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается по группам должностей муниципальной службы, в том числе:
по высшим, главным, ведущим – до 0,35 должностного оклада;
по старшим, младшим – до 0,25 должностного оклада.
9. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – не более одного должностного оклада.
10. Размер материальной помощи – не более одного должностного оклада.
11. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
13. Фонд оплаты труда муниципальных служащих в расчете на год включает:
1) двенадцать должностных окладов;
2) четыре должностных оклада - для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
3) три должностных оклада - для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
4) четырнадцать должностных окладов - для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
5) полтора должностных оклада муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, - для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) два должностных оклада – для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) три должностных оклада - для выплаты ежемесячного денежного поощрения;
8) один должностной оклад - для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) один должностной оклад - для выплаты материальной помощи.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МАЛОВАСИЛЕСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КИМРСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
от 24 июля 2020 года № 9
О внесении дополнений в Решение от 19.02.2008 № 01 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы"
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», Уставом Маловасилевского сельского поселения и в целях обеспечения правовой регламентации муниципальной службы в Маловасилевском сельском поселении Кимрского района, Совет депутатов Маловасилёвского сельского поселения Кимрского района Тверской области РЕШИЛ:
Внести дополнения в Приложение 5 к Решению Совета депутатов Маловасилёвского сельского поселения Кимрского района Тверской области от 19.02.2008 № 01 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы" (в редакции решений Совета депутатов от 26.06.2009 № 08 и от 04.07.2012 № 08), изложив Приложение 5 в редакции согласно приложению.
Настоящее решение вступает в силу после его подписания, подлежит обнародованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 04.07.2012.
Глава Маловасилёвского Н.В.Филиппова
сельского поселения
Приложение к решению
Совета депутатов от 24.07.2020 № 9
Приложение 5
к Решению Совета депутатов
Маловасилёвского сельского
поселения Кимрского района
Тверской области № 01
от 19 февраля 2008 года
( в ред. решений от 26.06.2009 №08
и от 04.07.2012 № 08)
Положение
о размере, условиях оплаты труда и иных выплат
муниципальным служащим в Маловасилёвском сельском поселении
Кимрского района Тверской области
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) материальная помощь;
9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.
3. Присвоение и сохранение квалификационных разрядов муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением «О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим Кимрского района Тверской области».
4. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:
от 1 года до 5
10 %
от 5 до 10 лет
15 %
от 10 до 15 лет
20 %
свыше 15 лет
30 %;
6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
7. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
8. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается по группам должностей муниципальной службы, в том числе:
по высшим, главным, ведущим – до 0,35 должностного оклада;
по старшим, младшим – до 0,25 должностного оклада.
9. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – не более одного должностного оклада.
10. Размер материальной помощи – не более одного должностного оклада.
11. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
13. Фонд оплаты труда муниципальных служащих в расчете на год включает:
1) двенадцать должностных окладов;
2) четыре должностных оклада - для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
3) три должностных оклада - для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
4) четырнадцать должностных окладов - для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
5) полтора должностных оклада муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, - для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) два должностных оклада – для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) три должностных оклада - для выплаты ежемесячного денежного поощрения;
8) один должностной оклад - для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) один должностной оклад - для выплаты материальной помощи.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный стенд от 27.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: