Основная информация

Дата опубликования: 01 сентября 2006г.
Номер документа: ru90000200600284
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пермский край
Принявший орган: Законодательное Собрание Пермской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Законы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ЗАКОН

ПЕРМСКОГО КРАЯ

01.09.2006 № 3211-733

Об оплате труда работников бюджетных учреждений

дорожного хозяйства

Принят Законодательным Собранием

Пермской области 17 августа 2006 года

Утратил силу на основании Закона Пермского края от 06.10.2009 № 509-ПК

Статья 1

Настоящий Закон устанавливает единую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений дорожного хозяйства Пермской области, финансируемых из бюджета Пермской области и осуществляющих управление строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом, текущим ремонтом и содержанием автомобильных дорог общего пользования и искусственных сооружений на них (далее учреждений дорожного хозяйства).

Статья 2

Основными принципами оплаты труда работников учреждений дорожного хозяйства являются:

обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;

систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению;

единые подходы к исчислению стажа работы;

тарификация работ и работников с учетом требований законодательства Российской Федерации, Пермской области и Пермского края;

самостоятельность учреждений дорожного хозяйства в определении размеров выплат стимулирующего характера в пределах выделенных ассигнований из бюджета Пермской области;

сохранение размеров и условий оплаты труда, включая должностные оклады, доплаты, надбавки, не ниже размеров и условий оплаты труда, установленных до принятия настоящего Закона.

Статья 3

1. Заработная плата (оплата труда) работника учреждения дорожного хозяйства состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Размеры должностных окладов специалистов и руководителей учреждений дорожного хозяйства устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

3. Размеры должностных окладов рабочих учреждений дорожного хозяйства устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. Размер должностного оклада по оплате труда каждого работника определяет руководитель учреждения в пределах установленных размеров должностных окладов.

5. Повышение (индексация) должностных окладов руководителей и специалистов учреждений дорожного хозяйства осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Пермской области (Пермского края).

Повышение (индексация) должностных окладов рабочих учреждений дорожного хозяйства осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов работников бюджетной сферы.

Статья 4

1. К стимулирующим выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за особые условия, напряженный и специальный режим работы;

премия по результатам работы за месяц, квартал, год;

материальная помощь.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в следующем размере:

при стаже работы (процентов)

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

от 15 лет и выше 30

Ежемесячная надбавка за особые условия, напряженный и специальный режим работы устанавливается в размере до 50% должностного оклада.

Размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается.

Материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов.

2. Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат специалистам и рабочим учреждений дорожного хозяйства устанавливаются положениями, утверждаемыми руководителями учреждений.

Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат руководителям учреждений дорожного хозяйства устанавливаются трудовыми договорами, заключенными между руководителями учреждений и учредителями.

3. Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников учреждений дорожного хозяйства утверждается нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

4. Работникам учреждений дорожного хозяйства могут быть произведены иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 5

При формировании фонда оплаты труда работников учреждений дорожного хозяйства за счет средств областного бюджета, сверх суммы средств направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год), исходя из средней величины должностных окладов:

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-х должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия, напряженный и специальный режим работы - в размере 1,3 должностных окладов;

премия по результатам работы за месяц, квартал, год - в размере 3-х должностных окладов;

материальная помощь - в размере 2-х должностных окладов.

К фонду оплаты труда работников учреждений в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.

Руководитель учреждения дорожного хозяйства вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения между выплатами, установленными настоящей статьей.

Расчетная величина фонда оплаты труда на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой в установленном порядке на текущий финансовый год, за исключением случаев сокращения штатной численности в связи с упразднением функций и полномочий учреждения.

Статья 6

Руководителям учреждений дорожного хозяйства предоставляется право при приеме на работу заместителей руководителей и главных бухгалтеров заключать срочные трудовые договоры с индивидуальными условиями оплаты труда в пределах фонда оплаты труда.

Статья 7

Оплата труда работников бюджетных учреждений дорожного хозяйства производится за счет средств областного бюджета.

Статья 8

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Пермского края

О.А.Чиркунов

Приложение 1

к Закону Пермского края

от 01.09.2006 № 3211-733

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

Наименование должности

Должностной оклад

(рублей)

Начальник учреждения

16745

Заместитель начальника, главный инженер

15090-16745

Начальник отдела, лаборатории

12270-13595

Заместитель начальника отдела

9616-12270

Главный специалист

8455-9616

Ведущий специалист, экономист, инженер

6632-8455

Специалист I категории

5140-5803

Заведующий хозяйством, машинистка I категории

2820-3150

Приложение 2

к Закону Пермского края

от 01.09.2006 № 3211-733

РАЗМЕРЫ

ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

Наименование должности

Должностной оклад

(рублей)

Водитель служебного автомобиля

4145

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Российская газета" № 200 от 10.09.2006
Рубрики правового классификатора: 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 090.070.080 Дорожное хозяйство

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

О краевой целевой программе
№-1232698560 от 23 декабря 2006

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать