О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 19.05.2009 № 261-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПР...



V

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.07.2010

г. Красноярск

№ 368-п

О внесении изменения в постановление Правительства Красноярского края от 19.05.2009 № 261-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения «Управление капитального строительства» и количества тарифных ставок, предусмотренных в фонде оплаты труда работников краевого государственного бюджетного учреждения «Управление капитального строительства»

{Утратило силу:

Постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2012 № 539-п; НГРRU24000201301385}

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 8 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 19.05.2009 № 261-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения «Управление капитального строительства» и количества тарифных ставок, предусмотренных в фонде оплаты труда работников краевого государственного бюджетного учреждения «Управление капитального строительства» следующее изменение:

дополнить Положение об оплате труда работников краевого государственного бюджетного учреждения «Управление капитального строительства» разделом 4 следующего содержания:

«4. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников Учреждения за счет указанного вида средств

4.1. Средства, полученные Учреждением от оказания платных услуг (далее − предпринимательская деятельность), расходуются в соответствии со сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности, в том числе и на выплату заработной платы.

4.2. На оплату труда работников Учреждения может направляться не более 50 процентов средств, полученных Учреждением от предпринимательской деятельности.

4.3. За счет средств, полученных Учреждением от предпринимательской деятельности, руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам Учреждения, участвующим в осуществлении указанного вида деятельности, могут осуществляться следующие виды стимулирующих выплат:

премия за выполнение заданий особой важности и сложности;

премия по итогам работы за год.

4.4. Премирование руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и иных работников Учреждения, участвующих в осуществлении предпринимательской деятельности, осуществляется:

ежемесячно, за выполнение заданий особой важности и сложности, в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);

по итогам работы за год в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада).

4.5. Премирование руководителя Учреждения, участвующего в осуществлении предпринимательской деятельности, производится на основании решения органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего управление Учреждением.

Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников Учреждения, участвующих в осуществлении предпринимательской деятельности, производится на основании решения руководителя Учреждения.».

2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края

Э.Ш. Акбулатов