О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛАПШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИИ ЛАПШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ЛАПШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Котовского муниципального района Волгоградской области

РЕШЕНИЕ

от  27.10.2020  г.  № 16/1

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ЛАПШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Бюджетным  кодексом Российской Федерации, Федеральным законом  от 02 марта 2007 г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г.  № 1626-ОД  «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», Уставом Лапшинского сельского поселения Котовского муниципального района Волгоградской области, руководствуясь Постановлением Администрации Волгоградской области  от 18.09.2020 № 566-п «Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области", Совет Лапшинского сельского поселения Котовского муниципального района Волгоградской области  р е ш и л :

1. Утвердить размеры должностных окладов   для выборных должностных лиц  и муниципальных служащих Лапшинского сельского поселения Котовского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению №1;

2. Утвердить Положение по оплате труда выборных должностных лиц Лапшинского сельского поселения Котовского муниципального района,  согласно приложению №2;

3. Утвердить  положение по  оплате труда муниципальных служащих  Лапшинского сельского поселения Котовского муниципального района  Волгоградской области  согласно приложению  № 3;

       4.  Решение Совета Лапшинского сельского поселения Котовского муниципального района  Волгоградской области  от 20.01.2020 г.№ 3/2 « Об оплате труда депутата, выборных должностных лиц и муниципальных служащих Лапшинского сельского поселения Котовского муниципального района Волгоградской области» считать утратившим силу.

        5. Решение вступает в силу с 1 октября 2020 года и подлежит официальному  обнародованию.

Глава Лапшинского сельского поселения                       

В.Г. Рублев

Приложение №  1

к решению Совета

Лапшинского сельского поселения

от  27.10.2020 г. № 16/1

Должностные  оклады

выборных должностных лиц и муниципальных служащих

Лапшинского сельского поселения Котовского муниципального района Волгоградской области

№

п/п

Наименование должностей

Размер должностного оклада  (руб.)

с 01.10.2020 г.

1

Лица, замещающие муниципальные должности

9882,00

2

Ведущий специалист, главный бухгалтер

5432,00

3

Ведущий специалист

5432,00

4

Специалист 1 категории

4655,00

Приложение №  2

к решению Совета

Лапшинского сельского поселения

от  27.10.2020 г. № 16/1

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ  ОПЛАТЕ   ТРУДА ДЕПУТАТА,  ВЫБОРНЫХ  ДОЛЖНОСТНЫХ  ЛИЦ ЛАПШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ  СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

1. Лицам, замещающим муниципальные должности Лапшинского сельского поселения Котовского муниципального района  Волгоградской области, устанавливаются дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:

- главы муниципального образования – 2,1;

- депутата представительного органа муниципального образования -0,2;

2.Ежемесячное денежное поощрение в размере до 33 процентов должностного оклада;

       3.Единовременную дополнительную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

4.Дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере  двух должностных окладов;

5. Дополнительную выплату в виде  материальной помощи в размере двух должностных окладов.

Приложение № 3

к решению Совета

Лапшинского сельского поселения

от  27.10.2020 г. № 16/1

ПОЛОЖЕНИЕ 

ОБ  ОПЛАТЕ  ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ   СЛУЖАЩИХ    

ЛАПШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ   КОТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 

1.Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:                          (в процентах   к должностному окладу)

          от 1 года до 5 лет                                                        10

          от 5 до 10 лет                                                              15

         от 10 до 15 лет                                                             20

         свыше 15 лет                                                                30;

б) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

                                                                             (в процентах   к должностному окладу)

муниципальным служащим, замещающим старшие

должности муниципальной службы                                       не более 70%

муниципальным служащим, замещающим младшие

должности муниципальной службы                                       не более 50%

в) ежемесячная  надбавка к должностному окладу за классный чин не выше следующих размеров:  (руб.)

Группы должностей муниципальной службы

с  01.10.2020 г   .

Старшая группа должностей

1516,00

Младшая группа должностей

1300,00

г) денежное поощрение:

по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов;

ежемесячное денежное поощрение - в размере  33 процентов от должностного оклада и выплачивается при выполнении следующих условий:

- качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных положениями об отделах и службах, трудовым договором и должностными инструкциями работников, квалификационная подготовка документов – 8%;

- качественное и своевременное выполнение постановлений, распоряжений, устных и письменных поручений главы поселения – до 10%;

- квалифицированное рассмотрение в установленный срок заявлений, писем, жалоб предприятий, организаций, учреждений и граждан – до 5%;

- проявленная инициатива и выполнение должностных обязанностей, внесение предложений для более качественного и полного решения служебных вопросов – до 5%;

- соблюдение трудовой дисциплины – до 5% от должностного оклада;

материальная помощь - в размере   двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.