Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы



АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.05.2020 № 225

Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Администрация Юрлинского муниципального округа Пермского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Возложить контроль за исполнением данного постановления на руководителя аппарата Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края Ванькову С. Л..

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене «Вестник Юрлы.

Глава муниципального округа -

глава администрации Юрлинского

муниципального округа Пермского края Т. М. Моисеева

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края

от 15.05.2020 № 225

ПОРЯДОК

ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и её структурных подразделений без образования юридического лица о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Муниципальный служащий обязан предварительно письменно за 5 рабочих дней до дня начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору, уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя). Уведомление составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Муниципальный служащий должен выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время.

5. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и в её структурных подразделениях без образования юридического лица, имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжить выполнять, также обязан письменно уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) в день назначения на должность муниципальной службы.

6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) обязательных условий трудового договора либо предполагаемых изменений (дополнений) существенных условий гражданско-правового договора требует отдельного уведомления в срок, указанный в пункте 3 настоящего Порядка.

7. Муниципальный служащий направляет уведомление заведующему отделом организационной работы и внутренней политики Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края (далее - заведующий) для регистрации. К уведомлению прилагаются проект трудового договора, содержащий его обязательные условия либо проект гражданско-правового договора, содержащий его существенные условия.

8. Регистрация уведомления осуществляется заведующим в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.

9. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки, а в случае его отсутствия на рабочем месте направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в день его регистрации. Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

10. Поступившее уведомление является достаточным основанием для проведения проверки с целью установления обстоятельств наличия (отсутствия) конфликта интересов в связи с выполнением муниципальным служащим иной оплачиваемой работы и соблюдением им запретов предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

11. Проверка, предусмотренная пунктом 10 настоящего Порядка, проводится заведующим по решению главы муниципального округа - главы администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего, оформляется в форме распоряжения Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.

12. В течение 5 рабочих дней со дня регистрации поступившего уведомления заведующий подготавливает проект распоряжения Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края о проведении проверки, которое подписывается главой муниципального округа - главой администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края в день его подготовки.

13. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня подписания распоряжения, указанного в пункте 12 настоящего Порядка.

14. Заведующий осуществляет проверку самостоятельно.

15. При осуществлении проверки заведующий вправе:

а) изучать представленное муниципальным служащим уведомление и прилагаемый к нему проект договора, а так же дополнительные материалы, представленные муниципальным служащим;

б) получать от муниципального служащего пояснения по представленным им уведомлению и приложенному к нему проекту договора, дополнительным материалам;

в) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

16. Заведующий, проводящий проверку, обеспечивает уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня подписания распоряжения Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края о проведении проверки.

17. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

19. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок и в порядке, которые установлены законодательством о муниципальной службе.

20. В течение 10 дней со дня окончания проверки заведующий обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

21. Заведующий представляет главе муниципального округа - главе администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края доклад о результатах проверки в течение 10 дней со дня окончания проверки.

22. Доклад о результатах проверки должен содержать одно из следующих предложений:

а) об отсутствии оснований для предоставления материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия);

б) о представлении материалов проверки в Комиссию.

23. Основаниями для предоставления материалов проверки в Комиссию являются установление обстоятельств наличия конфликта интересов в связи с выполнением муниципальным служащим иной оплачиваемой работы и (или) не соблюдение им запретов предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией главой муниципального округа - главой администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края, в течение 30 дней со дня получения доклада о результатах проверки.

25. Глава муниципального округа - глава администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края рассмотрев доклад и предложение о представлении материалов проверки в Комиссию, в течение 10 дней с момента их поступления к нему издаёт распоряжение Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края о представлении материалов проверки в Комиссию.

26. Доклад о результатах проверки приобщается к личному делу муниципального служащего.

27. Материалы проверки хранятся в отделе организационной работы и внутренней политики Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архивный отдел Администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края.

Приложение 1

к Порядку предварительного письменного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

Администрацию Юрлинского муниципального округа Пермского края в лице главы муниципального округа - главы администрации Юрлинского муниципального округа Пермского края

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ______________

____________________________________________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество)

____________________________________________________________________

(замещаемая должность муниципальной службы)

намереваюсь с __________ года - __________ года, выполнять иную оплачиваемую работу _________________________________________________

(вид деятельности (трудовая функция))

____________________________________________________________________

(вид договора)

____________________________________________________________________

(время и место выполнения работы)

____________________________________________________________________

(наименование организации её ОГРН, место нахождения стороны договора)

____________________________________________________________________

(Ф. И. О. физического лица (в том числе зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя), ИНН/ОГРНИП, адрес места регистрации (жительства) стороны договора)

Работа будет выполняться в свободное от основной работы время, не повлечёт за собой конфликт интересов. При выполнении работы обязуюсь соблюдать ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнять обязанности, установленные в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

__________ __________ _____________________

(Дата) (Подпись) (Расшифровка подписи)

Приложение 2

к Порядку предварительного письменного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

№

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление

Ф.И.О., должность муниципального служащего, принявшего уведомление

Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление

Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления

Дата направления уведомления