О внесении изменений в постановление администрации Беловского муниципального района от 12.10.2018 № 440 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учрежд...



Российская Федерация

Кемеровская область – Кузбасс

Беловский муниципальный район

администрация Беловского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 июля 2020 г. № 243

с. Вишневка

Беловский район

О внесении изменений в постановление администрации Беловского муниципального района от 12.10.2018 № 440 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление культуры, физической культуры и молодежной политики Беловского муниципального района»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Совета народных депутатов Беловского муниципального района от 17.12.2019 № 119 «Об утверждении структуры и предельной штатной численности сотрудников администрации Беловского муниципального района», постановлением администрации Беловского муниципального района от 26.08.2011 № 88 «О порядке осуществления органами местного самоуправления Беловского муниципального района функций и полномочий учредителя муниципального учреждения Беловского муниципального района», Положением Муниципального казенного учреждения «Управление культуры, физической культуры и молодежной политики Беловского муниципального района», утвержденным постановлением администрации Беловского муниципального района от 25.09.2018 № 423, распоряжением администрации Беловского муниципального района от 23.12.2019 № 2102 «Об утверждении перечня должностей и размеров должностных окладов служащих, занимающих должности, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Беловского муниципального района, не отнесенных к должностям муниципальной службы и перечень профессий и предельный размер должностных окладов работников администрации Беловского муниципального района» внести в постановление администрации Беловского муниципального района от 12.10.2018 № 440 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление культуры, физической культуры и молодежной политики Беловского муниципального района» следующие изменения:

1. Подпункт 3 пункта 2.4. раздела II «Порядок и условия оплаты труда основного персонала» изложить в следующей редакции:

«3) Ежемесячная надбавка за выслугу лет производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах:

При стаже работы

В процентах от должностного оклада

от 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

от 15 лет и выше

30

В стаж работы включается:

- время работы по специальности в бюджетных и казенных учреждениях;

- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением.

Надбавка за непрерывный стаж работы начисляется, исходя из должностного оклада штатного работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

При временном заместительстве другой должности в учреждении надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с мо­мента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки.

Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки (или надбавки в новом размере) производится после окончания отпуска и временной нетрудоспособности по отдельному приказу руководителя учреждения.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период обучения по повышению квалификации в учебном учреждении с отрывом от производства, где за слушателем на период обучения сохраняется средняя заработная плата выплата надбавки (или надбавки в новом размере) производится с момента наступления этого права. Работнику устанавливается указанная надбавка и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по предоставленным комиссией по установлению стажа данным, подтверждающим наличие стажа, необходимого для назначения (изме­нения величины) и выплаты надбавки. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения. Основанием для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, являются сведения, содержащиеся в трудовой книжке, и (или) сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет у работника возлагается на руководителя учреждения.».

2. Приложение № 1 к Положению об условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление культуры, физической культуры и молодежной политики Беловского муниципального района» изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Сельские зори» и разместить на официальном сайте администрации Беловского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района по экономике А.С. Рубцову.

5. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

Глава Беловского

муниципального района

В.А. Астафьев

Приложение

к постановлению администрации

Беловского муниципального района

от 09 июля 2020 г. № 243

«Приложение

к Положению об условиях оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление культуры, физической культуры и молодежной политики Беловского муниципального района»

Перечень

должностей основного персонала Муниципального казенного учреждения «Управление культуры, физической культуры и молодежной политики Беловского муниципального района»

1. Начальник управления культуры

2. Заместитель начальника управления

3. Главный бухгалтер

4. Начальник отдела по молодежной политике

5. Начальник отдела по национальной политике

6. Начальник отдела по развитию сферы культуры

7. Ведущий бухгалтер

8. Ведущий экономист

9. Главный инспектор

10. Юрисконсульт».