Основная информация
Дата опубликования: | 30 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU24005796202000145 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Администрация Бирилюсского района Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.09.2020 с.Новобирилюссы № 464
О внесении изменений в постановление администрации Бирилюсского района от 18.11.2014 № 506 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 29.10.2009г. № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», постановлением администрации Бирилюсского района от 30.06.2011 №312 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Бирилюсского района», руководствуясь Уставом Бирилюсского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановление администрации Бирилюсского района от 18.11.2014 № 506 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений» следующие изменения:
в видах, условиях, размере и порядке установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений:
в приложении № 2 к видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений:
таблицу дополнить строками 5–5.2 следующего содержания:
«
5
ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы <*******>
5.1
в одном классе
5000 рублей
5.2
в двух и более классах
10000 рублей
»;
дополнить сноской <*******> следующего содержания:
«<*******> Выплата ежемесячного денежного вознаграждения
за классное руководство осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.
Финансовое обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется за счет средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых муниципальному бюджету
в целях софинансирования в полном объеме расходного обязательства Красноярского края, возникающего при осуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, из федерального бюджета.».
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника финансового управления администрации района Н.В.Яковлеву.
Постановление вступает в силу в силу со дня подписания и распространяет свои правоотношения с 1 сентября 2020 года.
Глава района В.П. Лукша
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.09.2020 с.Новобирилюссы № 464
О внесении изменений в постановление администрации Бирилюсского района от 18.11.2014 № 506 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 29.10.2009г. № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», постановлением администрации Бирилюсского района от 30.06.2011 №312 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Бирилюсского района», руководствуясь Уставом Бирилюсского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановление администрации Бирилюсского района от 18.11.2014 № 506 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений» следующие изменения:
в видах, условиях, размере и порядке установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений:
в приложении № 2 к видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений:
таблицу дополнить строками 5–5.2 следующего содержания:
«
5
ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы <*******>
5.1
в одном классе
5000 рублей
5.2
в двух и более классах
10000 рублей
»;
дополнить сноской <*******> следующего содержания:
«<*******> Выплата ежемесячного денежного вознаграждения
за классное руководство осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.
Финансовое обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется за счет средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых муниципальному бюджету
в целях софинансирования в полном объеме расходного обязательства Красноярского края, возникающего при осуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, из федерального бюджета.».
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника финансового управления администрации района Н.В.Яковлеву.
Постановление вступает в силу в силу со дня подписания и распространяет свои правоотношения с 1 сентября 2020 года.
Глава района В.П. Лукша
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Размещено в сети Интернет от 30.10.2020, Новый путь № 73(4260) от 08.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: