Основная информация
Дата опубликования: | 24 июля 2020г. |
Номер документа: | RU52051308202000038 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация Новомочалеевского сельсовета Пильнинского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОМОЧАЛЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24 июля 2020г. № 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ НОВОМОЧАЛЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2022 ГОДЫ
В соответствии с Указом Президента РФ «О национальном плане противодействия коррупции на 2020-2022 гг», Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Новомочалеевского сельсовета, администрация сельсовета постановляет:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по противодействию коррупции в администрации Новомочалеевского сельсовета Пильнинского района Нижегородской области на 2020 - 2022 годы.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в официальном печатном издании Новомочалеевского сельсовета и размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте органов местного самоуправления района.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава местного самоуправления:
Р.Р.Айнуллин
УТВЕРЖДЕН
Постановлением администрации Новомочалеевского сельсовета Пильнинского района Нижегородской области от 24.07.2020 года № 36
План мероприятий по противодействию коррупции
в администрации Новомочалеевского сельсовета Пильнинского района Нижегородской области на 2020 - 2022 годы
№
п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственные
исполнители
Ожидаемый
результат
1.
2.
Актуализация нормативных правовых актов администрации сельсовета в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Приведение нормативных правовых актов в соответ-ствие с действующим законодательством
3.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов администрации района
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Исключение коррупциоген-ных факторов в нормативных правовых актах
4.
Направление в прокуратуру района проектов муниципальных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
При необходимости
Заместитель главы администрации
Проверка нормативных право-вых актов на соответствие действующему законодательству
5.
Обеспечение взаимодействия с органами МСУ по вопросам совершенствования нормативной базы в сфере противодействия коррупции и оказание им правовой, методической помощи в данной сфере
В течение срока действия плана
Совершенствование работы по вопросам противодействия коррупции
6.
Обеспечение исполнения муниципальных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Реализация норм антикорруп-ционного законодательства
1.
Организация и проведение работы по своевременному представлению муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
С 1 января по
30 апреля
Заместитель главы администрации
Реализация норм антикорруп-ционного законодательства
2.
Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)
С 1 января по
30 апреля
Заместитель главы администрации
3.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства
С 1 января по
31 мая
Заместитель главы администрации
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) непол-ных сведений о доходах, а также в целях осуществления контроля за превышением расходов над доходами
4.
Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей на официальном сайте органов местного самоуправления Красногорского сельсовета
В течение 14 рабочих дней со дня исте-чения срока установленного для подачи сведений о доходах
Заместитель главы администрации и сектор электронно-технического обеспечения орг-правового управления (по делегиро-ванным полномочиям)
Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 года № 613
5.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей
С 1 по 31 мая
Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной службы орг-правового управления-
Устранение ошибок и неточ-ностей в представленных сведениях
6.
Проведение работы по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень должностей, а также членов их семей
В течение срока действия плана
Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной службы орг-правового управления
Реализация норм антикорруп-ционного законодательства.
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулиро-ванию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
7.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень должностей, а также членов их семей
В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах
Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной службы орг-правового управления
Реализация норм антикорруп-ционного законодательства.
Устранение ошибок и неточ-ностей в представленных сведениях
8.
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения
При наличии оснований
Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной службы орг-правового управления
Установление фактов пред-ставления неполных и недос-товерных сведений о доходах, об имуществе и обязатель-ствах имущественного характера
1.
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации, поступающих посредством:
- личного приёма главой местного самоуправления (заместителем главы администрации);
- «Горячей телефонной линии» администрации;
- письменных обращений;
- «Интернет-приёмной» на сайте администрации
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.
Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений
В течение срока действия плана
Глава МСУ района
Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции
3.
Участие в проведении социологических исследований отношения к коррупции среди различных категорий населения, муниципальных служащих, представителей малого и крупного предпринимательства
В соответствии с областным планом
Глава местного самоуправления
Выявление наиболее коррумпированных сфер, оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований
4.
Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции:
- включение независимых экспертов в составы комиссий;
- проведение совещаний, круглых столов с представителями общественных организаций;
- вынесение на общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов администрации;
- разработка с участием общественных организаций комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Общественная оценка деятельности администрации.
Совершенствование качества муниципального правотворчества и правоприменения.
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих
5.
Организация работы общественного совета при администрации, в цели и задачи которого, в том числе, входят вопросы противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение функционирования общественного совета при администрации
6.
Привлечение членов общественного Совета к антикоррупционной работе
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение общественного контроля
1.
Организация обучения муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции:
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих.
Обеспечение соблюдения муниципальными служащими установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений
1.1.
Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции
Курсы при РАНХ И ГС –Волго-Вятский филиал, по отд.графику
1.2.
Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих по антикоррупционной тематике, в том числе обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции
Согласно поступающих предложений из РАНГСиХ
1.3.
Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:
- по формированию негативного отношения к получению подарков;
- по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;
- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;
- об увольнении в связи с утратой доверия;
- по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.
Ежегодно, 2 раза в год в 1-ом и 2-ом полугодии
1.4.
Проведение разъяснительных мероприятий (ознакомление с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы и т.д.)
Ежегодно, 1 марта
1.5.
Подготовка методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих
В течение срока действия плана
2.
Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2.1.
Проведение анализа анкетных и иных данных муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы
В течение срока действия плана
2.2.
Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих
В течение срока действия плана
2.3.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, а также членов их семей
В течение срока действия плана
2.4.
Проведение мониторинга СМИ на наличие информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
2.5.
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
В течение срока действия плана
3.
Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов на муниципальной службе
4.
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
В течение срока действия плана
5.
Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, муниципальными служащими
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
6.
Организация проверок соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Установление фактов нарушения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
7.
Организация проверок соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Установление фактов несоблюдения работодателем обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего муниципального служащего
8.
Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
9.
Проведение систематического анализа коррупционных рисков в деятельности органа местного самоуправления.
Внесение предложений по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками, замещение которых предполагает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Не реже 1 раза
в год
Глава местного самоуправления
Выявление коррупционных функций в деятельности администрации. Своевременное внесение изменений в соответствующий Перечень должностей с коррупционными рисками
10.
Оказание содействия департаменту государственной гражданской и муниципальной службы управления делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Оперативное взаимодействие с департаментом по вопросам противодействия коррупции.
Эффективный обмен информацией
1.
Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
С 1 января по
30 апреля
Заместитель главы администрации
Реализация норм антикоррупционного законодательства
2.
Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
В течение срока действия плана
3.
Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданам, претендующим на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицам, замещающим данные должности (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)
В течение срока действия плана
Заместитель главы администрации
Представление гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
4.
Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Выявление информации являющейся основанием для проведения проверки по предоставлению недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
5.
Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте органа МСУ
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах
Заместитель главы администрации
Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 года № 613
6.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей
С 1 по 31 мая
Заместитель главы администрации
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
7.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей
В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах
8.
Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муници-пальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности
При наличии оснований
Глава местного самоуправления
Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
9.
Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Реализация антикоррупционного законодательства. Совершенствование работы по противодействию коррупции в подведомственных муниципальных учреждениях
10.
Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции для сотрудников муниципальных учреждений
1 раз в год в феврале
Глава местного самоуправления
Антикоррупционное просвеще-ние сотрудников муниципальных учреждений
1.
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта органов МСУ сельсовета «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.
Размещение в средствах массовой информации и на официальном сайте органов МСУ района результатов деятельности в сфере противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
3.
Освещение в средствах массовой информации наиболее ярких фактов коррупционных проявлений и принятых мерах реагирования, в том числе предание гласности случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
4.
Подготовка и размещение в средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
5.
Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
1.
Проведение в администрации работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих при осуществлении закупок в соответствии с федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
2.
Организационное и информационное обеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции (подготовка решений комиссии, протоколов, пресс-релизов, информационных сообщений о заседаниях и т.д.)
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Повышение эффективности деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции
3.
Обеспечение обсуждения на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Ежегодно
Глава местного самоуправления
Повышение эффективности работы по противодействию коррупции
4.
Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010 года № 821 и соответствующих муниципальных нормативных правовых актов
5.
Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных муниципальными служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение установленной обязанности для муниципальных служащих по сдаче подарков
6.
Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов
7.
Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление председателю межведомственного координационного совета по противодействию коррупции (председателю комиссии по координации работы по противодействию коррупции) сводного отчета о ходе его реализации и предложений, касающихся совершенствования деятельности по противодействию коррупции в администрации района
Ежегодно к 1 февраля
Глава местного самоуправления
Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОМОЧАЛЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24 июля 2020г. № 36
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ НОВОМОЧАЛЕЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2022 ГОДЫ
В соответствии с Указом Президента РФ «О национальном плане противодействия коррупции на 2020-2022 гг», Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Новомочалеевского сельсовета, администрация сельсовета постановляет:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по противодействию коррупции в администрации Новомочалеевского сельсовета Пильнинского района Нижегородской области на 2020 - 2022 годы.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в официальном печатном издании Новомочалеевского сельсовета и размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте органов местного самоуправления района.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава местного самоуправления:
Р.Р.Айнуллин
УТВЕРЖДЕН
Постановлением администрации Новомочалеевского сельсовета Пильнинского района Нижегородской области от 24.07.2020 года № 36
План мероприятий по противодействию коррупции
в администрации Новомочалеевского сельсовета Пильнинского района Нижегородской области на 2020 - 2022 годы
№
п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственные
исполнители
Ожидаемый
результат
1.
2.
Актуализация нормативных правовых актов администрации сельсовета в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Приведение нормативных правовых актов в соответ-ствие с действующим законодательством
3.
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов администрации района
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Исключение коррупциоген-ных факторов в нормативных правовых актах
4.
Направление в прокуратуру района проектов муниципальных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
При необходимости
Заместитель главы администрации
Проверка нормативных право-вых актов на соответствие действующему законодательству
5.
Обеспечение взаимодействия с органами МСУ по вопросам совершенствования нормативной базы в сфере противодействия коррупции и оказание им правовой, методической помощи в данной сфере
В течение срока действия плана
Совершенствование работы по вопросам противодействия коррупции
6.
Обеспечение исполнения муниципальных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Реализация норм антикорруп-ционного законодательства
1.
Организация и проведение работы по своевременному представлению муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
С 1 января по
30 апреля
Заместитель главы администрации
Реализация норм антикорруп-ционного законодательства
2.
Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)
С 1 января по
30 апреля
Заместитель главы администрации
3.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства
С 1 января по
31 мая
Заместитель главы администрации
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) непол-ных сведений о доходах, а также в целях осуществления контроля за превышением расходов над доходами
4.
Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей на официальном сайте органов местного самоуправления Красногорского сельсовета
В течение 14 рабочих дней со дня исте-чения срока установленного для подачи сведений о доходах
Заместитель главы администрации и сектор электронно-технического обеспечения орг-правового управления (по делегиро-ванным полномочиям)
Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 года № 613
5.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей
С 1 по 31 мая
Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной службы орг-правового управления-
Устранение ошибок и неточ-ностей в представленных сведениях
6.
Проведение работы по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень должностей, а также членов их семей
В течение срока действия плана
Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной службы орг-правового управления
Реализация норм антикорруп-ционного законодательства.
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулиро-ванию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
7.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень должностей, а также членов их семей
В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах
Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной службы орг-правового управления
Реализация норм антикорруп-ционного законодательства.
Устранение ошибок и неточ-ностей в представленных сведениях
8.
Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения
При наличии оснований
Заместитель главы администрации и Сектор труда и муниципальной службы орг-правового управления
Установление фактов пред-ставления неполных и недос-товерных сведений о доходах, об имуществе и обязатель-ствах имущественного характера
1.
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации, поступающих посредством:
- личного приёма главой местного самоуправления (заместителем главы администрации);
- «Горячей телефонной линии» администрации;
- письменных обращений;
- «Интернет-приёмной» на сайте администрации
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.
Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений
В течение срока действия плана
Глава МСУ района
Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции
3.
Участие в проведении социологических исследований отношения к коррупции среди различных категорий населения, муниципальных служащих, представителей малого и крупного предпринимательства
В соответствии с областным планом
Глава местного самоуправления
Выявление наиболее коррумпированных сфер, оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований
4.
Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции:
- включение независимых экспертов в составы комиссий;
- проведение совещаний, круглых столов с представителями общественных организаций;
- вынесение на общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов администрации;
- разработка с участием общественных организаций комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Общественная оценка деятельности администрации.
Совершенствование качества муниципального правотворчества и правоприменения.
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих
5.
Организация работы общественного совета при администрации, в цели и задачи которого, в том числе, входят вопросы противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение функционирования общественного совета при администрации
6.
Привлечение членов общественного Совета к антикоррупционной работе
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение общественного контроля
1.
Организация обучения муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции:
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих.
Обеспечение соблюдения муниципальными служащими установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений
1.1.
Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции
Курсы при РАНХ И ГС –Волго-Вятский филиал, по отд.графику
1.2.
Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих по антикоррупционной тематике, в том числе обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции
Согласно поступающих предложений из РАНГСиХ
1.3.
Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:
- по формированию негативного отношения к получению подарков;
- по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;
- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;
- об увольнении в связи с утратой доверия;
- по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.
Ежегодно, 2 раза в год в 1-ом и 2-ом полугодии
1.4.
Проведение разъяснительных мероприятий (ознакомление с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы и т.д.)
Ежегодно, 1 марта
1.5.
Подготовка методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих
В течение срока действия плана
2.
Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2.1.
Проведение анализа анкетных и иных данных муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы
В течение срока действия плана
2.2.
Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих
В течение срока действия плана
2.3.
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, а также членов их семей
В течение срока действия плана
2.4.
Проведение мониторинга СМИ на наличие информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
2.5.
Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
В течение срока действия плана
3.
Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов на муниципальной службе
4.
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
В течение срока действия плана
5.
Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, муниципальными служащими
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
6.
Организация проверок соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Установление фактов нарушения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
7.
Организация проверок соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Установление фактов несоблюдения работодателем обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего муниципального служащего
8.
Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
9.
Проведение систематического анализа коррупционных рисков в деятельности органа местного самоуправления.
Внесение предложений по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками, замещение которых предполагает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Не реже 1 раза
в год
Глава местного самоуправления
Выявление коррупционных функций в деятельности администрации. Своевременное внесение изменений в соответствующий Перечень должностей с коррупционными рисками
10.
Оказание содействия департаменту государственной гражданской и муниципальной службы управления делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Оперативное взаимодействие с департаментом по вопросам противодействия коррупции.
Эффективный обмен информацией
1.
Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
С 1 января по
30 апреля
Заместитель главы администрации
Реализация норм антикоррупционного законодательства
2.
Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
В течение срока действия плана
3.
Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданам, претендующим на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицам, замещающим данные должности (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)
В течение срока действия плана
Заместитель главы администрации
Представление гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
4.
Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Выявление информации являющейся основанием для проведения проверки по предоставлению недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
5.
Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте органа МСУ
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах
Заместитель главы администрации
Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 года № 613
6.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей
С 1 по 31 мая
Заместитель главы администрации
Реализация норм антикоррупционного законодательства.
Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
7.
Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей
В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах
8.
Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муници-пальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности
При наличии оснований
Глава местного самоуправления
Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
9.
Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Реализация антикоррупционного законодательства. Совершенствование работы по противодействию коррупции в подведомственных муниципальных учреждениях
10.
Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции для сотрудников муниципальных учреждений
1 раз в год в феврале
Глава местного самоуправления
Антикоррупционное просвеще-ние сотрудников муниципальных учреждений
1.
Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта органов МСУ сельсовета «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.
Размещение в средствах массовой информации и на официальном сайте органов МСУ района результатов деятельности в сфере противодействия коррупции
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
3.
Освещение в средствах массовой информации наиболее ярких фактов коррупционных проявлений и принятых мерах реагирования, в том числе предание гласности случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
4.
Подготовка и размещение в средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
5.
Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
1.
Проведение в администрации работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих при осуществлении закупок в соответствии с федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
2.
Организационное и информационное обеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции (подготовка решений комиссии, протоколов, пресс-релизов, информационных сообщений о заседаниях и т.д.)
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Повышение эффективности деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции
3.
Обеспечение обсуждения на заседаниях комиссии по координации работы по противодействию коррупции вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Ежегодно
Глава местного самоуправления
Повышение эффективности работы по противодействию коррупции
4.
Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010 года № 821 и соответствующих муниципальных нормативных правовых актов
5.
Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных муниципальными служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение установленной обязанности для муниципальных служащих по сдаче подарков
6.
Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией
В течение срока действия плана
Глава местного самоуправления
Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов
7.
Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление председателю межведомственного координационного совета по противодействию коррупции (председателю комиссии по координации работы по противодействию коррупции) сводного отчета о ходе его реализации и предложений, касающихся совершенствования деятельности по противодействию коррупции в администрации района
Ежегодно к 1 февраля
Глава местного самоуправления
Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Пильнинская районная газета "Информационный вестник" № 21 от 27.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация, 110.000.000 ОХРАНА ОБЩЕСТВЕННОГО ПОРЯДКА. БЕЗОПАСНОСТЬ. БОРЬБА С ТЕРРОРИЗМОМ И ЭКСТРЕМИЗМОМ. ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СУДОВ, 110.030.000 Организация охраны общественного порядка на территории МО, 110.030.050 Другие вопросы |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: