О денежном вознаграждении, отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

БИЛИБИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

двадцать шестая внеочередная сессия шестого созыва

РЕШЕНИЕ

От 25 июня 2020 года № 3

О денежном вознаграждении, отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Чукотского автономного округа от 12 апреля 2010 года № 45-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Чукотском автономном округе», Уставом муниципального образования Билибинский муниципальный район, Совет депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район,

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о денежном вознаграждении, отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район согласно приложению к настоящему решению.

2. Признать утратившими силу с 1 января 2020 года следующие решения Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район:

1) от 13 декабря 2013 года № 3 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район»;

2) от 30 ноября 2017 года № 8 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район от 13 декабря 2013 года № 3»;

3) от 26 марта 2018 года № 2 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район от 13 декабря 2013 года № 3»;

4) от 12 декабря 2018 года № 7 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район от 13 декабря 2013 года № 3»;

5) от 28 февраля 2019 года № 2 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район от 13 декабря 2013 года № 3»;

6) от 19 марта 2020 года № 4 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район от 13 декабря 2013 года № 3».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в Информационном вестнике Билибинского района и применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2020 года.

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

Билибинский муниципальный район

Н.А. Левашко

Глава муниципального образования

Билибинский муниципальный район

Е.З. Сафонов

Приложение

к Решению Совета депутатов

муниципального образования

Билибинский муниципальный район

от 25 июня 2020 года № 3

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном вознаграждении, отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район

I. Общее положение

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Чукотского автономного округа от 12 апреля 2010 года № 45-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Чукотском автономном округе», устанавливает систему оплаты труда, предоставление отпуска лицам, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район (далее – лица, замещающие муниципальные должности).

2. Финансирование денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Билибинский муниципальный район (далее – бюджет муниципального района).

3. Расходы на денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются в расходной части бюджета муниципального района на соответствующий финансовый год в составе защищенных статей бюджета муниципального района и устанавливаются решением Совета депутатов Билибинского муниципального района о бюджете муниципального района.

II. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности

Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада по замещаемой муниципальной должности (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) премия по результатам работы;

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) материальная помощь;

5) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Чукотского автономного округа.

III. Размеры, порядок установления и выплаты денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности

1. Должностной оклад Главы муниципального образования Билибинский муниципальный район устанавливается в размере 72 процентов от размера должностного оклада Губернатора Чукотского автономного округа.

2. Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу Главы муниципального образования Билибинский муниципальный район согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в порядке и размерах, утвержденных для федеральных органов государственной власти.

4. Премия по результатам работы выплачивается ежемесячно в размере 50 % от должностного оклада, установленного настоящим Положением, на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления или муниципального органа муниципального образования Билибинский муниципальный район и не может превышать размера средств, предусмотренных на указанные выплаты при формировании фонда оплаты труда.

При наличии экономии фонда оплаты труда, по решению Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район, лицу, замещающему муниципальную должность, может быть выплачена премия по результатам работы за квартал и (или) год.

Квартальная и (или) годовая премия в размере, не превышающая одного месячного денежного вознаграждения, выплачивается на основании муниципального правового акта руководителя органа местного самоуправления или муниципального органа Билибинского муниципального района, премия свыше указанного размера выплачивается по решению Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район.

Размер премии может быть увеличен при наличии экономии фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

Указанная выплата учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и максимальными размерами не ограничивается.

5. Лицам, замещающим муниципальные должности, производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двадцати тысяч рублей.

В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало в течение года своего право на отпуск, выплата, указанная в абзаце первом настоящего пункта, должна быть произведена в конце года.

6. Лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году, на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления или муниципального органа муниципального образования Билибинский муниципальный район.

Лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования Билибинского муниципального района, уволившимся в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года), выплата материальной помощи производится пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в данном рабочем году, за исключением случаев:

1) увольнением в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или муниципального органа муниципального образования Билибинский муниципальный район;

2) увольнением по собственному желанию в связи с выездом в Центральные районы России на постоянное место жительства;

3) увольнением в связи с уходом на пенсию;

4) увольнением в связи с окончанием срока полномочий.

В этих случаях лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район, материальная помощь выплачивается в полном размере, не зависимо от фактически отработанного времени.

7. Выплата денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Выплаты, предусмотренные за период ежегодного оплачиваемого отпуска, должны производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

IV. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов этим лицам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) премий по результатам работы – в размере шести должностных окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностном у окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере установленных процентных надбавок в зависимости от степени секретности для лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и имеющих документально подтверждаемый доступ на законных основаниях;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере, установленном пунктом 5 раздела 3 настоящего Положения.

4) материальной помощи – в размере двух должностных окладов.

2. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район, может быть увеличен от установленных настоящим Положением нормативов, но при этом не может превышать норматива на содержание органов местного самоуправления на текущий финансовый год, установленного Постановлением Правительства Чукотского автономного округа.

4. Руководитель органа местного самоуправления или муниципального органа муниципального образования Билибинский муниципальный район вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

V. Индексация или повышение денежного вознаграждения

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район о бюджете муниципального района на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

2. Увеличение (индексация) должностного оклада Главы муниципального образования Билибинский муниципальный район осуществляется путем увеличения (индексации) должностного оклада Губернатора Чукотского автономного округа.

3. Увеличение (индексация) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется путем увеличения (индексации) должностного оклада Главы муниципального образования Билибинский муниципальный район.

4. При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

VI. Материальное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности.

За образцовое исполнение должностных обязанностей, особые отличия и достижение высоких результатов в служебной деятельности, безупречную и продолжительную муниципальную службу применять в органах местного самоуправления, муниципальном органе муниципального образования Билибинский муниципальный район следующие виды поощрений и награждений:

1) объявление благодарности;

2) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;

3) выплата единовременного денежного поощрения за образцовое выполнение своих должностных обязанностей – до пяти размеров месячного денежного вознаграждения;

4) выплата единовременного денежного поощрения за особые отличия и достижения высоких результатов в труде – до трех размеров денежного вознаграждения;

5) выплата единовременного денежного поощрения – до одного размера денежного вознаграждения или награждение ценным подарком до 3 тысяч рублей в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);

6) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом лица, замещающего муниципальную должность на трудовую пенсию – до пяти размеров денежного вознаграждения.

Решение о поощрении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район принимается Советом депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район.

Материальное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается за счет средств местного бюджета независимо от выплат денежного вознаграждения.

VII. Отпуск лиц, замещающих муниципальные должности

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, замещающим муниципальные должности, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

5. Лицам, замещающим муниципальные должности, за ненормированный рабочий день предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дня.

6. Лицам, замещающим муниципальные должности, сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет – 1 календарный день,

от 5 до 10 лет – 5 календарных дня,

от 10 до 15 лет – 7 календарных дня,

от 15 и более лет – 10 календарных дней.

Стаж службы, дающий право на получение дополнительного отпуска за выслугу лет, определяется с учетом общего стажа муниципальной службы.

7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска суммируются.

8. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Лицам, замещающим муниципальные должности, может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

9. Выплата денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 3 календарных дня до начала указанного отпуска.

10. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях и порядке, установленных федеральными законами.

Приложение 1

к Положению о денежном вознаграждении, отпуске лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах муниципального образования Билибинский муниципальный район

Размеры

должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности

в муниципальном образовании Билибинский муниципальный район

Наименование должностей

Размеры должностных окладов

(в процентах)

Глава муниципального образования Билибинский муниципальный район –

Глава Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район

100

Председатель Совета депутатов муниципального образования Билибинский муниципальный район, замещающий должность на постоянной основе

100

Председатель Избирательной комиссии муниципального образования Билибинский муниципальный район, замещающий должность на постоянной основе

100