Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности, досрочного прекращения полномочий) лиц, замещающих муниципальные должности администрации Ильичевского сельского поселения в связи с утр...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

ПРИКУБАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИЧЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.06.2020 г.                                             с.Ильичевское                                              № 23

Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности,

досрочного прекращения полномочий) лиц, замещающих муниципальные

должности администрации Ильичевского сельского поселения

в связи с утратой доверия

        В соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-Ф3 «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 16 декабря 2019 года N 432-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции»,  Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация Ильичевского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Порядок увольнения (освобождения от
должности, досрочного прекращения полномочий) лиц, замещающих
муниципальные должности администрации Ильичевского сельского поселения в связи с утратой доверия.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Ильичевского сельского поселения от 12.12.2017 № 63 «Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Ильичевского сельского поселения.

3.              Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и
подлежит размещению на официальном сайте Администрации
Ильичевского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

И.о. главы администрации

Ильичевского сельского поселения                                             Н.А.Каширина

УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации

Ильичевского сельского поселения

от 26.06.2020 г.   № 23

Порядок

увольнения (освобождения от должности,

досрочного прекращения полномочий) лиц, замещающих муниципальные должности администрации

Ильичевского сельского поселения

в связи с утратой доверия

         1. Порядок увольнения (освобождения от должности, досрочного прекращения полномочий) в связи с утратой доверия (далее - Порядок, увольнение в связи с утратой доверия) разработан в соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности Ильичевского сельского поселения.

2. В соответствии с федеральным законодательством лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

а)              непринятия лицом мер по предотвращению и (или)
урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

б)              непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных
или неполных сведений, если иное не установлено федеральными
законами;

в)              участия лица на платной основе в деятельности органа управления
коммерческой организации, за исключением случаев, установленных
федеральным законом;

г)              осуществления лицом предпринимательской деятельности;

д)              вхождения лица в состав органов управления, попечительских или
наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории
Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не
предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.

3.              В соответствии с федеральным законодательством лицо,
замещающее муниципальную должность, которому стало известно о
возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит
увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также
в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер
по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов,
стороной которого является подчиненное ему лицо.

4. Действие подпунктов «в», «г», «д» пункта 2 настоящего Порядка не
распространяется на лицо, замещающее муниципальную должность и
осуществляющее свои полномочия на непостоянной основе.

5. Увольнение в связи с утратой доверия осуществляется на основании результатов проверки соблюдения лицом, замещающим муниципальную должность, ограничений и запретов, установленных законодательством в сфере противодействия коррупции (далее-проверка).

6. Основанием для проведения проверки является достаточная информация, представленная в письменной форме в установленном порядке:

а)              правоохранительными, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б)              постоянно действующими региональными отделениями
политических партий, межрегиональных и региональных общественных
объединений;

в)              Общественной палатой Российской Федерации и Общественной
палатой Карачаево-Черкесской Республики;

г)              общероссийскими, областными, районными средствами массовой
информации;

д)              должностными лицами органов местного самоуправления,
ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений.

Информация анонимного характера не является основанием для проведения проверки.

7. Проверка по основаниям, указанным в подпунктах «в», «г», «д» пункта 2 настоящего Порядка, производится по решению уполномоченного должностного лица. Проверка по основаниям, указанным в подпункте «а» пункта 2 и пункте 3 настоящего Порядка осуществляется комиссией по урегулированию конфликта интересов по решению председателя комиссии.

8. Взыскания применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

9. В ходе проверки лица, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, осуществляющие проверку (далее-уполномоченные должностные лица), направляют в установленном порядке запросы (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации общественные объединения об имеющейся у них информации по основаниям проверки о лице, замещающем муниципальную должность.

10. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, в целях осуществления проверки по основаниям, указанным в подпунктах «а», «в», «г», «д» пункта 2, пункте 3 настоящего Порядка, направляются по официальному запросу от уполномоченных должностных лиц, осуществляющих проверку. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, в целях осуществления проверки по основаниям, указанным в подпункте «б» пункта 2 настоящего Порядка.

11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

12. При проведении проверки лицу, замещающему муниципальную должность, должны быть обеспечены:

а)              заблаговременное получение им уведомления о дате и месте
проведения соответствующего заседания;

б)              предоставление возможности лицу, замещающему муниципальную
должность, дать пояснения с приложением дополнительных материалов по поводу   обстоятельств,   выдвигаемых   в   качестве   основания   для   его увольнения в связи с утратой доверия;

в) предоставление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности обращения к уполномоченному должностному лицу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам проверки.

13.              По окончании проверки уполномоченными должностными
лицами подготавливается доклад, в котором указываются факты и
обстоятельства, установленные по результатам проверки.

В случае установления признаков коррупционного
правонарушения, допущенного лицом, замещающим муниципальную
должность, подтверждающих случаи, указанные в пунктах 2, 3 настоящего
Порядка, направляется доклад  о результатах проведения проверки для рассмотрения вопроса об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия.

Проект решения об увольнении лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия вносится на заседание комиссии.

О проекте решения, лицо, замещающее муниципальную должность, уведомляется не позднее дня, следующего за днем его внесения на заседание комиссии.

В решении об увольнении в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, указывается основание для увольнения, в соответствии с пунктами 2, 3 настоящего Порядка.

18. Копия решения об увольнении в связи с утратой доверия
вручается лицу, замещающему муниципальную должность, под роспись в
течение трех рабочих дней со дня его принятия.

19. В случае отказа лица, замещающего муниципальную должность, от получения копии решения, или невозможности вручения лично под подпись лицу, замещающему муниципальную должность, копии решения, она направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (регистрации) в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

20. Лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого принято решение об увольнении в связи с утратой доверия вправе обратиться с заявлением об обжаловании указанного решения в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Решение о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия в течение семи календарных дней со дня его принятия.

         22. Сведения о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключаются из реестра в случаях:

1) отмены акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

2) вступления в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

3) истечения пяти лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр сведений о лице, уволенном в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

4) смерти лица, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

              а020