О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕ...



МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 09 ноября 2010г. №1102

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 15.11.2010г. №1142, от 18.04.2011г. №283 от 14.06.2011г. №541, от 20.02.2012г. № 238, от 31.05.2012г. № 992, от 09.07.2012г. № 1368, от 18.01.2013г. № 4, от 25.11.2013г. № 594, от 09.12.2013г. № 664, от 27.06.2014 №321, от 31.10.2014 № 625, от 09.02.2015 № 18, от 09.06.2015 № 248, от 28.09.2015 № 491, от 15.12.2015 № 726, от 14.03.2016 № 37, от 28.02.2017 № 23, от 23.05.2017 № 176, от 13.11.2017 № 531, от 01.02.2018 № 7, от 22.08.2018 № 418, от 11.06.2019 № 220, от 24.10.2019 № 501, от 23.12.2019 № 629, от 28.04.2021 № 87, от 20.09.2021 № 392, от 27.10.2021 № 490)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», руководствуясь Положением о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области 10.02.2009 №99-пП (с последующими изменениями)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, в следующем составе:

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

Каташов

Эдуард Николаевич

первый заместитель Министра,

председатель комиссии

Бученкова

Ирина Викторовна

-

начальник управления организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства, заместитель председателя комиссии

Салкина

Екатерина Александровна

-

заместитель начальника управления организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства, секретарь комиссии

Конищев   

Михаил Викторович

-

начальник отдела правового обеспечения

Агеенко

Фёдор Владимирович

-

главный специалист-эксперт сектора профилактики коррупционных проявлений Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Правительства Пензенской области

Независимые эксперты:

Пронина

Юлия Юрьевна

-

доцент кафедры «Менеджмент» ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет» в

г. Пенза (по согласованию)

Носов

Алексей Викторович

-

доцент кафедры «Финансы» ФГБОУ ВО «Пензенский государственный аграрный университет», проректор по научно-исследовательской работе

(по согласованию).

Юрков

Василий Стефанович

-

член общественного совета при Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

(п.1 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.07.2012г. № 1368, от 18.01.2013г. № 4, от 27.06.2014 №321, от 09.06.2015 № 248, от 27.10.2021 № 490)

2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области  согласно приложению.

3. Начальнику отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий разместить на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию об образовании комиссии и порядке ее работы.

(п.3 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 15.11.2010г. №1142, от 31.05.2012г. № 992, от 27.06.2014 №321)

4. Признать утратившим силу:

- приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 02.04.2009 №108 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в  аппарате Министерства сельского хозяйства Пензенской области»;

- приказ Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 18.08.2009 №574 «О внесении изменений в состав комиссии»;

- пункт 3 приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 24.04.2009 №125 «О внесении изменений в составы комиссий»;

- пункты 5 и 6 приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.06.2009 №253 «О внесении изменений»;

- пункт 3 приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 06.10.2009 №759 «О внесении изменений в составы комиссий и перечни»;

- пункт 3 приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 10.02.2010 №63 «О внесении изменений в составы комиссий и перечни»;

- пункт 4 приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.04.2010 №170 «О внесении изменений»;

- пункт 3 приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 05.05.2010 №270 «О внесении изменений в составы комиссий»;

- пункт 4 приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.05.2010 №311 «О внесении изменений»;

- пункт 1 приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 24.05.2010 №338 «О внесении изменений»;

- пункт 3 приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 29.06.2010 №494 «О внесении изменений в некоторые приказы».

5. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства сельского хозяйства Пензенской области.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области, от 31.05.2012г. № 992, от 27.06.2014 №321)

Министр

                                                                                                    В.Ф. ВОЛКОВ

Приложение к приказу Министерства сельского хозяйства  Пензенской области от «9» ноября 2010г. № 1102

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному

поведению и урегулированию конфликта интересов

в отношении государственных гражданских служащих

Пензенской области, замещающих должности государственной

гражданской службы Пензенской области в Министерстве

сельского хозяйства Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 18.04.2011г. №283, от 14.06.2011г. №541, от 20.02.2012г. № 238, от 31.05.2012г. № 992, от 25.11.2013г. № 594, от 27.06.2014 №321, от 31.10.2014 № 625, от 09.06.2015 № 248, от 14.03.2016 № 37, от 28.02.2017 № 23, от 13.11.2017 № 531)

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - комиссии, комиссия), образуемой в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Министерство) в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами государственных органов Российской Федерации и Пензенской области, а также настоящим Положением.

3. Основной задачей комиссии является:

а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области (далее – государственные гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области (далее – должности государственной гражданской службы) в Министерстве (за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Пензенской области) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

б) осуществление в Министерстве мер по предупреждению коррупции.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 27.06.2014 №321)

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве.

5. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) определяемые председателем комиссии два государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, аналогичные должности, замещаемой государственным гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, недопустимо.

7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

8. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление руководителем Министерства (далее – представитель нанимателя) в соответствии с пунктом 25 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 19.03.2010 № 19, материалов проверки, свидетельствующих:

(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;

о несоблюдении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий в установленном порядке:

(п.п. «б» с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 18.04.2011г. №283, от 14.06.2011г. №541, от 09.07.2012г. № 1368, от 27.06.2014 №321)

обращение (по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению) гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, утвержденный приказом Министерства, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего до истечения двух лет со дня увольнения с замещаемой в Министерстве должности государственной гражданской службы;

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

(абзац в редакции приказа Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

заявление (по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению) государственного гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

заявление государственного гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей «(понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в настоящем Положении в значении, определенном указанным Федеральным законом);

(абзац введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.06.2015 № 248)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 28.02.2017 № 23 вступает в силу с 28.06.2017)

уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

(абзац введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

в) представление представителя нанимателя или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции.

г) поступление  для рассмотрения доклада о результатах проверки, проведенной отделом организационной, кадровой работы и информационных технологий, в отношении государственного гражданского служащего в связи с решением вопроса о наложении взысканий, предусмотренных статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.07.2012г. № 1368, от 27.06.2014 №321)

(подпункт введен приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

д) представление представителем нанимателя информации, свидетельствующей о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

(подпункт введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

е) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Министерство уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Министерстве, включенную в перечень, утвержденный приказом Министерства от 22.08.2011 № 928 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями)», трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Министерстве, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

(подпункт введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 31.10.2014 № 625)

(п.п. е) в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.06.2015 № 248)

9. Обращение, заявление и уведомление, указанные в подпунктах «б», «е» пункта 8 настоящего Положения, в день поступления регистрируется в журнале, оформленном согласно Приложению № 3 к настоящему Положению, и направляется председателю комиссии в течение одного рабочего дня, за исключением случаев, указанных в пунктах 9.1, 9.3 настоящего Положения.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

(пункт 9 в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594, от 31.10.2014 № 625)

9.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Министерстве, в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделе организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

9.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, может быть подано государственным гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

9.3. Уведомление, указанное в подпункте «е» пункта 8 настоящего Положения, рассматривается отделом организационной, кадровой работы и информационных технологий Министерства, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Министерстве, требований статьи 12 Федерального закона.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

(подпункты 9.1-9.3  введены приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области )

9.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, рассматривается отделом организационной, кадровой работы и информационных технологий, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

(п. 9.4. введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

9.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «е» пункта 8 настоящего Положения, должностные лица отдела организационной, кадровой работы и информационных технологий имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

(п. 9.5. введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

9.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 9.1, 9.3 и 9.4 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях, заявлениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «е» пункта 8 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений, заявлений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «е» пункта 8 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 16, 17.3, 17.5 настоящего Положения или иного решения.

(п.9.6. введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 13.11.2017 № 531)

10.              Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10.1-10.3 настоящего Положения;

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594, от 31.10.2014 № 625)

(п. а)в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

б) организует ознакомление государственного гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в отдел организационной, кадровой работы и информационных технологий, и с результатами ее проверки;

(п.п. «б» с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 18.04.2011г. №283, от 09.07.2012г. № 1368)

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

10.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

10.2. Уведомление, указанное в подпункте «е» пункта 8 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

(подпункты 10.1-10.2  введены приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 31.10.2014 № 625)

10.3. Обращение гражданина, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, рассматривается комиссией в течение семи дней со дня поступления указанного обращения.

(п. 10.3. введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

11. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Министерстве. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 8 настоящего Положения.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.06.2015 № 248, от 14.03.2016 № 37)

11.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 8 настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

(п. 11.1 введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

12. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Министерстве (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 31.10.2014 № 625)

13. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пензенской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 19.03.2010 № 19, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что государственный гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Министру сельского хозяйства Пензенской области указать государственному гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его  должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в согласии на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его  должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

(пункт в редакции приказа Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

17.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) рекомендовать представителю нанимателя не налагать взыскания, предусмотренные статьями 59.1.и 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

б) рекомендовать представителю нанимателя наложить взыскания, предусмотренные статьями 59.1. и 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(пункт введен приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

17.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные государственным гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

(пункт введен приказом Управления информатизации Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

17.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «е» пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Министерстве, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

(подпункт 17.3 введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 31.10.2014 № 625)

17.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта б) пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(п.п. 17.4 введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 09.06.2015 № 248)

17.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) представителю нанимателя принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(п. 17.5 введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

18. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «д» и «е» пункта 8 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 14-17 и 17.2-17.5настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594, от 09.06.2015 № 248)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

19. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

20. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты приказов Министерства, решений или поручений представителя нанимателя, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение представителя нанимателя.

(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

21. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 8 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

(абзац 2 введен приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

22. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, для представителя нанимателя носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, носит обязательный характер.

(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

23. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к государственному гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений государственного гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Министерство;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

24. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный гражданский служащий.

25. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя, полностью или в виде выписок из него - государственному гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238, от 25.11.2013г. № 594, от 14.03.2016 № 37)

Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Министерства, вручается гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы в Министерстве, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии, а также в течение трех рабочих дней о принятом решении гражданин уведомляется устно.

(абзац введен приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 31.10.2014 № 625)

26. Министр сельского хозяйства Пензенской области обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности согласно действующему законодательству, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении представитель нанимателя в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение Министра сельского хозяйства Пензенской области оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

27. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного гражданского служащего информация об этом представляется представите. нанимателя для решения вопроса о применении к государственному гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.

(с изменениями, внесенными приказом Управления информатизации Пензенской области от 20.02.2012г. № 238)

28. В случае установления комиссией факта совершения государственным гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в течение трех рабочих дней, а при необходимости - немедленно.

(с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

29. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

30. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделом организационной, кадровой работы и информационных технологий.

(п. 30 с изменениями, внесенными приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 18.04.2011г. №283, от 09.07.2012г. № 1368)

Приложение № 1 к Положению о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

(приложение введено приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

Председателю комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению

и урегулированию конфликта интересов

в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

____________________________________

(Ф.И.О.)

____________________________________

(адрес места жительства гражданина,

____________________________________

номер контактного телефона)

ОБРАЩЕНИЕ

о даче согласия на замещение должности в организации

либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях

гражданско-правового договора в организации

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие на замещение должности в

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование, местонахождение организации,

_________________________________________________________________________________________________

характер ее деятельности)

на условиях __________________________________________________________________________________

(трудовой или гражданско-правовой договор,

_________________________________________________________________________________________________

предполагаемый срок его действия,

_________________________________________________________________________________________________

сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг)

В течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы я замещал должность(ти)_________________________________________ _____________________________________________________________________

(наименование должности,

_________________________________________________________________________________________________

краткое описание должностных обязанностей)

_________________________________________________________________________________________________

В  мои   должностные    (служебные)    обязанности    входили   функции

государственного управления организацией <*>: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области при рассмотрении настоящего обращения (нужное подчеркнуть).

«___» __________ 20 ___ г.    __________________________     ______________

                 подпись лица,                                            расшифровка подписи

          направляющего обращение         

--------------------------------

<*> функции государственного управления организацией - полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

Приложение № 2 к Положению о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

(приложение введено приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

(в редакции приказа Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 14.03.2016 № 37)

Председателю комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению

и урегулированию конфликта интересов

в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

                                   от___________________________________________

                                                                                                         (замещаемая должность, Ф.И.О.)

                                  _______________________________________

                            _______________________________________

                            _______________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о невозможности по объективным причинам представить сведения

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного

характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Сообщаю,  что  не  имею  возможности представить сведения о доходах, об

имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)

и (или) несовершеннолетних детей

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей)

_________________________________________________________________________________за ____________________ по следующим причинам: ______________________________

     (указать отчетный период)

_________________________________________________________________________________

(указываются все причины и обстоятельства,

_________________________________________________________________________________

необходимые для того, чтобы комиссия могла сделать вывод о том,

_________________________________________________________________________________

что непредставление сведений носит объективный характер)

_________________________________________________________________________________

    Принятые меры по получению указанных сведений:

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области при рассмотрении настоящего заявления (нужное подчеркнуть).

«___» __________ 20 ___ г.    __________________________     ______________

                                    подпись лица,                                                расшифровка

                             направляющего обращение              подписи

Приложение № 3

к Положению о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области

(приложение введено приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 25.11.2013г. № 594)

Журнал учета информации,

содержащей основания<*> для проведения заседания комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее – основание)

№ п/п

Дата поступления основания

Наименование основания

Реквизиты основания

Ф.И.О., должность, подавшего основание

Ф.И.О., подпись принявшего основание

Примечание

--------------------------------

<*>основания, указанные в пункте 8 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области.