О внесении изменений в постановление администрации Красносельского сельского поселения от 23.09.2015 № 122-па



АДМИНИСТРАЦИИ

КРАСНОСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.09.2020 № 87-па

с. Красное

О внесении изменений в постановление администрации Красносельского сельского поселения от 23.09.2015 № 122-па

С целью совершенствования нормативных правовых актов, руководствуясь решением Совета депутатов Красносельского сельского поселения от 26 декабря 2019 г. № 31-80 «О бюджете Красносельского сельского поселения на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», администрация Красносельского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Красносельском сельском поселении», утвержденную постановлением администрации Красносельского сельского поселения от 23 сентября 2015 г. № 122-па (далее – Программа) следующие изменения:

1.1. В паспорте Программы позицию «Объем финансового обеспечения Программы» изложить в редакции:

«- финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета Красносельского сельского поселения (далее – бюджет сельского поселения);

- объем ежегодно указывается в бюджетной смете на ассигнования из бюджета сельского поселения;

- общий объем составляет 480,54 тыс. руб., в том числе:

2016 год – 0,0 тыс. руб.

2017 год – 110,3 тыс. руб., из них 46,76 руб. - субсидия из краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств сельского поселения по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

2018 год – 110,14 тыс. руб., из них 48,72 руб. – субсидия из краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств сельского поселения по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

2019 год – 105,5 тыс. руб., из них 54,6 руб. – субсидия из краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств сельского поселения по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

2020 год – 74,6 тыс. руб.;

2021 год – 80,0 тыс. руб.;

- расходы на финансирование Программы будут уточняться при подготовке бюджета сельского поселения на соответствующий год.»

1.2. Абзац 1 раздела 4 «Финансовое обеспечение Программы» изложить в редакции:

«Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета Красносельского сельского поселения (далее – бюджет сельского поселения);

- объем ежегодно указывается в бюджетной смете на ассигнования из бюджета сельского поселения;

- общий объем составляет 480,54 тыс. руб., в том числе:

2016 год – 0,0 тыс. руб.

2017 год – 110,3 тыс. руб., из них 46,760 руб. - субсидия из краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств сельского поселения по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

2018 год – 110,14 тыс. руб., из них 48,720 руб. – субсидия из краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств сельского поселения по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

2019 год – 105,5 тыс. руб., из них 54,6 руб. – субсидия из краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств сельского поселения по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

2020 год – 74,6 тыс. руб.;

2021 год – 80,0 тыс. руб.;

- расходы на финансирование Программы будут уточняться при подготовке бюджета сельского поселения на соответствующий год.».

1.3. Приложение к Программе изложить в новой редакции (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в «Вестнике Красносельского сельского поселения» и разместить на официальном сайте администрации Красносельского сельского поселения.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

И. о. главы администрации

Е.И. Федорова

Приложение

к постановлению администрации

Красносельского сельского поселения

от 03.09.2020 № 87-па

«Приложение

к муниципальной программе

Развитие муниципальной службы

в Красносельском сельском поселении»

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в Красносельском сельском поселении»

№ п/п

Наименование

мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок реализации

Непосредственный

Результат (краткое описание)

Финансовое обеспечение

(тыс. руб.)

всего

2016

2017

2018

2019

2020

2021

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1. Совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы

1.1

Анализ действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы

специалист 1 категории по общим вопросам, ответственный за кадровое делопроизводство

Постоянно

2016-2021

годы

Совершенствование нормативного регулирования в сфере муниципальной службы

-

-

-

-

-

-

-

1.2

Подготовка проектов правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральным и краевым законодательством

специалист 1 категории по общим вопросам, ответственный за кадровое делопроизводство

Постоянно

2016-2021 годы

Совершенствование нормативного регулирования в сфере муниципальной службы

-

-

-

-

-

-

-

1.3

Внесение изменений в действующие правовые акты администрации Красносельского сельского поселения в сфере муниципальной службы

специалист 1 категории по общим вопросам, ответственный за кадровое делопроизводство

По мере необходимости

2016-2021

годы

Совершенствование нормативного регулирования в сфере муниципальной службы

-

-

-

-

-

-

-

1.4

Освещение в средствах массовой информации вопросов о деятельности органов местного самоуправления в целях повышения престижа муниципальной службы и формирования позитивного отношения граждан к муниципальным служащим

- специалист 1 категории по общим вопросам, ответственный за кадровое делопроизводство;

- ведущий специалист по работе с депутатами

Постоянно

2016-2021

годы

Повышение уровня информированности населения, доступность информации о муниципальной службе, формирование позитивного общественного мнения о деятельности органов местного самоуправления

-

-

-

-

-

-

-

2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы

2.1

Создание эффективной системы подбора и расстановки кадров

глава Красносельского сельского поселения

Постоянно

2016-2021

годы

Назначение на муниципальную службу наиболее квалифицированных специалистов

-

-

-

-

-

-

-

2.2

Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы

специалист 1 категории по общим вопросам, ответственный за кадровое делопроизводство

Постоянно

2016-2021 годы

Наличие действенного кадрового резерва

-

-

-

-

-

-

-

2.3

Проведение аттестации муниципальных служащих с использованием современных кадровых технологий

глава Красносельского сельского поселения

Один раз в три года

Проверка соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы

-

-

-

-

-

-

-

2.4

Курсы повышения квалификации для муниципальных служащих

глава Красносельского сельского поселения

Постоянно

2016-2021 годы

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих

480,54

0

110,3

110,14

105,5

74,6

80,0

2.5

Награждение и поощрение муниципальных служащих, добившихся высоких результатов в работе

глава Красносельского сельского поселения

Ежегодно ко Дню местного самоуправления

Мотивация и стимулирование муниципальных служащих к повышению результативности профессиональной служебной деятельности

0

0

0

0

0

0

0

480,54

0

110,3

110,14

105,5

74,6

80,0

3. Противодействие бюрократизму и предупреждение коррупции в органах местного самоуправления сельского поселения

3.1

Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы

- специалист 1 категории по общим вопросам, ответственный за кадровое делопроизводство;

- глава Красносельского сельского поселения

Постоянно

2016-2021 годы

Снижение количества совершенных правонарушений коррупционной направленности на муниципальной службе

-

-

-

-

-

-

-

3.2

Внедрение механизмов проверки соблюдения требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе

- специалист 1 категории по общим вопросам, ответственный за кадровое делопроизводство;

- глава Красносельского сельского поселения

Постоянно

2016-2021 годы

Снижение количества совершенных правонарушений коррупционной направленности на муниципальной службе

-

-

-

-

-

-

-

3.3

Обеспечение реализации процедуры уведомления работодателя о фактах склонения к совершению коррупционных действий и проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений

глава Красносельского сельского поселения

Постоянно

2016-2021 годы

Снижение количества совершенных правонарушений коррупционной направленности на муниципальной службе

-

-

-

-

-

-

-

3.4

Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности органов местного самоуправления поселения и должностных лиц указанных органов

ведущий специалист по работе с депутатами

Постоянно

2016-2021 годы

Снижение количества совершенных правонарушений коррупционной направленности на муниципальной службе

-

-

-

-

-

-

-

4. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

4.1

Разработка должностных инструкций муниципальных служащих, содержащих четкую регламентацию деятельности муниципального служащего; проведение экспертизы должностных инструкций на предмет отсутствия дублирующих функций

- специалист, ответственный за кадровое делопроизводство;

- глава Красносельского сельского поселения

2016-2021 годы

Повышение уровня ответственности за качество выполняемых должностных обязанностей

-

-

-

-

-

-

-

4.2

Проведение обучающих семинаров для муниципальных служащих

глава Красносельского сельского поселения

2016-2021 годы

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих

-

-

-

-

-

-

4.3

Совершенствование системы материального стимулирования служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности: ежемесячное денежное поощрение и премирование за выполнение особо важных и сложных заданий

глава Красносельского сельского поселения

2016-2021 годы

Мотивация муниципальных служащих к повышению эффективности служебной деятельности

В пределах бюджетных ассигнований на финансовый год

Ежегодная диспансеризация муниципальных служащих

глава Красносельского сельского поселения

2016-2021 годы

Обеспечение социальной защищенности муниципальных служащих и лиц, замещавших должности муниципальной службы

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Финансовое обеспечение Программы

480,54

0

110,3

110,14

105,5

74,6

80,0

Глава сельского поселения

С.С. Талышева»

И. о. главы администрации

Е.И. Федорова