ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

от 07.10.2008 № 182-ОЗ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(наименование изложено в редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010 № 394-оз)

(в редакции законов Липецкой области от 01.12.2008 № 199-оз, от 25.05.2009 № 278-оз, от 02.12.2009 № 334-оз, от 05.07.2010 № 394-оз, от 27.10.2010 № 442-оз, от 09.12.2010 № 448-оз, от 30.12.2010 № 465-оз; от 14.07.2011 № 520-оз, от 31.10.2011 № 568-оз, от 12.01.2011 № 4-оз, от 24.02.2012 № 11-оз, от 02.05.2012 № 26-оз, от 09.06.2012 № 38-оз, от 17.12.2012 № 97-оз, от 11.12.2013 № 229-оз, от 15.01.2014 № 242-оз, от 12.08.2014 № 309-оз, от 26.12.2014 № 350-оз, от 30.12.2015 № 490-оз, от 12.12.2016 № 25-оз, от 03.04.2017 № 54-оз, от 27.04.2017 № 59-оз,от 19.06.2017 № 78-оз, от 09.08.2017 № 91-оз, от 02.11.2017 № 120-оз, от 26.12.2018 № 227-оз, от 05.03.2019 № 247-оз, от 22.04.2019 № 257-оз, от 19.08.2019 № 285-оз, от 02.10.2019 № 304-оз, от 20.12.2019 № 321-оз, от 10.08.2020 № 413-оз, от 16.02.2021 № 501-оз, от 21.06.2021 №546-оз)

Принят Липецким областным Советом

депутатов 25 сентября 2008 года

Статья 1

Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений.

(В редакции Закона Липецкой области от 13.08.2012г. № 57-оз, вступает в силу с 01.10.2012г.)

Статья 2

Оплата труда работников областных государственных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

(В редакции Закона Липецкой области от 05.07.2010г. № 394-оз)

Статья 3

1. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, результативности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и Федерации профсоюзов Липецкой области по условиям оплаты труда работников областных государственных учреждений.

2. При изменении условий оплаты труда снижение заработной платы работников областных государственных учреждений не допускается.

(В новой редакции Закона Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

Статья 4

1.Отраслевая система оплаты труда состоит из тарифной части оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается настоящим Законом, нормативными правовыми актами администрации Липецкой области, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех областных государственных учреждений.

1.1. При формировании отраслевой системы оплаты труда применяется условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников областных государственных учреждений  над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Липецкой области и работников, заключивших трудовой договор о работе в исполнительных органах государственной власти Липецкой области (далее - гражданских служащих и работников исполнительных органов), осуществляющих в отношении областных государственных учреждений  функции и полномочия учредителя. 

Указанное в абзаце первом настоящей части условие оплаты труда применяется в отношении областных государственных учреждений:

осуществляющих исполнение государственных функций;

наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на исполнительные органы  государственной власти области;

обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность). 

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников исполнительного органа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников исполнительного органа на установленную численность гражданских служащих и работников исполнительного органа и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).    

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного областного государственного учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного областного государственного учреждения на численность работников подведомственного областного государственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(часть 1.1. дополнена Законом Липецкой области от 05.03.2019 №247-оз)

2.Должностные оклады (ставки заработной платы), тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3.Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений образования и науки устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

педагогической работы специалистов других учреждений (организаций), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

при оплате труда преподавателей профессиональных образовательных учреждений за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей профессиональных образовательных учреждений - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

4.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

5.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Закону.

6.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и туризма устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Закону.

7.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Закону.

8.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарии устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Закону.

9.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

10.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Закону.

11.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Закону.

12.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 9.2 к настоящему Закону.

13.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 9.3 к настоящему Закону.

14.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 9.4 к настоящему Закону.

15.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, устанавливаются согласно приложению 9.5 к настоящему Закону.

16.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по эксплуатации областной собственности и транспортному обслуживанию должностных лиц, государственных органов устанавливаются согласно приложению 9.6 к настоящему Закону.

(часть 16 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

17.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства устанавливаются согласно приложению 9.7 к настоящему Закону.

18.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений для временного проживания (центров временного размещения) устанавливаются согласно приложению 9.8 к настоящему Закону.

19.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих информационное обеспечение и организацию предоставления государственных и муниципальных услуг, устанавливаются согласно приложению 9.9 к настоящему Закону.

(в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

20.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений в сфере информационно-технического обеспечения организации транспортного обслуживания населения и дорожного хозяйства устанавливаются согласно приложению 9.10 к настоящему Закону.

(часть 20 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

21.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений строительства и градостроительства устанавливаются согласно приложению 9.11 к настоящему Закону.

(часть 21 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

22.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, устанавливаются согласно приложению 9.12 к настоящему Закону.

23.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 9.13 к настоящему Закону.

24.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, устанавливаются согласно приложению 9.14 к настоящему Закону.

25.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей, устанавливаются согласно приложению 9.15 к настоящему Закону.

26.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно приложению 9.16 к настоящему Закону.

27.Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, устанавливаются согласно приложению 9.17 к настоящему Закону.

27.1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области, устанавливаются согласно приложению 9.18 к настоящему Закону.

27.2. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих определение кадастровой стоимости, устанавливаются согласно приложению 9.19 к настоящему Закону.

(Пункт 27.2.  дополнен Законом Липецкой области от 07.08.2017 №91-оз)             

27.3.              Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, устанавливаются согласно приложению 9.20 к настоящему Закону.

(Пункт 27.3.  дополнен Законом Липецкой области от 05.03.2019 №247-оз)

28.Должностные оклады и стимулирующие выплаты руководителям, специалистам и служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и туризма, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, архивов, устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты работникам, указанным в настоящей части, производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

29.Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 10 к настоящему Закону.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 11 к настоящему Закону.

30.Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы.

31.Должностные оклады руководителям областных государственных учреждений устанавливаются с учетом сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности учреждений в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложениями 1 – 9 и 9.13 к настоящему Закону.

За руководителями областных государственных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.

32.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не может превышать:

для руководителей - шестикратный размер;

для заместителей руководителей, главных бухгалтеров – пятикратный размер.

33. Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам областных государственных учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Липецкой области.

34.Руководителям и специалистам областных государственных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.»;

(В новой редакции Закона Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз, от 19.06.2017 №78-оз)

Статья 5

(Статья 5 признана утратившей силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

Статья 6

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года.

(Второй абзац признан утратившим силу Законом Липецкой области от 13.08.2012г. № 57-оз, вступает в силу 01.10.2012г.)

(Третий абзац признан утратившим силу Законом Липецкой области от 13.08.2012г. № 57-оз,вступает в силу 01.10.2012г )

(Четвертый абзац признан утратившим силу Законом Липецкой области от 13.08.2012г. № 57-оз, вступает в силу 01.10.2012г)

(В редакции Законов Липецкой области от 02.12.2009г. № 334-оз, от 05.07.2010г. №394-оз, от 27.10.2010г. №442-оз, от 30.12.2010г. №465-оз, от 02.05.2012г. №26-оз)

Глава

администрации области

О.П.Королев

Приложение 1

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(В  новой редакции Закона Липецкой области от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.08.2014г. №309-оз, от 26.12.2014г. №350-оз, от 30.12.2015 №490-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 27.04.2017 № 59-оз, от 26.12.2018 №227-оз, от 20.12.2019 № 321-оз, от 18.03.2021 № 517-оз)

Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений образования и науки

1. (Пункт 1 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений образования устанавливаются согласно таблицам 1 и 1.1. настоящего приложения.

3. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений образования и науки к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

(Абзац 2 признан утратившим силу Законом Липецкой области от 27.04.2017 № 59-оз)

4. (Пункт 4 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

«Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,

специалистов и служащих областных государственных

учреждений образования

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

2

Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части

5560

3

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

4

1 квалификационный уровень

5

Дежурный по режиму; младший воспитатель

6110

6

2 квалификационный уровень

7

Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму

6360

8

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

9

Наименование должности

Ставка заработной платы (руб.)

10

1 квалификационный уровень

11

Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый

7720

12

2 квалификационный уровень

13

Педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер; инструктор-методист

8010

14

3 квалификационный уровень

15

Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования; педагог-психолог

8330

16

4 квалификационный уровень

17

Педагог-библиотекарь; старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); руководитель физического воспитания; старший воспитатель; тьютор

9050

18

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

19

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

20

1 квалификационный уровень

21

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

9510

8860

8220

7700

22

2 квалификационный уровень

23

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования

9560

9060

8800

8650

24

3 квалификационный уровень

25

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования

9630

9060

8800

8650

26

Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

27

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

28

1 квалификационный уровень

29

Специалист по учебно-методической работе

9950

30

2 квалификационный уровень

31

Специалист по учебно-методической работе II категории

10390

32

3 квалификационный уровень

33

Специалист по учебно-методической работе I категории

10930

34

Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

35

1 квалификационный уровень

36

Ассистент

11460

37

Преподаватель

11800

38

Начальник (заведующий): кабинета, лаборатории, отдела; ученый секретарь совета учреждения

12010

39

2 квалификационный уровень

40

Старший преподаватель

13080

41

3 квалификационный уровень

42

Доцент, руководитель учебно-методического центра

13480

43

4 квалификационный уровень

44

Профессор

14160

45

5 квалификационный уровень

46

Заведующий кафедрой

15470

47

6 квалификационный уровень

48

Декан факультета

16500

49

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования

49.1

Должности специалистов и служащих

49.2.

Заместитель заведующего структурным подразделением

8250

50

Должности руководителей учреждений

51

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

52

Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения

18010

15770

13720

11960

53

Ректор

20050

17240

(Таблица 1 в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз, от 21.06.2021 № 546-оз)

Таблица 1.1

(таблица 1.1 в редакции закона Липецкой области от 18.03.2021 № 517-оз)

Ставки заработной платы специалистов государственных

учреждений образования

№ п/п

Наименование должности

Ставка заработной платы (руб.)

Повышающий коэффициент

высшая квалифика-ционная категория

первая квалифика-ционная категория

1

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

2

2 квалификационный уровень

3

Педагог дополнительного образования

8010

0,25

0,1

4

3 квалификационный уровень

5

Воспитатель; мастер производственного обучения             

8330

0,25

0,1

6

4 квалификационный уровень

7

Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

9050

0,35

0,1

8

Преподаватель

9050

0,25

0,1

»;

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений образования и науки к группам по оплате труда руководителей

1. Объем деятельности областного государственного учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

№ п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1.

Количество обучающихся; воспитанников; слушателей

из расчета за каждого обучающегося; воспитанника; слушателя

1

2.

Количество детей и взрослых, которым оказана государственная услуга по психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи (за исключением образовательных учреждений)

из расчета за каждого ребенка и взрослого, которому оказана государственная услуга по психолого- педагогической, медицинской и социальной помощи

1

3.

Количество граждан, которым оказана государственная услуга по подготовке граждан, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей (Школа приёмных родителей) (за исключением образовательных учреждений)

из расчета за каждого взрослого, которому оказана государственная услуга по подготовке граждан, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей

1

4.

Количество граждан, которым оказана государственная услуга по психолого-педагогическому сопровождению семей, принявших на воспитание детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением образовательных учреждений)

из расчета за каждого взрослого, которому оказана государственная услуга по психолого-педагогическому сопровождению семей, принявших на воспитание детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей

1

5.

Количество граждан, которым оказана государственная услуга по постинтернатному сопровождению выпускников организаций для детей-сирот (за исключением образовательных учреждений)

из расчета за каждое лицо из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которому оказана государственная услуга по постинтернатному сопровождению выпускников организаций для детей-сирот

1

6.

Количество детей, оставшихся без попечения родителей, передаваемых на семейное устройство (под опеку, попечительство, усыновление, возращение кровным родителям) (за исключением образовательных учреждений)

из расчета за каждого ребенка, оставшегося без попечения родителей, который передан на семейное устройство

2

7.

Наличие структурного подразделения (филиала, загородного лагеря)

за одно структурное подразделение

30

8.

Количество проведенных человеко-экзаменов (за исключением образовательных учреждений)

за один человеко-экзамен

0,1

9.

Количество проведенных процедур по аттестации педагогических работников (за исключением образовательных учреждений)

за одну процедуру

0,1

110

Количество человеко-дней пребывания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждении по организации отдыха и оздоровлению детей за календарный год

за один человеко-день

0,1

2. Областные государственные учреждения образования относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N

п/п

Видучреждения

Группы по оплате труда

руководителей

I     

II    

III   

IV    

1.

Профессиональные образовательные учреждения (по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих))

350   

и свыше

от 250

до 350

от 150

до 250

до 150

2.

Профессиональные образовательные учреждения (по программам подготовки специалистов среднего звена)

400   

и свыше

от 350

до 400

от 200

до 350

до 200

3.

Общеобразовательные учреждения                     

100   

и свыше

от 50 

до 100

от 30 

до 50 

до 30 

4.

Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, и содействия семейному устройству)

70    

и свыше

от 50 

до 70 

от 30 

до 50 

до 30 

5.

Учреждения дополнительного          

образования детей                 

1500  

и свыше

от 800

до 1500

от 300

до 800

до 300

6.

Учреждения дополнительного          

профессионального образования       

800   

и свыше

до 800

7.

Учреждения для детей, нуждающихся   

в психолого-педагогической, медицинской и социальной

помощи детям    

3000  

и свыше

до 3000

8.

Прочие учреждения                   

2000  

и выше

до 2000

9.

Нетиповые образовательные учреждения

от 60

и более

от 50 до 60

от 40 до 50

до 40

10.

Учреждения по организации отдыха и оздоровлению детей

от 2500 и более

до 2500

             

3. Контингент обучающихся определяется по списочному составу на 15 октября.

По профессиональным образовательным учреждениям списочный состав определяется по всем формам обучения на бюджетной основе.

В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

4. (Пункт 4 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

5. (Пункт 5 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

Таблица 3

(Таблица признана утратившей силу Законом Липецкой области от 27.04.2017 № 59-оз)

Таблица  4

(Таблица признана утратившей силу Законом Липецкой области от 27.04.2017 № 59-оз)

Приложение 2

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз, от 17.12.2012г. №97-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 26.12.2014г. №350-оз, от 30.12.2015 №490-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз, от 18.03.2021 № 517-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения

1. (Пункт 1 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2.Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

(таблица 1 в редакции Закона Липецкой области от 18.03.2021 № 517-оз)

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений здравоохранения

№ п/п

Профессиональные квалификационные группы должностей

работников

Должностной оклад

(руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

2

1-й квалификационный уровень                              

7680

3

Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

4

1-й квалификационный уровень                              

8580

5

2-й квалификационный уровень                              

9460

6

3-й квалификационный уровень                              

9970

7

4-й квалификационный уровень                              

10470

8

5-й квалификационный уровень                              

11700

9

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

10

1-й квалификационный уровень                              

12240

11

2-й квалификационный уровень                              

12600

12

3-й квалификационный уровень                              

13600

13

4-й квалификационный уровень                              

14700

14

Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

15

1-й квалификационный уровень                              

14910

16

2-й квалификационный уровень                              

15790

17

Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

18

1-й квалификационный уровень

12460

19

2-й квалификационный уровень

12600

20

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, а также работников, занятых в сфере здравоохранения

21

Должности специалистов

22

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

V

23

Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер

16810

15460

14090

12940

11700

24

Должности руководителей учреждений

25

Главный врач (директор, заведующий, начальник)             

19800

18200

16590

15250

12700

»;

2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.

3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов.

4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года.

5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.

7. Врачей выездной бригады скорой медицинской помощи, врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей; врачей постоянно действующего  передвижного отряда (установки), судебно-медицинских экспертов; судебно-психиатрических экспертов.

8. Провизоров-технологов и провизоров-аналитиков контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе.

<5> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.»;

Таблица 2

Показатели и порядок

отнесения областных государственных

учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

I

1210 и более

II

от 810 до 1200

III

от 510 до 800

IV

от 260 до 500

V

свыше 50 до 250

1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, межрайонные и районные больницы, имеющие штатную численность свыше 400 ставок, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 1.1.

1.4. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, специализированные санаторные лагеря круглогодичного действия:

Группы по оплате трударуководителей    

Число сметных коек 

II         

от 1501 до 2000  

III         

от 1001 до 1500  

IV         

от 301 до 1000   

V         

свыше 50 до 300

1.5. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), дома ребенка:

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

II

251 и более

III

от 101 до 250

IV

до 100

1.6. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), имеющие в своем составе консультативно-диагностические отделения и медико-генетические консультации, относятся ко II группе по оплате труда руководителей.

1.7.При определении величины показателя «число сметных коек» учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 8-9 настоящего приложения):

2.1.

Группы по оплате труда руководителей

Число врачебных должностей

I

301 и более

II

от 221 до 300

III

от 151 до 220

IV

от 66 до 150

V

от 8 до 65

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики, медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 2.1.

2.3. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.3, а также имеющие в своем составе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобное хозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

4. Учреждения здравоохранения, имеющие в своем составе службу медицины катастроф, относятся по оплате труда руководителей на две группы выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.1.

(пункт 4 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз)

5. Учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность по медицинской профилактике и формированию здорового образа жизни:

Группы по оплате труда руководителей

Количество информационно – пропагандистских мероприятий по формированию здорового образа жизни

(в течение года)

I

от 500 и более

II

от 450 до 500

III

от 400 до 450

IV

от 350 до 400

V

до 350

Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения, осуществляющих деятельность по медицинской профилактике и формированию здорового образа жизни, определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере здравоохранения.

6. (Пункт  6 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 30.12.2015 №490-оз)

7. Учреждения здравоохранения, осуществляющие информационно аналитическую деятельность в сфере здравоохранения, относятся к III группе по оплате труда руководителей.

8. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по заготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием:

8.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза:

Группы по оплате труда руководителей

Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)

I

11 и более

II

от 6 до 11

III

от 2 до 6

IV

от 0,5 до 2

8.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:

Группы по оплате труда руководителей

Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)

I

40 и более

II

от 22 до 40

III

от 12 до 22

IV

от 5 до 12

8.3.Учреждения, осуществляющие только функции по заготовке крови, в объеме не менее 2 тысяч литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

8.4.Учреждения здравоохранения, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тысяч литров в год), относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 8.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти учреждения относятся к V группе по оплате труда руководителей.

8.5.Учреждения здравоохранения, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 8.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие учреждения, перерабатывающие плазму. Выход альбумина (в пересчете на 10% раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту.

При невыполнении пунктов 8.1 - 8.5 эти учреждения относятся к V группе по оплате труда руководителей.

8.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.1 - 8.5, учреждениям,

осуществляющим функции по заготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием, группа по оплате труда руководителей повышается суммарно (вплоть до первой) за производство:

- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год;

- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тысячи доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);

- криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тысячи доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.

Учреждениям, перерабатывающим фракционированием 5 тысяч литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 8.2, 8.4 - 8.5, повышается группа по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмофереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом.

9. Учреждения здравоохранения, осуществляющие контроль качества лекарственных средств:

Группы по оплате труда руководителей

Количество расчетных анализов (тыс. в год)

I

15 и более

II

от 10 до 15

III

от 5 до 10

IV

от 3 до 5

V

ДоЗ

(Пункты 10-11 дополнены Законом Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз)

10. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по созданию, накоплению и ответственному хранению мобилизационных резервов:

10.1.

Группы по оплате труда руководителей

Показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, отрядов первой медицинской помощи (ОПМ) и других формирований  

I

свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ     

II

от 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ

III

от 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ

IV

от 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ 

V

менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ      

10.2. В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс. литров.

10.3. При показателях ниже установленных учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по созданию, накоплению и ответственному хранению мобилизационных резервов, не создаются.

10.4. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по созданию, накоплению и ответственному хранению мобилизационных резервов, в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах, относятся на одну группу выше.

        11. Областные научные отраслевые библиотеки:

Группы по оплате труда

руководителей

Среднегодовое число читателей (тыс. человек)

Количество книговыдач (тыс. экземпляров)

I

свыше 10

свыше 200

II

от 5 до 10

от 100 до 200

III

от 2 до 5

от 60 до 100

12. Учреждения здравоохранения, осуществляющие судебно-медицинскую экспертизу:

Группы по оплате труда руководителей

Количество экспертиз (исследований) (тыс. в год)

I

от 30 и более

II

от 20 до 30

III

от 15 до 20

IV

от 10 до 15

V

до 10

»;

(пункт 12 дополнен Законом Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз)

Приложение 3

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных  учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз, от 17.12.2012г. №97-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.08.2014г. №309-оз, от 26.12.2014 №350-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз, от 19.08.2019 №285-оз, от 16.02.2021 № 501-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие

условия оплаты труда работников областных государственных

учреждений социальной защиты населения

1.(Пункт 1 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2.Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих областных государственных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3.Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей приведены в таблицах 2 - 5 настоящего приложения.

Для филиалов учреждений социальной защиты населения группа по оплате труда руководителей определяется по показателям, установленным в таблицах 2-5 настоящего приложения.

(Абзац дополнен Законом Липецкой области от 21.06.2021 № 546-оз)

(Пункт 3 в редакции Закона Липецкой области от 21.06.2021 № 546-оз)

Таблица 1

(таблица 1 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз, от 10.08.2020 № 413-оз, от 18.03.2021 № 517-оз)

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих

областных государственных учреждений социальной

защиты населения

№

п/п

Наименование должности и критерии  
   установления должностных окладов

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго
  уровня в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг»

2

Социальный работник

7390

3

Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

4

1 квалификационный уровень

5

Специалист по социальной работе

7970

6

2 квалификационный уровень

7

Специалист по реабилитации инвалидов  

7990

8

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей   
     в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

9

Заведующий отделением (социальной службой)                    

8640

10

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

11

Должности специалистов и служащих

12

Сиделка (помощник по уходу)

7050

12.1

Специалист по работе с семьей

(строка 12.1 дополнена Законом Липецкой области от 19.08.2019 №285-оз)

7970

12.2

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей, руб.

I

II

III

IV

12.3

Заместитель директора (заведующего) филиала

12150

9680

9020

8750

»;

12.4

Директор (заведующий) филиала

13500

10750

10020

9270

13

Должности руководителей учреждений

14

Наименование должности

Должностной оклад, установленный
в зависимости от группы по оплате
   труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

15

Директор учреждения социального       

обслуживания

15000

11950

11130

10300

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз, от 21.06.2021  №546-оз)

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения домов-интернатов

и учреждений социального обслуживания (со стационаром)

к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда
    руководителей

Число сметных коек

I

401 и более

II

251-400

III

101-250

IV

до 100

»;

Таблица 2.1

(Таблица 2.1 дополнена Законом Липецкой области от 16.02.2021 № 501-оз)

Показатели и порядок отнесения домов – интернатов и учреждений

социального обслуживания (со стационаром и полустационарными отделениями) к группам по оплате труда руководителей

№

п/п

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

Число мест в полустационарных отделениях

1

I

351 и более

10 и более

2

II

231-350

5 - 9

3

III

80-230

до 5

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения учреждений социального

обслуживания (без стационара) (центры социальной

защиты населения) к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей

Количество получателей

государственных услуг в течение года

I

50001 и более

II

25001 - 50000

III

10001 - 25000

IV

до 10000

Таблица 4

Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания (со стационаром) (центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, кризисный центр помощи женщинам) к группам по оплате труда руководителей

№ п/п

Группы по оплате труда руководителей

Число обслуживаемого детского населения, нуждающегося в социальной защите

Число сметных коек

1

I

от 10000 и более

51 и более

2

II

от 10000 и более

31 - 50

3

III

от 5000 до 10000

16 - 30

4

IV

до 5000

до 15

Примечание: центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, кризисный центр помощи женщинам (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях.

(Таблица 4 в редакции Закона Липецкой области от 21.06.2021 №546-оз)

Таблица 5

Показатели и порядок отнесения центров государственных выплат

и кадровой работы к группам по оплате труда руководителей

« 

№ п/п

Группы по оплате труда руководителей

Количество получателей мер социальной поддержки в течение года

1

I

от 100 000 и более

2

II

до 100 000

»;

(Таблица 5 дополнена  Законом Липецкой области от 21.06.2021 №546-оз)

Приложение 4

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз, от 17.12.2012г. №97-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.08.2014г. №309-оз, от 26.12.2014 №350-оз, от 30.12.2015 №490-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и туризма

1. (Пункт 1 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений культуры и туризма (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

3. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений культуры и туризма к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

(таблица 1 в редакции Закона Липецкой области от 18.03.2021 № 517-оз)

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений культуры и туризма

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа

«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»

2

Смотритель музейный; контролер билетов; артист вспомогательного состава театров и концертных организаций

5760

3

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

4

Распорядитель танцевального вечера; ведущий дискотеки; руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; заведующий костюмерной; организатор экскурсий;  суфлер; заведующий билетными кассами

5910

5

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам

5700

6

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена вторая внутридолжностная категория

5820

7

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена первая внутридолжностная категория

5910

8

Культорганизатор

5700

9

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор, которым присвоена вторая внутридолжностная категория

5820

10

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера; репетитор по технике речи; культорганизатор, которым присвоена первая внутридолжностная категория

6240

11

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

12

Хранитель фондов

6420

13

Художник-реставратор

7040

14

Художник-реставратор II категории

8830

15

Художник-реставратор I категории

10660

16

Библиотекарь; библиограф

6500

17

Библиотекарь II категории; библиограф II категории

6750

18

Библиотекарь I категории; библиограф I категории

7880

19

Ведущий библиотекарь; ведущий библиограф

8690

20

Главный библиотекарь; главный библиограф

10820

21

Методист библиотеки, музея, клубного учреждения,  научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры

6620

22

Методист библиотеки, музея, клубного учреждения,  научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры, которому присвоена вторая внутридолжностная категория

6750

23

Методист библиотеки, музея, клубного учреждения,  научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры, которому присвоена первая внутридолжностная категория

7880

24

Ведущий методист библиотеки, музея, клубного учреждения,  научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры

10050

25

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории

7570

26

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории

9000

27

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов высшей категории

10430

28

Редактор библиотеки, музея, клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)

6280

29

Редактор библиотеки, музея, клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) II категории

6510

30

Редактор библиотеки, музея, клубного учреждения, научно- методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) I категории

7570

31

Лектор (экскурсовод)

6500

32

Лектор (экскурсовод) II категории

6750

33

Лектор (экскурсовод) I категории

8690

34

Администратор

8370

35

Старший администратор

8710

36

Звукооператор

6750

37

Звукооператор II категории

6870

38

Звукооператор I категории

7220

39

Звукооператор высшей категории

8370

40

Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального  и танцевального коллектива

41

Репетитор по вокалу II категории; репетитор по балету II  категории

6600

42

Репетитор по вокалу I категории; репетитор по балету I категории

8040

43

Концертмейстер по классу вокала (балета) II категории

8040

44

Концертмейстер по классу вокала (балета) I категории

9280

45

Художник-постановщик I категории

8620

46

Художник-постановщик высшей категории

10760

47

Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя); заведующий труппой

8760

48

Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена вторая внутридолжностная категория

7280

49

Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена первая внутридолжностная категория

8620

50

Художники всех специальностей: бутафор, гример, декоратор, конструктор, скульптор, по свету, модельер театрального костюма, которым присвоена высшая внутридолжностная категория

9990

51

Артистический персонал. Театры

52

Артист хора II категории

6480

53

Артист хора I категории

7550

54

Артист хора высшей категории

8960

55

Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета, которым присвоена  вторая внутридолжностная категория

6850

56

Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета, которым присвоена  первая внутридолжностная категория

8350

57

Артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета, которым присвоена  высшая внутридолжностная категория

9630

58

Ведущий мастер сцены:  артист-вокалист (солист); артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра; артист балета

11150

59

Артистический персонал. Музыкальные и танцевальные коллективы

60

Артист оркестра ансамбля песни и танца; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена  вторая внутридолжностная категория

6850

61

Артист оркестра ансамбля  песни и танца; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена  первая внутридолжностная категория

8350

62

Артист оркестра ансамбля  песни и танца;              артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива, которым присвоена  высшая внутридолжностная категория

9630

63

Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов II категории

8350

64

Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов I категории

9630

65

Артист симфонического, камерного, эстрадно- симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов высшей категории

11150

66

Концертные организации

67

Аккомпаниатор-концертмейстер II категории

6370

68

Аккомпаниатор-концертмейстер I  категории

7550

69

Аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории

9630

70

Аккомпаниатор-концертмейстер – ведущий мастер сцены

10370

71

Артисты – концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов – концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец - мастер художественного слова, которым присвоена  вторая внутридолжностная категория

6850

72

Артисты – концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов – концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец - мастер художественного слова, которым присвоена  первая внутридолжностная категория

8960

73

Артисты – концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов – концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец - мастер художественного слова, которым присвоена  высшая внутридолжностная категория

10370

74

Ведущий мастер сцены:  артисты – концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов – концертных исполнителей вспомогательного состава; лектор-искусствовед (музыковед); чтец - мастер художественного слова

11150

75

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

76

Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива

77

Руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью

10370

78

Заведующий художественно-постановочной частью 

11150

79

Дирижер I категории

9630

80

Дирижер высшей категории

11150

81

Режиссер-постановщик I категории; балетмейстер-постановщик I категории

10370

82

Режиссер-постановщик высшей категории; балетмейстер-постановщик высшей категории

11150

83

Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер, которым присвоена  вторая внутридолжностная категория

7550

84

Режиссер; звукорежиссер; балетмейстер; хормейстер, которым присвоена  первая внутридолжностная категория

8960

85

Главные: балетмейстер, хормейстер, дирижер, художник, режиссер

12930

86

Культурно-просветительные учреждения

87

Режиссер массовых представлений

6870

88

Режиссер массовых представлений II категории

7570

89

Режиссер массовых представлений I категории

9000

90

Режиссер массовых представлений высшей категории

9680

91

Режиссер, балетмейстер, хормейстер, которым присвоена вторая  внутридолжностная категория

7570

92

Режиссер, балетмейстер, хормейстер, которым присвоена первая  внутридолжностная категория

9000

93

Дирижер I категории

9000

94

Дирижер высшей категории

9680

95

Заведующий художественно-оформительской мастерской

9000

96

Заведующий передвижной выставкой музея

10050

97

Художник-постановщик

6600

98

Художник-постановщик II категории

8040

99

Художник-постановщик I категории

8620

100

Художник-постановщик высшей категории

10760

101

Наименование

должности

Должностной оклад, установленный в зависимости

от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

102

Заведующий

отделом (сектором) центра культуры и отдыха, научно-методического

центра

10820

10050

9350

8690

103

Заведующий

отделом (сектором) библиотеки

10820

10050

9350

104

Заведующий

отделом (сектором) музея

10820

9350

8760

105

Главный

хранитель фондов

11640

10820

10050

9350

106

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

107

Должности специалистов и служащих

108

Младший научный сотрудник музея

6760

109

Научный сотрудник музея

7250

110

Старший научный сотрудник музея, археолог

7750

111

Наименование

должности

Должностной оклад, установленный в зависимости

от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

112

Директор (заведующий) филиала

12250

11360

10570

113

Художественный руководитель центра культуры и отдыха, научно-методического центра

13170

12250

11360

10570

114

Художественный руководитель театра, концертной организации

14770

11590

10750

115

Должности руководителей учреждений

116

Наименование

должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

117

Директор              музея, выставочного зала

14760

11590

10750

118

Директор (заведующий)

библиотеки

14760

11590

10750

10000

119

Директор учреждения: культурно-досугового, кинематографии, сохранения культурного наследия

18250

14440

13400

120

Директор театра,

концертной организации

18250

14440

13400

121

Художественный

руководитель театра танцев

18250

14440

13400

».

             

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений культуры и туризма к группам по оплате труда руководителей

1. Областные музеи:

Группы по оплате труда руководителей

Количество посетителей в год (тыс.чел.)

Количество экспонатов основного фонда (ед.)

Государственные исторические и краеведческие музеи областного центра

I

свыше 2 0

свыше 75000

II

от 15 до 20

от 35000 до 75000

III

до 15

до 35000

Государственные исторические и краеведческие музеи районов и городов области

I

свыше 3,5

свыше 3000

II

от 1,5 до 3,5

от 1500 до 3000

III

до 1, 5

до 1500

Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи

I

свыше 5

свыше 2 50

II

от 3 до 5

от 175 до 250

III

до 3

до 175

а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;

б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается исполнительным органом государственной власти области в сфере культуры и искусства на один пункт.

2. Выставочные залы:

(наименование пункта 2 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз)

а)

Группы по оплате труда руководителей

Количество посетителей в год (тыс. чел.)

I

свыше 7,5

II

от 5 до 7,5

б) (Подпункты «б» пункта 2 таблицы 2 признаны утратившими силу: Закон Липецкой области от 15.01.2014г. №242-оз)

в) (Подпункты «в» пункта 2 таблицы 2 признаны утратившими силу: Закон Липецкой области от 15.01.2014г. №242-оз)

3. Государственные библиотеки области:

а) областные универсальные библиотеки:

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)

свыше 35

от 20 до 35

Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)

свыше 700

от 420 до 700

б) специализированные библиотеки для детей и юношества:

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)

свыше 12

от 5 до 12

до 5

Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)

свыше 300

от 200 до 300

до 20 0

в) специальные библиотеки для слепых - среднегодовое число читателей и книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2;

г) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

д) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками, исполнительный орган государственной власти области в сфере культуры и искусства относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.

4. «Областные культурно-досуговые учреждения:

а) областные центры культуры и народного творчества:

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения в течение года

свыше 100

от 80 до 100

до 80

Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебно-методические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы) в течение года

свыше 150

от 100 до 150

до 100

Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований <1>

свыше 30

от 25 до 30

до 25

Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в течение года

свыше 300

от 200 до 300

до 200

<1> к клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства; курсы, школы, студии, народные университеты или их факультеты; спортивные секции, оздоровительные группы.

(подпункт «а» в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз)

б) подпункт «б» утратил силу Законом Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз;

в) культурно-развивающие  центры:

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

Количество культурно-досуговых мероприятий по организации отдыха детей

свыше 50

от 41 до 50

от 30 до 40

Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях

свыше 12 тыс. чел.

от 10 до 12 тыс. чел.

от 8 до 10 тыс. чел.

г) в сфере развития культуры и туризма:

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

Количество мероприятий, связанных с продвижением туристского продукта Липецкой области в течение года

свыше 10

от 8 до 10

от 6 до 8

Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований

от 2 и более

1

»;

(подпункт «г» дополнен Законом Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

5. Областные учреждения кинематографии:

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс. руб.)

свыше 2 00 0

от 1500 до 2000

до 1500

а) в целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителей средства от проката отечественных кинофильмов учитываются с повышающим коэффициентом 2.

6. Областные учреждения сохранения культурного наследия:

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

Количество объектов культурного наследия Липецкой области, включенных в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации

свыше 700

от 500 до 700

до 500

Количество выявленных объектов культурного наследия Липецкой области

свыше 1000

от 500 до 1000

до 500

»;

(пункт 6 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз)

7.  Пункт 7 утратил силу Законом Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз.

8. Театрально-зрелищные учреждения: 

а) Театры драмы, театры кукол:

Показатели

Группы по

оплате труда руководителей

I

II

Организация показа спектаклей и театральных постановок

от 255 и более

до 255

б) Театры танца:

Показатели

Группы по

оплате труда руководителей

I

II

Организация показа концертов и концертных программ

от 75 и более

до 75

в) подпункт «в» утратил силу Законом Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз;

   г) Концертные учреждения:  

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

Организация показа концертов и концертных программ в течение года

от 900 и более

до 900

»;

(подпункт «г» в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз)

Приложение 5

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных государственных учреждений»

(Изложено в новой редакции Закона Липецкой области от 27.04.2017 № 59-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей приведены в таблицах 2 - 7 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных

государственных учреждений физической культуры и спорта

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

2

1 квалификационный уровень

3

Дежурный по спортивному залу

5390

4

2 квалификационный уровень

5

Спортсмен

6380

6

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

7

1 квалификационный уровень

8

Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

6490

9

Инструктор по спорту; тренер-наездник лошадей

8030

10

Спортсмен-инструктор

8360

11

2 квалификационный уровень

12

Администратор тренировочного процесса

8470

13

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; хореограф

8690

14

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

9020

15

Тренер; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

9510

16

3 квалификационный уровень

17

Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, специалист по подготовке спортивного инвентаря

9560

18

Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

9620

19

Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

9730

20

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня

21

1 квалификационный уровень

22

Аналитик (по виду или группе видов спорта)

9850

23

Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)

9960

24

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта

25

Старший тренер по резерву спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине), старший тренер спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине)

11570

26

Главный тренер спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине)

11910

27

Должности руководителей учреждений

28

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

29

Директор спортивного сооружения

13630

10800

10300

10190

30

Директор учреждения спортивной направленности, учреждения спортивной подготовки

18010

15760

13720

11960

»;

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы,

спортивной школы олимпийского резерва) к группам по оплате труда

руководителей

Объем деятельности областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского резерва) при определении группы по оплате труда руководителей оценивается по следующим показателям:

№ п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1.

Количество спортсменов

- за каждого спортсмена

0,5

- за каждого спортсмена-инвалида

1,5

2.

Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)

за каждое мероприятие

10

3.

Наличие в учреждении спортивной подготовки (спортивной школе, спортивно-адаптивной школе, спортивной школе олимпийского резерва):

- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;

- за каждую группу;

5

- тренировочных групп;

- за каждого спортсмена дополнительно;

0,5

- групп совершенствования спортивного мастерства;

- за каждого спортсмена дополнительно;

2,5

- групп высшего спортивного мастерства

- за каждого спортсмена дополнительно

4,5

4.

Обеспечение участия спортсменов в:

- межрегиональных и всероссийских соревнованиях;

- международных соревнованиях

за каждого спортсмена;

за каждого спортсмена

1

5

5.

Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра

- за каждый вид

15

6.

Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества

наличие

100

7.

Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества

наличие

50

8.

Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений

1 филиал, обособленное структурное подразделение;

более 1 филиала, обособленного структурного подразделения

50

100

9.

Наличие собственных

инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения

наличие

100

При установлении группы по оплате труда руководителей количество спортсменов областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского резерва) определяется по списочному составу спортсменов на 1 января очередного финансового года. При этом спортсмены, занимающиеся в нескольких группах, учитываются в списочном составе спортсменов по одной группе, по которой предусматривается наибольшее количество баллов.

Областные государственные учреждения спортивной подготовки (спортивная школа, спортивно-адаптивная школа, спортивная школа олимпийского резерва) относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 3

Вид учреждения

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

Спортивная школа, спортивно-адаптивная школа, спортивная школа олимпийского резерва

от 500 и более

от 350 до 500

от 200 до 350

до 200

Таблица 4

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений спортивной направленности (центр спортивной подготовки,

учреждения аналитической и методической деятельности

в отрасли физической культуры и спорта) к группам

по оплате труда руководителей

№ п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1.

Количество работников

до 11

11-20

21-40

41-60

61-80

81-100

101 и более

20

40

60

100

120

140

160

2.

Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества

наличие

100

3.

Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества

наличие

50

4.

Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений

1 филиал, обособленное структурное подразделение;

более 1 филиала, обособленного структурного подразделения

50

100

5.

Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)

за каждое мероприятие

10

6.

Обеспечение участия спортсменов в:

- межрегиональных и всероссийских соревнованиях;

- международных соревнованиях

за каждого спортсмена;

за каждого спортсмена

1

5

7.

Подготовка, организация и проведение конференций, семинаров-совещаний (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных)

за каждую конференцию, семинар-совещание

100

              Областные государственные учреждения спортивной направленности (центр спортивной подготовки, учреждения аналитической и методической деятельности в отрасли физической культуры и спорта) относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 5

Вид учреждения

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

Центр спортивной подготовки, учреждения аналитической и методической деятельности в отрасли физической культуры и спорта

от 200 и более

от 100 до 200

от 50 до 100

до 50

Таблица 6

Показатели и порядок отнесения областных государственных спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей

№ п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1.

Пропускная способность учреждения, чел/час

до 100

100-1000

1001 и более

50

70

100

2.

Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества

наличие

100

3.

Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества

наличие

50

4.

Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений

1 филиал, обособленное структурное подразделение;

более 1 филиала, обособленного структурного подразделения

50

100

5.

Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)

за каждое мероприятие

10

Областные государственные спортивные сооружения относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 7

Вид учреждения

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

Спортивные сооружения

от 200 и более

от 100 до 200

от 50 до 100

до 50

».

Приложение 6

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области от 13.08.2012г. № 57-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 26.12.2014г. №350-оз, от 30.12.2015 №490-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарии

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений ветеринарии (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений ветеринарии

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников ветеринарии второго уровня»

2

1 квалификационный уровень

3

Ветеринарный фельдшер

5910

4

4 квалификационный уровень

5

Заведующий ветеринарным пунктом

7010

6

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников ветеринарии третьего уровня»

7

1 квалификационный уровень

8

Ветеринарный врач

7020

9

                             2 квалификационный уровень

10

Ветеринарный врач II категории

7700

11

3 квалификационный уровень

12

Ветеринарный врач I категории

8460

13

4 квалификационный уровень

14

Ведущий ветеринарный врач

9300

15

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников ветеринарии четвертого уровня»

16

1 квалификационный уровень

17

Заведующий ветеринарной аптекой; заведующий ветеринарным участком

9320

18

Главный ветеринарный врач

9870

19

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников ветеринарии

20

Должности руководителей учреждений

21

Директор ветеринарной лаборатории; начальник ветеринарной станции

11620

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Приложение 7

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений)»

(В редакции Законов Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз, от 05.03.2019 №247-оз, от 22.04.2019 №257-оз, от 20.12.2019 № 321-оз, от 10.08.2020 № 413-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

2

1 квалификационный уровень

3

Агент; агент по снабжению; агент рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; инкассатор; калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; контролер пассажирского транспорта; копировщик; машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка; счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов

5090

4

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

5

1 квалификационный уровень

6

Диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской службы; техник; товаровед; художник

5260

7

Администратор; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя

5710

8

2 квалификационный уровень

9

Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий машинописным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий (центральным) складом; заведующий экспедицией

5790

10

Техник; товаровед; художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория

5790

11

3 квалификационный уровень

12

Техник; товаровед; художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория

6100

13

Ведущий: техник; товаровед; художник

6950

14

Наименование

должности

Должностной оклад, установленный в зависимости

от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

V

15

Заведующий общежитием

7450

6290

5300

16

Заведующий производством (шеф-повар)

8640

7450

6950

6290

5380

17

Заведующий столовой

8030

6950

5380

18

Производитель работ (прораб), включая старшего

6950

5710

19

Начальник хозяйственного отдела

5790

5300

20

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

7450

6950

6290

21

4 квалификационный уровень

22

Мастер участка (включая старшего)

6950

5710

5300

23

Начальник автоколонны

8640

7450

6290

24

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

25

Механик

6950

26

5 квалификационный уровень

27

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

28

Начальник гаража

8640

8030

6950

5710

29

Начальник (заведующий) мастерской

8640

6950

5710

30

Начальник смены (участка)

7450

6290

5380

31

Начальник цеха (участка)

8640

8030

6950

32

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

33

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

34

1 квалификационный уровень

35

Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью

5380

36

2 квалификационный уровень

37

Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория

5710

38

3 квалификационный уровень

39

Аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория

6950

40

4 квалификационный уровень

41

Ведущий: аналитик; архитектор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); специалист по охране труда; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); оценщик; переводчик; психолог; социолог; сурдопереводчик; физиолог; экономист; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; математик; инженер-конструктор (конструктор); менеджер; менеджер по рекламе; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью

8030

42

5 квалификационный уровень

43

Главные специалисты: в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера

8250

44

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

45

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

V

46

1 квалификационный уровень

47

Начальник отдела

8940

8640

8470

8380

48

2 квалификационный уровень

49

Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва:

50

имеющим площадь  до 3 тыс. кв. метров или площадь менее 1 тыс. кв. метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов

7450

51

имеющим площадь   3 тыс. кв. метров и выше или площадь от 1 тыс. кв. метров и выше, на котором размещены запасы наркотических препаратов

9290

52

Главные: аналитик, диспетчер, механик, специалист по защите информации, эксперт, энергетик

9990

9290

8640

8320

53

3 квалификационный уровень

54

Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

10100

9410

8790

55

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

56

Должности специалистов и служащих

56.1

Оператор ввода; младший программист; техник-программист; младший администратор баз данных; младший системный администратор

5090

56.2

Старший программист; администратор баз данных

5380

56.3

Системный администратор

5710

56.4

Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья

6110

57

Специалист по закупкам; старший администратор баз данных; старший системный администратор

6950

58

Старший специалист по закупкам; ведущий системный администратор; контент-менеджер; менеджер информационных ресурсов

8030

58.1

Главный администратор баз данных; главный системный администратор

8250

59

Заместитель начальника отдела <*>

8250

59.1

Должности руководителей

(строка дополнена Законом Липецкой области от 05.03.2019 №247-оз)

59.2

Главный инженер

(строка дополнена Законом Липецкой области от 05.03.2019 №247-оз)

9990

9290

8640

8320

60

Должности руководителей учреждений

61

Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации

13620

10800

10010

9310

«<*> Примечание: должность заместителя начальника отдела может вводиться, если в отделе не предусмотрены должности: главного специалиста, главного администратора баз данных; главного системного администратора.

(примечание в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз)

(Приложение 8 дополнено Законом Липецкой области от 25.05.2009г. № 278-оз)

Приложение 8

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 26.12.2014 №350-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие

условия оплаты труда работников областных государственных

учреждений центров занятости населения

1.. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2.Должностные    оклады    руководителей    и    специалистов    областных государственных    учреждений    центров    занятости     населения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных учреждений центров занятости населения

№ п/п

Наименование должности

Должностной 
оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа              

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

2

Инспектор центра занятости населения                     

8030

3

Профессиональная квалификационная группа                
          «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»         

4

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в      
  зависимости от группы по  
оплате труда руководителей (руб.)

I

II

5

Начальник отдела центра занятости населения

9990

9290

6

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

7

Должности специалистов

8

Заместитель начальника отдела центра занятости населения

9020

9

Должности руководителей учреждений

10

Директор центра занятости населения       

15000

11870

»;

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Таблица 2

Показатели

отнесения областных государственных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей

Центры занятости населения, обслуживающие территорию с численностью жителей

I

свыше 100 тыс. чел.

II

менее 100 тыс. чел.

Приложение 9

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(приложение 9 дополнено Законом Липецкой области от 25.05.2009г. № 278-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 26.12.2014г. №350-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений

1.(Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2.Должностные    оклады   руководителей,    специалистов    и    служащих областных государственных архивных учреждений устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Показатели и порядок отнесения областных государственных архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

4. (Пункт 4 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов областных

государственных архивных учреждений

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад

(руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации третьего уровня

2

1 квалификационный уровень

3

Архивист; археограф; методист

5300

4

2 квалификационный уровень

5

Архивист II категории; археограф II категории;

методист II категории

5710

6

3 квалификационный уровень

7

Хранитель фондов; архивист I категории; археограф I категории; методист I категории

6950

8

4 квалификационный уровень

9

Ведущий: архивист; археограф; методист

8030

10

5 квалификационный уровень

11

Главный: архивист; археограф; методист

8640

12

Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации четвертого уровня

13

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителя (руб.)

I

II

III

14

1 квалификационный уровень

15

Заведующий архивохранилищем

9290

9130

8960

16

Начальник архивного отдела

9740

9430

9200

17

2 квалификационный уровень

18

Главный хранитель фондов архива

13920

11440

10220

19

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников государственных архивов, центров хранения документации

20

Должности специалистов

21

Заместитель начальника архивного отдела

8770

22

Должности руководителей учреждений

23

Директор архивного учреждения

14770

12370

11030

»;

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения

областных государственных архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей

1. Областные государственные архивные учреждения (далее архивы), финансируемые из областного бюджета, относятся к группам, исходя из объёма хранения, значимости и вида документов по следующим показателям:

Группы по оплате труда

Объем хранения управленческой документации (в тыс. ед. хранения)

I

свыше 1000

II

от 500 до 1000 включительно

III

до 500 включительно

2. (Пункт 2 таблицы 2 признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 15.01.2014г. №242-оз)

3.Основной показатель объема хранения документов устанавливается исходя из общего количества единиц хранения по паспортам архивов.

3.1. Общий  объем  хранения  документов  архивов,  хранящих  наряду  с управленческой       документацией       творческую и научно-техническую документацию,    документы    личного    происхождения,    кино-    фото-    фоно-документов, видео и электронные документы определяется с учетом перевода единиц хранения этих видов документов в единицы хранения управленческой документации в  соотношении:   10 тыс.  единиц хранения иной документации приравниваются к 50 тыс. единиц хранения управленческой документации.

3.2. В объем хранения документов включается страховой фонд копий особо ценных документов, фонд пользования документов, в том числе поступивших из-за рубежа и других государственных архивов страны.

Страховой фонд копий особо ценных документов в микрофильмах включается в объеме единиц хранения страхового фонда; микрофиши страхового фонда, микрофильмы и микрофиши фонда пользования, в том числе поступивших из-за рубежа и других государственных архивов страны, включаются с учетом перевода их в единицы хранения документов на бумажной основе в соотношении: 10 тыс. кадров позитивов микрофильмов и микрофиш приравниваются к 0,1 тыс. единиц хранения управленческой документации или 0,5 тыс. единиц хранения документов личного происхождения или научно-технической документации.

3.3.При наличии в архивах научно-справочной библиотеки или хранилища печатных  изданий  в  общий   объем  хранения  документов  включается  общее количество печатных изданий.

4. При отнесении архивов к группам по оплате труда руководителей используются дополнительные показатели, установленные настоящим пунктом.

4.1.Архивы,   имеющие   в   своей   структуре   службы,   осуществляющие создание   страхового   фонда   копий   особо   ценных   документов,   с   полным комплектом фонда пользования, консервационно-профилактическую обработку документов, сложные реставрационные работы, относятся на одну группу вышеустановленной по показателю объема хранения документов.

4.2.Для архивов, осуществляющих хранение и использование документов на пяти и более видах носителей, требующих обеспечения различных условий хранения документов, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,3.

4.3.Для архивов, осуществляющих хранение  и использование документов на языках  народов  Российской  Федерации  и  иностранных языках,  вводятся поправочные    коэффициенты    к    объему    хранения    документов    в    сторону увеличения:

-при наличии документов на трех-четырех языках народов Российской Федерации  и  иностранных языках в  объеме  не  менее  5  процентов размер поправочного коэффициента составляет 1,1;

- при   наличии   документов   на   древних   языках   народов   Российской Федерации и иностранных языках в объеме не менее 1 процента поправочный коэффициент составляет 1,2.

4.4.Для архивов,   осуществляющих систематическое введение в научный оборот    архивных    документов    путем    издания    справочников    и    других информационных изданий о составе и содержании документов архивов, в том числе    на    основе    внедрения    автоматизированных    технологий,    а    также периодические информации о новых поступлениях и рассекреченных документах, вводится поправочный коэффициент к объёму хранения документов в сторону увеличения 1,3.

4.5.Для архивов, в которых удельный вес использования архивного фонда в год составляет не менее 3 процентов объема хранения документов, вводится поправочный коэффициент к объёму хранения документов в сторону увеличения 1,2.  Архивы,  удельный  вес  использования  архивного  фонда  которых  в  год составляет более 25 процентов объема хранения документов, переводятся на одну группу выше.

4.6. Для архивов, имеющих неучтенные и неописанные в установленном порядке документы в объеме свыше 0,2 процента, вводится поправочный коэффициент в сторону уменьшения объема хранения документов 1,1.

4.7. Для архивов, допустивших факты повреждения или утраты документов, не вызванные стихийными бедствиями или несчастными случаями, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону уменьшения 1,2.

5. При применении нескольких, указанных в пункте 4 поправочных коэффициентов одновременно, уточненный (условный) объем хранения документов рассчитывается по произведению поправочных коэффициентов от объема хранения документов.

Таблица 3

(Таблица 3 признана  утратившей силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

Приложение 9.1

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.1 дополнено Законом Липецкой области от 02.12.2009г. № 334-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз)

(Приложение 9.1. признано утратившим силу: Закон Липецкой области от 15.01.2014г. №242-оз)

Приложение 9.2

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.2 дополнено Законом Липецкой области от 02.12.2009г. № 334-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.08.2014г. №309-оз, от 26.12.2014 №350-оз, от 30.12.2015 №490-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ  по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью

1..(Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2.Должностные оклады специалистов областных государственных учрежденийпо патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3.Должностные оклады директоров областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

4. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады специалистов областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2

1 квалификационный уровень

3

Специалист по работе с молодежью; специалист по социальной работе с молодежью

8640

»;

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

Количество проводимых мероприятий в течение года, ед.

от 55 и выше

от 50 до 55

от 45 до 50

до 45

Количество участников мероприятий в течение года, чел.

от 40000 и выше

от 35000 до 40000

от 31000 до 35000

до 31000

Группа по оплате труда руководителей областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики.

Группа по оплате труда руководителей областных государственных учреждений по работе с молодежью определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере молодежной политики.

Приложение 9.3

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.3. дополнено Законом Липецкой области от  27.10.2010г. № 442-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.08.2014г. №309-оз, от 26.12.2014 №350-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХОТЫ И РАЗВЕДЕНИЯ ДИКИХ ЖИВОТНЫХ

1.(Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2.Должностные оклады руководителей структурных подразделений и специалистов областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3.Должностные оклады руководителей областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

4. Показатели отнесения областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей структурных подразделений

и специалистов областных государственных учреждений охоты      

и разведения диких животных

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад

(руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников сельского хозяйства второго уровня»

2

1 квалификационный уровень

3

Государственный инспектор по охране диких животных

5860

4

2 квалификационный уровень

5

Государственный инспектор по охране диких животных  II категории

6350

6

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников сельского хозяйства  третьего уровня»

7

1 квалификационный уровень

8

Охотовед

5940

9

2 квалификационный уровень

10

Охотовед II категории

6400

11

3 квалификационный уровень

12

Охотовед I категории

6600

13

4 квалификационный уровень

14

Ведущий охотовед

6930

15

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня»

16

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

17

1 квалификационный уровень

18

Начальник охотничьего участка

8030

7440

»;

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Таблица 2

Показатели отнесения областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей

Охраняемая территория

общедоступных охотничьих угодий изаказников, (тыс. га)

I

Свыше 1001 тыс. га

II

От 500 тыс. га до 1000 тыс. га

Приложение 9.4

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.4. дополнено Законом Липецкой области от  27.10.2010г. № 442-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.08.2014г. №309-оз, от 26.12.2014 №350-оз, от 12.12.2016  №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз, от 16.02.2021 № 501-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

1.(Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2.Должностные оклады специалистов областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3.Должностные оклады директоров областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

4. Показатели отнесения областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады работников областных государственных

учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа                
«Должности работников гидрометеорологической службы первого уровня»

2

1 квалификационный уровень

3

Наблюдатель пункта наблюдения за загрязнением          
атмосферного воздуха                            

5050

4

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников геологии и разведки недр третьего уровня»

4

5

1 квалификационный уровень

5

6

Геолог, маркшейдер

6

7

2 квалификационный уровень

7

8

Геолог II категории, маркшейдер II категории

8

9

3 квалификационный уровень

9

10

Геолог I категории, маркшейдер I категории

8030

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз, от 16.02.2021 № 501-оз)

Таблица 2

Показатели

отнесения областных государственных учреждений охраны окружающей

среды и природных ресурсов к группам

по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей

Площадь обслуживаемых гидротехнических сооружений - плотин, водосбросных, водоспускных и водовыпускных сооружений, каналов (в тыс. кв. м.)

I

свыше 2000 включительно

II

до 2000

Приложение 9.5

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.5. дополнено Законом Липецкой области от 09.12.2010г. №448-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 31.10.2011г. №568-оз, от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.08.2014г. №309-оз, от 26.12.2014 №350-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады специалистов и служащих областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3.Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

4. Показатели отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады работников областных государственных

учреждений, обеспечивающих безопасность населения

от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного

характера, пожаров

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

2

1 квалификационный уровень

3

Капитан-механик водолазного, спасательного судна

5300

4

Пожарный Государственной противопожарной службы

6270

5

Пожарный-спасатель Государственной противопожарной службы

6930

6

2 квалификационный уровень

7

Командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы

7020

8

Специалист гражданской обороны

7030

9

Специалист гражданской обороны II категории

7100

10

Специалист гражданской обороны I категории

7190

11

Ведущий специалист гражданской обороны

8030

12

3 квалификационный уровень

13

Водолазный специалист

7440

14

Начальник маневренной поисковой группы

8640

15

Оперативный дежурный по отряду Государственной противопожарной службы

7440

16

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

17

2 квалификационный уровень

18

Спасатель

7120

19

Спасатель 3 класса

7440

20

Спасатель 2 класса

7650

21

Спасатель 1 класса

8020

22

Спасатель международного класса

8640

23

3 квалификационный уровень

24

Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы

8710

25

Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня

26

3 квалификационный уровень

27

Начальник отряда Государственной противопожарной службы; начальник поисково-спасательной службы, отряда

10150

28

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

29

Старший оперативный дежурный

7770

  »;

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Таблица 2

Показатели отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, к группам по оплате труда руководителей

Показатель

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

Численность работников по штату

свыше 400 человек

от 150 до 400 человек

от 70 до 150 человек

до 70 человек

Приложение 9.6

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области от 09.12.2010г. №448-оз, от 12.12.2016 №25-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по эксплуатации областной собственности и транспортному обслуживанию должностных лиц, государственных органов

(наименование в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений по эксплуатации областной собственности и транспортному обслуживанию должностных лиц, государственных органов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

(пункт 2 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений по эксплуатации областной собственности и транспортному обслуживанию должностных лиц, государственных органов к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

(пункт 3 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

Таблица 1

(таблица 1 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

Показатели отнесения областных государственных учреждений по эксплуатации областной собственности и транспортному обслуживанию должностных лиц, государственных органов к группам

по оплате труда руководителей

(наименование в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

№ п/п

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей

I группа

II группа

1.

Учреждения, осуществляющие эксплуатацию нежилых зданий и сооружений, транспортное обслуживание должностных лиц, государственных органов

2.

Площадь находящихся на балансе зданий и сооружений (кв. м)

от 25000 и более

до 25000

2.1

Коэффициент выхода транспорта на линию в течение года

от 0,90 и более

до 0,90

3.

Учреждения, осуществляющие эксплуатацию жилищного фонда области

4.

Количество жилых помещений  жилищного фонда области, находящихся на обслуживании

от 500 и более

до 500

«Профессии в учреждениях, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров

1.Аккумуляторщик.

2.Водитель пожарного автомобиля, водитель оперативного автомобиля.

3.Водитель-испытатель.

4.Жестянщик.

5.Маляр; маляр, занятый покраской пожарных и оперативных автомобилей.

6.Слесарь-ремонтник.

7.Слесарь по КИП и автоматике.

8.Слесарь по ремонту автомобилей.

9.Слесарь по топливной аппаратуре.

10.Токарь.

11.Шлифовальщик.

12.Электрогазосварщик.

13.Электромонтажник.

14.Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.

15.Электромонтер связи.

16.Электросварщик ручной сварки.».

Приложение 9.7

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников

областных государственных учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области  от 31.10.2011г. №568-оз, от 12.08.2014г. №309-оз, от 26.12.2014 №350-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2.Должностные оклады руководителей структурных подразделений и специалистов областных государственных учреждений лесного хозяйства устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3 .Должностные оклады руководителей и отдельных специалистов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей структурных подразделений

и специалистов областных государственных учреждений

лесного хозяйства

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства второго уровня»

2

1 квалификационный уровень

3

Лесник

5200

4

2 квалификационный уровень

5

Лесник II категории

5380

6

3 квалификационный уровень

7

Лесник I категории

6290

8

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня»

9

1 квалификационный уровень

10

Государственный инспектор по охране леса; инженер-лесопатолог; инженер по лесовосстановлению; инженер по лесопользованию; инженер по охране и защите леса; мастер леса

6950

11

2 квалификационный уровень

12

Инженер-лесопатолог II категории; инженер по лесовосстановлению II категории; инженер по лесопользованию II категории; инженер по охране и защите леса II категории; участковый лесничий

8030

13

3 квалификационный уровень

14

Инженер-лесопатолог I категории; инженер по лесовосстановлению I категории; инженер по лесопользованию I категории; инженер по охране и защите леса I категории; лесничий

8640

15

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня»

16

2 квалификационный уровень

17

Главный лесничий

10750

»;

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Приложение 9.8

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений для временного проживания (центров временного размещения)

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений для временного проживания (центров временного размещения) устанавливаются согласно приложению 7к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений для временного проживания (центров временного размещения) к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения учреждений для временного проживания (центров временного размещения) населения к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей

Численность соотечественников,  проживающих в центрах временного размещения (чел.)

1

свыше   450   

2

до   450  

Приложение 9.9

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9 изложено в редакции законов Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз, от 19.08.2019 №285-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЮ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений, осуществляющих информационное обеспечение и организацию предоставления государственных и муниципальных услуг, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

2. Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих информационное обеспечение и организацию предоставления государственных и муниципальных услуг, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих информационное обеспечение и организацию предоставления государственных и муниципальных услуг,

к группам по оплате труда руководителей

№ п/п

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителя учреждения

Группа по оплате труда руководителей

I группа

II группа

1

I. Учреждения, обеспечивающие функционирование информационных систем и межведомственных элементов инфраструктуры электронного правительства области

2

Количество эксплуатируемых региональных и ведомственных информационных систем

от 10 и более

до 10

3

II. Учреждения, организующие предоставление государственных и муниципальных услуг

4

Количество обращений в учреждение за предоставлением государственных и муниципальных услуг в течение года

от 300 000 и более

до 300 000

5

III. Учреждения, осуществляющие сбор, обработку и обобщение информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами

6

Количество представленных аналитических отчетов в отношении твердых коммунальных отходов в течение года

от 295 и более 

до 295

;

7

IV. Учреждения, осуществляющие сбор, обработку и обобщение информации в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности

(строка 7  дополнена Законом Липецкой области от 19.08.2019 №285-оз)

8

Количество представленных аналитических отчетов в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности

в течение года

(строка 7  дополнена Законом Липецкой области от 19.08.2019 №285-оз)

от 1000 и более

до 1000

(действие пунктов 7 и 8 таблицы 1 приложения 9.9 Закона Липецкой области от 07.10.2008 № 182-ОЗ распространяются, на правоотношения, возникшие с 15 мая 2019 года- Закон Липецкой области от 02.10.2019 № 304)

Приложение 9.10

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение дополнено Законом Липецкой области от 24.02.2012г. №11-оз,от 12.12.2016 №25-оз, от 03.04.2017 №54-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И дорожного хозяйства

(наименование в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений в сфере информационно-технического обеспечения организации транспортного обслуживания населения и дорожного хозяйства устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

(пункт 2 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений в сфере информационно-технического обеспечения организации транспортного обслуживания населения и дорожного хозяйства к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

(пункт 3 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений

в сфере информационно-технического обеспечения организации транспортного обслуживания населения и дорожного хозяйства

к группам по оплате труда руководителей

(наименование в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

№ п/п

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда и должностные оклады руководителей

I группа

II группа

III группа

IV группа

1.

(строка 1 утратила силу Законом Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

2.

(строка 2 утратила силу Законом Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

3.

II. Учреждения, осуществляющие информационно-техническое обеспечение организации транспортного обслуживания населения

4.

Количество межмуниципальных маршрутов регулярных перевозок, подключенных к автоматизированной системе безналичной оплаты проезда пассажиров и перевозки багажа

от 100 и более

до 100

5.

III. Учреждения дорожного хозяйства

6.

Протяженность автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, в отношении которых учреждение обеспечивает осуществление дорожной деятельности (км)

от 5000 и более

до 5000

Приложение 9.11

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

Должностные оклады,

порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений строительства и градостроительства

(наименование в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений строительства и градостроительства устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

(пункт 2 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

3. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений строительства и градостроительства, обеспечивающих управление государственным имуществом, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

(пункт 3 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

Таблица 1

(таблица 1 в редакции Закона Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

Показатели отнесения областных государственных учреждений строительства и градостроительства к группам по оплате труда руководителей

№ п/п

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей

Группы по     оплате труда руководителей

I

II

1

Учреждения строительства

2

Объем капитальных вложений в течение года, млн. руб.*

от 400 и более

до 400

3

Учреждения градостроительства

4

Количество подготовленных документов территориального планирования, градостроительного зонирования, документации по планировке территории, проектов решений о предоставлении разрешения (или отказа в предоставлении разрешения) на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства, проектов решений о предоставлении разрешения (или отказа в предоставлении разрешения) на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства в течение года, шт.

от 50 и более

до 50

* Объем капитальных вложений рассчитан в ценах на 1 января 2020 года.

В дальнейшем приведение годового объема капитальных вложений в уровне цен по состоянию на 1 января 2020 года в цены текущего периода осуществляется с учетом применения индекса-дефлятора.

Приложение 9.12

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.12.2016 №25-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДАРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений,

обеспечивающих управление государственным имуществом, к группам по оплате труда руководителей

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

Количество объектов продаж и оценки         

100 и выше

от 75  до 100

от  50 до 75

до 50

Учреждения, обеспечивающие управление государственным имуществом, относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей.

Группа по оплате труда руководителей определяется исполнительным органом государственной власти области в сфере имущественных и земельных отношений ежегодно на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения за прошедший год.

(Абзац второй признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 15.01.2014г. №242-оз)

Вновь созданные учреждения, обеспечивающие управление государственным имуществом, относятся к группе по оплате труда  руководителей в зависимости от объема работы, определенного государственным заданием.

Приложение 9.13

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.13 дополнено Законом Липецкой области от 13.08.2012г. № 57-оз, вступает в силу 01.10.2012)

(В редакции Закона Липецкой области от 17.12.2012г. №97-оз,от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.08.2014г. №309-оз, от 26.12.2014г. №350-оз, от 30.12.2015 №490-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз, от 22.04.2019 №257-оз, от 20.12.2019 № 321-оз)

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений печатных и электронных средств массовой информации

(наименование в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз)

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений  телевидения (радиовещания) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих  областных государственных учреждений печатных средств массовой информации Липецкой области устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения.

4. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений средств массовой информации к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 3 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих

областных государственных учреждений телевидения (радиовещания)

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»

2

Администратор телевидения

5720

3

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»

4

1 квалификационный уровень

5

Заведующий фильмотекой; заведующий фонотекой

5790

6

3 квалификационный уровень

7

Художник компьютерной графики; электромеханик телевидения (радиовещания)

5870

8

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»

9

2 квалификационный уровень

10

Корреспондент телевидения (радиовещания); редактор музыкальный телевидения (радиовещания)

7700

11

3 квалификационный уровень

12

Ответственный выпускающий телевидения (радиовещания); режиссер монтажа

7870

13

Комментатор телевидения (радиовещания); режиссер телевидения (радиовещания); специальный корреспондент телевидения (радиовещания); телеоператор

8720

14

4 квалификационный уровень

15

Ведущий программы

8790

16

5 квалификационный уровень

17

Шеф-редактор телевидения (радиовещания); директор программ (радиотелевизионных)

9410

18

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня»

19

2 квалификационный уровень

20

Главный режиссер; начальник отдела (дирекции, главной редакции, редакции, студии, творческого объединения)

10010

21

3 квалификационный уровень

22

Наименование должности

Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

23

Главный редактор телевидения (радиовещания)

10170

9670

9600

9520

24

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников телевидения (радиовещания)

24.1

Должности специалистов и служащих

(строка 24.21 дополнена Законом Липецкой области от 22.04.2019 №257-оз)

24.2

Контент-редактор; веб-райтер

(строка 24.2 дополнена Законом Липецкой области от 22.04.2019 №257-оз)

7500

25

Должности специалистов и служащих

25.1

Дизайнер-верстальщик

25.2

Контент-редактор

25.3

Режиссер монтажа

25.4

Шеф-редактор

26

Директор

15000

11870

11030

10230

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз, от 22.04.2019 №257-оз)

Таблица 2

Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных учреждений печатных средств массовой информации

№ п/п

Наименование должности

Должностной
   оклад (руб.)

1

Профессиональная квалификационная группа «Должности               
работников печатных средств массовой информации первого уровня»

2

Оператор компьютерного набора

5410

3

Профессиональная квалификационная группа «Должности               
работников печатных средств массовой информации второго уровня»

4

1 квалификационный уровень

5

Корректор; технический редактор                                                 

5560 

6

Профессиональная квалификационная группа «Должности               
   работников печатных средств массовой информации третьего уровня»                      

7

1 квалификационный уровень

8

Выпускающий (редактор по выпуску)

6450

9

Корреспондент                                              

7700

10

Фотокорреспондент                                           

6160

11

2 квалификационный уровень

12

Старший корреспондент; художественный редактор                                                                       

8180

13

Старший фотокорреспондент                                   

7760

14

3 квалификационный уровень

15

Обозреватель; собственный корреспондент                                                                                  

8250

16

Профессиональная квалификационная группа «Должности               
работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»        

17

1 квалификационный уровень

18

Редактор отдела

8640

19

2 квалификационный уровень

20

Наименование должности

Должностной оклад, установленный
в зависимости от группы по оплате
    труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

21

Ответственный секретарь

9750

9070

8320

22

3 квалификационный уровень

23

Главный редактор                     

11790

9380

8730

8270

24

Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации

25

Должности специалистов

26

Заместитель главного редактора

10610

9220

8430

27

Должности руководителей учреждений

28

Директор

15000

11870

11030

10230

»;

(Таблица 2 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Таблица 3

(таблица 3 в редакции Закона Липецкой области от 20.12.2019 № 321-оз)

Показатели  и порядок отнесения областных государственных

учреждений средств массовой информации к группам

по оплате труда руководителей

№

п/п

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

I.

Телевидение (радиовещание)

1.

Телерадиокомпании с объемом телерадиовещания по местной телерадиопрограмме (часов в сутки)

2 и более

часов

в сутки

0,81 – 1,9 ч.

в сутки

0,6 – 0,8 ч.

в сутки 

менее  0,6

II.

Сетевое издание

2.

Сетевое издание с объемом выпуска (количество записей (текстов, видео-  фотоиллюстраций, инфографик), единиц в год)

более 5800

4401-5800

2200-4400

менее 2200

III.

Периодические печатные издания

1.

Объем, формат

4 А2 или 8 А3,

6 А2 или 12 А3,

8 А2 или 16 А3, 16 А2 или 32 А3, 16 А3 или 32 А4, 32 А3 или 64 А4

4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3

8 А2 или 16 А3, 12 А3 или 24 А4, 16 А3 или 32 А4

2 А2 или 4 А3, 4 А2 или 8 А3

2.

Периодичность выпуска в неделю

2.

Периодичность выпуска в неделю

2.

Периодичность выпуска в неделю

»;

(Таблица в редакции Закона Липецкой области от 21.06.2021 № 546-оз)

Приложение 9.14

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.14. в редакции Закона Липецкой области от 15.01.2014г. №242-оз, от 12.12.2016 №25-оз, от 22.04.2019 №257-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений, оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений,  оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

(Таблица 1 в редакции Закона Липецкой области от 22.04.2019 №257-оз)

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, к группам по оплате труда руководителей

№п/п

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителя учреждения

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

1

I. Учреждения, оказывающие консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления

2

Количество консалтинговых, маркетинговых, правовых и рекламных услуг, оказанных субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим деятельность в области инноваций, кластерных инициатив и промышленного производства в течение года

от 60 и выше

от 35 до 60

от 15 до 35

3

II.Учреждения, осуществляющие информационное и консультационное обеспечение сельскохозяйственных товаропроизводителей и других участников рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия

4

Количество информационных и консультационных услуг по вопросам развития сельского хозяйства, производства, и переработки пищевых продуктов, оказанных сельскохозяйственным товаропроизводителям и другим участникам рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия области в течение года

от 900 и выше

от 700 до 900

от 300 до 700

».

Приложение 9.15

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(В редакции Закона Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ

1. (Пункт 1 признан  утратившим силу: Закон Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности

мировых судей, к группам по оплате труда руководителей

Показатель

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

Общая площадь обслуживаемых служебных помещений,  (кв. м)

от 5000 и более

от 4000 до 5000

от 3000 до 4000

до 3000

Приложение 9.16

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.16 дополнено Законом Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз, от 26.12.2018 №227-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ЭКСТРЕННОЕ РЕАГИРОВАНИЕ ЭКСТРЕННЫХ ОПЕРАТИВНЫХ СЛУЖБ

1. Должностные оклады специалистов и служащих областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

2. Должностные оклады руководителей областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады специалистов и служащих областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

Специалист по приему и обработке экстренных вызовов

6760

2

Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов

7070

3

Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов

7440

4

Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов

7960

»

(Таблица 1 изложена в редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

Таблица 2

Показатели отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных

оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей

№ п/п

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей (численность обслуживаемого населения (чел.))

Группа по оплате труда руководителей

1.

от 500 тыс. и более

I

2.

до 500 тыс.

II

Приложение 9.17

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.17 дополнено Законом Липецкой области от 12.12.2016 №25-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

2. Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области,

к группам по оплате труда руководителей

№ п/п

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей (количество организованных ярмарок, выставок в течение года)

Группа по оплате труда руководителей

1.

от 150 и более

I

2.

до 150

II

»;

Приложение 9.18

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников

областных государственных

учреждений»

(Приложение 9.18. дополнено Законом Липецкой области от 19.06.2017 №78-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

2.Показатели отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области, к группам по оплате труда руководителей

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей

I

II

III

Количество пленарных заседаний, заседаний совета, профильных комиссий и рабочих групп Общественной палаты Липецкой области, а также круглых столов, семинаров, слушаний по общественно важным проблемам (ед.)

от 30 и более в течение года

от 25 до 30 в течение года

от 20 до 25 в течение года

Приложение 9.19

к Закону

Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

(Приложение 9.19 дополнено Законом Липецкой области от 07.08.2017 №91-оз)

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих определение кадастровой стоимости

1. Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

2. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих определение кадастровой стоимости, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих определение кадастровой стоимости,

к группам по оплате труда руководителей

Показатели

Группы по оплате труда руководителей

I

II

Количество объектов недвижимости, в отношении которых осуществляется сбор, обработка, систематизация и накопление информации, необходимой для определения кадастровой стоимости

от 1 000 000

и более

до 1 000 000

Приложение 9.20

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников

областных государственных

учреждений»

(приложение 9.20. дополнено Законом Липецкой области от 05.03.2019 №247-оз)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ И ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО (БЮДЖЕТНОГО) УЧЕТА

1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

2.Показатели отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений

в сфере закупок товаров, работ, услуг и ведения бухгалтерского (бюджетного) учета, к группам по оплате труда руководителей

№ п/п

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждения

Группа по оплате труда руководителей

I

II

1

I. Учреждения, осуществляющие централизованные закупки товаров, работ, услуг для исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений

2

Количество закупок товаров, работ, услуг в течение года

от 500 и более

менее 500

3

II. Учреждения, осуществляющие  предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности исполнительным органам государственной власти Липецкой области и областным государственным учреждениям

4

Количество обслуживаемых исполнительных органов государственной власти Липецкой области и областных государственных учреждений

от 10 и более

менее 10

».

Приложение 10

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных

учреждений»

(В новой редакции Закона Липецкой области от 26.12.2018 №227-оз)

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Разряд оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Тарифный коэффициент

1,0

1,02

1,04

1,06

1,08

1,10

1,12

1,14

1,25

1,37

1,52

1,63

Тарифные ставки

4840

4940

5040

5140

5240

5330

5430

5530

6050

6640

7360

7900

».

Приложение 11

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных

учреждений»

(Нумерация приложения: в редакции Закона Липецкой области от 25.05.2009г. № 278-оз)

(В редакции Закона Липецкой области от 24.02.2012г. №11-оз, от 30.12.2015 №490-оз, от 12.12.2016 №25-оз)

I. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ

I. Занятых на важных и ответственных работах,

оплата труда которых производится исходя

из 9 - 10 разрядов тарифной сетки

Профессии в учреждениях образования и науки

1. Водитель автобуса или специального легкового автомобиля, занятый перевозкой обучающихся и детей. 

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и другие), работы по холодной штамповке металла и других материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

Профессии в учреждениях здравоохранения

1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).

2. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в оперативную группу УМВД России по Липецкой области и занятый перевозкой трупов и трупного материала.

3. Слесарь-ремонтник.

4. Слесарь-сантехник.

5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

6. Столяр.

7. Электрогазосварщик.

8. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи.

9. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Профессии в учреждениях социальной защиты населения

1. Водитель автобуса, микроавтобуса или специального легкового автомобиля («Технологическая» и другие), имеющий 1-й класс и занятый перевозкой обслуживаемых.

Профессии в учреждениях культуры и туризма

1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).

5. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).

6. Столяр по изготовлению декораций (9 разряд).

7. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).

8. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).

9. Слесарь-сантехник.

10. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

11. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

12. Водитель автобуса, имеющий  I класс и занятый перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованного специальными техническими средствами, осуществляющий перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

Профессии в учреждениях физической

культуры и спорта.

1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов.

2. Водитель автобуса, микроавтобуса или специального легкового автомобиля, имеющий I класс и занятый перевозкой участников спортивных мероприятий.

Профессии в учреждениях ветеринарии

Водитель дезинфекционной установки Комарова.

2. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных животных, ветеринарного персонала, доставке ветеринарных препаратов, препаратов крови и трупов павших животных.

Профессии в учреждениях, обеспечивающих безопасность

населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного

характера, пожаров

1. Аккумуляторщик.

2. Водитель пожарного автомобиля, водитель оперативного автомобиля.

3. Жестянщик.

4. Маляр; маляр, занятый покраской пожарных и оперативных автомобилей.

5. Слесарь по ремонту автомобилей.

6. Токарь.

7. Электрогазосварщик.

8. Электросварщик ручной сварки.

Профессии в учреждениях в сфере транспорта и дорожного хозяйства

1. Водитель легкового автомобиля, занятый обслуживанием органов государственной власти области, исполнительных органов государственной власти области.

2. Слесарь-ремонтник.

3. Электрогазосварщик.

Профессии в учреждениях, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей

1. Водитель служебного легкового автомобиля, осуществляющий обеспечение деятельности судебных участков мировых судей.

II. Занятых на особо важных и особо ответственных работах,

оплата труда которых производится исходя

из 11-12 разрядов тарифной сетки

Профессии в учреждениях культуры и туризма

1.Настройщик пианино и роялей (11 разряд).

2.Настройщик пианино и роялей (12 разряд).

Примечания:

1.К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

(Пункт 1  примечаний признан утратившим силу: Закон Липецкой области от 30.12.2015 №490-оз)

2.Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.

3.Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.

Профессии в учреждениях охраны окружающей

среды и природных ресурсов

(подраздел дополнен Законом Липецкой области от 10.08.2020 № 413-оз)

Машинист землеройно-фрезерной самоходной машины (12 разряд).