ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ НОВОМОЧАЛЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2022 ГОДЫ



АДМИНИСТРАЦИЯ  НОВОМОЧАЛЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 июля 2020г. № 36

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ  НОВОМОЧАЛЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2022 ГОДЫ

В соответствии с Указом Президента РФ «О национальном плане  противодействия коррупции на 2020-2022 гг», Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Новомочалеевского сельсовета, администрация сельсовета постановляет:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по противодействию коррупции  в администрации Новомочалеевского сельсовета Пильнинского района  Нижегородской  области на  2020 - 2022 годы.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в официальном печатном издании Новомочалеевского сельсовета и размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте органов местного  самоуправления района.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

  Глава  местного  самоуправления:

Р.Р.Айнуллин

УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации Новомочалеевского сельсовета Пильнинского района Нижегородской области от 24.07.2020 года № 36

План мероприятий по противодействию коррупции

в  администрации  Новомочалеевского сельсовета Пильнинского района  Нижегородской  области на 2020 - 2022 годы

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

исполнители

Ожидаемый

результат

1.

2.

Актуализация нормативных правовых актов администрации сельсовета в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Приведение нормативных правовых актов в соответ-ствие с действующим законодательством

3.

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов администрации района

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Исключение коррупциоген-ных факторов в нормативных правовых актах

4.

Направление в прокуратуру района  проектов  муниципальных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции

При необходимости

Заместитель главы администрации

Проверка нормативных право-вых актов на соответствие действующему законодательству

5.

Обеспечение взаимодействия с органами МСУ по вопросам совершенствования нормативной базы в сфере противодействия коррупции и оказание им правовой, методической помощи в данной сфере

В течение срока действия плана

Совершенствование работы по вопросам противодействия коррупции

6.

Обеспечение исполнения муниципальных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Реализация норм антикорруп-ционного законодательства

1.

Организация и проведение работы по своевременному представлению муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С 1 января по

30 апреля

Заместитель главы администрации

Реализация норм антикорруп-ционного законодательства

2.

Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)

С 1 января по

30 апреля

Заместитель главы администрации

3.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства

С 1 января по

31 мая

Заместитель главы администрации

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) непол-ных сведений о доходах, а также в целях осуществления контроля за превышением расходов над доходами

4.

Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей на официальном сайте органов местного  самоуправления  Красногорского сельсовета

В течение 14 рабочих дней со дня исте-чения срока установленного для подачи сведений о доходах

Заместитель главы администрации и сектор электронно-технического обеспечения орг-правового управления (по делегиро-ванным полномочиям)

Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 года № 613

5.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей

С 1 по 31 мая

Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной  службы орг-правового управления-

Устранение ошибок и неточ-ностей в представленных сведениях

6.

Проведение работы по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень должностей, а также членов их семей

В течение срока действия плана

Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной  службы орг-правового управления

Реализация норм антикорруп-ционного законодательства.

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулиро-ванию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах

7.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень должностей, а также членов их семей

В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах

Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной  службы орг-правового управления

Реализация норм антикорруп-ционного законодательства.

Устранение ошибок и неточ-ностей в представленных сведениях

8.

Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения

При наличии оснований

Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной  службы орг-правового управления

Установление фактов пред-ставления неполных и недос-товерных сведений о доходах, об имуществе и обязатель-ствах имущественного характера

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации, поступающих посредством:

- личного приёма главой местного самоуправления (заместителем главы администрации);

- «Горячей телефонной линии» администрации;

- письменных обращений;

- «Интернет-приёмной» на сайте администрации

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений

В течение срока действия плана

Глава  МСУ района

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

3.

Участие в проведении социологических исследований отношения к коррупции среди различных категорий населения, муниципальных служащих, представителей малого и крупного предпринимательства

В соответствии с областным  планом

Глава местного самоуправления

Выявление наиболее коррумпированных сфер, оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований

4.

Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции:

- включение независимых экспертов в составы комиссий;

- проведение совещаний, круглых столов с представителями общественных организаций;

- вынесение на общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов администрации;

- разработка с участием общественных организаций комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Общественная оценка деятельности администрации.

Совершенствование качества муниципального правотворчества и правоприменения.

Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих

5.

Организация работы общественного совета при администрации, в цели и задачи которого, в том числе, входят вопросы противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Обеспечение функционирования общественного совета при администрации

6.

Привлечение членов общественного Совета  к антикоррупционной работе

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Обеспечение общественного контроля

1.

Организация обучения муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции:

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих.

Обеспечение соблюдения муниципальными служащими установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений

1.1.

Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции

Курсы   при  РАНХ И ГС –Волго-Вятский  филиал, по отд.графику

1.2.

Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих по антикоррупционной тематике, в том числе обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Согласно  поступающих предложений  из  РАНГСиХ

1.3.

Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:

- по формированию негативного отношения к получению подарков;

- по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;

- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;

- об увольнении в связи с утратой доверия;

- по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.

  Ежегодно, 2 раза  в  год  в 1-ом и 2-ом полугодии

1.4.

Проведение разъяснительных мероприятий (ознакомление с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы и т.д.)

Ежегодно,  1  марта 

1.5.

Подготовка методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих

В течение срока действия плана

2.

Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

2.1.

Проведение анализа анкетных и иных данных муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы

В течение срока действия плана

2.2.

Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих

В течение срока действия плана

2.3.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, а также членов их семей

В течение срока действия плана

2.4.

Проведение мониторинга СМИ на наличие информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

2.5.

Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течение срока действия плана

3.

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов на муниципальной службе

4.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение срока действия плана

5.

Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, муниципальными служащими

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

6.

Организация проверок соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Установление фактов нарушения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

7.

Организация проверок соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Установление фактов несоблюдения работодателем обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего муниципального служащего

8.

Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

9.

Проведение систематического анализа коррупционных рисков в деятельности органа местного самоуправления.

Внесение предложений по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками, замещение которых предполагает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Не реже 1 раза

в год

Глава местного самоуправления

Выявление коррупционных функций в деятельности администрации. Своевременное внесение изменений в соответствующий Перечень должностей с коррупционными рисками

10.

Оказание содействия департаменту государственной гражданской и муниципальной службы управления делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Оперативное взаимодействие с департаментом по вопросам противодействия коррупции.

Эффективный обмен информацией

1.

Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

С 1 января по

30 апреля

Заместитель главы администрации

Реализация норм антикоррупционного законодательства

2.

Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

В течение срока действия плана

3.

Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданам, претендующим на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицам, замещающим данные должности (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)

В течение срока действия плана

Заместитель главы администрации

Представление гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

4.

Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Выявление информации являющейся основанием для проведения проверки по предоставлению недостоверных и (или) неполных сведений о доходах

5.

Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте органа МСУ

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах

Заместитель  главы администрации

Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 года № 613

6.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей

С 1 по 31 мая

Заместитель главы администрации

Реализация норм антикоррупционного законодательства.

Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях

7.

Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей

В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах

8.

Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муници-пальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности

При наличии оснований

Глава местного самоуправления

Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

9.

Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Реализация антикоррупционного законодательства. Совершенствование работы по противодействию коррупции в подведомственных муниципальных учреждениях

10.

Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции для сотрудников муниципальных учреждений

1 раз в год  в  феврале

Глава местного самоуправления

Антикоррупционное просвеще-ние сотрудников муниципальных учреждений

1.

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта органов МСУ сельсовета «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

2.

Размещение в средствах массовой информации и на официальном сайте органов МСУ района результатов деятельности в сфере противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

3.

Освещение в средствах массовой информации наиболее ярких фактов коррупционных проявлений и принятых мерах реагирования, в том числе предание гласности случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

4.

Подготовка и размещение в средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

5.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

1.

Проведение в администрации работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих при осуществлении закупок в соответствии с федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд

2.

Организационное и информационное обеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции (подготовка решений комиссии, протоколов, пресс-релизов, информационных сообщений о заседаниях и т.д.)

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Повышение эффективности деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции

3.

Обеспечение обсуждения на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Ежегодно

Глава местного самоуправления

Повышение эффективности работы по противодействию коррупции

4.

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010 года         № 821 и соответствующих муниципальных нормативных правовых актов

5.

Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных муниципальными служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Обеспечение установленной обязанности для муниципальных служащих по сдаче подарков

6.

Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией

В течение срока действия плана

Глава местного самоуправления

Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов

7.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление председателю межведомственного координационного совета по противодействию коррупции (председателю комиссии по координации работы по противодействию коррупции) сводного отчета о ходе его реализации и предложений, касающихся совершенствования деятельности по противодействию коррупции в администрации района

Ежегодно  к  1 февраля

Глава местного самоуправления

Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом