Об оплате труда работников бюджетных учреждений культуры Пермского края, осуществляющих театральную деятельность



ЗАКОН

ПЕРМСКОГО КРАЯ

12.10.2006 № 21-КЗ

Об оплате труда работников бюджетных учреждений культуры Пермского края, осуществляющих театральную деятельность

Принят Законодательным Собранием

Пермской области и Законодательным Собранием

Коми-Пермяцкого автономного округа

28 сентября 2006 года

Изменения и дополнения:

Закон Пермского края от 14.12.2007 №157-ПК

Утратил силу на основании Закона Пермского края от 06.10.2009 № 509-ПК

Статья 1

Настоящий Закон устанавливает единую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры Пермского края, осуществляющих театральную деятельность (в дальнейшем - Учреждений).

Статья 2

Оплата труда работников областных Учреждений и окружных Учреждений производится за счет средств бюджета Пермской области и бюджета Коми-Пермяцкого округа соответственно в виде должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Оплата труда работников Учреждений с 1 января 2007 года производится за счет средств бюджета Пермского края в виде должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов художественного и артистического персонала, руководителей и специалистов Учреждений устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Размеры должностных окладов рабочих Учреждений устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Размер должностного оклада по оплате труда каждого работника в пределах установленных размеров должностных окладов определяет руководитель Учреждения.

К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в труде;

выплаты стимулирующего характера по результатам работы за месяц, квартал, год (размер выплат стимулирующего характера определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);

материальная помощь;

надбавки за почетные звания (размер надбавок определен согласно приложению 3 к настоящему Закону);

иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и краевыми, областными и окружными нормативными правовыми актами.

Трудовые, должностные обязанности работников Учреждений определяются тарифно-квалификационными характеристиками и квалификационными требованиями по должностям (профессиям) работников Учреждений, утвержденными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края.

Статья 3

Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напряженность в труде, выплат стимулирующего характера, материальной помощи и иных выплат работникам Учреждений устанавливаются положениями, утверждаемыми руководителями Учреждений.

Условия и размеры выплат ежемесячных надбавок за сложность и напряженность в труде, выплат стимулирующего характера, материальной помощи и иных выплат руководителям Учреждений устанавливаются трудовыми договорами между руководителями Учреждений и Учредителем.

Статья 4

Размеры должностных окладов и дополнительных выплат работникам Учреждений устанавливаются с 1 октября 2006 года в зависимости от группы по оплате труда:

I группа - Государственное краевое учреждение культуры «Пермский театр оперы и балета имени П.И.Чайковского»;

(в редакции Закона Пермского края от 14.12.2007 №157-ПК)

II группа - государственное краевое учреждение культуры "Пермский академический театр драмы", государственное краевое учреждение культуры "Пермский театр юного зрителя", государственное краевое учреждение культуры "Пермский театр "У Моста";

(в редакции Закона Пермского края от 14.12.2007 №157-ПК)

абзац исключен Законом Пермского края от 14.12.2007 №157-ПК

III группа - Государственное краевое учреждение культуры «Театр кукол»;

(в редакции Закона Пермского края от 14.12.2007 №157-ПК)

IV группа - Государственное краевое учреждение культуры «Театр «Балет Евгения Панфилова»;

(в редакции Закона Пермского края от 14.12.2007 №157-ПК)

Литерная группа - «Государственный Коми-Пермяцкий окружной (краевой) ордена «Знак Почета» драматический театр имени М.Горького».

В случае изменения группы по оплате труда на очередной финансовый год с учетом плановых показателей деятельности Учреждений, отнесение Учреждения к соответствующей группе устанавливается правовым актом Правительства Пермского края, изданным не позднее, чем за два месяца до начала финансового года.

Показатели и порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Закону.

При формировании фонда оплаты труда Учреждений на очередной финансовый год дополнительные выплаты устанавливаются кратно средним окладам по диапазону в расчете на год в следующих размерах по группам оплаты труда:

I группа - 1,423;

II группа - 0,78;

III группа - 0,22;

IV группа - 0,1;

Литерная группа - 0,524.

Статья 5

Повышение (индексация) должностных окладов работников Учреждений осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов работников бюджетной сферы.

Статья 6

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Абзац первый статьи 2 настоящего Закона действует по 31 декабря 2006 года включительно.

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившим силу Закон Коми-Пермяцкого автономного округа от 18.08.2005 № 63 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из окружного бюджета» в части оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры, осуществляющих театральную деятельность.

Губернатор Пермского края

О.А.Чиркунов

Приложение 1

к Закону Пермского края

от 12.10.2006 № 21-КЗ

Размеры должностных окладов художественного и артистического персонала, руководителей и специалистов Учреждений

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

мин. оклад

макс. оклад

мин. оклад

макс. оклад

мин. оклад

макс. оклад

мин. оклад

макс. оклад

РУКОВОДИТЕЛИ

Директор

5 910

8 010

3 955

5 170

3 955

5 170

3 530

4 580

Заместитель директора

5 310

7 260

3 590

4 740

3 590

4 740

3 260

4 220

Главный бухгалтер

5 310

7 260

3 590

4 740

3 590

4 740

3 260

4 220

Заместитель главного бухгалтера

3 600

6 560

2 940

4 335

2 940

4 335

2 840

3 870

Главный инженер

3 600

6 560

2 940

4 740

2 940

4 335

2 840

3 870

Главный администратор

3 600

6 560

2 940

4 335

2 940

4 335

2 840

3 870

Главный энергетик

3 600

6 560

2 940

4 335

2 940

4 335

2 840

3 870

Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности*, службой, цехом

3 600

6 560

2 940

4 740

2 940

4 335

2 840

3 870

Заведующие (начальники) других подразделений

2 410

4 500

2 410

3 590

2 410

3 250

2 410

3 010

Заведующий костюмерной

1 990

2 190

1 990

2 190

1 990

2 190

1 990

2 190

Заведующий билетными кассами

1 640

2 660

1 640

2 660

1 640

2 660

1 640

2 660

Заведующий складом, центральным складом

1 640

2 660

1 640

2 660

1 640

2 660

1 640

2 660

ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ

Художественный руководитель (или директор, являющийся первым лицом в учреждении)

60 000

80 000

15 000

60 000

15 000

55 000

15 000

50 000

Главный режиссер

5 910

8 010

3 955

5 170

3 955

5 170

3 530

4 580

Главный дирижер

5 910

8 010

3 955

5 170

3 955

5 170

3 530

4 580

Главный хормейстер

5 910

8 010

3 955

5 170

3 955

5 170

3 530

4 580

Главный балетмейстер

5 910

8 010

3 955

5 170

3 955

5 170

3 530

4 580

Главный художник

5 910

8 010

3 955

5 170

3 955

5 170

3 530

4 580

Режиссер-постановщик

5 310

6 560

3 590

4 335

3 590

4 335

3 260

3 870

Балетмейстер-постановщик

5 310

6 560

3 590

4 335

3 590

4 335

3 260

3 870

Художник-постановщик

5 310

6 560

3 590

4 335

3 590

4 335

3 260

3 870

Дирижер

5 310

6 560

3 590

4 335

3 590

4 335

3 260

3 870

Балетмейстер

2 410

4 500

2 410

3 255

2 410

3 250

2 410

3 010

Хормейстер

2 410

4 500

2 410

3 255

2 410

3 250

2 410

3 010

Художники всех специальностей (художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-оформитель)

2 410

5 910

2 410

3 955

2 410

3 955

2 410

3 530

Руководитель литературно-драматургической части

3 600

5 910

2 940

3 955

2 940

3 955

2 840

3 530

Заведующий музыкальной частью

3 600

5 910

2 940

3 955

2 940

3 955

2 840

3 530

Заведующий художественно-постановочной частью

4 500

6 560

3 255

4 335

3 250

4 335

3 010

3 870

Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой

3 600

5 310

2 940

3 955

2 940

3 590

2 840

3 260

Концертмейстер по классу вокала (балета)

2 660

5 310

2 660

3 590

2 660

3 590

2 660

3 260

Режиссер, звукорежиссер

2 190

4 500

2 190

2 940

2 190

2 940

2 190

2 840

Репетитор по вокалу

2 190

4 500

2 190

2 940

2 190

2 940

2 190

2 840

Репетитор по балету

2 190

4 500

2 190

2 940

2 190

2 940

2 190

2 840

Репетитор по технике речи

1 810

2 190

1 810

2 190

1 810

2 190

1 810

2 190

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера

1 990

3 600

1 990

2 940

1 990

2 940

1 990

2 840

Суфлер

1 640

3 600

1 640

2 660

1 640

2 660

1 640

2 660

Звукооператор

1 810

2 410

1 810

2 410

1 810

2 410

1 810

2 410

АРТИСТИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ

Артист-вокалист (солист)

2 190

6 560

2 190

4 335

2 190

4 335

2 190

3 870

Артист балета

1 990

6 560

1 990

4 335

1 990

4 335

1 990

3 870

Артист оркестра

2 190

6 560

2 190

4 335

2 190

4 335

2 190

3 870

Артист хора

1 810

4 500

1 810

3 250

1 810

3 250

1 810

3 010

Артист драмы, театра юного зрителя

2 190

6 560

2 190

4 335

2 190

4 335

2 190

3 870

Артист (кукловод) театра кукол

2 190

6 560

2 190

4 335

2 190

4 335

2 190

3 870

Артист вспомогательного состава

1 640

2 660

1 640

2 660

1 640

2 660

1 640

2 660

СПЕЦИАЛИСТЫ

Администратор (включая старшего администратора)

1 500

2 660

1 500

2 660

1 500

2 660

1 500

2 660

Библиотекарь

1 810

3 600

1 810

2 940

1 810

2 940

1 810

2 840

Бухгалтер

1 640

3 600

1 640

2 940

1 640

2 940

1 640

2 840

Врач-терапевт

1 810

5 310

1 810

3 590

1 810

3 590

1 810

3 260

Врач-травматолог

1 810

5 310

1 810

3 590

1 810

3 590

1 810

3 260

Врач-фониатр

1 810

5 310

1 810

3 590

1 810

3 590

1 810

3 260

Диспетчер

1 500

1 640

1 500

1 640

1 500

1 640

1 500

1 640

Документовед

1 810

3 600

1 810

2 940

1 810

2 940

1 810

2 840

Инженеры всех специальностей

1 810

4 500

1 810

3 255

1 810

3 250

1 810

3 010

Контролер билетов

1 500

1 500

1 500

1 500

1 500

1 500

1 500

1 500

Массажист

1 500

2 660

1 500

2 660

1 500

2 660

1 500

2 660

Переводчик

1 810

3 600

1 810

2 940

1 810

2 940

1 810

2 840

Программист

1 810

5 310

1 810

3 590

1 810

3 590

1 810

3 260

Секретарь

1 420

1 640

1 420

1 640

1 420

1 640

1 420

1 640

Специалист вспомогательного подразделения

1 640

2 410

1 640

2 410

1 640

2 410

1 640

2 410

Специалист отдела по основной деятельности, службы, цеха

1 810

5 310

1 810

3 590

1 810

3 590

1 810

3 260

Специалист по кадрам

1 640

2 190

1 640

2 190

1 640

2 190

1 640

2 190

Техник

1 500

2 660

1 500

2 660

1 500

2 660

1 500

2 660

Технолог

1 810

5 310

1 810

3 590

1 810

3 590

1 810

3 260

Экономист

1 810

3 600

1 810

2 940

1 810

2 940

1 810

2 840

Экспедитор

1 420

1 500

1 420

1 500

1 420

1 500

1 420

1 500

Электроник

1 810

5 310

1 810

3 590

1 810

3 590

1 810

3 260

Юрисконсульт

1 810

4 500

1 810

3 255

1 810

3 250

1 810

3 010

* к основным отделам относятся подразделения, определяющие техническую и экономическую политику Учреждения.

Приложение 2

к Закону Пермского края

от 12.10.2006 № 21-КЗ

Размеры должностных окладов рабочих Учреждений

Наименование должности

Должн. оклад, руб.

мин. оклад

макс. оклад

РАБОЧИЕ

Аккумуляторщик

1 290

1 640

Бутафор

1 290

2 660

Водитель автомобиля

1 500

2 660

Гардеробщик

1 290

1 290

Гример-пастижер

1 350

2 660

Дворник

1 290

1 290

Закройщик

1 500

2 660

Кассир билетный

1 350

1 500

Костюмер

1 350

1 810

Лифтер

1 420

1 420

Макетчик театрально-постановочных макетов

1 420

2 410

Маляр

1 290

1 810

Машинист сцены

1 420

2 660

Машинист экскаватора

1 500

1 810

Обувщики всех специальностей

1 350

1 810

Осветитель

1 420

2 660

Подсобный рабочий

1 290

1 350

Пожарный

1 500

1 640

Портной

1 350

1 810

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1 350

1 500

Рабочий по стирке и ремонту спецодежды

1 350

1 350

Реквизитор

1 350

1 810

Слесари всех специальностей

1 350

2 660

Столяры всех специальностей

1 350

2 660

Сторож (вахтер)

1 350

1 420

Уборщик производственных помещений

1 350

1 350

Уборщик служебных помещений

1 350

1 350

Уборщик территорий

1 350

1 350

Швея

1 290

1 810

Штукатур

1 350

1 810

Электрогазосварщик

1 290

2 410

Электромеханики всех специальностей

1 290

2 660

Электромонтеры всех специальностей

1 290

2 660

Электросварщики всех специальностей

1 290

2 190

Приложение 3

к Закону Пермского края

от 12.10.2006 № 21-КЗ

Размеры надбавок за почетные звания

Почетное звание

Размер надбавки, в % от должностного оклада

«Народный артист СССР»,

«народный артист РСФСР»,

«народный артист Российской Федерации»

50

«Заслуженный деятель искусств РСФСР»,

«заслуженный деятель искусств Российской Федерации»

30

«Заслуженный артист РСФСР»,

«заслуженный артист Российской Федерации»

25

«Заслуженный работник культуры Российской Федерации»

25

Звания народных и заслуженных артистов других республик

15

При наличии у работника двух и более почетных званий размер надбавки устанавливается по основанию, предусматривающему наибольший размер надбавки.

Приложение 4

к закону Пермского края

от 12.10.2006 № 21-КЗ

Показатели и порядок отнесения Учреждений к группам по оплате труда

К показателям деятельности Учреждений в целях определения группы по оплате труда на очередной финансовый год относятся следующие плановые показатели Учреждений, установленные государственным заданием на предоставление бюджетных услуг: доходы от рыночной продажи товаров и услуг; число зрителей; число мероприятий.

Определение группы по оплате труда Учреждений производится на основе интегрального показателя, учитывающего вышеперечисленные плановые показатели деятельности Учреждений и рассчитываемого следующим образом:

Интегральный показатель = Д/И х Зр х Мп х 10-9, где

Д - доходы от рыночной продажи товаров и услуг, тыс. руб.;

И - индекс приведения к доходам базисного периода, определяемый исходя из уровня инфляции (индекса-дефлятора цен) за прошедшие периоды и прогнозного уровня инфляции (индекса-дефлятора цен) на планируемый год. За базисный период принимается 2006 год;

Зр - число зрителей, чел.;

Мп - число мероприятий, шт.