ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15.10.2019 № 566-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 10.12.2019 № 677-п,

от 31.03.2020 № 181-п, от 26.05.2020 № 370-п, от 22.09.2020 № 644-п,

от 09.04.2021 № 194-п)

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»;

постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 452-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»;

постановление Правительства Красноярского края от 30.06.2015 № 336-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»;

постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 564-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»;

постановление Правительства Красноярского края от 17.01.2017 № 36-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»;

постановление Правительства Красноярского края от 14.12.2017 № 739-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края».

3. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2019 года.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края

Ю.А. Лапшин

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.10.2019 № 566-п

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(приложение в редакции постановлений Правительства Красноярского края

10.12.2019 № 677-п, от 31.03.2020 № 181-п, от 26.05.2020 № 370-п,

от 22.09.2020 № 644-п, от 09.04.2021 № 194-п)

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (далее – Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» (далее – Закон края) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.

1.2. Положение регулирует условия оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (далее соответственно – учреждения, агентство), в том числе:

краевое государственное казенное учреждение «Противопожарная охрана Красноярского края» по виду экономической деятельности «Деятельность по обеспечению пожарной безопасности»;

краевое государственное казенное учреждение «Спасатель» по видам экономической деятельности «Прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях», «Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности»;

краевое государственное казенное учреждение «Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края» по виду экономической деятельности «Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности»;

краевое государственное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности» по видам экономической деятельности «Образование профессиональное дополнительное», «Подготовка кадров высшей квалификации».

1.3. Положение включает в себя:

минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее – ПКГ) и отдельным должностям, не включенным в ПКГ, а также условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;

виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений;

условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;

единовременную материальную помощь.

1.4. Условия оплаты труда работников учреждений определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждений, трудовым договором, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, Положением.

1.5. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.

1.6. Ежемесячная заработная плата работников учреждений при полностью отработанной норме рабочего времени не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Красноярском крае.

2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, определяемые по квалификационным уровням ПКГ и отдельным должностям, не включенным в ПКГ, и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов, ставок

2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к Положению с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 27.05.2008 № 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах»;

от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;

от 05.05.2008 № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования»;

от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников».

2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым профессиям рабочих учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к соответствующим квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», в соответствии с приложением № 2 к Положению.

2.3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы следующим работникам учреждения:

начальник гаража – 7790 рублей при условии нахождения в распоряжении у него транспортных средств различного типа: автомобили, плавательные средства, спецтехника;

бухгалтер, документовед, инженер, специалист по охране труда, инженер по подготовке кадров, психолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью – 6208 рублей, если стаж работы по специальности составляет более 1 года;

заместитель главного бухгалтера – 7790 рублей, если стаж работы по специальности составляет более 3 лет.

(пункт 2.3 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 22.09.2020 № 644-п)

2.4. Для работников учреждений осуществляется повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за особые условия труда:

на 50 процентов:

для работников учреждений, которым установлен минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы в соответствии с ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»;

для работников краевого государственного казенного учреждения «Спасатель»:

для спасателей и специалистов, принимающих участие в поисково-спасательных работах;

для специалистов при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и дноочистительных; при проведении экспериментальных водолазных спусков;

для спасателей и других работников, спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей и непосредственно обеспечивающих спуски под воду;

на 40 процентов:

для работников краевого государственного казенного учреждения «Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края», за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта;

для работников краевого государственного казенного учреждения «Спасатель», за исключением работников, указанных в абзацах третьем – седьмом настоящего пункта;

на 35 процентов:

для работников краевого государственного казенного учреждения «Противопожарная охрана Красноярского края» за работу в противопожарной службе, за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта;

на 30 процентов:

для работников краевого государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности», за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.

(пункт 2.4 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 10.12.2019 № 677-п)

2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей грузовых, легковых автомобилей и автобусов увеличиваются при условии наличия квалификационной категории в следующих размерах:

водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов 2-го класса – 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов 1-го класса – 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы спасателей и других работников учреждений, которые спускаются под воду для выполнения служебных обязанностей, увеличиваются при условии наличия квалификационной категории в следующих размерах:

3 класс – на 10 процентов размера минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного по ПКГ первого уровня должностей работников учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;

2 класс – на 15 процентов размера минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного по ПКГ первого уровня должностей работников учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;

1 класс – на 25 процентов размера минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного по ПКГ первого уровня должностей работников учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

2.7. Выплаты компенсационного характера, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и персональных стимулирующих выплат, устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета их увеличения за квалификационную категорию, предусмотренного пунктами 2.5, 2.6 Положения.

3. Виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений.

3.2. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в условиях ненормированного рабочего дня и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;

выплаты за работу в сельской местности.

3.3. Размеры и условия установления выплат компенсационного характера к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, указанные в пункте 3.2 Положения, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и пунктами 3.4–3.7 Положения.

3.4. Выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – выплаты), устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальный размер выплаты работникам составляет 4 процента от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного (установленной) для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры выплат устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

3.5. Работникам учреждений устанавливаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

3.5.1. Работникам краевого государственного казенного учреждения «Противопожарная охрана Красноярского края» устанавливается надбавка за участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности, непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ:

без применения изолирующих средств индивидуальной защиты – в размере двукратного часового оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы;

с применением изолирующих средств индивидуальной защиты – в размере четырехкратного часового оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы.

3.5.2. Водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за работу в условиях ненормированного рабочего дня устанавливается доплата в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

3.5.3. Работникам учреждений устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часового оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы в ночное время.

3.5.4. Спасателям и другим работникам учреждений, которые спускаются под воду для выполнения служебных обязанностей, за пребывание под водой устанавливается доплата до 30 процентов размера минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного по ПКГ первого уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

№

п/п

При глубине погружения

(в метрах)

Размер оплаты за 1 час пребывания

под водой в процентах от размера минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

1

2

3

1

До 6

10

2

Свыше 6 до 12

15

3

Свыше 12 до 20

17

4

Свыше 20 до 30

20

5

Свыше 30 до 40

24

6

Свыше 40 до 50

27

7

Свыше 50 до 60 включительно

30

Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске водолазами и другими работниками учреждений утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении пострадавшего.

За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе в декомпрессионных камерах, почасовая оплата производится в половинном размере от установленного выше размера оплаты за 1 час пребывания под водой.

Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного).

Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного подводного аппарата после перехода в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.

3.5.5. Спасателям и другим работникам учреждений, которые спускаются под воду для выполнения служебных обязанностей и имеющим квалификационную категорию водолаз 1-го и 2-го класса, за время пребывания под водой не менее 1500 часов устанавливается ежемесячная надбавка в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

3.5.6. За пребывание под водой в зависимости от глубины погружения спасателям и другим работникам учреждений, которые спускаются под воду для выполнения служебных обязанностей, устанавливается доплата за факторы, усложняющие водолазные работы, до 100 процентов часового оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:

при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с – на 20 процентов часового оклада;

при скорости течения от 1 м/с до 1,5 м/с – на 40 процентов часового оклада;

при волнении воды от 2 до 3 баллов – на 40 процентов часового оклада;

при температуре воды ниже 4 °C (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 °C – на 25 процентов часового оклада;

при работе подо льдом – на 15 процентов часового оклада;

при работе с беседки – на 15 процентов часового оклада;

при работе на захламленном и вязком грунте – на 15 процентов часового оклада;

при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями и трубами менее 1,5 м) – на 30 процентов часового оклада;

при видимости менее 1 м – на 20 процентов часового оклада;

при отсутствии видимости – на 30 процентов часового оклада;

при загрязнении воды вредными и токсичными примесями – на 25 процентов часового оклада;

при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов – на 40 процентов часового оклада;

при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами – на 35 процентов часового оклада;

при сварке и резке металла под водой – на 35 процентов часового оклада.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.

3.5.7. Работникам учреждений устанавливается доплата за работу в фортификационных сооружениях 1–6 классов в размере 12 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

3.5.8. Выплаты компенсационного характера и их размер работникам учреждений за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.5.9. Выплаты компенсационного характера за сверхурочную работу устанавливаются работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры выплат работникам учреждений за сверхурочную работу определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

3.5.10. Выплаты компенсационного характера за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры выплат за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

3.5.11. Работникам учреждений устанавливается доплата за общий стаж шифровальной работы до 30 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:

за общий стаж шифровальной работы до 3 лет –15 процентов;

за общий стаж шифровальной работы свыше 3 до 6 лет включительно – 20 процентов;

за общий стаж шифровальной работы свыше 6 лет – 30 процентов.

3.6. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны выплачивается работникам учреждения в порядке и размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

Перечень должностей работников учреждения, на которые необходимо иметь допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, определяется номенклатурой должностей учреждения.

3.7. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3.8. Работникам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях – город Железногорск и город Зеленогорск, устанавливается компенсационная выплата за работу в закрытых административно-территориальных образованиях в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

3.9. Работникам учреждений (территориально обособленных структурных подразделений учреждений), расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается компенсационная выплата за работу в сельской местности в размере 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

3.10. Конкретные размеры выплат компенсационного характера работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения.

4. Единовременная материальная помощь

Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи в соответствии со статьей 5 Закона края.

Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может оказываться единовременная материальная помощь с учетом положений статьи 5 Закона края.

5. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада руководителей учреждений устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала возглавляемых ими учреждений с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением № 1 к Закону края.

5.3. Руководителям учреждений группа по оплате труда устанавливается приказом агентства и определяется не реже одного раза в год на основании объемных показателей за предшествующий год или плановый период в соответствии с приложением № 7 к Закону края.

5.4. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала учреждений определяется в соответствии с порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения, утвержденным постановлением Правительством Красноярского края от 27.11.2009 № 609-п, и перечнем должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 617-п.

5.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителями учреждений на 10–30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений без учета увеличения должностного оклада руководителя учреждения при наличии квалификационной категории.

5.6. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с разделом 3 Положения.

5.7. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

персональные выплаты;

выплаты по итогам работы.

5.8. Количество должностных окладов руководителей учреждений с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате и надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет:

для учреждения «Противопожарная охрана Красноярского края» – 15,0 должностного оклада в год;

для учреждения «Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края» – 14,0 должностного оклада в год;

для учреждения «Спасатель» – 18,2 должностного оклада в год;

для учреждения «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности» – 15,4 должностного оклада в год.

5.9. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений выделяется в бюджетной смете учреждений.

5.10. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к Положению.

5.11. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие персональные выплаты:

за опыт работы в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

при стаже от 1 года до 2 лет включительно – 5 процентов;

при стаже свыше 2 лет до 3 лет включительно – 10 процентов;

при стаже свыше 3 лет до 4 лет включительно – 15 процентов;

при стаже свыше 4 лет до 5 лет включительно – 20 процентов;

при стаже свыше 5 лет до 10 лет включительно – 25 процентов;

при стаже свыше 10 лет до 15 лет включительно – 30 процентов;

при стаже свыше 15 лет – 40 процентов.

Персональные надбавки (доплаты) устанавливаются на постоянной основе и выплачиваются ежемесячно в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

5.12. Выплаты по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) осуществляются с целью поощрения руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров за общие результаты труда по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) в размере до 560 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) согласно приложению № 6 к Положению.

При определении размера стимулирующих выплат по итогам работы за год учитывается время (не менее 6 месяцев), фактически отработанное в течение года, а также личный вклад, внесенный в результаты деятельности учреждений.

Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливается выплата по итогам работы:

за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет) – в размере 80 процентов (под долголетней и плодотворной работой в Положении понимается стаж работы в учреждениях на момент назначения выплаты не менее 3 лет и отсутствие действующего дисциплинарного взыскания);

(абзац 4 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 10.12.2019 № 677-п)

в связи с присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края – в размере 80 процентов.

(абзац 5 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 10.12.2019 № 677-п)

5.13. Оценка результатов работы руководителей учреждений осуществляется агентством с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений, отраженных в приложении № 6, с изданием приказа об установлении выплаты по итогам работы за соответствующий период в пределах средств на выплаты стимулирующего характера, выделяемых в бюджетной смете учреждений.

5.14. Оценка результатов работы заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров осуществляется руководителями учреждений с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений, отраженных в приложении № 6, с изданием приказа об установлении выплаты по итогам работы за соответствующий период в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5.15. Объем денежных средств, не использованный для осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, направляется на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждений.

5.16. Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются по итогам работы за предыдущий квартал и выплачиваются ежемесячно в установленные в учреждении сроки выплаты заработной платы с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения согласно приложению № 3.

5.17. Стимулирующие выплаты исчисляются из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

5.18. Конкретные размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и единовременной материальной помощи руководителям учреждений устанавливаются агентством.

5.19. Конкретные размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и единовременной материальной помощи заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются на основании решения руководителей учреждений.

5.20. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) определяется агентством в размере, не превышающем размера, предусмотренного приложением № 4 к Положению.

6. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений от приносящей доходы деятельности

6.1. Средства на оплату труда от приносящей доход деятельности направляются учреждением на осуществление выплат стимулирующего характера, в том числе выплат стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 статьи 1 Закона края.

6.2. Оплата труда работников учреждений, с которыми заключены срочные трудовые договоры для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, осуществляется полностью за счет средств от приносящей доход деятельности по системам оплаты труда, установленным в учреждениях.

6.3. На оплату труда (без учета страховых взносов по обязательному социальному страхованию) могут направляться средства в объеме не более 50 процентов от общей суммы средств, полученных от приносящей доход деятельности.

7. Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений

7.1. Настоящий раздел регулируют отношения, возникающие между учреждениями и их работниками в связи с предоставлением последним выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений предоставляются в соответствии с действующим законодательством и настоящим разделом.

Действие настоящего раздела распространяется на правоотношения, возникающие для работников учреждений, и не распространяется на руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

7.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их установления работникам учреждений, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений, определяются пунктами 7.3–7.10 Положения.

7.3. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности и направленных учреждением в установленном порядке на оплату труда работников, могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

персональные выплаты;

выплаты по итогам работы.

7.4. Персональные выплаты устанавливаются с учетом:

сложности, напряженности и особого режима работы;

опыта работы, работы в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

в целях:

повышения уровня оплаты труда молодым специалистам;

обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда);

обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 21 статьи 4 статьи Закона края.

Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения при полностью отработанной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей).

(абзац 8 изложен в редакции постановления Правительства Красноярского края от 09.04.2021 № 194-п)

7.4.1. Персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливаются:

в размере до 250 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам учреждений с учетом оценки следующих критериев: компетентность, профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, сложность, срочность и объем выполняемой работы (размер выплаты может изменяться в течение года);

в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам учреждений, состоящим на юридических должностях учреждений противопожарной службы, в служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы проектов правовых актов, договоров гражданско-правового характера и их согласование (визирование), имеющим высшее юридическое образование;

в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам учреждений за участие в предупреждении и тушении пожаров, а также за обеспечение выполнения этих работ.

Персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы работникам учреждений, участвующим в тушении пожаров, устанавливается приказом руководителя учреждения в соответствии с перечнем должностей работников противопожарной службы Красноярского края, участвующих в тушении пожаров, утвержденным постановлением Совета администрации Красноярского края от 15.02.2005 № 57-п.

Персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы работникам учреждений, участвующим в предупреждении пожаров и обеспечивающим выполнение этих работ, устанавливается приказом руководителя учреждения пожарной безопасности Красноярского края в соответствии со следующим перечнем:

№

п/п

Наименование должности

1

2

1

Инженер по подготовке кадров

2

Инженер

3

Механик

4

Заведующий складом

5

Кладовщик

6

Водитель автомобиля

7

Слесарь по ремонту автомобилей

8

Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи

9

Начальник мастерской связи

10

Психолог (включая старшего)

11

Начальник отдела профилактики

12

Начальник отдела пожаротушения

13

Начальник отдела службы и подготовки

14

Начальник отдела по эксплуатации и ремонту пожарной техники и средств связи

15

Начальник отдела материально-технического снабжения

16

Начальник учебного пункта

17

Инструктор по противопожарной профилактике

18

Преподаватель

19

Специалист по охране труда

7.4.2. Работникам учреждений устанавливается на постоянной основе персональная выплата за опыт работы.

Персональная выплата за опыт работы осуществляется при наличии стажа работы, ученой степени кандидата наук и производится в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:

при стаже от 1 года до 2 лет включительно – 5 процентов;

при стаже свыше 2 лет до 3 лет включительно – 10 процентов;

при стаже свыше 3 лет до 4 лет включительно – 15 процентов;

при стаже свыше 4 лет до 5 лет включительно – 20 процентов;

при стаже свыше 5 лет до 10 лет включительно – 25 процентов;

при стаже свыше 10 лет до 15 лет включительно – 30 процентов;

при стаже свыше 15 лет – 40 процентов;

педагогическим работникам учреждений за ученую степень кандидата наук – 150 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного по первому квалификационному уровню ПКГ «Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих первого уровня».

При наличии нескольких оснований установления персональной выплаты за опыт работы, размеры указанных выплат суммируются.

Персональная выплата за опыт работы не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах.

7.4.3. Персональная выплата в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам устанавливается специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевым государственным казенным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности» в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленного для конкретного работника на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.

7.4.4. Персональные выплаты устанавливаются и выплачиваются ежемесячно в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Конкретные размеры персональных выплат работникам учреждений устанавливаются приказом руководителя учреждения.

7.5. При установлении выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат применяется балльная оценка. При определении окончательного количества баллов в отношении каждой должности для краевого государственного казенного учреждения «Спасатель» применяются повышающие коэффициенты, предельные размеры которых определяются руководителем учреждения и утверждаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения.

Выплаты стимулирующего характера конкретному работнику учреждения устанавливаются по итогам работы в периоде, за который производилась оценка результативности и качества труда работников учреждений для установления выплат стимулирующего характера в баллах, в зависимости от периодичности оценки, за исключением персональных выплат.

Размер выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, осуществляемых конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

Сi = С1балла x Бi x kисп.раб.врем.,

где:

Сi – размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде;

С1балла – стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период;

Бi – количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников согласно приложению № 5 к Положению за отчетный период;

kисп.раб.врем. – коэффициент использования рабочего времени работника в соответствии с действующим законодательством за отчетный период (для учреждения «Спасатель» применяется в размере, равном 1).

Кисп.раб.врем. = Tфакт. / Tплан.,

где:

Tфакт. – фактически отработанное количество часов (рабочих дней) по должности за отчетный период;

Tплан. – норма рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации по должности работника учреждения за отчетный период;

С1балла = (Qстим – Qстим.рук.,зам.рук.,гл.бух.) / SUMБini,

где:

Qстим – фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением персональных выплат стимулирующего характера в плановом периоде;

Qстим.рук.,зам.рук., гл.бух. – сумма средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения в плановом периоде;

n – количество работников учреждения, подлежащих оценке в плановом периоде, за исключением руководителя, заместителя руководителей, главного бухгалтера учреждения;

SUMБini – максимально возможное количество баллов по результатам оценки деятельности всех работников учреждения за отчетный период.

Qстим = Qзп – Qгар. – Qотп,,

где:

Qзп – фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете учреждения в плановом периоде;

Qгар. – гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по бюджетной смете учреждения по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм компенсационных и персональных выплат в плановом периоде, определенный согласно штатному расписанию учреждения);

Qотп – сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в плановом периоде;

,

где:

Qбаз – фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете учреждения в плановом периоде без учета выплат по итогам работы;

Nотп – количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в плановом периоде;

Nгод – количество календарных дней в плановом периоде;

r – количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием учреждения.

7.6. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений согласно приложению № 5 к Положению.

7.7. Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и уточняться в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждений, устанавливающих системы оплаты труда.

7.8. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника. Критерии оценки результативности и качества труда работника не учитываются при выплате стимулирующих выплат за условия работы в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 21 статьи 6 Закона края. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и направленных учреждением в установленном порядке на оплату труда работников.

7.9. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач конкретному работнику учреждения устанавливаются ежемесячно по итогам работы в отчетном периоде.

7.10. Выплаты по итогам работы (квартал, полугодие, год) выплачиваются с целью поощрения работников учреждений по результатам труда.

7.10.1. Выплаты по итогам работы (квартал, полугодие, год) выплачиваются пропорционально отработанному времени.

7.10.2. Выплаты по итогам работы не предоставляются:

работникам, принятым на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

работникам, уволенным по основаниям, указанным в пунктах 5, 6, 7, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.

7.10.3. Оценка результатов труда работников учреждения осуществляется руководителем учреждения с изданием приказа об установлении выплат по итогам работы за соответствующий период, в пределах утвержденного фонда оплаты труда и предельными размерами не ограничиваются.

Конкретный размер выплат по итогам работы (квартал, полугодие, год) может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.

7.10.4. Работникам учреждений устанавливается выплата по итогам работы:

для краевого государственного казенного учреждения «Противопожарная охрана Красноярского края» и краевого государственного казенного учреждения «Спасатель»:

за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет) – в размере 100 баллов;

в связи с присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края – в размере 100 баллов;

для краевого государственного казенного учреждения «Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края» и краевого государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности»:

за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет) – в размере 200 баллов;

в связи с присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края – в размере 100 баллов.

Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных казенных учреждений,

подведомственных агентству по

гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и

пожарной безопасности Красноярского края

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(приложение № 1 изложено в редакции постановления Правительства Красноярского края от 22.09.2020 № 644-п)

1. Профессиональные квалификационные группы (далее – ПКГ) должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей

ПКГ первого уровня

3511

ПКГ второго уровня

1 квалификационный уровень

4671*

2 квалификационный уровень

6208**

3 квалификационный уровень

7248

ПКГ третьего уровня

1 квалификационный уровень

5165

2 квалификационный уровень

5666***

3 квалификационный уровень

7168

ПКГ четвертого уровня

1 квалификационный уровень

7790

3 квалификационный уровень

9718

* Для должности капитан-механик водолазного, спасательного судна, отнесенной к первому квалификационному уровню ПКГ второго уровня, минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 5066 рублей.

** Для должности заведующий учебно-методическим кабинетом, отнесенной ко второму квалификационному уровню ПКГ второго уровня, минимальный размер оклада (должностного оклада) ставки заработной платы устанавливается в размере 7790 рублей.

*** Для должности спасатель, отнесенной ко второму квалификационному уровню ПКГ третьего уровня, с присвоенной классной квалификацией 3 класса минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 6208 рублей; 2 класса – минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 6707 рублей; 1 класса – минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 7248 рублей; международного класса – минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 7790 рублей.

2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

3511

2 квалификационный уровень

3704

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3896

2 квалификационный уровень

4282

3 квалификационный уровень

4704

4 квалификационный уровень

5937

5 квалификационный уровень

6706

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

4282

2 квалификационный уровень

4704

3 квалификационный уровень

5164

4 квалификационный уровень

6208

5 квалификационный уровень

7248

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

7790

2 квалификационный уровень

9025

3 квалификационный уровень

9718

3. ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей

ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

4 квалификационный уровень

6208

4. ПКГ должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей

ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

1 квалификационный уровень

5174

2 квалификационный уровень

6125

3 квалификационный уровень

6618

ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

6618

2 квалификационный уровень

7112

5. Должности, не включенные в ПКГ:

Наименование должности

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей

Инженер-дозиметрист

6208

Инженер-химик

6208

Инженер-электрик

6208

Инженер пожарной охраны

6208

Оперативный дежурный (старший)

6208

Старший инженер пожарной охраны

6706

Начальник службы

7790

Старший водолазный специалист

7248

Заместитель начальника отряда

9025

Заместитель начальника пожарной части (команды)

6707

Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда

работников краевых государственных

казенных учреждений, подведомственных агентству

по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и

пожарной безопасности Красноярского края

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

(приложение № 2 изложено в редакции постановления Правительства Красноярского края от 22.09.2020 № 644-п)

Профессиональные квалификационные группы (далее – ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих:

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

3016

2 квалификационный уровень

3161

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3511

2 квалификационный уровень

4282

3 квалификационный уровень

4704

4 квалификационный уровень

5667

Приложение № 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

казенных учреждений,

подведомственных агентству

по гражданской обороне,

чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности

Красноярского края

РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

(приложение № 3 изложено в редакции постановления Правительства Красноярского края от 26.05.2020 № 370-п)

1. Краевого государственного казенного учреждения «Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края»:

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Руководитель учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств

поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 № 443-п «О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера»

10

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период

достижение планового значения показателя свыше 90 % до 100 %

10

достижение планового значения показателя от 80 % до 90 % включительно

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

эффективность управления при реализации полномочий

обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

10

обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

5

качественно (без замечаний)

5

укомплектованность кадрами, их качественный состав

укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 % до 100%

10

укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 % до 95% включительно

5

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

эффективность финансово-экономической деятельности

своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения

10

обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации

100 % (кроме фактов хищения неустановленными лицами)

10

Заместители руководителя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

постоянная готовность к использованию по предназначению запасов материально-технических средств

поддержание материальных ресурсов для выполнения функций защиты населения и территорий в соответствии с нормами, установленными постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.12.2002 № 443-п «О резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального и краевого характера»

15

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

10

качественно (без замечаний)

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

эффективность управления при реализации полномочий

своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с годовым планом основных мероприятий

без замечаний со стороны учредителя, руководителя

10

обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

10

системное повышение уровня профессионального мастерства кадров

наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров

10

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

соблюдение действующего законодательства, установленных норм и правил, технических регламентов,

оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями

отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

20

Главный бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

эффективность управления при реализации полномочий

эффективность финансово-экономической деятельности учреждения

своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения

10

организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета

соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации

10

обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации

обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности

отсутствие нарушений установленных сроков

10

отсутствие фактов уточнения

(исправления) отчетности

10

своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

5

качественно (без замечаний)

5

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности

отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов

20

наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки

15

2. Краевого государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»:

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Руководитель учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению

100 %

20

от 90 до 100 %

15

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период

достижение планового значения показателя свыше 90 % до 100 %

11

достижение планового значения показателя от 80 % до 90 % включительно

6

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

эффективность управления при реализации полномочий

обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

10

обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

5

качественно (без замечаний)

5

укомплектованность кадрами, их качественный состав

укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 % до 100%

10

укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 % до 95% включительно

5

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

эффективность финансово-экономической деятельности

своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения

15

обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации

100 % (кроме фактов хищения неустановленными лицами) включительно

10

Заместители руководителя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

обеспечение выполнения плана по комплектованию слушателями и их обучению

свыше 90 до 100 %

25

от 80 до 90 % включительно

20

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

10

качественно (без замечаний)

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

эффективность управления при реализации полномочий

своевременное и качественное выполнение основных мероприятий в соответствии с годовым планом

без замечаний со стороны учредителя, руководителя

10

обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

10

системное повышение уровня профессионального мастерства кадров

наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров

10

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

соблюдение действующего законодательства, установленных норм и правил, технических регламентов,

оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями

отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

20

Главный бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

эффективность управления при реализации полномочий

эффективность финансово-экономической деятельности учреждения

своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения

10

организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета

соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации

10

обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации

обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности

отсутствие нарушений установленных сроков

15

отсутствие фактов уточнения

(исправления) отчетности

15

своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

10

качественно (без замечаний)

5

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности

отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов

20

наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки

15

3. Краевого государственного казенного учреждения «Спасатель»:

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Руководитель учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения

обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) в соответствии с нормами, утвержденными постановлением Совета администрации Красноярского края от 05.06.2008 № 270-п «Об утверждении Норм обеспечения аварийно-спасательными и другими средствами подразделений краевого государственного казенного учреждения «Спасатель»

25

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период

достижение планового значения показателя свыше 90 % до 100 %

25

достижение планового значения показателя от 80 % до 90 % включительно

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

эффективность управления при реализации полномочий

обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

10

обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

5

качественно (без замечаний)

5

укомплектованность кадрами, их качественный состав

укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 % до 100%

10

укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 % до 95% включительно

5

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

эффективность финансово-экономической деятельности

своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения

15

обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации

100 % (кроме фактов хищения неустановленными лицами) включительно

10

Первый заместитель руководителя учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения

обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) в соответствии с нормами, утвержденными постановлением Совета администрации Красноярского края от 05.06.2008 № 270-п «Об утверждении Норм обеспечения аварийно-спасательными и другими средствами подразделений краевого государственного казенного учреждения «Спасатель»

20

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

10

качественно (без замечаний)

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

эффективность управления при реализации полномочий

своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с годовым планом основных мероприятий

без замечаний со стороны учредителя, руководителя

15

обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

15

системное повышение уровня профессионального мастерства кадров

наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров

10

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

соблюдение действующего законодательства, установленных норм и правил, технических регламентов,

оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями

отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов или устранение замечаний в установленные сроки

30

Заместители руководителя учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

организация, обеспечение и осуществление поисково-спасательных работ и организации высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения по своим направлениям деятельности

обеспечение жизнедеятельности учреждения (в пределах утвержденной бюджетной сметы) в соответствии с нормами, утвержденными постановлением Совета администрации Красноярского края от 05.06.2008 № 270-п «Об утверждении Норм обеспечения аварийно-спасательными и другими средствами подразделений краевого государственного казенного учреждения «Спасатель»

10

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

5

качественно (без замечаний)

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

эффективность управления при реализации полномочий

своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с годовым планом

без замечаний со стороны учредителя

10

обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

10

системное повышение уровня профессионального мастерства кадров

наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров

10

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

соблюдение действующего законодательства, установленных норм и правил, технических регламентов,

оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями

отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов или устранение замечаний в установленные сроки

20

Главный бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

эффективность управления при реализации полномочий

эффективность финансово-экономической деятельности учреждения

своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения

10

организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета

соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации

10

обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации

обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности

отсутствие нарушений установленных сроков

5

отсутствие фактов уточнения

(исправления) отчетности

5

своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

5

качественно (без замечаний)

5

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности

отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов

20

наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки

15

4. Краевого государственного казенного учреждения «Противопожарная охрана Красноярского края»:

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Руководитель учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

обеспечение готовности сил и средств для выполнения задач деятельности учреждения по предупреждению и тушению пожаров

поддержание дежурных караулов, пожарной техники и оборудования для выполнения функций защиты населения и территорий от пожаров в рамках мероприятий, установленных статьями 3, 4, 5, 18 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», статьей 76 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», приказом МЧС России от 16.10.2017 № 444 «Об утверждении Боевого устава подразделений пожарной охраны, определяющего порядок организации тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ»

15

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

обеспечение выполнения плана основных мероприятий за соответствующий период

достижение планового значения показателя свыше 90 % до 100 %

15

достижение планового значения показателя от 80 % до 90 % включительно

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

эффективность управления при реализации полномочий

обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

10

обеспечение в установленные сроки и качественное выполнение поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

5

качественно (без замечаний)

5

укомплектованность кадрами, их качественный состав

укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, свыше 95 % до 100%

10

укомплектованность учреждения специалистами, способными выполнять задачи, поставленные перед учреждением, от 90 % до 95% включительно

5

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

эффективность финансово-экономической деятельности

своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения

15

обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации

100 % (кроме фактов хищения неустановленными лицами) включительно

10

Заместители руководителя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение реализации полномочий органов государственной власти Красноярского края в областях гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

обеспечение готовности сил и средств для выполнения задач деятельности учреждения по предупреждению и тушению пожаров

поддержание дежурных караулов, пожарной техники и оборудования для выполнения функций защиты населения и территорий от пожаров в рамках, мероприятий, установленных статьями 3, 4, 5, 18 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», статьей 76 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», приказом МЧС России от 16.10.2017 № 444 «Об утверждении Боевого устава подразделений пожарной охраны, определяющего порядок организации тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ»

15

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

8

качественно (без замечаний)

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

эффективность управления при реализации полномочий

своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с годовым планом основных мероприятий

без замечаний со стороны учредителя, руководителя

10

обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие предписаний надзорных органов или исполнение предписаний в установленные сроки

10

системное повышение уровня профессионального мастерства кадров

наличие и реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров

10

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

соблюдение действующего законодательства, установленных норм и правил, технических регламентов

оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями

отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов или устранение замечаний в установленные сроки

20

Главный бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

эффективность управления при реализации полномочий

эффективность финансово-экономической деятельности учреждения

своевременное и полное (в пределах утвержденной бюджетной сметы) финансовое обеспечение деятельности учреждения

10

организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета

соответствие нормам Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации

10

обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации

обеспечение порядка проведения инвентаризации, оценки имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности

отсутствие нарушений установленных сроков

10

отсутствие фактов уточнения

(исправления) отчетности

10

своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, связанных с уставной деятельностью учреждения

соблюдение установленных в поручениях сроков

5

качественно (без замечаний)

3

Выплаты за качество выполняемых работ

результативность деятельности учреждения

отсутствие нарушений в финансово-экономической деятельности

отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов

20

наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки

15

Приложение № 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

казенных учреждений,

подведомственных агентству

по гражданской обороне,

чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности

Красноярского края

ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФОРМИРУЕМОЙ ЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И РАССЧИТЫВАЕМОЙ ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД, И СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЭТИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (БЕЗ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА)

№ п/п

Наименование типов учреждений

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), раз

руководитель учреждения

заместители руководителя

главный бухгалтер

1

Краевое государственное казенное учреждение «Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края»

4,2

3,6

3,4

2

Краевое государственное казенное образовательное учреждение дополнительного образования «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности»

3,4

3,2

3,2

3

Краевое государственное казенное учреждение «Спасатель»

3,5

3,1

2,7

4

Краевое государственное казенное учреждение «Противопожарная охрана Красноярского края»

4,8

3,9

3,3

Приложение № 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

казенных учреждений,

подведомственных агентству

по гражданской обороне,

чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности

Красноярского края

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края:

Должности

Критерии оценки результативности и качества работы работников

Условия

Предельное количество баллов в месяц

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Начальник гаража

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

создание условий для осуществления эффективной деятельности подразделения

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности подразделения

25

ведение профессиональной документации, разработка организационных и планирующих документов и их своевременная реализация

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по исполнению требований Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» и распоряжения Минтранса России от 14.03.2008 № АМ-23-р

10

обеспечение контроля качественного исполнения работниками подразделения должностных обязанностей

отсутствие у работников подразделения систематических взысканий и нарушений

5

организационно-техническое обеспечение деятельности подразделения

обеспечение деятельности подразделения в соответствии с задачами

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение эффективной деятельности подразделения

обеспечение готовности подразделения к выполнению мероприятий по направлению деятельности

своевременность, полнота и качество реализации задач в соответствии с положением о гараже

25

осуществление оперативного контроля деятельности автотранспорта

обеспечение содержания подвижного состава в надлежащем состоянии

профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки

25

иные поручения руководства

оперативное решение поставленных задач

своевременность и полнота выполнения поручений

10

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности подразделения

обеспечение безаварийной работы автотранспорта

отсутствие частых дорожно-транспортных происшествий

25

наличие квалифицированного кадрового состава подразделения

отсутствие отрицательной динамики выполнения задач и функций подразделения, а также фактов нарушения водителями правил дорожного движения

20

Начальник химико-радиометрической лаборатории

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

создание условий для осуществления эффективной деятельности подразделения

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности подразделения

20

ведение профессиональной документации, разработка организационных и планирующих документов и их своевременная реализация

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний

15

обеспечение контроля качественного исполнения работниками подразделения должностных обязанностей

отсутствие у работников подразделения систематических взысканий и нарушений

5

организационно-техническое обеспечение деятельности подразделения

обеспечение деятельности подразделения в соответствии с задачами

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение эффективной деятельности подразделения

обеспечение готовности лабораторных приборов, оборудования и средств измерений к выполнению мероприятий по предназначению

своевременность, полнота и качество реализации задач в соответствии с положением о химико-радиометрической лаборатории

20

организация эксплуатации лабораторного оборудования и приборов

профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки

20

иные поручения руководства

оперативное решение поставленных задач

своевременность и полнота выполнения поручений

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности подразделения

проведение мероприятий по контролю технического состояния средств измерений и другого специального имущества, имеющегося на складах специального имущества

в соответствии и в сроки, установленные приказом МЧС России от 27.05.2003 № 285 «Об утверждении и введении в действие Правил использования и содержания средств индивидуальной защиты, приборов радиационной, химической разведки и контроля»

22

составление аналитической и отчетной документации по направлению деятельности

своевременность, полнота и качество представленной отчетности

15

Начальник отделения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременность и качество выполнения задач, поставленных перед отделением

осуществление руководства деятельностью отделения (в отсутствии начальника отдела – осуществление руководства деятельностью отдела)

выполнение задач, возложенных на отделение (отдел)

15

координация деятельности специалистов отделения при сборе, анализе мониторинговой информации

своевременность и полнота мониторинговой информации

15

прогнозирование и оценка возможных социально-экономических последствий от чрезвычайных ситуаций

достоверность прогнозов последствий чрезвычайных ситуаций

15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

своевременность выполнения задач при угрозе возникновения или при возникновении чрезвычайных ситуаций

своевременная разработка детализированных прогнозов развития чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

оперативность и достоверность прогнозов развития чрезвычайных ситуаций

15

оперативная подготовка достоверных информационных донесений для доведения до населения Красноярского края

своевременность и полнота донесений для подготовки информации для доведения до населения

10

разработка возможных вариантов развития чрезвычайных ситуаций и подготовка предложений по смягчению их последствий

достоверность разработанных вариантов развития чрезвычайных ситуаций и обоснованность предложений по минимизации возможных последствий

10

иные поручения руководства

оперативное решение поставленных задач

своевременность и полнота выполнения поручений

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности отделения

организация работы отделения в соответствии с возложенными на него задачами в различных режимах функционирования

качественное выполнение отделением возложенных на него задач

15

подготовка и своевременное доведение прогнозной информации о возможных чрезвычайных ситуациях

отсутствие запаздывания при доведении прогнозной информации о чрезвычайных ситуациях

15

обеспечение безопасности информации

отсутствие эпизодов нарушения требований приказа МЧС России от 28.12.2007 № 13-С «Об утверждении Перечня сведений подлежащих засекречиванию, министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

10

Начальник отдела (группы)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

создание условий для осуществления эффективной деятельности отдела (группы)

обеспечение контроля качественного исполнения работниками отдела должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, безопасных условий работы отдела

отсутствие у работников отдела систематических взысканий, грубых неоднократных нарушений правил внутреннего трудового распорядка

25

обеспечение безопасных условий работы отдела, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

отсутствие неоднократных нарушений правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

10

наличие высококвалифицированного кадрового состава отдела

отсутствие отрицательной динамики выполнения задач и функций отдела

5

материально-техническая, ресурсная обеспеченность отдела

своевременная подача заявок на товары, работы, услуги

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение эффективной деятельности отдела

обеспечение готовности отдела к выполнению мероприятий по направлению деятельности

своевременность, полнота и качество реализации задач в соответствии с Положением об отделе

25

участие в отработке документов

постановка задач подчиненным, а так же обеспечение учета и контроля за исполнением

в соответствии с Положением об отделе

15

иные поручения руководства

оперативное решение поставленных задач

своевременность и полнота выполнения поручений

15

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности отдела

организация обучения сотрудников отдела на рабочем месте

качественная и своевременная отработка документов без ошибок и замечаний

10

внедрение новых методов организации труда, выполнение плана основных мероприятий учреждения

организация работы с использованием современных информационных технологий

25

отсутствие замечаний по итогам проверок

отсутствие замечаний

15

Специалист (ведущий) гражданской обороны отдела (группы), инженер (ведущий) отдела (группы), начальник мастерской связи

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы)

разработка документов, своевременность их корректировки

в соответствии с требованиями

15

участие в выполнении не менее трех функций отдела (группы)

в соответствии с требованиями

10

составление отчетной документации по направлению деятельности

в соответствии с требованиями

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

качество и своевременность подготовки документов

разработка документов в установленные сроки

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов

15

участие в тренировках, учениях, выездных мероприятиях

выполнение задач мероприятий, тренировок, учений

отсутствие замечаний по итогам работы

15

выполнение иных поручений руководства

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

13

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

выполнение задач в установленные сроки

42

Электроник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела

разработка документов, своевременность их корректировки

в соответствии с требованиями

10

составление отчетной документации по направлению деятельности

в соответствии с требованиями

5

обеспечение постоянной готовности информационной корпоративной сети

в соответствии с требованиями

20

участие в выполнении не менее трех функций отдела

в соответствии с требованиями

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы*

качество и своевременность подготовки документов

разработка документов в установленные сроки

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов

15

сопровождение программных и технических средств

обеспечение в установленном порядке современными технологиями и системами сбора, обработки, передачи, защиты и хранения информации

в соответствии с требованиями

23

выполнение иных поручений руководства

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

выполнение задач в установленные сроки

42

Юрисконсульт

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы)

обработка и представление информации по направлению деятельности

в соответствии с установленными требованиями

15

проведение правовой экспертизы документов, локальных нормативных актов и договоров

в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

своевременность отработки и подготовки документов

соблюдение сроков, порядка и условий подготовки, оформления и реализации документов

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов

20

владение специализированными и информационными программами, использование информационных систем

в соответствии с установленными требованиями

10

выполнение иных поручений руководства

отсутствие замечаний по итогам работы

13

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

соответствие установленным требованиям, отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по качеству работ, нарушению сроков выполнения

42

Экономист (ведущий)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы)

ответственное отношение к своим обязанностям, оперативность

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления документов

15

разработка и ведение нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность учреждения

способность с высоким качеством выполнять требуемую работу при минимальном руководстве

5

составление и корректировка потребностей в товарно-материальных ценностях, плана закупок

отсутствие ошибок при составлении документов

15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы*

качество и своевременность подготовки документов

составление экономической отчетности

полнота и своевременность составления отчетности

15

участие в составлении и корректировке плана финансово-хозяйственной деятельности

полнота и своевременность составления документов

15

выполнение иных поручений руководства

отсутствие замечаний по итогам работы

13

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства

42

Бухгалтер (ведущий)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы)

ответственное отношение к своим обязанностям, оперативность

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления документов

15

ведение бухгалтерской документации учреждения

отсутствие нарушений Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», действующей Инструкции по бюджетному учету, Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации

10

ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством

соблюдение налогового и бюджетного законодательства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

качество и своевременность подготовки документов

обработка и предоставление информации

отсутствие ошибок при составлении документов

15

участие в составлении бухгалтерской отчетности

полнота и своевременность составления отчетности

15

представление налоговой отчетности и отчетности во внебюджетные фонды

своевременное полное и достоверное представление установленных форм бухгалтерской и налоговой отчетности

8

выполнение иных поручений руководства

отсутствие замечаний по итогам работы

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

выполнение задач в установленные сроки

42

Ведущий документовед, документовед

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела

соблюдение инструкций, приказов и иных нормативных документов, регламентирующих деятельность работника по направлению

в соответствии с требованиями, установленными в соответствии с приказом МЧС России от 03.12.2014 № 670 «О совершенствовании делопроизводства в территориальных органах, учреждениях и организациях МЧС России»

15

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны руководства

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

полнота и своевременность отработки, подготовки документов

соблюдение сроков, порядка и условий подготовки, оформления и реализации документов

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов

20

обработка и предоставление информации по направлению деятельности

в соответствии с установленными требованиями

7

выполнение иных поручений руководства

отсутствие замечаний по итогам работы

13

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

соответствие установленным требованиям, отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по качеству работ, нарушению сроков выполнения

45

Оперативный дежурный

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела

разработка документов, своевременность их корректировки

в соответствии с требованиями

10

участие в выполнении не менее трех функций отдела

в соответствии с требованиями

10

составление отчетной документации по направлению деятельности

в соответствии с требованиями

5

соблюдение установленного порядка сбора и обмена информацией в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций

в соответствии с требованиями

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

качество и своевременность подготовки документов

разработка документов в установленные сроки

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов

30

выполнение иных поручений руководства

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

13

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

выполнение задач в установленные сроки

42

Механик

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела

выпуск автотранспорта на линию согласно наряду на использование автотранспорта в технически исправном состоянии

в соответствии с требованиями

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

качество и своевременность подготовки документов

разработка документов в установленные сроки

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов

25

выполнение иных поручений руководства

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

13

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

выполнение задач в установленные сроки

42

Фельдшер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач гаража

организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств

в соответствии с требованиями

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

качество и своевременность оформления документов

оформление документов в установленные сроки

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов

20

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

выполнение задач в установленные сроки

35

Заведующий складом

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное и качественное выполнение плана работы и задач учреждения

приемка и выдача товарно-материальных ценностей, ведение их учета и отчетности

в соответствии с требованиями

10

подготовка документации по списанию пришедших в негодность товарно-материальных ценностей учреждения

в соответствии с требованиями

10

составление отчетной документации по направлению деятельности

в соответствии с требованиями

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

качество и своевременность подготовки документов

разработка документов в установленные сроки

отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов

5

выполнение иных поручений руководства

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

выполнение задач в установленные сроки

37

Водитель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное выполнение задач по транспортному обеспечению учреждения

обеспечивать безопасность движения автотранспорта

согласно правилам дорожного движения

10

своевременно доставлять сотрудников учреждения и грузы к назначенному месту

отсутствие необоснованных задержек в доставке сотрудников и грузов

10

соблюдать технику безопасности и противопожарной защиты

согласно утвержденным документам

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

оперативность при выполнении должностных обязанностей

регулярно следить за техническим состоянием автомобиля

согласно документации учреждения

10

снижение времени простоя автотранспорта

отсутствие замечаний по итогам работы

8

выполнение иных поручений руководства

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

12

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

безаварийная работа закрепленного автотранспорта

отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства

40

Старший контролер контрольно-пропускного пункта

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация функционирования пропускного режима на объекте

планирование и контроль работы подчиненных по обеспечению пропускного режима

отсутствие взысканий руководства за соблюдению пропускного режима

14

недопущение проникновения посторонних на охраняемый объект

согласно установленным требованиям

12

контроль пропускного режима

отсутствие нарушений регламентирующих документов

12

соблюдение правил техники безопасности и охраны труда

отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда

12

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение иных поручений руководства

инструктирование и подготовка контролеров по обеспечению пропускного режима

отсутствие систематических нарушений установленных требований

5

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень профессионального мастерства

недопущение несанкционированного вывоза и выноса имущества с объекта

отсутствия неоднократных грубых нарушений работы контролеров

20

Контролер контрольно-пропускного пункта

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение пропускного режима на объекте

недопущение проникновения посторонних на охраняемый объект

5

контроль пропускного режима

отсутствие нарушений регламентирующих документов

5

соблюдение правил техники безопасности и охраны труда

отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение иных поручений руководства

контроль противопожарной обстановки на объекте вне рабочего времени ответственными за противопожарную безопасность объекта

отсутствие нарушений инструкций по пожарной безопасности

5

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

недопущение несанкционированного вывоза и выноса имущества с объекта

отсутствие хищений по вине контролера

10

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационного разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

выполнение работ по ремонту и обслуживанию объектов учреждения

соблюдение технологий при выполнении работ

отсутствие замечаний со стороны начальника отдела административно-хозяйственного отдела

10

в срок и качественно выполнять работы

необоснованная задержка сроков выполнения работ

10

соблюдение правил техники безопасности и охраны труда

отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

использование современных технологий и материалов

бережное отношение к имуществу

отсутствие перерасхода материалов

15

выполнение иных поручений руководства

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

ответственный подход при работе со строительным материалом и лакокрасочными изделиями

отсутствие брака при выполнении работ

23

Уборщик служебных помещений

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

содержание помещений в чистоте и удовлетворительном санитарном состоянии

выполнение ежедневной уборки

отсутствие замечаний по качеству уборки

15

выполнение генеральной уборки помещений

выполнение графика генеральных уборок в срок и качественно

5

соблюдение правил техники безопасности и охраны труда

отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда

2

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение иных поручений руководства

сбор и вынос мусора в специально отведенное место

отсутствие замечаний

3

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

3

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

соблюдение технологии уборки помещений

отсутствие перерасхода инвентаря и моющих с средств

10

Специалист по охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

выполнение плана мероприятий по направлению деятельности, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководства

10

обеспечение создания условий для выполнения работниками учреждения требований охраны труда

мониторинг эффективности реализации мероприятий по обеспечению и улучшению условий и охраны труда

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководства

10

проведение проверок в структурных подразделениях учреждения по соблюдению норм и правил охраны труда

Контроль за соблюдением правил охраны труда в учреждении

своевременность проведения проверок, контроль устранения выявленных замечаний

5

обеспечение подготовки работников в области охраны труда

проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда

своевременность проведения мероприятий

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

организация работы и подготовка документов, связанных с обеспечением работников СИЗ. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников СИЗ. Организация проведения установленных медицинских осмотров

своевременность, полнота и качество выполнения мероприятий

20

сбор и обработка информации по вопросам условий и охраны труда

ведение документации по направлению деятельности, подготовка отчетных документов

своевременность представления, полнота и достоверность составления установленной отчетности

15

выполнение иных поручений руководства

выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки

отсутствие замечаний по итогам работы

13

выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

качественное выполнение работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач

соответствие установленным требованиям, отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по качеству работ, нарушению сроков выполнения

37

2. Образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»:

Должности

Критерии оценки результативности и качества работы работников

Условия

Предельное количество баллов в месяц

Наименование

Индикатор

1

2

3

4

5

Преподаватель, заведующий филиалом-старший преподаватель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация и проведение учебной работы

обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей

проведение занятий согласно плану комплектования

10

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

методическая и научно-практическая работа

обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы

10

активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, учебно-методических сборах, конференциях, разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий

5

совершенствование учебно-материальной базы

10

организационная работа

участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ

10

работа с образовательными учреждениями

участие в организации и проведении олимпиад, викторин, соревнований «Школа безопасности»

10

поддержание в готовности учебно-материальной базы

контроль за состоянием закрепленных кабинетов

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества обучения

учебная, методическая и научно-практическая работа

выполнение и перевыполнение плана комплектования

25

полнота освоения тем по программам обучения

20

проведение сверхплановых занятий

10

выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы

15

наличие награды федерального, краевого уровня

10 за 1 единицу

участие в научно-исследовательских программах

10

повышение квалификации

наличие свидетельств, сертификатов

15

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

15

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе

освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ

20

подготовка учебно-методических материалов

качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами

25

выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей

владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей

20

обобщение и представление опыта

наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях «Школы молодого преподавателя»

15

публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах

10 за единицу

проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий

15

оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности

15

Старший преподаватель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация и проведение учебной работы

обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей

проведение занятий согласно плану комплектования

10

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

методическая и научно-практическая работа

обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы

10

активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях

5

разработка предложений по совершенствованию учебного процесса, методической и научно-практической работы

5

разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий

10

совершенствование учебно-материальной базы

5

экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов

5

организационная работа

бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса

ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами

10

планирование учебной, методической и научно-практической работы

10

участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ

5

работа с образовательными учреждениями

участие в организации и проведении олимпиад, викторин, соревнований «Школа безопасности»

5

поддержание в готовности учебно-материальной базы

контроль за состоянием закрепленных кабинетов

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества обучения

учебная, методическая и научно-практическая работа

выполнение и перевыполнение плана комплектования

25

полнота освоения тем по программам обучения

20

проведение сверхплановых занятий

10

выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы

5

наличие награды федерального, краевого уровня

10 за единицу

участие в научно-исследовательских программах

10

повышение квалификации

наличие свидетельств, сертификатов

5 за единицу

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

10

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе

освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ

20

подготовка учебно-методических материалов

качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами

20

выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей

владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей

20

наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях «Школы молодого преподавателя»

15

публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах

10

проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий

15

оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности

15

Преподаватель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация и проведение учебной работы

обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей

проведение занятий согласно плану комплектования

10

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

методическая и научно-практическая работа

обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы

10

активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях

5

разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения и электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий, совершенствование учебно-материальной базы

10

организационная работа

участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ

5

работа с образовательными учреждениями

участие в организации и проведении занятий, учений, тренировок, олимпиад, викторин, соревнований «Школа безопасности»

5

поддержание в готовности учебно-материальной базы

контроль состояния закрепленных кабинетов

5

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества обучения

учебная, методическая и научно-практическая работа

выполнение и перевыполнение плана комплектования

25

полнота освоения тем по программам обучения

25

проведение сверхплановых занятий

10

выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы

10

наличие награды федерального, краевого уровня

10

повышение квалификации

наличие свидетельства, сертификатов

10

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

10

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

освоение инновационных технологий и их применения в учебном процессе

освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий

20

подготовка учебно-методических материалов

качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами

15

выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей

владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей

20

обобщение и представление опыта

наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях «Школы молодого преподавателя»

15

публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах

10

проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий

10

оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности

10

Начальник отделения-старший преподаватель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация и проведение учебной работы

обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей

проведение занятий согласно плану комплектования

10

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

методическая и научно-практическая работа

обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы

10

активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях

5

разработка предложений по совершенствованию учебного процесса

5

разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий

10

совершенствование учебно-материальной базы

5

экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов

5

организационная работа

бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса

ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами

5

планирование учебной, методической и научно-практической работы

10

участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ

5

работа с образовательными учреждениями

участие в организации и проведении занятий, учений, тренировок, олимпиад, викторин, соревнований «Школа безопасности»

5

поддержание в готовности учебно-материальной базы

контроль состояния закрепленных кабинетов

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества обучения

учебная, методическая и научно-практическая работа

выполнение и перевыполнение плана комплектования

15

полнота освоения тем по программам обучения

10

проведение сверхплановых занятий

10

выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы

5

наличие награды федерального, краевого уровня

10

повышение квалификации

наличие свидетельства, сертификатов

5

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

10

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе

освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ

20

подготовка учебно-методических материалов

качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами

20

выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей

владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей

20

наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях «Школы молодого преподавателя»

15

публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах

10

проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий

10

оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности

15

Заведующий учебной частью

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация и проведение учебной работы

обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей

проведение занятий согласно плану комплектования

10

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

методическая и научно-практическая работа

обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы

10

активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях

5

разработка предложений по совершенствованию учебного процесса

5

разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения и электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий, совершенствование учебно-материальной базы

5

экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов

5

разработка и переработка учебных программ, тематических планов

5

организационная работа

бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса

ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами

10

подготовка и сдача информационно-аналитических материалов

10

контроль за ходом учебного процесса, состоянием профессиональной подготовки и уровня педагогического мастерства преподавателей

5

планирование учебной работы

5

участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества обучения

учебная, методическая и научно-практическая работа

выполнение и перевыполнение плана комплектования

25

проведение сверхплановых занятий

15

выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы

5

наличие награды федерального, краевого уровня

10

повышение квалификации

наличие свидетельств, сертификатов

10

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

10

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе

освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ

15

подготовка учебно-методических материалов

качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии нормативными документами

20

выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей

владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей

15

обобщение и представление опыта

наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях «Школы молодого преподавателя»

10

публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах

10

проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий

15

оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности

15

Заведующий методическим кабинетом

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация и проведение учебной работы

обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей

проведение занятий согласно плану комплектования

10

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

методическая и научно-практическая работа

обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы

10

активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях

5

разработка предложений по совершенствованию учебного процесса

5

разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий, совершенствование учебно-материальной базы

5

экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов

5

организационная работа

бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса

ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами

10

планирование методической работы

10

участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ

5

работа с образовательными учреждениями

участие в организации и проведении занятий, учений, тренировок, олимпиад, викторин, соревнований «Школа безопасности»

5

поддержание в готовности учебно-материальной базы

контроль состояния закрепленных кабинетов

5

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества обучения

учебная, методическая и научно-практическая работа

выполнение и перевыполнение плана комплектования

25

проведение сверхплановых занятий

15

выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы

5

наличие награды федерального, краевого уровня

10

повышение квалификации

наличие свидетельства, сертификатов

10

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

10

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе

освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ

15

подготовка учебно-методических материалов

качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами

20

выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей

владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей

15

обобщение и представление опыта

наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях «Школы молодого преподавателя»

10

публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах

10

проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий

15

оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности

15

Заведующий учебной частью – старший преподаватель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация и проведение учебной работы

обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей

проведение занятий согласно плану комплектования

10

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

методическая и научно-практическая работа

обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы

10

активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях

5

разработка предложений по совершенствованию учебного процесса

5

разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий

10

совершенствование учебно-материальной базы

5

экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов

10

разработка и переработка учебных программ, тематических планов

5

организационная работа

бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса

ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами

10

подготовка и сдача информационно-аналитических материалов

10

контроль за ходом учебного процесса, состоянием профессиональной подготовки и уровня педагогического мастерства преподавателей

5

планирование учебной работы

5

участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества обучения

учебная, методическая и научно-практическая работа

выполнение и перевыполнение плана комплектования

25

проведение сверхплановых занятий

20

выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы

5

наличие награды федерального, краевого уровня

10 за единицу

участие в научно-исследовательских программах

10

повышение квалификации

наличие свидетельств, сертификатов

5 за единицу

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

10

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе

освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ

20

подготовка учебно-методических материалов

качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами

20

выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей

владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей

15

обобщение и представление опыта

наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях «Школы молодого преподавателя»

15

публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах

20

проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий

15

оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности

15

Заведующий учебно-методическим кабинетом – старший преподаватель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация и проведение учебной работы

обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей

проведение занятий согласно плану комплектования

10

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

методическая и научно-практическая работа

обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы

10

активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях

5

разработка предложений по совершенствованию методической работы

5

разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий

10

совершенствование учебно-материальной базы

5

экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов

10

организационная работа

бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса

ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами

10

планирование методической работы

10

участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ

5

работа с образовательными учреждениями

участие в организации и проведении олимпиад, викторин, соревнований «Школа безопасности»

10

поддержание в готовности учебно-материальной базы

контроль за состоянием закрепленных кабинетов

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества обучения

учебная, методическая и научно-практическая работа

выполнение и перевыполнение плана комплектования

25

проведение сверхплановых занятий

10

выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы

5

наличие награды федерального, краевого уровня

10 за единицу

участие в научно-исследовательских программах

10

повышение квалификации

наличие свидетельств, сертификатов

5 за единицу

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

10

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе

освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ

25

подготовка учебно-методических материалов

качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии нормативными документами

20

выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей

владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей

15

обобщение и представление опыта

наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях «Школы молодого преподавателя»

15

публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах

15

проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий

20

оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности

15

Специалист по учебно-методической работе

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

деятельность по пропаганде знаний в области ГО защиты от ЧС, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах

участие в разработке и реализации проектов, программ

разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций

25

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса. Обеспечение учебного процесса

методическая и научно-практическая работа. Учет наличия учебно-методического материала

участие в организации и проведении выставок, олимпиад, краевых и региональных соревнований

5

разработка, оформление и изготовление печатной продукции

5

подготовка и размещение информации в СМИ

10

ведение видеофотоархива проведенных мероприятий

10

обработка учебно-методических документов, их систематизация, учет и хранение

20

организационная работа

совершенствование учебно-материальной базы.

Совершенствование информационно-библиографического пространства учреждения

учет учебного имущества и печатной продукции, анализ обеспеченности учебного процесса и своевременная подготовка заявок

10

создание базы учебных фильмов, ведение каталога

10

подготовка информации по поступлению новой учебной литературы, учебно-методических материалов, рекламной продукции

20

работа с образовательными учреждениями

проведение анализа библиографического обеспечения учебного процесса, осуществления подбора учебной литературы, учебно-методических материалов по заявкам преподавателей

10

поддержание в готовности учебно-материальной базы

подготовка обзора периодической печати

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества работы

участие в разработке и реализации проектов, программ

призовое место в конкурсе проектов, программ

10

наличие награды федерального, краевого уровня

5

активное участие в работе методических совещаний, учебно-методических сборах, конференциях

5

повышение квалификации

наличие свидетельств, сертификатов

10

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

методическая работа

качественное выполнение запланированных мероприятий

15

ведение профессиональной документации

отсутствие замечаний

20

Специалист по связям с общественностью

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация деятельности по пропаганде знаний в области ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах

создание и реализация проектов, программ

разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций

25

проведение занятий с учащимися образовательных учреждений

15

участие в организации и проведении выставок, олимпиад, краевых и региональных соревнований

15

участие в движении «Школа безопасности»

10

разработка, оформление и изготовление печатной продукции

25

подготовка и размещение информации в СМИ

10

ведение профессиональной документации

разработка планирующих документов

20

контроль выполнения запланированных мероприятий, ведение отчетности

35

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества работы по пропаганде

участие в разработке и реализации проектов, программ

призовое место в конкурсе проектов, программ

5

наличие награды федерального, краевого уровня

5

активное участие в работе методических совещаний, учебно-методических сборах, конференциях

10

повышение квалификации

наличие свидетельств, сертификатов

5

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

освоение инновационных технологий, их применение в практической работе

внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов

40

Начальник отдела (кадров), специалист по кадрам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

ведение кадровой документации учреждения

полнота и соответствие документации, соблюдение сроков по приему, переводу и увольнению работников и подготовке приказов по кадровым вопросам

100 %

20

соблюдение трудового и иного законодательства

штрафы, взыскания, замечания

0

50

обработка и предоставление информации

наличие замечаний

0

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения

функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения

стабильно

30

оперативность при решении поставленных задач

выполнений заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

постоянно

25

осуществление дополнительных работ

наличие дополнительных работ

постоянно

25

Выплаты за качество выполняемых работ

работа с кадрами

ведение личных дел, трудовых книжек и прочих кадровых документов

отсутствие замечаний

40

качество выполняемых работ

отсутствие возврата документов на доработку

0

30

инициатива и творческий подход к работе

предложения по рациональному использованию ресурсов, участие в мероприятиях, в т.ч. по обмену опытом

1 предложение, 1 участие

20

Специалист по учебно-методической работе

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

деятельность по пропаганде знаний в области ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах

участие в разработке и реализации проектов, программ

разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций

20

проведение занятий с учащимися образовательных учреждений

15

участие в организации и проведении выставок, олимпиад, краевых и региональных соревнований

5

участие в движении «Школа безопасности»

10

разработка, оформление и изготовление печатной продукции

5

подготовка и размещение информации в СМИ

10

ведение видеофотоархива проведенных мероприятий

10

обеспечение учебного процесса

учет наличия учебно-методического материала

обработка учебно-методических документов, их систематизация, учет и хранение

15

совершенствование учебно-материальной базы

учет учебного имущества и печатной продукции, анализ обеспеченности учебного процесса и своевременная подготовка заявок

10

создание базы учебных фильмов, ведение каталога

10

совершенствование информационно-библиографического пространства учреждения

подготовка информации по поступлению новой учебной литературы, учебно-методических материалов, рекламной продукции

15

проведение анализа библиографического обеспечения учебного процесса, осуществление подбора учебной литературы, учебно-методических материалов по заявкам преподавателей

10

подготовка обзора периодической печати

10

ведение профессиональной документации

заполнение учетно-отчетных документов, ведение протоколов

полнота и соответствие нормативным и регламентирующим документам

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

стабильность и рост качества работы

участие в разработке и реализации проектов, программ

призовое место в конкурсе проектов, программ

10

наличие награды федерального, краевого уровня

5 за единицу

активное участие в работе методических совещаний, учебно-методических сборах, конференциях

5

повышение квалификации

наличие свидетельств, сертификатов

10 за единицу

организационная работа

дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности

5

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень профессионального мастерства

методическая работа

качественное выполнение запланированных мероприятий

20

ведение профессиональной документации

отсутствие замечаний

20

Документовед

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий

ведение баз автоматизированного сбора информации

отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации

60

ведение документации учреждения

полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам

отсутствие замечаний

50

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

оперативность

оперативное исполнение заданий, отчетов, поручений

выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

50

Выплаты за качество выполняемых работ

содержание документации в строгом соответствии с требованиями

состояние хранения и исполнения документации

отсутствие замечаний администрации, контролирующих или надзорных органов

70

Бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

ведение бухгалтерской документации учреждения

полнота и соответствие документации

100 %

20

соблюдение законодательства при совершении финансово-хозяйственных операций

штрафы, взыскания, замечания

0

30

обработка и предоставление информации

наличие замечаний

0

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения

функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения

стабильно

20

оперативность при решении поставленных задач

выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

постоянно

25

осуществление дополнительных работ

наличие дополнительных работ

постоянно

25

Выплаты за качество выполняемых работ

работа с входящей корреспонденцией

подготовка ответов, проведение документов

своевременно

40

качество выполняемых работ

отсутствие возврата документов на доработку

0

30

инициатива и творческий подход к работе

предложения по рациональному использованию ресурсов, участие в мероприятиях, в т.ч. по обмену опытом

1 предложение, 1 участие

20

Техник, начальник секретной части (заведующий делопроизводством), специалист по охране труда, инженер – электроник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

ведение документации учреждения

полнота и соответствие документации

100 %

30

соблюдение законодательства

штрафы, взыскания, замечания

0

30

внедрение современных средств автоматизации, сбора, учета и хранения информации, содержание инженерных, электрических сетей в исправном состоянии

ведение баз автоматизированного сбора информации, удовлетворительное состояние инженерных и электрических сетей зданий и сооружений

отсутствие замечаний

20

обработка и предоставление информации

наличие замечаний

0

25

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

техническое и программное обеспечение, его и использование в работе учреждения

функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения

стабильно

30

осуществление дополнительных работ

наличие дополнительных работ

постоянно

35

Выплаты за качество выполняемых работ

качество выполняемых работ

отсутствие возврата документов на доработку, помещений и техники в непригодном к использованию состоянии

0

60

Водитель автомобиля, контролер контрольно-пропускного пункта, механик, рабочий по благоустройству, уборщик служебных помещений

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения, обеспечение сохранности оборудования, инвентаря и прочего имущества

отсутствие замечаний надзорных органов, дорожно-транспортных происшествий (по вине водителя), необоснованных простоев автотранспорта, обеспечение сохранности имущества

100 %

60

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

участие в мероприятиях учреждения

участие в собраниях коллектива, обеспечение учебного процесса в учреждении

постоянно

35

осуществление дополнительных работ

хозяйственные работы, работы по обслуживанию техники

постоянно

35

Выплаты за качество выполняемых работ

благоустройство территории

зеленая зона, ландшафтный дизайн, помещения и техника в состоянии, пригодном к использованию по предназначению

наличие

50

сохранность имущества

сохранность помещений, техники и имущества, в том числе сданного под охрану

наличие

50

Специалист по закупкам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное уточнение и корректировка плана закупок и плана-графика в связи с запланированной и незапланированной возникшей потребностью в закупке

корректирование плана по согласованной потребности в закупке в течение 5 рабочих дней

100 %

30

соблюдение законодательства при планировании и совершении закупок

штрафы, взыскания, замечания

0

20

заключение контрактов для нужд УМЦ

наличие замечаний

0

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения

функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения

стабильно

20

своевременное качественное предоставление отчетов, материалов, информации в соответствии с требованиями вышестоящих органов

отсутствие замечаний по качеству и срокам предоставления отчетов, материалов, информации

100 %

25

осуществление дополнительных работ

наличие дополнительных работ

постоянно

25

выплаты за качество выполняемых работ

контроль процесса осуществления закупок

исполнение плана закупок

100 %

40

организация осуществления исполнения контрактов, а также отдельных этапов

Публикация отчета об исполнении в течение 5 рабочих дней

Ежемесячно

30

качество выполняемых работ

отсутствие возврата документов на доработку

0

20

3. Спасатель:

Должности

Критерии оценки результативности и качества работы работников

Условия

Предельное количество баллов в месяц

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Начальник службы (водолазной)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация и непосредственный контроль проведения занятий по водолазной подготовке

непосредственный контроль проведения занятий по водолазной подготовке

положительные результаты при проверке водолазной подготовки

20

организация и методическое обеспечение работ

непосредственное руководство обеспечением водолазных работ

положительные результаты проведения водолазных работ

40

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

организация разработки документов по водолазной службе

непосредственное участие в организации и разработке документов по водолазной службе

разработка инструкций, методических рекомендаций, планов

20

организация и контроль бюджетных средств по направлению деятельности

непосредственное участие в освоении бюджетных средств по направлению деятельности

своевременное освоение бюджетных средств

20

организация разработки документов по проведению аукционов и конкурсов

непосредственное участие в организации и разработке документов по проведению аукционов и конкурсов

своевременная разработка и подготовка аукционных документов

10

организация и контроль учета, содержания и хранения водолазного имущества в подразделениях

непосредственное участие в организации работ по контролю и учету хранения водолазного имущества в подразделениях

своевременное выявление нарушений и их устранение

10

проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

организация и участие в мероприятиях

качественное выполнение

10

Выплаты за качество выполняемых работ

качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед водолазной службой

непосредственное участие в выполнении поставленных задач

своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Начальник гаража

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация безаварийной эксплуатации техники

организация технического обслуживания и ремонта техники, обеспечение безопасной эксплуатации техники

уменьшение количества отказов техники, отсутствие нарушений правил дорожного движения

50

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка в гаражном хозяйстве

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

Оперативное реагирование

своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

своевременная и качественная организация мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту техники, техническое обслуживание и ремонт техники

непосредственная организация и контроль за качеством выполнения мероприятий по обслуживанию и ремонту техники

в установленные сроки, отсутствие замечаний руководства

60

проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

организация и участие в мероприятиях

качественное выполнение

10

Выплаты за качество выполняемых работ

организация поддержания в образцовом и исправном состоянии техники и иного оборудования, отсутствие случаев необоснованного расходования ГСМ

организация, качественное и своевременное выполнение работ в соответствии с регламентирующими документами

отсутствие замечаний руководства по вопросам содержания и эксплуатации техники

30

организация, ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Инженер (по материально-техническому обеспечению)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

участие в разработке проекта сметы расходов и предложения по дополнительному финансированию учреждения

непосредственное участие в разработке проекта сметы расходов

отсутствие замечаний со стороны руководства

20

обеспечение капитальных и текущих ремонтов основных фондов учреждения

непосредственное участие

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны заказчиков

30

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

участие в разработке документации, котировок, аукционов в электронной форме

непосредственное участие в разработке документации для проведения котировок и аукционов

отсутствие замечаний по разработанной документации для проведения котировок и аукционов

40

выполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера)

получение и сопровождение товарно-материальных ценностей

отсутствие утраты и порчи товарно-материальных ценностей

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения (не входящих в план основных мероприятий учреждения)

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

содержание в надлежащем состоянии мест хранения ТМЦ и материальных средств

соблюдение условий хранения

отсутствие порчи, пропажи, замечаний руководства

10

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

организация учета материальных средств

ведение учета в соответствии с нормативными документами

отсутствие нарушений ведения учета, хищения, порчи ТМЦ

10

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой

своевременное приобретение и закрепление за работниками СИЗ

от 75–90 % – 5,

свыше 90 % – 10

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Начальник службы (медико-психологической)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация и проведение методического обеспечения работ и мероприятий, проводимых подразделениями учреждения

непосредственное руководство, обеспечение работ и мероприятий, контроль их выполнения

отсутствие замечаний со стороны руководства по вопросам методического обеспечения

30

организация и непосредственный контроль проведения занятий по медицинской подготовке

непосредственный контроль проведения занятий

положительные результаты при проверке знаний

30

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

организация работ по выполнению работ по благоустройству, соблюдению санитарно-гигиенических и бытовых условий в управлении учреждения

непосредственная организация и контроль проводимых работ

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

организация разработки документации, котировок, аукционов в электронной форме

непосредственное участие в организации и контроль за проведением разработки котировочной и аукционной документации

отсутствие замечаний по разработанной котировочной и аукционной документации аукционов

25

организация разработки проекта сметы расходов и предложения по дополнительному финансированию учреждения

непосредственное участие в организации и контроль за разработкой проекта сметы расходов

отсутствие замечаний со стороны руководства по поданным предложениям в проект новой сметы расходов

25

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед службой

непосредственное участие в выполнении поставленных задач

своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

организация, ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

повышение профессиональной подготовки

наличие подтверждения и повышения квалификации

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Начальник службы (МТС)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация и контроль своевременного и качественного выполнения работниками службы своих функциональных обязанностей

непосредственная организация и контроль работы службы

отсутствие замечаний со стороны руководства

50

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

организация разработки документации, котировок, аукционов в электронной форме

непосредственное участие в организации и контроль за проведением разработки котировочной и аукционной документации

отсутствие замечаний по разработанной котировочной и аукционной документации

20

организация разработки проекта сметы расходов и предложения по дополнительному финансированию учреждения

непосредственное участие в организации и контроль за разработкой проекта сметы расходов

отсутствие замечаний со стороны руководства по поданным предложениям в проект новой сметы расходов

20

выполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера)

получение и сопровождение товарно-материальных ценностей

отсутствие утраты и порчи товарно-материальных ценностей

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

поддержание в исправном состоянии закрепленного оборудования

выполнение работ по проверке и поддержанию в исправном состоянии закрепленного оборудования

отсутствие выхода из строя закрепленного оборудования

10

выполнение плана материально-технического обеспечения учреждения

развитие материальной базы учреждения

80–90 % – 10,

90–95 % – 20,

95–100 % – 30

30

организация и контроль правильного оформления и своевременного представления отчетных документов работниками службы

организация качественного и своевременного контроля за оформлением, представлением отчетных документов работниками службы

отсутствие замечаний по отработанным и представленным документам

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Начальник службы (связи и АСУ)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация и проведение методического обеспечения работ и мероприятий, проводимых подразделениями учреждения

непосредственное руководство, обеспечение работ и мероприятий, контроль их выполнения

отсутствие замечаний со стороны руководства по вопросам методического обеспечения

30

организация и непосредственный контроль проведения занятий по подготовке по связи

непосредственный контроль проведения занятий

положительные результаты при проверке знаний

30

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

организация выполнения работ по благоустройству и улучшению бытовых условий в управлении учреждения

непосредственная организация и контроль проводимых работ

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

организация разработки документации, котировок, аукционов в электронной форме

непосредственное участие в организации и контроль за проведением разработки котировочной и аукционной документации

отсутствие замечаний по разработанной котировочной и аукционной документации аукционов

25

организация разработки проекта сметы расходов и предложения по дополнительному финансированию учреждения

непосредственное участие в организации и контроль за разработкой проекта сметы расходов

отсутствие замечаний со стороны руководства по поданным предложениям в проект новой сметы расходов

25

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед службой

непосредственное участие в выполнении поставленных задач

своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

организация, ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Начальник отделения (группы)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация и проведение методического обеспечения работ и мероприятий

непосредственное руководство по организации методического обеспечения работ и мероприятий

соблюдение требований руководящих документов, отсутствие замечаний со стороны руководства

30

своевременная организация и проведение мероприятий по обеспечению ПСР и АСР

непосредственное руководство по организации своевременного обеспечения ПСР и АСР

соблюдение требований руководящих документов, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

организация и проведение занятий с инженерами (по сбору и анализу информации)

правильное ведение отчетной документации

соблюдение требований руководящих документов, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

подготовка докладов о деятельности учреждения

подготовка докладов, соответствующих требованиям

своевременное информационное обеспечение руководства, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

проверка и корректировка планов основных мероприятий подразделений

непосредственная работа по проверке и корректировке

в установленные сроки, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

подготовка анализа работы (деятельности) учреждения

качественная и своевременная подготовка анализа работы (деятельности) учреждения

объективная и всесторонняя оценка, практическая полезность

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед группой

непосредственное участие в выполнении поставленных задач

своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства

30

организация представления отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

повышение уровня и профессиональной подготовки

наличие дополнительного образования

положительные показатели, наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Начальник поисково-спасательного подразделения,

поисково-спасательного отряда, поисково-спасательного отделения, спасательной станции, заместитель начальника поисково-спасательного отряда, начальник маневренной поисковой группы

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация правильного исполнения и своевременного представления документов, необходимых для функционирования и своевременного финансового и материально-технического обеспечения подразделения

непосредственное участие в организации и представлении документов

соблюдение установленных сроков и требований по представлению документов, отсутствие замечаний

25

организация контроля за поддержанием порядка в служебных помещениях и на территории подразделения

непосредственное руководство

улучшение условий жизнедеятельности подразделения, отсутствие замечаний

10

организация работ по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий

непосредственное руководство

улучшение условий жизнедеятельности подразделения, отсутствие замечаний

25

организация проведения работ по приносящей доход деятельности

организационное обеспечение

отсутствие замечаний со стороны заказчиков

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

15

результативность поисково-спасательных работ

нахождение погибшего, спасение пострадавшего

положительный результат ПСР

20

организация проведения ПСР (АСР), оказание помощи населению

организационное обеспечение

количество проведенных мероприятий от 1 до 12

25

организация проведения профилактической работы, профессиональной подготовки

организационное обеспечение

соблюдение плана проведения, наличие подтверждающих документов

10

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий

непосредственное участие

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение исправного состояния и технической готовности закрепленной техники, оборудования

своевременная организация и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ

отсутствие отказов техники и оборудования

20

организация учета материальных средств

ведение учета в соответствии с нормативными документами

отсутствие нарушений ведения учета

20

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

уровень профессиональной подготовки работников

количество спасателей, получивших оценку «хорошо»

90 % спасателей подразделения,

100 % спасателей подразделения

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Заместитель главного бухгалтера

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

организация и своевременное представление данных по запросам учредителя, инспектирующих и контролирующих органов

организация своевременного и качественного представления запрашиваемых документов

отсутствие замечаний по представлению запрашиваемых документов

30

организация своевременное составление и представление бухгалтерской, статистической отчетности, участие в иной деятельности, приносящей доход

организация своевременного и качественного представления бухгалтерской, статистической отчетности

отсутствие замечаний по представлению бухгалтерской, статистической отчетности

40

поддержание внутреннего порядка в учреждении

поддержание чистоты и порядка на рабочих местах

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

организация ведения делопроизводства отдела и подготовка документов к архивному хранению

организация, своевременная и качественная подготовка финансовых документов к архивному хранению

отсутствие замечаний по организации ведения делопроизводства отдела со стороны руководства

10

применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность в работе и сокращающих время обработки документов

организация применения специализированных бухгалтерских программ в учреждении

сокращение времени обработки бухгалтерских документов

20

участие в разработке документов (планов, инструкций, ведение бухгалтерского учета)

непосредственное участие и ведение в соответствии с требованиями нормативных документов

отсутствие замечаний со стороны руководства по разработанным документам

30

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

организация высокого уровня исполнительской, финансовой, штатной и кассовой дисциплины (своевременное оформление платежных документов и т.д.)

организация и своевременное оформление финансовых документов

отсутствие замечаний по представляемым финансовым документам

40

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Заведующий учебно-методическим кабинетом

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

методическое обеспечение по направлениям своей деятельности

своевременная и качественная подготовка учебных материалов учебных классов

отсутствие замечаний со стороны руководства

20

подготовка документации для проведения закупок услуг для обеспечения нужд учреждения

непосредственное участие в подготовке документации

своевременное проведение закупок и отсутствие замечаний

10

участие в проведении обучения работников учреждения, подготовка документации для проведения аттестации спасателей и учреждения

непосредственное участие в организации обучения и подготовке документов

своевременное проведение обучения и аттестации, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

ведение делопроизводства отдела и подготовка документов к сдаче в архив учреждения

непосредственное участие

своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

поддержание внутреннего порядка в учреждении

поддержание чистоты и порядка на рабочих местах

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

выполнение дополнительных обязанностей (ведение воинского учета и кадрового делопроизводства)

непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

40

совершенствование учебно-методической базы и документации по кадровому делопроизводству учреждения

непосредственное участие в проводимых работах

отсутствие замечаний со стороны руководства

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации в установленные сроки

40

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Заведующий складом управления учреждения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

обеспечение сохранности материальных средств

прием на хранение, хранение, учет, отпуск, списание в соответствии с регламентирующими документами

отсутствие замечаний со стороны руководства, случаев недостачи ТМЦ

30

проведение сверок с бухгалтерией учреждения, представление заявок в службу МТС учреждения

своевременное и непосредственное выполнение сверок с бухгалтерией учреждения, представление заявок в службу МТС учреждения

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

работы по благоустройству и улучшению бытовых условий

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности

20

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и в складах

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

выполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера и грузчика)

получение и сопровождение товарно-материальных ценностей

отсутствие утраты и порчи товарно-материальных ценностей

40

осуществление контроля за расходованием материальных средств

контроль фактического расходования материальных средств

эффективное снабжение подразделений материальными средствами

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий

непосредственное участие

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за качество выполняемых работ

содержание в надлежащем состоянии мест хранения ТМЦ и материальных средств

соблюдение условий хранения

отсутствие порчи, пропажи, замечаний руководства

15

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

15

организация хранения и учета материальных средств

ведение учета и хранения ТМЦ в соответствии с нормативными документами

отсутствие нарушений ведения учета, хищения порчи товарно-материальных ценностей

20

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие специального образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Заведующий складом структурного подразделения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

обеспечение сохранности материальных средств

прием на хранение, хранение, учет, отпуск, списание в соответствии с регламентирующими документами

отсутствие замечаний со стороны руководства, случаев недостачи ТМЦ

20

проведение сверок с бухгалтерией учреждения, представление заявок в службу МТС учреждения

своевременное и непосредственное выполнение сверок с бухгалтерией учреждения, представление заявок в службу МТС учреждения

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности

20

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и в складах

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

участие в иной деятельности, приносящей доход

непосредственное участие

отсутствие замечаний со стороны заказчиков

10

выполнение задач при нахождении в длительной командировке свыше 2 дней

непосредственное участие

отсутствие замечаний со стороны руководства и выполнение поставленных задач

80

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

15

обеспечение проведения ПСР (АСР),оказание помощи населению

оперативное и своевременное обеспечение

количество проведенных мероприятий от 1 до 12

25

выполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера и грузчика)

получение и сопровождение товарно-материальных ценностей

отсутствие утраты и порчи товарно-материальных ценностей

20

осуществление контроля за расходованием материальных средств

контроль фактического расходования материальных средств

эффективное снабжение подразделений материальными средствами

10

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий

непосредственное участие

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за качество выполняемых работ

содержание в надлежащем состоянии мест хранения ТМЦ и материальных средств

соблюдение условий хранения

отсутствие порчи, пропажи, замечаний руководства

15

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

15

организация хранения и учета материальных средств

ведение учета и хранения ТМЦ в соответствии с нормативными документами

отсутствие нарушений ведения учета, хищения, порчи товарно-материальных ценностей

20

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Инженер (по сбору и анализу обстановки)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

поддержание внутреннего порядка

уборка в служебном помещении

отсутствие замечаний по состоянию внутреннего порядка со стороны руководства

10

выполнение плана приведения учреждения в готовность к применению по предназначению в мирное время

качественное и своевременное выполнение плана

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении мероприятий плана

20

контроль оперативной обстановки

качественное выполнение работ по сбору данных об оперативной обстановке

оперативность при сборе информации и отсутствие замечаний со стороны руководства

30

информационное обеспечение руководящего состава учреждения

качественное и своевременное информационное обеспечение руководящего состава учреждения

своевременное представление информации, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

информационное обеспечение поисковых групп при проведении АСР, ПСР, оказании помощи населению

качественное и своевременное информационное обеспечение поисковых групп при проведении ПСР, АСР, оказании помощи населению

количество проведенных мероприятий от 1 до 12

20

подготовка анализа работы (деятельности) учреждения

качественная и своевременная подготовка анализов работы (деятельности) учреждения

объективная и всесторонняя оценка, практическая полезность

20

подготовка графических документов (карт и слайдов)

качественная и своевременная подготовка графических документов

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

соблюдение пропускного режима в управлении учреждения

выполнение требований по соблюдению пропускного режима

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

поддержание в исправном состоянии закрепленного оборудования

выполнение работ по проверке и поддержанию в исправном состоянии оборудования

отсутствие выхода из строя оборудования

10

предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

30

повышение уровня и профессиональной подготовки

сдача зачетов, наличие дополнительного образования

положительные показатели, наличие подтверждающих документов

20

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Бухгалтер, экономист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

своевременное представление данных по запросам учредителя, инспектирующих и контролирующих органов

непосредственное участие в своевременном и качественном представлении запрашиваемых документов

отсутствие замечаний по представлению запрашиваемых документов

30

своевременное составление и предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, участие в иной деятельности, приносящей доход

непосредственное участие в своевременном и качественном представлении бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности

отсутствие замечаний по представлению бухгалтерской, статистической отчетности

40

поддержание внутреннего порядка в учреждении

поддержание чистоты и порядка на рабочих местах

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

ведение делопроизводства отдела и подготовка документов к архивному хранению

непосредственное участие в своевременной и качественной подготовке финансовых документов к архивному хранению

отсутствие замечаний по организации ведения делопроизводства отдела со стороны руководства

10

применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность в работе и сокращающих время обработки документов

непосредственное участие в применении специализированных бухгалтерских программ в учреждении

сокращение времени обработки бухгалтерских документов

20

участие в разработке документов (планов, инструкции, ведение бухгалтерской отчетности)

непосредственное участие и ведение в соответствии с требованиями нормативных документов

отсутствие замечаний со стороны руководства по разработанным документам, ведению бухгалтерской отчетности

30

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень исполнительской, финансовой, штатной и кассовой дисциплины (своевременное оформление платежных документов и т.д.)

непосредственное участие в своевременном формировании финансовых документов

отсутствие замечаний со стороны руководства

40

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

Документовед

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация и ведение делопроизводства учреждения

непосредственное ведение

отсутствие замечаний со стороны руководства

40

методическое обеспечение подразделений по направлению своей деятельности

непосредственная работа по обработке и представлению необходимых документов

полнота и соответствие представляемых документов

20

поддержание внутреннего порядка в учреждении

поддержание чистоты и порядка на рабочих местах

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

выполнение дополнительных обязанностей (организация и ведение архивного делопроизводства, ведение воинского учета и обеспечение конфиденциальности сведений)

непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

40

совершенствование учебно-методической базы и документации по кадровому делопроизводству учреждения

непосредственное участие в проводимых работах

отсутствие замечаний со стороны руководства

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

отсутствие замечаний от вышестоящего руководства по своевременному ведению кадрового делопроизводства

непосредственное участие в проведении работ по подготовке и представлению документов проверяющим

отсутствие замечаний со стороны руководства и вышестоящих органов

40

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Специалист по охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

проведение проверок подразделений учреждения по соблюдению правил охраны труда

своевременный контроль за соблюдением правил охраны труда в учреждении, за выполнением предписаний

проведение проверок в установленные сроки

25

контроль проведения обучения, инструктажей и проверок знаний требований охраны труда

своевременный и качественный контроль

соблюдение сроков согласно нормативным документам

15

организация контроля правильности составления заявок на СИЗ

своевременный и качественный контроль

соблюдение сроков

10

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

ведение делопроизводства службы охраны труда и подготовка документов к сдаче в архив учреждения

непосредственное участие

своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

разработка документов, необходимых для обеспечения функционирования учреждения и своевременного выезда дежурных смен на ПСР (АСР), в соответствии с требованиями руководящих документов

своевременная разработка документов в области охраны труда

качественное, своевременное выполнение работ

30

участие в проверках технического состояния оборудования с целью определения его соответствия требованиям безопасного ведения работ, а также расследование случаев производственного травматизма и профилактических заболеваний

непосредственное участие в проведении работ

качественное своевременное выполнение работ с оформлением отчетных документов и принятием мер

30

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

организация и участие в мероприятиях

качественное выполнение

10

Выплаты за качество выполняемых работ

отсутствие несоответствия рабочих мест работников учреждения требованиям руководящих документов

своевременная специальная оценка условий труда

отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения и проверяющих органов

10

отсутствие несчастных случаев на производстве в учреждении

организация своевременного проведения профилактической работы

отсутствие несчастных случаев

10

обеспечение работников учреждения СИЗ

организация работы по обеспечению СИЗ

от 75 до 90–5 %,

более 90–10 %

10

наличие в подразделениях учреждения полного комплекта документов по охране труда и правильность его ведения

организация обеспечения подразделения комплектами документов по охране труда и контроль за качеством их ведения

отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения и проверяющих органов

10

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Инженер по подготовке кадров

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

методическое обеспечение работ, проводимых подразделениями учреждения

своевременное и качественное обеспечение проводимых мероприятий и работ

отсутствие замечаний со стороны руководства

25

организация обучения и аттестации работников учреждения

непосредственная организация обучения и аттестации работников учреждения

проведение в установленные сроки

10

организация непосредственного контроля профессиональной подготовки работников учреждения

непосредственное участие в проводимых работах

своевременное проведение профессиональной подготовки и отсутствие замечаний со стороны руководства и проверяющих органов

25

поддержание внутреннего порядка в учреждении

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

выполнение дополнительных обязанностей (ведение воинского учета и кадрового делопроизводства)

непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

40

совершенствование учебно-методической базы и документации по кадровому делопроизводству учреждения

непосредственное участие в проводимых работах

отсутствие замечаний со стороны руководства

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

выполнение плана профессиональной подготовки работников учреждения

контроль выполнения мероприятий плана профессиональной подготовки

своевременное и полное выполнение плана профессиональной подготовки

40

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Инженер (по связи)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности системы связи и АСУ учреждения

качественное и своевременное обслуживание, проверка оборудования, средств связи и АСУ учреждения

отсутствие выхода из строя оборудования, средств связи и АСУ учреждения

30

участие в планировании, приобретении программных средств, разработке технических заданий на технику и оборудование средств связи и АСУ, контроль за расходованием средств на услуги связи и АСУ

непосредственное участие в проведении работ

выполнение работ в установленные сроки и отсутствие замечаний со стороны руководства

20

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

ведение делопроизводства службы связи и АСУ и подготовка документов к сдаче в архив учреждения

непосредственное участие

своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

выполнение работ по благоустройству

поддержание порядка в закрепленных помещениях

улучшение бытовых условий

10

обеспечение бесперебойной работы автоматизированных рабочих мест

качественные обслуживание, техническая и программная поддержка

отсутствие длительного выхода из строя оборудования

30

контроль монтажных и иных работ специалистами сторонних организаций

сопровождение работ по монтажу и ремонту оборудования

качественное выполнение работ

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение учета и сохранности оборудования, имущества

ведение баз данных закрепления и учета оборудования

отсутствие утраты оборудования, имущества

20

содержание закрепленной за работником техники в исправном состоянии

своевременное техническое обслуживание, чистка закрепленного оборудования

отсутствие порчи имущества, системы связи и АСУ

20

оформление и сдача отчетных документов

правильное оформление и своевременная сдача отчетных документов

отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Инженер (по МТО с выполнением обязанностей сметчика)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

обеспечение строительных работ, проводимых подразделениями учреждения, а также списания ими основных средств и материальных запасов

непосредственное методическое обеспечение строительных работ

улучшение бытовых условий в подразделениях

30

ведение паспортов на здания и сооружения учреждения, в том числе документации по охранно-пожарной сигнализации и теплохозяйству учреждения

качественное и своевременное

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

ведение делопроизводства отдела и подготовка документов к сдаче в архив учреждения

непосредственное участие

своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

разработка проектно-сметной документации

своевременная и качественная разработка проектно-сметной документации

полнота и достоверность заполнения документации

30

контроль монтажных и иных работ по оборудованию и ремонту зданий и сооружений учреждения специалистами сторонних организаций

непосредственный контроль монтажных и иных работ, проводимых подрядными организациями

своевременное выявление недостатков

30

проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

организация и участие в мероприятиях

качественное выполнение

10

Выплаты за качество выполняемых работ

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

экономия материально-технических средств

эффективное использование ресурсов

снижение стоимости строительных работ и ремонтов зданий и сооружений

30

правильное оформление отчетных документов

ведение учета в соответствии с нормативными документами

отсутствие нарушений ведения учета

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Психолог

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация проведения занятий по психологической подготовке

непосредственный контроль проведения занятий, их методическое обеспечение

положительные результаты при проверке знаний

15

участие в подборе и расстановке кадров

непосредственное участие в проведении психологического тестирования

отсутствие замечаний со стороны руководства по подбору кадров

15

организация реабилитации

непосредственное участие в организации проведения реабилитационных мероприятий

отсутствие конфликтных ситуаций в подразделениях учреждения

10

методическое обеспечение подразделений по направлению своей деятельности

непосредственное участие в методическом обеспечении работ, проводимых подразделениями по направлениям своей деятельности

отсутствие замечаний со стороны руководства

20

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

проведение релаксационных и тренинговых мероприятий

организация и проведение мероприятий

улучшение морально-психологического климата в коллективе

25

выполнение работ по благоустройству и улучшению бытовых условий в управлении учреждения

непосредственное участие в выполнении работ по улучшению бытовых условий

отсутствие замечаний руководства

10

выполнение дополнительных обязанностей (ведение делопроизводства службы и подготовка документов к сдаче их в архив учреждения, подготовка аукционной документации)

непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

25

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

психологическая подготовка, коррекция

процент охвата работников

25–50 % – 5,

50–75 % – 10,

75–100 % – 15

15

выполнение плана социально-психологической работы учреждения и отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства и проверяющих органов

непосредственное участие в проведении работ

90–95 % – 10,

95–99 % – 20,

100 % – 25

25

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Специалист по кадрам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

ведение кадрового делопроизводства

соответствие законодательству

отсутствие замечаний со стороны руководства

20

методическое обеспечение подразделений по направлению своей деятельности

обработка и предоставление информации

полнота и соответствие регламентирующим документам

20

подбор и расстановка кадров

непосредственное участие и выдача предложений в подборе и расстановке кадров

отсутствие замечаний со стороны руководства по подбору кадров

10

подготовка документов к сдаче в архив учреждения

непосредственное участие

своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

поддержание внутреннего порядка в учреждении

поддержание чистоты и порядка на рабочих местах

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

выполнение дополнительных обязанностей (ведение воинского учета и кадрового делопроизводства)

непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

40

совершенствование учебно-методической базы и документации по кадровому делопроизводству учреждения

непосредственное участие в проводимых работах

отсутствие замечаний со стороны руководства

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

отсутствие замечаний от вышестоящего руководства по своевременному ведению кадрового делопроизводства

непосредственное участие в проведении работ по подготовке и представлению документов проверяющим

отсутствие замечаний со стороны руководства и вышестоящих органов

40

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Старший водолазный специалист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация и непосредственный контроль проведения занятий по водолазной подготовке

непосредственный контроль проведения занятий по водолазной подготовке

положительные результаты при проверке водолазной подготовки

20

организация и методическое обеспечение работ

непосредственное руководство, обеспечение водолазных работ

положительные результаты проведения водолазных работ

30

организация и непосредственный контроль технического обслуживания и ремонта водолазного оборудования и снаряжения

непосредственный контроль за техническим обслуживанием и ремонтом водолазного оборудования

своевременное обнаружение и устранение обнаруженных неисправностей

10

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

разработка документов по водолазной службе

непосредственное участие в разработке документов по водолазной службе

своевременная разработка документов и отсутствие замечаний со стороны руководства

30

выполнение обязанностей, не входящих в должностные обязанности (в т.ч. организация подготовки и непосредственное участие в проведении очередных (внеочередных) освидетельствований теплоходов учреждения представителями Речного Регистра)

непосредственное участие в проводимых работах

своевременное выполнение работ, отсутствие замечаний со стороны руководства и инспектирующих органов

30

проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

организация и участие в мероприятиях

качественное выполнение

10

Выплаты за качество выполняемых работ

качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед водолазной службой

непосредственное участие в выполнении поставленных задач

своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Юрисконсульт

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

методическое обеспечение работ, проводимых подразделениями учреждения по направлениям своей деятельности

непосредственное консультирование по правовым вопросам

отсутствие замечаний

30

обеспечение подготовки представляемых документов контролирующим органам, суду, учредителю, организациям

непосредственное представление документов в соответствии с требованиями законодательства

представление документов в установленные сроки, отсутствие замечаний по представленным документам

30

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

участие в подготовке документации для проведения закупок товаров, услуг для обеспечения нужд учреждения

непосредственное участие в подготовке документов

отсутствие замечаний к подготовленной документации

30

выполнение дополнительных обязанностей (ведение делопроизводства группы и подготовка документов к сдаче в архив учреждения)

своевременная и качественная подготовка документов

отсутствие замечаний по подготовленным документам

30

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

своевременное информирование работников учреждения об изменении законодательства в соответствующих областях

непосредственное участие в информировании работников

отсутствие замечаний со стороны руководства по своевременному и качественному информированию работников

10

проведение правовой экспертизы документов учреждения

своевременно и качественно

в соответствии с законодательством отсутствие замечаний со стороны руководства

10

исковая и претензионная работа

непосредственное ведение исковой и претензионной работы

отсутствие замечаний со стороны руководства по ведению исковой и претензионной работы

10

разработка локальных нормативных актов

непосредственное участие в разработке локальных нормативных актов

отсутствие замечаний со стороны руководства по своевременной и качественной разработке локальных нормативных актов

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Водитель автомобиля

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

безаварийная эксплуатация автомобиля

обеспечение безопасной эксплуатации автомобиля

отсутствие нарушений правил дорожного движения

40

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка в гаражном хозяйстве

отсутствие замечаний со стороны руководства

30

работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

исполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера, грузчика)

практическое исполнение дополнительных обязанностей

качественное, своевременное исполнение

30

выполнение работ по ремонту и содержанию техники, оборудования и инструмента в исправном состоянии

практическое выполнение работ

отсутствие по качеству выполненных работ

30

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении

10

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение исправного состояния и технической готовности автотранспорта, оборудования

своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ

отсутствие отказов техники и оборудования

15

ведение установленной документации

качество подготовки отчетных документов

своевременная сдача и отсутствие фактов корректировки путевых листов

20

бережное использование инструмента и расходных материалов

качественное проведение работ с использованием необходимого инструмента и материалов

отсутствие случаев поломки инструментов и уменьшение расхода расходных материалов

15

наличие образования

наличие специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Механик (подразделения)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

безаварийная эксплуатация автомобильной техники и плавсредств

организация безопасной эксплуатации оборудования

отсутствие нарушений правил эксплуатации

25

исполнение внештатных обязанностей

практическое исполнение внештатных обязанностей

качественное, своевременное исполнение

10

иная приносящая доход деятельность

непосредственное участие

отсутствие замечаний со стороны заказчиков

10

Обеспечение проведения ПСР (АСР)

своевременное и качественное обеспечение

количество обеспеченных мероприятий

20

поддержание порядка на рабочем месте и в гаражном хозяйстве, развитие его материально-технической базы

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний

15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

15

организация мероприятий по проведению то и ремонта автомобильной техники и плавсредств

своевременное и качественное выполнение мероприятий

выполнение мероприятий в полном объеме согласно плану

35

проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

организация и участие в мероприятиях

качественное выполнение

10

проведение профилактической работы, профессиональной подготовки

соблюдение плана проведения, наличие подтверждающих документов

количество проведенных мероприятий от 1 до 3

20

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение исправного состояния и технической готовности оборудования

своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ

отсутствие отказов техники и оборудования

30

ведение установленной документации

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Механик

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация безаварийной эксплуатации техники

организация технического обслуживания и ремонтов техники, обеспечение безопасной эксплуатации техники

уменьшение количества отказов техники, отсутствие нарушений правил дорожного движения

50

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка в гаражном хозяйстве

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

техническое обслуживание и ремонт техники

своевременная и качественная организация мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту техники

уменьшение количества отказов техники

50

проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

организация и участие в мероприятиях

качественное выполнение

10

работа в составе комиссий учреждения

непосредственное участие

выполнение комиссией поставленных задач

10

Выплаты за качество выполняемых работ

поддержание в исправном состоянии техники

выполнение работ по поддержанию в исправном состоянии закрепленного оборудования

образцовое состояние техники

30

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Механик (по обслуживанию газоспасательного оборудования)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

безаварийная эксплуатация газоспасательного оборудования

организация безопасной эксплуатации оборудования

отсутствие нарушений правил эксплуатации

25

исполнение внештатных обязанностей (ответственный за теплохозяйство, электросварщик, электромонтер и т. д.)

практическое исполнение внештатных обязанностей

качественное, своевременное исполнение

10

иная приносящая доход деятельность

непосредственное участие

отсутствие замечаний со стороны заказчиков

10

обеспечение проведения ПСР (АСР)

своевременное и качественное обеспечение

количество обеспеченных мероприятий

20

поддержание порядка в служебных помещениях

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний

15

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

15

организация мероприятий по проведению то и ремонта

своевременное и качественное выполнение мероприятий

выполнение мероприятий в полном объеме согласно плану

20

отработка учебных тренировок

обеспечение проведения тренировок газоспасателей

количество проведенных мероприятий от 1 до 3

15

проведение профилактической работы, профессиональной подготовки

соблюдение плана проведения, наличие подтверждающих документов

количество проведенных мероприятий от 1 до 3

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий

непосредственное участие

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение исправного состояния и технической готовности оборудования

своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ

отсутствие отказов техники и оборудования

30

ведение установленной документации

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Фельдшер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

контроль соблюдения гигиены труда и санитарии, проведение медосмотров

качественное и своевременное выполнение

отсутствие нарушений норм и правил

30

работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности

10

исполнение внештатных обязанностей

практическое исполнение внештатных обязанностей

качественное, своевременное исполнение

20

иная приносящая доход деятельность

непосредственное участие

отсутствие замечаний со стороны заказчиков

10

поддержание порядка в служебных помещениях

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

15

результативность поисково-спасательных работ (ПСР)

нахождение погибшего, спасение пострадавшего

положительный результат ПСР

20

участие в проведении ПСР (АСР)/оказание помощи населению

непосредственное участие

количество проведенных мероприятий от 1 до 6

20

патрулирование зоны ответственности подразделения

непосредственное проведение

количество проведенных мероприятий от 1 до 10

10

проведение профилактической работы

непосредственное участие в проведении профилактических бесед среди населения

количество проведенных мероприятий от 1 до 10

10

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий

непосредственное участие

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

5

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение исправного состояния закрепленного медоборудования

своевременное и качественное проведение регламентных работ

отсутствие отказов медоборудования, исправное состояние

25

ведение установленной документации

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

25

наличие образования

наличие образования

наличие подтверждающих документов

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

Спасатель, (спасатель с дополнительными обязанностями водолаза, водителя, специалиста по обезвреживанию ВОП, моториста)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

исполнение обязанностей старшего дежурной смены или обязанностей старшего поисковой (оперативной) группы

качественное исполнение обязанностей

отсутствие нарушений ПВТР и замечаний при выполнении ПСР

25

исполнение внештатных обязанностей

Практическое исполнение внештатных обязанностей

качественное, своевременное исполнение

10

участие в иной деятельности, приносящей доход

непосредственное участие

отсутствие замечаний со стороны заказчиков

10

работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности

25

поддержание порядка в служебных помещениях

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

15

результативность поисково-спасательных работ (ПСР)

нахождение погибшего, спасение пострадавшего

положительный результат ПСР

20

участие в проведении ПСР (АСР) оказание помощи населению

непосредственное участие

количество проведенных мероприятий от 1 до 6

20

проведение профилактической работы (патрулирование)

непосредственное участие в патрулировании

количество проведенных мероприятий 1–10

10

проведение профилактической работы

непосредственное участие в проведении профилактических бесед

количество проведенных мероприятий 1–10

10

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий

непосредственное участие

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

5

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение исправного состояния и технической готовности закрепленной техники, оборудования

своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ

отсутствие отказов техники и оборудования

10

ведение установленной документации

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

10

наличие образования, повышение уровня физической и профессиональной подготовки

сдача нормативов, наличие дополнительных специальностей и образования

положительные показатели, наличие подтверждающих документов

40

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Спасатель (с дополнительными обязанностями медицинского работника)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

исполнение обязанностей старшего дежурной смены или обязанностей старшего поисковой (оперативной) группы

качественное исполнение обязанностей

отсутствие нарушений ПВТР и замечаний при выполнении ПСР

25

работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности

25

исполнение внештатных обязанностей

практическое исполнение внештатных обязанностей

качественное, своевременное исполнение

10

иная приносящая доход деятельность

непосредственное участие

отсутствие замечаний со стороны заказчиков

10

поддержание порядка в служебных помещениях

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

15

результативность поисково-спасательных работ (ПСР)

нахождение погибшего, спасение пострадавшего

положительный результат ПСР

20

участие в проведении ПСР (АСР)/оказание помощи населению

непосредственное участие

количество проведенных мероприятий от 1 до 6

20

проведение профилактической работы (патрулирование)

непосредственное участие в патрулировании и проведение профилактических бесед

количество проведенных мероприятий 1–10

10

проведение профилактической работы

непосредственное участие в проведении профилактических бесед

количество проведенных мероприятий 1–10

10

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий

непосредственное участие

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

5

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение исправного состояния закрепленного медоборудования

своевременное и качественное проведение регламентных работ

отсутствие отказов медоборудования, исправное состояние

10

ведение установленной документации

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

10

наличие образования, повышение уровня физической и профессиональной подготовки

сдача нормативов, наличие дополнительных специальностей и образования

положительные показатели, наличие подтверждающих документов

40

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Капитан-механик водолазного спасательного судна

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

безаварийная эксплуатация судна

обеспечение жизнедеятельности и безопасной эксплуатации судна

отсутствие нарушений правил эксплуатации судна

25

исполнение внештатных обязанностей

практическое исполнение внештатных обязанностей

качественное, своевременное исполнение

10

иная приносящая доход деятельность

непосредственное участие

отсутствие замечаний со стороны заказчиков

10

работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности

25

поддержание порядка в служебных помещениях

непосредственное участие

конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

15

отработка учебных тренировок и тревог

организация и проведение тревог и тренировок по отработке вопросов борьбы за живучесть

количество проведенных мероприятий от 1 до 5

25

проведение патрулирования

непосредственное участие в патрулировании

количество проведенных мероприятий 1–13

10

проведение профилактических бесед и занятий по плану профессиональной подготовки с работниками подразделений с использованием конспектов

непосредственное участие в проведении мероприятий

высокий уровень знаний работников подразделений, подтвержденный оценками при приеме зачетов

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий

непосредственное участие

своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение исправного состояния и технической готовности судна, техники, оборудования

своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ

отсутствие отказов техники и оборудования

30

ведение установленной документации

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

наличие образования, повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Уборщик служебных и производственных помещений

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

выполнение плана основных мероприятий учреждения, приказов и распоряжений руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме

10

своевременное осуществление уборки в служебных помещениях

качественная уборка служебных помещений

отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства по уборке помещения

50

соблюдение санитарно-гигиенических требований при уборке помещений

качественное соблюдение требований

отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение работ по благоустройству и улучшению бытовых условий, требований охраны труда

качественное выполнение работ по благоустройству и улучшению бытовых условий

отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства

50

подготовка служебных помещений к зимнему и летнему периоду

качественное проведение работ по подготовке к зимнему и летнему периоду

отсутствие замечаний по итогам работы

30

Выплаты за качество выполняемых работ

отсутствие замечаний по качеству уборки служебных помещений

соблюдение технологии уборки помещений

отсутствие замечаний

60

экономия материальных, моющих и дезинфицирующих средств, а также бережное использование уборочного инвентаря

соблюдение технологии уборки помещений

уменьшение расхода моющих средств и выхода из строя уборочного инвентаря

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Начальник службы (по организации аварийно-спасательных и других неотложных работ)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация и проведение непосредственного методического обеспечения работ, проводимых структурными подразделениями учреждения, по направлениям своей деятельности и контроль их выполнения

непосредственное руководство, обеспечение работ и мероприятий, контроль их выполнения

отсутствие замечаний со стороны руководства по вопросам методического обеспечения

20

своевременная организация и проведение мероприятий по проведению и обеспечению аварийно-спасательных и других неотложных работ

непосредственное руководство и контроль проведения АСДНР

положительные результаты проведения АСДНР

40

поддержание внутреннего порядка

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

организация разработки документов по вопросам проведения АСДНР

непосредственное участие в организации и разработке документов по вопросам проведения АСДНР

разработка инструкций, методических рекомендаций, планов

20

подготовка докладов и донесений о деятельности учреждения

своевременность и качество представляемых докладов и донесений

полнота и достоверность представляемых докладов и донесений

30

организация разработки документации для проведения закупок, организация и контроль их проведения

непосредственное участие в организации и разработке документов по проведению аукционов и конкурсов

своевременная разработка и подготовка документов закупок

10

проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

организация и участие в мероприятиях

качественное выполнение

10

Выплаты за качество выполняемых работ

качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед службой (по организации АСДНР)

непосредственное участие в выполнении поставленных задач

своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства

20

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

20

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

Специалист по связям с общественностью

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач*

выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства

качественное и своевременное выполнение

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме

20

организация работы по пропаганде деятельности учреждения

создание и реализация проектов. программ

участие в организации и проведении выставок с привлечением сил и средств учреждения

Подготовка и размещение информации в СМИ

Организация и подготовка выступлений в СМИ

30

реализация политики учреждения, знание методов сбора и обработки информации

качественное и своевременное выполнение

отсутствие замечаний со стороны руководства и выполнение поставленных задач

20

количество публикаций за месяц в СМИ (газеты, журналы, телевидение, радио, интернет и др.)

учитывается упоминаемость как количественная, так и качественная

количество публикаций не менее 5

10

поддержание внутреннего порядка на рабочем месте

поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время

оперативное реагирование

своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

проведение анкетирования, опросов, интервьюирования общественности, организация пресс-релизов, деловых встреч, пресс-конференций, рекламных кампаний, форумов

непосредственное участие

качественное проведение мероприятий

20

ведение официального сайта учреждения

своевременное пополнение сайта

качественное и своевременное размещение материалов, в том числе фото- и видеосопровождения

20

организация разработки документов по направлению деятельности

непосредственное участие в организации и разработке документов по направлению деятельности

разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций

20

обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения

организация и участие в мероприятиях

качественное выполнение

10

Выплата за качество выполняемых работ

качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед специалистом

непосредственное участие в выполнении поставленных задач

своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства

10

обеспечение сбора, хранения, использования и распространения информационных материалов

базы данных, информационные каталоги, архивы информационных материалов, видеосюжетов, портфолио

наличие и систематическое обновление

10

эффективность проводимых пресс-конференций, выступлений в СМИ

организация привлечения журналистов, их аккредитованость на мероприятие, представители каких изданий пришли, сколько из них написали материалы

использование ключевых посланий, которые были заложены в процессе подготовки мероприятий, в СМИ

10

ведение и предоставление отчетных документов

своевременное и качественное ведение документации

полнота и достоверность заполнения документации

10

бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания

непосредственное выполнение возложенных обязанностей

отсутствие замечаний со стороны руководства

10

повышение уровня профессиональной подготовки

наличие дополнительных специальностей и образования

наличие подтверждающих документов

10

непрерывная работа в учреждении

качественное исполнение функциональных обязанностей

стаж работы в учреждении

10

лояльное отношение к учреждению

позитивное отношение к учреждению

отсутствие необоснованной критики

10

*Работникам учреждения устанавливается выплата за выполнение задач при нахождении в длительной командировке свыше 2 дней – в размере до 80 баллов при условии, что предельное количество баллов за выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач не превышает 90 баллов.

4. Противопожарная охрана Красноярского края

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества работы работников

Условия

Предельное количество баллов в месяц

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Начальник отряда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

не более 2 замечаний

не более 3 замечаний

15

12

9

6

организация и контроль профессиональной подготовки личного состава подразделений:

индивидуальное обучение

организация стажировки

боевая подготовка

самостоятельное обучение

отработка нормативов по ПСП

ведение учебных журналов и конспектов личного состава подразделений

прием зачетов

организация и контроль проведения мероприятий по профессиональной подготовке в структурных подразделениях согласно плану

отсутствие замечаний

при выявлении замечаний по профессиональной подготовке вышестоящим руководством учреждения:

не более 1 замечания

10

5

выполнение приказов и распоряжений руководителей, предоставление отчетных материалов

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

5

3

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделений

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

ведение установленной документации

отсутствие нарушений

не более 1 замечания

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий отряда

своевременный контроль выполнения плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме

1 и более замечаний

10

0

профилактическая работа

своевременный контроль порядка организации и проведения профилактической работы в подразделениях

отсутствие замечаний

1 и более замечаний

5

0

планирование и учет рабочего времени в подразделениях

своевременный контроль организации труда и учета рабочего времени в подразделениях

соблюдение графиков работы в подразделениях

не более 1 замечания

5

2

Выплаты за качество выполняемых работ

контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности:

сбор и выезд по тревоге

время следования

соблюдение временных показателей реагирования подразделениями

не более 1 мин.

с учетом дорожных и погодных условий

отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями

превышение временного показателя

превышение временного показателя

10

5

5

контроль содержания закрепленной техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в подразделениях, учет водоисточников

обеспечение необходимых условий содержания и своевременный контроль эксплуатации техники, оборудования и ПТВ, контроль наличия и технического состояния источников наружного противопожарного водоснабжения

отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, ПТВ в подразделениях в соответствии с требованиями регламентирующих документов

Не более 2 замечаний по содержанию техники и ПТВ в каждом подразделении

Неисправность 25 % водоисточников более 1 года

10

5

5

ведение установленной документации

организация делопроизводства подготовка регламентирующих документов по организации службы и подготовки

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации и контроль делопроизводства в структурных подразделениях

отсутствие замечаний

Не более 1-го замечания

2 и более замечания

5

3

0

организация взаимодействия в области обеспечения пожарной безопасности прикрываемых населенных пунктов с ОМСУ, МЧС, МВД, прокуратуры

своевременное информирование и организация контроля над взаимодействием в области обеспечения пожарной безопасности структурных подразделений

отсутствие замечаний

1 и более замечаний

5

0

Заместитель

начальника отряда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

не более 2 замечаний

не более 3 замечаний

4 и более замечаний

15

12

9

6

0

организация и контроль профессиональной подготовки личного состава подразделений:

индивидуальное обучение

организация стажировки

боевая подготовка

самостоятельное обучение

отработка нормативов по ПСП

ведение учебных журналов и конспектов личного состава подразделений

прием зачетов

организация и контроль проведения мероприятий по профессиональной подготовке в подразделениях согласно плану

отсутствие замечаний

при выявлении замечаний по профессиональной подготовке вышестоящим руководством учреждения:

1 замечание

2 и более замечаний

10

5

0

выполнение приказов и распоряжений руководителей, предоставление отчетных материалов

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечаний

5

3

0

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделений

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

ведение установленной документации

отсутствие нарушений

1 замечание

2 и более замечаний

10

5

0

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий

своевременная подготовка плана основных мероприятий, организация и контроль его выполнения

выполнение плана в полном объеме

1 и более замечаний

5

0

организация профилактической работы

организация профилактической работы, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана профилактических мероприятий в подразделениях

отсутствие замечаний

более 1 замечания

5

0

планирование и учет рабочего времени в подразделениях

своевременный контроль организации труда и учета рабочего времени в подразделениях

соблюдение графиков работы в подразделениях

не более 1 замечания

5

2

контроль выполнения распорядка дня в подразделениях

качественный и своевременный контроль выполнения распорядка дня в подразделениях

отсутствие замечаний

1 и более замечаний

5

0

Выплаты за качество выполняемых работ

контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности:

сбор и выезд по тревоге

время следования

соблюдение временных показателей реагирования подразделениями

не более 1 мин.

с учетом дорожных и погодных условий

отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями

превышение временного показателя

превышение временного показателя

10

5

5

содержание закрепленной техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в подразделениях, учет водоисточников

обеспечение необходимых условий содержания и своевременный контроль эксплуатации техники, оборудования и ПТВ, контроль наличия и технического состояния источников наружного противопожарного водоснабжения

отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, ПТВ в подразделениях в соответствии с требованиями регламентирующих документов

Не более 2 замечаний по содержанию техники и ПТВ в каждом подразделении

Неисправность 25 % водоисточников более 1 года

10

5

5

ведение установленной документации

организация делопроизводства подготовка регламентирующих документов по организации службы и подготовки

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации и контроль делопроизводства в подразделениях

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечаний

5

3

0

Начальник

пожарной части

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

2 и более замечаний

8

5

0

организация, проведение и контроль профессиональной подготовки личного состава:

индивидуальное обучение

стажировка

боевая подготовка

самостоятельное обучение

отработка нормативов по ПСП

ведение учебных журналов и конспектов личного состава

прием зачетов

организация, проведение и контроль мероприятий по профессиональной подготовке личного состава согласно плану

согласно плану подготовки

не более 1 замечания

2 и более замечаний

8

5

0

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечаний

5

3

0

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

ведение установленной документации

отсутствие нарушений

1 замечание

2 и более замечаний

сокрытие нарушений личным составом требований охраны труда

9

5

0

0

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий, обеспечение жизнедеятельности подразделения

полнота и качество выполнения плана основных мероприятий, обеспечение жизнедеятельности подразделения в полном объеме

выполнение плана в полном объеме

1 замечание

2 и более замечаний

8

5

0

организация и контроль проведения профилактической работы

организация и своевременный контроль выполнения плана профилактических мероприятий в подразделении

выполнение плана в полном объеме

1 замечание

2 и более замечаний

8

5

0

планирование и учет рабочего времени в подразделении

соблюдение графика работы подразделением

отсутствие замечаний в организации работы дежурных смен

не более 1 замечания

4

2

Выплаты за качество выполняемых работ

контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности

обеспечение и контроль соблюдения временных показателей реагирования подразделением

отсутствие фактов превышения временных показателей подразделением

1 замечание

2 и более замечаний

7

4

0

содержание и эксплуатация техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования закрепленного за подразделением

обеспечение необходимых условий эксплуатации и содержания техники, оборудования и ПТВ

отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов

не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении

2 и более замечаний

8

5

0

ведение установленной документации

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации, в том числе отчетной

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечаний

5

3

0

Заместитель начальника

пожарной части

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

8

5

организация и контроль профессиональной подготовки личного состава подразделений:

индивидуальное обучение

стажировка

боевая подготовка

самостоятельное обучение

отработка нормативов по ПСП

ведение учебных журналов и конспектов личного состава

прием зачетов

организация и контроль проведения мероприятий по профессиональной подготовке личного состава согласно плану

согласно плану подготовки

не более 1 замечания

2 и более замечаний

8

5

0

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечаний

5

3

0

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

ведение установленной документации

отсутствие нарушений

1 замечание

2 и более замечаний

сокрытие нарушений личным составом требований охраны труда

4

2

0

0

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий, обеспечение жизнедеятельности подразделения

своевременная подготовка плана, контроль полноты и качественного выполнения мероприятий подразделением, обеспечение жизнедеятельности подразделения в полном объеме

выполнение плана в полном объеме

1 замечание

2 и более замечаний

8

5

0

проведение профилактической работы

своевременный контроль выполнения плана профилактических мероприятий в подразделении

выполнение плана в полном объеме

1 замечание

2 и более замечаний

8

5

0

планирование и учет рабочего времени в подразделении

соблюдение графика работы подразделением

отсутствие замечаний в организации работы дежурных смен

1 замечание

2 и более замечаний

4

2

0

Выплаты за качество выполняемых работ

контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности

обеспечение соблюдения временных показателей реагирования подразделением

отсутствие фактов превышения временных показателей подразделением

1 замечание

2 и более замечаний

7

4

0

содержание и эксплуатация техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования, закрепленного за подразделением

обеспечение необходимых условий эксплуатации и содержания техники, оборудования и ПТВ

отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов

не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении

2 и более замечаний

8

5

0

ведение установленной документации

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации, в том числе отчетной

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечаний

5

2

0

Командир отделения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

не более 2 замечаний

3 и более замечаний

7

5

3

0

проведение занятий по профессиональной подготовке личного состава подразделения:

индивидуальное обучение

стажировка

боевая подготовка

самостоятельное обучение

отработка нормативов по ПСП

ведение учебных журналов и конспектов личного состава

проведение занятий по профессиональной подготовке личного состава в соответствии с планом и нормативными документами

согласно плану подготовки

не более 1 замечания

2 и более замечаний

5

3

0

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечаний

5

3

0

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие нарушений

1 замечание

2 и более замечаний

8

5

0

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий, обеспечение жизнедеятельности подразделения

выполнение плана основных мероприятий в объеме должностных обязанностей, выполнение работ по обеспечению жизнедеятельности подразделения

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

5

3

проведение профилактической работы

своевременное выполнение плана профилактических мероприятий

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

5

3

Выплаты за качество выполняемых работ

контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности

соблюдение временных показателей реагирования подразделением

отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями

1 замечание

2 и более замечаний

5

3

0

контроль эксплуатации и содержания техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в подразделении

контроль эксплуатации и содержания в рабочем состоянии техники, ПТВ и оборудования

отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов

Не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении

2 и более замечаний

5

3

0

ведение установленной документации

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации, в том числе отчетной

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечаний

5

3

0

контроль над организацией службы внутреннего наряда и поддержания порядка в подразделении

согласно требованиям устава службы пожарной охраны

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечаний

5

3

0

Командир отдельного поста

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечаний

7

5

0

организация и проведение профессиональной подготовки личного состава отдельного поста:

индивидуальное обучение

стажировка

боевая подготовка

самостоятельное обучение

отработка нормативов по ПСП

ведение учебных журналов и конспектов личного состава

прием зачетов

организация и проведение профессиональной подготовки личного состава согласно нормативным документам

согласно плану подготовки

не более 1 замечания

2 и более замечаний

5

3

0

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечаний

5

3

0

соблюдение и контроль соблюдения норм и правил охраны труда личным составом

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие нарушений

1 замечание

2 и более замечаний

8

5

0

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

организация и контроль проведения профилактической работы

полнота и качество выполнения плана профилактических мероприятий

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечаний

8

5

0

планирование и учет рабочего времени в подразделении

соблюдение графика работы подразделением

отсутствие замечаний в организации работы дежурных смен

1 замечание

2 и более замечания

4

2

0

Выплаты за качество выполняемых работ

контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности

соблюдение временных показателей реагирования подразделением

отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями

1 замечание

2 и более замечания

8

5

0

контроль содержания техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в подразделении

контроль эксплуатации и содержания в рабочем состоянии техники, ПТВ и оборудования

отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов

Не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении

2 и более замечания

8

5

0

ведение установленной документации

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации, в том числе отчетной

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечания

7

5

0

Инструктор по противопожарной профилактике

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

7

4

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

7

4

соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда, пожарной безопасности

отсутствие нарушений

6

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение мероприятий, предусмотренных планом работы, согласно требованиям положение об организации профилактической работы

соблюдение сроков исполнения мероприятий

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

6

3

качественный анализ выполнения противопожарных мероприятий в зоне прикрытия

полнота и достоверность аналитического материала

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

5

3

обучение детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях мерам пожарной безопасности

выполнение в срок согласно плану

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

4

2

Выплаты за качество выполняемых работ

проведение профилактических мероприятий в образовательных и дошкольных учреждениях, жилом секторе

в объеме должностных обязанностей

по факту проведения

6

обеспечение информационного обновления уголков по пожарной безопасности

в объеме должностных обязанностей

по факту обновления

5

ведение установленной документации

полнота, достоверность, своевременность представления документации и ежемесячных отчетов в отдел профилактики

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

4

2

Пожарный

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечаний

10

5

0

профессиональная подготовка:

индивидуальное обучение

боевая подготовка

самостоятельное обучение

отработка нормативов по ПСП

ведение конспектов

согласно плану профессиональной подготовки

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечаний

6

3

0

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечаний

5

3

0

соблюдением норм и правил охраны труда, пожарной безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда, пожарной безопасности

отсутствие нарушений

1 и более замечаний

4

0

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

проведение профилактической работы

выполнение плана профилактических мероприятий

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

5

3

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности:

сбор и выезд по тревоге

время следования

качество выполнения боевых действий при тушении пожаров и ликвидации ЧС

соблюдение временных показателей реагирования подразделениями

Не более 1 мин.

С учетом дорожных и погодных условий

В соответствии с требованиями Боевого Устава Пожарной охраны РФ

отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями

1 замечание

2 и более замечаний

10

5

0

эксплуатация и содержание закрепленной техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в надлежащем состоянии

безопасная эксплуатация и проведение своевременного обслуживания техники, ПТВ и оборудования

отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, и ПТВ в соответствии с требованиями регламентирующих документов

1 замечание

2 и более замечаний

5

3

0

ведение установленной документации и выполнение функциональных обязанностей по специализации дежурных смен

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации и отчетных материалов

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечаний

5

3

0

Водитель автомобиля (пожарного)

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

1 замечание

2 и более замечаний

5

3

0

профессиональная подготовка:

индивидуальное обучение

боевая подготовка

самостоятельное обучение

отработка нормативов по ПСП

сдача зачетов

ведение конспектов

согласно плану профессиональной подготовки

отсутствие нарушений ПДД, качество профессиональной подготовки (не ниже «удовлетворительно»)

5

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

5

3

соблюдение норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, правил дорожного движения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, правилами дорожного движения

отсутствие нарушений

4

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение мероприятий по обеспечению жизнедеятельности подразделения

выполнение мероприятий согласно плану

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

4

2

проведение профилактической работы

выполнение плана профилактических мероприятий

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

4

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение требований технического регламента пожарной безопасности

соблюдение временных показателей реагирования

отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями

4

эксплуатация и содержание закрепленной техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования

безаварийная эксплуатация и содержание в надлежащем состоянии техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования

отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов

Не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении

4

2

качественное проведение работ при выполнении всех видов технического обслуживания

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

4

2

ведение установленной документации

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

4

2

Начальник отдела пожаротушения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

Не более 2 замечаний

20

10

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме

не более 1 замечания

15

5

эффективность руководства структурным подразделением

своевременность и результативность выполнения задач отделом

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

организация оперативно-служебной деятельности в подразделениях учреждения (в области организации службы, профессиональной подготовки, пожаротушения, охраны труда)

выполнение мероприятий (по направлению деятельности)

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

Выплаты за качество выполняемых работ

владение управленческими функциями и управленческой культурой

организация работы отдела и применение систем мотивации работников

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

свободное владение всеми необходимыми программными продуктами

по факту использования

10

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Начальник отдела профилактики

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

20

10

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

8

обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

10

более 90 % плана, не более 2 замечаний

5

эффективность руководства структурным подразделением

своевременность и результативность выполнения задач отделом

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

организация и проведение подразделениями профилактических мероприятий с населением

осуществление точечного контроля проведения профилактической работы подразделениями

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

15

10

Выплаты за качество выполняемых работ

владение управленческими функциями и управленческой культурой

организация работы отдела и применение систем мотивации работников

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

свободное владение всеми необходимыми программными продуктами

по факту использования

10

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Начальник отдела по эксплуатации и ремонту пожарной техники и средств связи

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

20

10

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

10

более 90 % плана, не более 2 замечаний

5

эффективность руководства структурным подразделением

своевременность и результативность выполнения задач отделом

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

контроль обеспечения технически исправного состояния пожарной и вспомогательной техники, средств связи структурных подразделений учреждения

выполнение плана основных мероприятий по направлению деятельности отдела

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

15

5

Выплаты за качество выполняемых работ

владение управленческими функциями и управленческой культурой

организация работы отдела и применение систем мотивации работников

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

свободное владение всеми необходимыми программными продуктами

по факту использования

10

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Начальник отдела материально-технического обеспечения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей в полном объеме

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

20

10

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

10

более 90 % плана, не более 2 замечаний

5

эффективность руководства структурным подразделением

своевременность и результативность выполнения задач отделом

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

обеспечение контрактной деятельности в сфере закупок в соответствии с действующим законодательством

выполнение мероприятий (по направлениям деятельности) в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

15

5

Выплаты за качество выполняемых работ

владение управленческими функциями и управленческой культурой

организация работы отдела и применение систем мотивации работников

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

свободное владение всеми необходимыми программными продуктами

по факту использования

10

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Начальник финансово-экономического отдела

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей в полном объеме

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

20

10

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

10

более 90 % плана, не более 2 замечаний

5

эффективность руководства структурным подразделением

своевременность и результативность выполнения задач отделом

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

контроль своевременного предоставления бюджетных смет расходов

соблюдение сроков и порядка предоставления

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

15

5

Выплаты за качество выполняемых работ

владение управленческими функциями и управленческой культурой

организация работы отдела и применение систем мотивации работников

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

свободное владение всеми необходимыми программными продуктами

по факту использования

10

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Начальник отдела кадров

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

20

10

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

10

более 90 % плана, не более 2 замечаний

5

эффективность руководства структурным подразделением

своевременность и результативность выполнения задач отделом

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

обеспечение сохранности сведений, относящихся к конфиденциальной информации учреждения, в том числе защиты персональных данных работников

организация работы в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

15

5

Выплаты за качество выполняемых работ

владение управленческими функциями и управленческой культурой

организация работы отдела и применение систем мотивации работников

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

свободное владение всеми необходимыми программными продуктами

по факту использования

10

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Начальник юридического отдела

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

20

10

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

10

более 90 % плана, не более 2 замечаний

5

эффективность руководства структурным подразделением

своевременность и результативность выполнения задач отделом

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения в соответствии с действующим законодательством

оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

15

10

Выплаты за качество выполняемых работ

владение управленческими функциями и управленческой культурой

организация работы отдела и применение систем мотивации работников

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

свободное владение всеми необходимыми программными продуктами

по факту использования

10

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Заместитель начальника отдела

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

20

10

обеспечение выполнения заданий и поручений начальника отдела

выполнение в установленные сроки

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

20

10

подготовка установленной отчетности, предоставление данных в пределах компетенции отдела

своевременное составление

отчетности, в соответствии

с требованиями законодательства,

подготовка данных (сведений)

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

выполнение плановых мероприятий по направлению деятельности отдела

качественное и своевременное выполнение запланированных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

не более 2 замечаний, при выполнении плана более чем 90 % включительно

15

10

эффективность координации работы по направлению деятельности

своевременное выполнение поставленных задач

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

Выплаты за качество выполняемых работ

организация и контроль применения актуальных нормативных правовых актов по направлению деятельности

обеспечение учета и контроля применения актуальных нормативных правовых актов

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

применение программного обеспечения, технических средств, коммуникаций и связи для выполнения задач, поставленных перед отделом

свободное владение техническими средствами и программным обеспечением

отсутствие замечаний

5

соблюдение служебной этики

высокий уровень общественной и корпоративной культуры

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Заместитель главного бухгалтера

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

20

10

выполнение приказов и распоряжений руководства

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

организация предоставления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности

своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий отдела

выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

15

более 90 % плана, не более 2 замечаний

10

организация предоставления информации по запросам учредителя, инспектирующих и контролирующих органов

своевременное предоставление, достоверность и полнота запрашиваемой информации

отсутствие замечаний

не более 2 замечания

15

10

Выплаты за качество выполняемых работ

применение в работе справочно-информационных и специализированных бухгалтерских программ повышающих эффективность работы отдела

свободное владение всеми необходимыми программными продуктами

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

15

10

владение управленческими функциями и управленческой культурой

организация и контроль своевременного оформления финансовых документов

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Начальник учебного пункта

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

выполнение приказов и распоряжений руководителей по организации деятельности структурного подразделения

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации

отсутствие замечаний

5

соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения

выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

систематический контроль

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

своевременное и качественное выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

более 90 % плана, не более 2 замечаний

10

5

эффективность руководства структурным подразделением

своевременность и результативность выполнения задач подразделением

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

стабильное развитие и рост качества учебного процесса

выполнение плана комплектования, эффективное использование и совершенствование учебной базы

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

2 и более замечаний

10

5

0

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение методического уровня организации образовательного процесса

качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

5

применение в работе справочно-информационных систем и компьютерных программ повышающих эффективность работы отдела

свободное владение справочно-информационными системами и применение компьютерных программам

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Заведующий хозяйством

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей, контроль соблюдения норм и правил охраны труда подчиненными работниками

выполнение должностных обязанностей в полном объеме и в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

выполнение приказов и распоряжений вышестоящих руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

9

5

хозяйственное и бытовое обслуживание подразделений учреждения

своевременное, качественное и в полном объеме выполнение мероприятий

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

5

3

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

выполнение разделов плана основных мероприятий для подчиненного подразделения

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

6

более 90 % плана, не более 2 замечаний

3

участие в подготовке и разработке документации для заключения государственных контрактов, контроль их исполнения по направлению деятельности подразделения

соблюдение сроков и качества подготовки документации

в установленные сроки

6

организация учета товарно-материальных ценностей по направлению деятельности

достоверное и качественное ведение учета

отсутствие замечаний

6

Выплаты за качество выполняемых работ

содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений учреждения, прилегающей территории

соблюдение условий содержания зданий, помещений и прилегающей территории

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

эффективность руководства структурным подразделением

своевременность и результативность выполнения задач

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

6

3

соблюдение сроков предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность и своевременное предоставление отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

6

3

Инженер отдела

пожаротушения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации

своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

не более 1 замечания

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

контроль организации службы, пожаротушения и профессиональной подготовки в подразделениях пожарной охраны

своевременное составление документов о результатах проверок и контроль устранения выявленных недостатков

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

8

4

организация и проведение мероприятий по направлению деятельности в структурных подразделениях

проведение в установленные сроки

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

8

4

контроль документооборота по направлению деятельности

своевременное составление и учет документов, и контроль их предоставления

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

8

4

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы

качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов справочных материалов

отсутствие замечаний

7

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

владение всеми необходимыми для работы программными продуктами

отсутствие замечаний

7

соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку

отсутствие замечаний

5

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Инженер отдела профилактики

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации

своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений правил охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обобщение и анализ отчетных данных по профилактической работе подразделений

контроль своевременности и качества предоставленных отчетов

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения

своевременное размещение достоверной информации о проводимых мероприятиях на сайте учреждения, работа со СМИ

отсутствие замечаний

Не более 2 замечаний

6

3

организация и проведение мероприятий по направлению деятельности в структурных подразделениях

проведение в установленные сроки

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

контроль профилактической работы в подразделениях пожарной охраны

своевременное составление документов о результатах проверок и контроль устранения выявленных недостатков

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы

качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

7

4

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

владение всеми необходимыми для работы программными продуктами

отсутствие замечаний

7

4

соблюдение сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку

отсутствие замечаний

5

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Инженер отдела

по эксплуатации и ремонту пожарной техники и средств связи

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

10

подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации

своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

не более 1 замечания

10

5

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

контроль содержания пожарной и вспомогательной техники, технической готовности средств связи в подразделениях

своевременное составление документов о результатах проверок и контроль устранения выявленных недостатков

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

8

4

контроль документооборота по направлению деятельности

своевременное составление и учет документов, и контроль их предоставления

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

обеспечение и учет потребности подразделений в гсм, запчастях и контроль их получения

своевременное составление документов (заявок), учет и анализ потребности

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы

качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

7

4

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

владение всеми необходимыми для работы программными продуктами

отсутствие замечаний

7

4

соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество представляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку

отсутствие замечаний

5

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Инженер отдела материально-технического обеспечения

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации

своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение в срок и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

участие в разработке проекта сметы расходов и подготовка предложений по дополнительному финансированию учреждения

непосредственное участие

отсутствие замечаний

8

контроль документооборота по направлению деятельности

своевременное составление и учет документов, и контроль их предоставления

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

8

4

оперативность выполняемой работы

обработка документов в установленные сроки

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы

качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

7

4

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

владение всеми необходимыми для работы программными продуктами

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

7

4

соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку

отсутствие замечаний

5

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Инженер

(по организации труда), инженер по подготовке кадров, специалист по кадрам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации

своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение в срок и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение сохранности сведений, относящихся к конфиденциальной информации учреждения, в том числе защиты персональных данных работников в пределах своей компетенции

выполнение работы в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

контроль документооборота по направлению деятельности

своевременное составление и учет документов, и контроль их предоставления

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

оперативность выполняемой работы

обработка документов в установленные сроки

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы

качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

7

4

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

владение всеми необходимыми для работы программными продуктами

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

7

4

соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности

полнота, достоверность, своевременность, качество представляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку

отсутствие замечаний

5

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Бухгалтер

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей

выполнение в срок и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения

своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение задач, предусмотренных инструкцией по ведению бухгалтерского учета

выполнение в срок и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

оперативность выполняемой работы

выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

7

4

контроль документооборота по направлению деятельности

своевременное составление и учет документов и контроль их представления

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

7

4

Выплаты за качество выполняемых работ

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

владение всеми необходимыми для работы программными продуктами

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

8

4

предоставление отчетной и иной документации

полнота, качество, достоверность и отсутствие возврата документов на доработку

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

8

4

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

8

Документовед

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

ведение, учет, хранение и представление установленной документации

своевременное исполнение, полнота и соответствие документации установленным стандартам

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

6

3

своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей

выполнение в срок и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение сохранности сведений, относящихся к конфиденциальной информации учреждения, в том числе защиты персональных данных работников

выполнение работы в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

контроль документооборота по направлению деятельности

своевременное составление и учет документов и контроль их представления

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

оперативность выполняемой работы

обработка документов в установленные сроки

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

Выплаты за качество выполняемых работ

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

владение всеми необходимыми для работы программными продуктами

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

взаимодействие с другими подразделениями, ведомствами, организациями по документообеспечению

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

контроль соблюдения работниками сроков выполнения приказов и распоряжений

доведение до исполнителей сроков представления документов и контроль их исполнения

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

6

Психолог

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

организация и проведение занятий по психологической подготовке

своевременное методическое обеспечение занятий, качество проведения

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

15

10

проведение работы по предупреждению и преодолению конфликтных ситуаций

непосредственное участие в проведении релаксационных и тренинговых мероприятий

отсутствие конфликтных ситуаций в подразделениях учреждения

10

подготовка и проведение занятий по оказанию первой медицинской помощи по программе подготовки работников учреждения

своевременная подготовка наглядных пособий, учебных материалов и проведение занятий

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

15

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий учреждения, приказов и распоряжений руководства по направлению деятельности

качественное и своевременное выполнение запланированных мероприятий

отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства учреждения

15

участие в профессиональном подборе кадров

проведение психологического тестирования работников

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

Выплаты за качество выполняемых работ

подготовка и ведение документации

своевременная обработка и ведение документации в соответствии с требованиями стандартов и нормативных документов

отсутствие нарушений при составлении документации

5

повышение профессионального уровня

применение в работе новых технологий

результативность работы

5

соблюдение служебной этики

высокий уровень общественной и корпоративной культуры

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Преподаватель учебного пункта

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

2 и более замечания

15

10

0

выполнение приказов и распоряжений руководителей по подготовке учебно-методической работы и проведения занятий

выполнение в соответствии с регламентированными нормативными сроками

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

0

контроль за соблюдением сроков и порядка представляемой отчетности по учебно-методической работе

полнота, достоверность, своевременность, качество представления документации по учебно-методической работе

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

2 и более замечания

10

5

0

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности при проведении занятий

отсутствие нарушений правил охраны труда и техники безопасности при проведении занятий

отсутствие замечаний

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения

выполнение разделов плана основных мероприятий

выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания

более 90 % плана, не более 2 замечаний

2 и более замечания

10

5

0

обеспечение стабильного развития учебного процесса

выполнение мероприятий (по направлениям деятельности)

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

2 и более замечания

10

5

0

Выплаты за качество выполняемых работ

владение формами и методами обучения и контроля

наличие замечаний со стороны руководства учреждения

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

2 и более замечания

10

5

0

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

Специалист по связям

с общественностью

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

формирование информационной стратегии в соответствии с общими приоритетами политики, целями создания учреждения и перспективами его развития

разработка перспективных, текущих планов, программ и отчет о результатах исполнения

реализация мероприятий – 100 %

10

реализация менее 90 %

5

организационное и финансовое обеспечение запланированных мероприятий

по утвержденному плану

5

ведение работы по размещению материалов на официальном сайте учреждения

отчет о размещенных на сайте материалах за месяц

10

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

10

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

ведение исторического формуляра учреждения на официальном сайте

своевременное пополнение разделов исторического формуляра

отсутствие замечаний

9

подготовка документов в соответствии с должностными обязанностями

полнота и своевременность подготовки документов, соблюдение сроков и установленного порядка

отсутствие замечаний

8

обеспечение сбора, хранения, использования и распространения информационных материалов

ведение базы данных, своевременная подготовка информационных каталогов, обеспечение сохранности информационных материалов и видеосюжетов

отсутствие замечаний

8

Выплаты за качество выполняемых работ

подготовка и проведение общественных и корпоративных мероприятий в соответствии с целями создания учреждения

своевременное и качественное проведение, обеспечение информационного и организационного сопровождения мероприятий

отсутствие замечаний

8

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения

своевременное размещение достоверной информации о проводимых мероприятиях на сайте учреждения, работа со СМИ

отсутствие замечаний

7

соблюдение служебной этики

высокий уровень общественной и корпоративной культуры

отсутствие обоснованных жалоб

5

Специалист по охране труда

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

разработка плановых мероприятий по обеспечению условий охраны труда

оценка и контроль разработки и реализации исполнительных документов в подразделениях на основе нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

20

5

разработка проектов локальных нормативных актов для управления охраной труда

разработка и внесение изменений в инструкции по охране труда и пожарной безопасности, подготовка проектов приказов и обзоров

отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны руководства

одно замечание

два и более замечания

10

5

0

организация и проведение работы по заключению договоров, котировок, аукционов в электронной форме на проведение предрейсовых и периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда

непосредственное участие в организации и контроль за проведением разработки котировочной и аукционной документации

своевременное предоставление установленной документации

одно замечание

два и более замечания

10

5

0

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

методическая помощь руководителям подразделений по проверке технического состояния агрегатов, станков, оборудования для определения соответствия требованиям безопасного ведения работ

представление нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда и разъяснение порядка их применения руководителям структурных подразделений

представление установленной документации, отсутствие обоснованных жалоб.

нарушение полноты и сроков представления документов

две и более жалобы

20

10

0

Выплаты за качество выполняемых работ

обеспечение подготовки работников в области охраны труда

организация проведения всех видов инструктажей по охране труда в учреждении и обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда

соблюдение периодичности и сроков проведения всех видов инструктажей согласно нормативным документам

наличие замечаний со стороны контрольных органов

10

0

организация обеспечения структурных подразделений документацией по охране труда

наличие в структурных подразделениях учреждения полного комплекта нормативных документов по обеспечению режима труда и отдыха

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

10

5

Экономист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

предоставление бюджетных смет расходов в соответствии с доведенными лимитами

своевременное представление в соответствии с установленным порядком

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

выполнение приказов и распоряжений руководителей

своевременное выполнение и в полном объеме

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

подготовка и представление запрашиваемой у учреждения информации

своевременная подготовка и представление информации

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

8

4

контроль документооборота по направлению деятельности

своевременное составление и учет документов, и контроль их представления

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

оперативность выполняемой работы

выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

выплаты за качество выполняемых работ

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

владение всеми необходимыми для работы программными продуктами

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

8

4

подготовка и представление ведомственной, статистической отчетности

полнота, достоверность и своевременное представление документов, отсутствие возврата документов на доработку

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

отсутствие нарушений финансово-экономической деятельности учреждения

соответствие нормативным документам

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

8

4

Юрисконсульт

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей, выполнение приказов и распоряжений руководителей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

10

5

осуществление в интересах учреждения работы по приему-передаче имущества в государственную собственность края

полнота и соответствие документации установленным требованиям законодательства

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

экспертиза правовых документов, локальных нормативных актов

своевременная и качественная экспертиза документов, актов на соответствие действующему законодательству

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

6

3

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

разработка локальных нормативных актов

выполнение плана разработки документов

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

контроль документооборота по направлению деятельности

своевременное составление и учет документов и контроль их представления

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

8

4

Оперативность выполняемой работы

Выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок

Отсутствие замечаний

Не более 2-х замечаний

8

4

Выплаты за качество выполняемых работ

выполнение работ по соблюдению законности в деятельности учреждения и защиты его правовых интересов

наличие зафиксированных замечаний со стороны проверяющих органов

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

6

3

своевременное информирование работников учреждения об изменении действующего законодательства

по мере внесений изменений в законодательство

в установленный срок

6

применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы

владение всеми необходимыми для работы программными продуктами

отсутствие замечаний

не более 2 замечаний

6

3

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

6

Старший оперативный дежурный

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей в полном объеме, организация учета рабочего времени и контроль качества несения службы оперативными дежурными

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководством учреждения

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

не более 2 замечаний

3 и более замечаний

10

5

2

0

контроль своевременного сбора и качественной обработки полученной информации по оперативной обстановке, складывающейся в зоне прикрытия

полнота и своевременность представления данных

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

0

выполнение поручений непосредственного руководителя и руководства учреждения

выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

0

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

6

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Своевременное предоставление докладов и информации

Выполнение заданий и поручений в минимально короткие сроки

Отсутствие замечаний

10

Отсутствие замечаний со стороны руководства и вышестоящих органов за время несения дежурства

Организация дежурства в соответствии с требованиями регламентирующих документов

Отсутствие замечаний

Не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

0

Выплаты за качество выполняемых работ

ведение установленной документации

организация делопроизводства

подготовка регламентирующих документов по организации службы дежурной смены

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления и контроль над выполнением отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

0

соблюдение регламентов, стандартов, технологий при выполнении оперативной работы и тушении пожаров

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

0

соблюдение служебной этики, установленной формы одежды

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

4

Оперативный дежурный

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей в полном объеме

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководством учреждения

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

не более 2 замечаний

3 и более замечаний

10

5

5

0

своевременный сбор и качественная обработка полученной информации по оперативной обстановке, складывающейся в зоне прикрытия

полнота и своевременность представления данных

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

0

оперативное выполнение поручений непосредственного руководителя и руководства учреждения

выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

6

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

своевременное предоставление докладов и информации

выполнение заданий и поручений в минимально короткие сроки

отсутствие замечаний

10

отсутствие замечаний со стороны руководства и вышестоящих органов за время несения дежурства

организация дежурства в соответствии с требованиями регламентирующих документов

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

0

Выплаты за качество выполняемых работ

ведение установленной документации

организация делопроизводства

подготовка регламентирующих документов по организации службы дежурной смены

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления и контроль над выполнением отчетной документации

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

0

соблюдение регламентов, стандартов, технологий при выполнении оперативной работы и тушении пожаров

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

не более 1 замечания

2 и более замечания

10

5

соблюдение служебной этики, установленной формы одежды

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

4

Заведующий складом

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей в полном объеме

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

8

не более 1 замечания

4

своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей

выполнение в срок и в полном объеме

отсутствие замечаний

7

не более 2-х замечаний

4

соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

8

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

ведение установленной документации

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации

отсутствие замечаний

8

не более 2-х замечаний

4

обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения

в соответствии с руководящими документами

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

8

4

Выплаты за качество выполняемых работ

применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы

в объеме должностных обязанностей

оценивается по факту применения программ

8

соблюдение регламентов, инструкций, технологий при выполнении работ

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

4

не более 2-х замечаний

2

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных жалоб

4

Кладовщик

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

исполнение должностных обязанностей в полном объеме

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя

отсутствие замечаний

7

не более 2-х замечаний

3

своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей

выполнение в срок и в полном объеме

отсутствие замечаний

7

не более 1 замечания

3

соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

6

выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

ведение установленной документации

полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации

отсутствие замечаний

8

не более 2-х замечаний

3

обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения

в соответствии с руководящими документами

отсутствие замечаний

7

не более 2-х замечаний

3

Выплаты за качество выполняемых работ

применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы

в объеме должностных обязанностей

оценивается по факту применения программ

8

соблюдение регламентов, инструкций, технологий, при выполнении работ

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

5

не более 2-х замечаний

2

соблюдение служебной этики

характер взаимоотношений с коллегами и клиентами

отсутствие зафиксированных жалоб

2

Водитель автомобиля

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Исполнение должностных обязанностей в полном объеме

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей

Отсутствие замечаний

Не более 2-х замечаний

7

5

Своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей

Выполнение в срок и в полном объеме

Отсутствие замечаний

Не более 1 замечания

7

5

Соблюдение норм и правил охраны труда, техники безопасности, правил дорожного движения

Выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности, правил дорожного движения

Отсутствие нарушений

6

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение мероприятий по обеспечению жизнедеятельности учреждения

Выполнение мероприятий согласно плану

Отсутствие замечаний

Не более 2-х замечаний

8

5

Обеспечение исправного состояния и технической готовности автомобиля

Отсутствие отказов техники, содержание автомобилей в соответствии с требованиями регламентирующих документов

Отсутствие замечаний

Не более 2-х замечаний

7

5

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение регламентов, инструкций, технологий, при выполнении работ

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

5

2

проведение технического обслуживания и ремонта автомобилей

своевременное и качественное обслуживание и ремонт, соблюдение требований технической документации

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

5

2

ведение установленной документации

полнота и достоверность заполнения документации, соответствие установленным требованиям

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

5

2

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудова-ния, электро-газосварщик, моторист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

соблюдение рабочей инструкции

своевременность и качество выполненной работы

отсутствие замечаний

8

не более 2-х замечаний

4

своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей

выполнение в срок и в полном объеме

отсутствие замечаний

4

не более 1 замечания

2

соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил охраны труда и техники безопасности

выполнение работ в соответствии с требованиями санитарно-гигиенических норм, охраны труда и техники безопасности

отсутствие нарушений

8

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение бесперебойного функционирования всех систем жизнедеятельности учреждения

соблюдение требований технической документации

отсутствие замечаний

10

не более 2-х замечаний

5

проведение ремонтных работ в учреждении

в объеме должностных обязанностей

по факту выполнения

5

поощрение за долголетнюю и плодотворную работу в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

поощрение за долголетнюю и плодотворную работу в связи с юбилейной датой

достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет

100

награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

100

награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

100

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение регламентов, инструкций, технологий при выполнении работ

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

Не более 2-х замечаний

10

5

Внесение предложений по совершенствованию приемов и условий труда

В объеме должностных обязанностей

По факту применения

5

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик производственных и служебных помещений

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

соблюдение рабочей инструкции в полном объеме

своевременность и качество выполненной работы

отсутствие замечаний

8

не более 2-х замечаний

4

своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей

выполнение в срок и в полном объеме

отсутствие замечаний

4

не более 1 замечания

2

соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности

отсутствие фиксированных нарушений

отсутствие нарушений

8

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений учреждения, прилегающей территории

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

не более 2-х замечаний

15

8

Выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение регламентов, инструкций, технологий при выполнении работ

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

10

не более 2-х замечаний

5

содержание зданий, сооружений, помещений и территории учреждения в надлежащем состоянии, качественная и своевременная уборка

в объеме должностных обязанностей

отсутствие замечаний

5

не более 2-х замечаний

3

Приложение № 6

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных казенных

учреждений, подведомственных агентству

по гражданской обороне,

чрезвычайным ситуациям

и пожарной безопасности

Красноярского края

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ПЕРИОД (ЗА КВАРТАЛ, ПОЛУГОДИЕ, ГОД) ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ (В ЧАСТИ СВОИХ ПОЛНОМОЧИЙ)

(приложение № 6 изложено в редакции постановления Правительства Красноярского края от 26.05.2020 № 370-п)

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу)

в год, %

наименование

индикатор

1

2

3

4

Достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций

обеспечение выполнения целевых показателей, предусмотренных государственной программой Красноярского края «Защита от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и обеспечение безопасности населения Красноярского края»

на соответствующий период

достижения планового значения не менее 100 %

140

достижения планового значения менее 100 %

0

Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности

отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов

без замечаний

140

с замечаниями и устранение их в установленные сроки

70

Результативность финансово-экономической деятельности

процент исполнения бюджетных назначений

свыше 95 %

70

менее 95 % включительно

0

Полное, достоверное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности

отсутствие замечаний и нарушений установленных сроков

без замечаний (или устранение их в установленные сроки), в срок

70

с замечаниями и (или) с нарушением срока

0

Повышение кадрового потенциала учреждения

реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров

представление отчета о повышении квалификации (не менее 100 % от общего числа работников, подлежащих обучению)

70

представление отчета о повышении квалификации (от 90 до 100 процентов от общего числа работников, подлежащих обучению)

35

Результаты мониторинга качества финансового менеджмента

итоговая рейтинговая оценка

5 баллов

70

4 балла

35