Основная информация

Дата опубликования: 15 июля 2020г.
Номер документа: RU42000205202000107
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Кемеровская область
Принявший орган: Администрация Беловского муниципального района
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Российская Федерация

Кемеровская область – Кузбасс

Беловский муниципальный район

администрация Беловского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июля 2020 г. № 256

с. Вишневка

Беловский район

О внесении изменений в постановление администрации Беловского муниципального района от 03.02.2014 № 8 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Сельские зори»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации внести в постановление администрации Беловского муниципального района от 03.02.2014 №8 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Сельские зори» (в редакции постановления администрации Беловского муниципального района от 01.08.2014 № 100) следующие изменения:

1. Раздел 4 в приложении 3 «Положение о стимулировании работников Учреждения» к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Редакция газеты «Сельские зори» изложить в следующей редакции:

«4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

4.1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются работникам Учреждения приказом руководителя Учреждения.

4.2. Работникам Учреждения дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты в процентах к должностному окладу за выслугу лет (далее - выплата за выслугу лет), устанавливается выплата за выслугу лет в следующих размерах:

Работники учреждения

При стаже работы

Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)

от 1 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 лет и выше

- 10

- 15

- 20

- 30

4.3. Выплата за стаж работы устанавливается в виде надбавки стимулирующего характера к должностному окладу в зависимости от стажа работы в муниципальных учреждениях Беловского района.

4.4. Выплата за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника с учетом повышающих коэффициентов, и выплачивается одновременно с заработной платой.

При совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника выплата за выслугу лет начисляется по основной работе.

Выплата за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Выплата за выслугу лет с районным коэффициентом выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой выплаты.

4.5. Если у работника право на назначение или изменение размера выплаты за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске (далее - отпуск), а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой выплаты производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера выплаты за выслугу лет наступило в период исполнения обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная выплата с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

4.6. Назначение выплаты за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения.

Основанием для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, являются сведения, содержащиеся в трудовой книжке, и (или) сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении работника выплата за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.».

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Сельские зори» и разместить на официальном сайте администрации Беловского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы района по экономике А.С. Рубцову.

4. Постановление вступает в силу после официального опубликования.

И.о. главы Беловского

муниципального района

Р.В. Забуга

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета «Сельские зори» № 28(8431) от 17.07.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать