Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на выполнение оплачиваемо...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.04.2020 № 122

Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на выполнение оплачиваемой деятельности, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Администрация Юрлинского муниципального округа Пермского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения муниципальными служащими Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на выполнение оплачиваемой деятельности, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства.

2. Руководителю аппарата Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края ознакомить муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края с настоящим постановлением.

3. Возложить контроль за исполнением данного постановления на руководителя аппарата Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене «Вестник Юрлы.

Глава муниципального округа -

глава администрации Юрлинского

муниципального округа Пермского края Т. М. Моисеева

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края

от 07.04.2020 № 122

ПОРЯДОК

ПОЛУЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ЮРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ, РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ ОПЛАЧИВАЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ФИНАНСИРУЕМОЙ
ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ, МЕЖДУНАРОДНЫХ И ИНОСТРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

1. Настоящий Порядок получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края (далее - Администрация округа), разрешения представителя нанимателя (работодателя) на выполнение оплачиваемой деятельности, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - Порядок) разработан в целях реализации пункта 16 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает процедуру получения муниципальными служащими, Администрации округа, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на выполнение оплачиваемой деятельности, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации (далее - оплачиваемая деятельность), а также форму ходатайства о разрешении выполнять оплачиваемую деятельность, финансируемую исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - ходатайство).

2. Муниципальным служащим запрещается заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Нарушение муниципальными служащими установленного запрета является основанием для привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. В настоящем Порядке под оплачиваемой деятельностью понимается занятие любыми видами деятельности, в том числе научной, преподавательской и иной творческой деятельностью.

4. Выполнение оплачиваемой деятельности не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.

5. Ходатайство составляется муниципальным служащим в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку (Приложение № 1), заверяется личной подписью с указанием даты оформления.

6. Муниципальные служащие представляют ходатайство руководителю аппарата Администрации округа до начала выполнения муниципальным служащим оплачиваемой деятельности.

7. В каждом случае предполагаемых изменений вида и места оплачиваемой деятельности, выполняемой муниципальным служащим, требуется представление нового ходатайства.

8. Руководитель аппарата Администрации округа:

1) незамедлительно регистрирует ходатайство, в соответствующем Журнале;

2) рассматривает поступившие ходатайства на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы и докладывает представителю нанимателя (работодателю) предложения по урегулированию конфликта интересов и (или) рассмотрению ходатайства на комиссии Администрации округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);

3) направляет ходатайство и предложения представителю нанимателя (работодателю) в течение трех дней со дня поступления ходатайства;

4) уведомляет муниципального служащего о принятом решении представителя нанимателя (работодателя) в течение трех дней со дня принятия решения.

9. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения ходатайства муниципального служащего, с учетом рекомендации комиссии (в случае рассмотрения ходатайства на комиссии), в течение 2 недель со дня поступления ходатайства выносит одно из следующих решений:

1) удовлетворяет ходатайство муниципального служащего;

2) отказывает в удовлетворении ходатайства муниципального служащего.

10. Решение об отказе в удовлетворении ходатайства муниципального служащего принимается в следующих случаях:

1) наличие конфликта интересов иди возможности возникновения конфликта интересов при замещении должности муниципальной службы;

2) нарушение запретов, связанных с муниципальной службой;

3) несоблюдение требований к служебному поведению муниципального служащего.

11. Ходатайство, со дня окончания муниципальным служащим оплачиваемой деятельности или увольнения муниципального служащего с муниципальной службы, хранится в кадровой службе в течение пяти лет, после чего подлежит уничтожению в установленном порядке.

Приложение № 1

к Порядку получения муниципальными служащими Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на выполнение оплачиваемой деятельности, финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства

ХОДАТАЙСТВО

о разрешении выполнять оплачиваемую деятельность,
финансируемую исключительно за счет средств иностранных
государств, международных и иностранных организаций,
иностранных граждан и лиц без гражданства

В соответствии с пунктом 16 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», прошу разрешить мне выполнять оплачиваемую деятельность, финансируемую исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, с __________ года:

________________________________________________________________________________________________

(сведения о деятельности, которую намерен выполнять муниципальный служащий)

________________________________________________________________________________

(за счёт, каких средств финансируется деятельность)

________________________________________________________________________________

(наименование иностранных государств, международных и иностранных организаций, данные иностранных граждан и лиц без гражданства)

________________________________________________________________________________

(срок в течение, которого будет осуществляться соответствующая деятельность)

________________________________________________________________________________

(предполагаемый график выполнения работ)

Выполнение указанной деятельности не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной деятельности обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего ходатайства (нужное подчеркнуть).

________________ __________ _________________________

(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Порядку получения муниципальными служащими Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на выполнение оплачиваемой деятельности, финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства

ЖУРНАЛ

регистрации ходатайств муниципальных служащих о разрешении выполнять оплачиваемую деятельность, финансируемую исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных

организаций, иностранных граждан и лиц без гражданств

№

Ф. И. О.

муниципального

служащего,

направившего

ходатайство

Должность муниципальной службы

Дата регистрации ходатайства

Дата рассмотрения ходатайства

Содержание принятого решения

Расписка в получении решения