ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАГРАД ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ



1

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

от 10 сентября 2018 года № 250

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАГРАД ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

                                                                                                

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса российской Федерации, Методическими рекомендациями по внедрению ведомственных (отраслевых) знаков отличия «Почетный наставник», утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.06.2018 № 382, Положением о Главном управлении культуры города Севастополя, утвержденным постановлением Правительства Севастополя от 04.12.2015 № 1146-ПП, с целью поощрения работников подведомственных Главному управлению культуры города Севастополя учреждений

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Учредить награды Главного управления культуры города Севастополя (далее – Главное управление): Почетная грамота Главного управления, Благодарность начальника Главного управления, грамота Главного управления «Почетный наставник».

              2. Утвердить:

          2.1. Положение о Почетной грамоте Главного управления                 (приложение № 1);

          2.2. Положение о Благодарности начальника Главного управления (приложение № 2);

              2.3. Положение о грамоте Главного управления «Почетный наставник» (приложение № 3).

              2.4. Форму ходатайства о награждении (приложение № 4).

          3. Утвердить:

          3.1. Положение о Комиссии по наградам Главного управления (приложение        № 5);

          3.2. Состав Комиссии по наградам Главного управления                       (приложение № 6).

              4. Признать утратившим силу приказ Главного управления культуры города Севастополя от 16.01.2015 № 4 «Об утверждении ведомственных наград Главного управления культуры города Севастополя».

              5. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Главному управлению, при оформлении ходатайств о поощрении работников руководствоваться настоящими приказом.

              6. Программно-аналитическому отделу Управления развития туристической индустрии Главного управления культуры города Севастополя (Видяева Е.И.) опубликовать настоящий приказ в разделе Главное управление культуры города Севастополя в государственной информационной системе города Севастополя «Портал органов государственной власти города Севастополя».

              7. Начальнику отдела правового обеспечения и кадровой работы                   (Романенко Н.Н.) довести настоящий приказ до сведения руководителей государственных учреждений, подведомственных Главному управлению, посредством электронной почты на официальный электронный адрес учреждений.

              8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

культуры города Севастополя                                                                     Н.И.Краснолицкий

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

приказом Главного управления культуры города Севастополя

от 10.09.2018 № 250

ПОЛОЖЕНИЕ

о Почетной грамоте Главного управления культуры города Севастополя

1. Почетная грамота Главного управления культуры города Севастополя (далее – Почетная грамота) является формой поощрения за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство и особый вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, туризма, популяризацию культурных ценностей и развитие региональной национальной политики.

2. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие Главного управления культуры города Севастополя (далее – Главное управление) за эффективную государственную гражданскую службу; отельные сотрудники и творческие коллективы организаций, предприятий, учреждений различных форм собственности и ведомственной принадлежности, а также общественных объединений, внесшие существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской деятельности                  в связи с государственными и профессиональными праздниками, юбилейными датами, знаменательными событиями, памятными датами, а также за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, организуемых Главным управлением.

3. К награждению Почетной грамотой представляются:

- граждане, имеющие стаж трудовой (служебной) деятельности и (или) осуществления общественной деятельности не менее 5 лет;

- организации не ранее чем через 3 года со дня создания.

4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой граждан или творческих коллективов вносится начальнику Главного управления заинтересованными лицами (руководители структурных подразделений органа местного самоуправления, предприятия, организации, учреждения различных форм собственности и ведомственной принадлежности, общественные объединения) не позднее, чем за 2 (две) недели до даты награждения                           и рассматривается на заседании Комиссии по наградам Главного управления. Также начальник Главного управления имеет право наградить вышеуказанных категорий работников по собственной инициативе.       

5. Ходатайства о награждении Почетной грамотой оформляются                        в письменной форме и содержат биографические сведения о кандидате, краткое описание достижений и заслуг лица или организации, представляемых                         к награждению.

6. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагаются следующие документы:

1) для граждан:

- копии трудовой книжки, иных документов, подтверждающих стаж трудовой деятельности, заверенные в установленном порядке;

- выписка из учредительных документов организации, в которой работает гражданин, о ее полном официальном наименовании;

- выписка из протокола общего собрания трудового коллектива предприятия, учреждения, организации, которая подписывается председательствующим на собрании;

- согласие на обработку персональных данных в соответствии                               с требованиями законодательства о персональных данных;

2) для организаций:

- информация о производственных показателях, иных достижениях                    на предприятии, в учреждении, организации за последние 3 года;

- выписка из учредительных документов организации о ее полном официальном наименовании.

7. В случае представления к награждению в честь юбилея предприятия, учреждения, организации к ходатайству прилагается архивная справка, которая подтверждает дату юбилея.

8. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа Главного управления и оформляется на бланке. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

10. Повторное награждение Почетной грамотой производится за новые заслуги и достижения, указанные в пункте 2 настоящего Положения, не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения при наличии новых заслуг. Награждение Почетной грамотой Главного управления ранее указанного срока возможно в исключительных случаях за особо важные заслуги.

11. Дубликат Почетной грамоты в случае утраты не выдается.

_____________

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

приказом Главного управления культуры города Севастополя

от 10.09.2018 № 250

ПОЛОЖЕНИЕ

о Благодарности начальника Главного управления культуры

города Севастополя

          1. Благодарность начальника Главного управления культуры города Севастополя (далее – Благодарность) является формой поощрения и морального стимулирования граждан.

          2. Благодарность объявляется государственным гражданским служащим Главного управления культуры города Севастополя (далее – Главное управление) за эффективную государственную гражданскую службу; гражданам и коллективам организаций, независимо от организационно-правовой формы (далее – организации), в сфере культуры и туризма за выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами; гражданам и организациям, находящимся в ведении иных министерств и ведомств – за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, организуемых Главным управлением.

3. К поощрению Благодарностью представляются:

- граждане, имеющие стаж трудовой (служебной) деятельности и (или) осуществления общественной деятельности не менее 5 лет;

- организации не ранее чем через 3 года со дня создания.

          4. Ходатайство о поощрении Благодарностью вносится начальнику Главного управления заинтересованными лицами (руководители структурных подразделений органа местного самоуправления, предприятия, организации, учреждения различных форм собственности и ведомственной принадлежности, общественные объединения) не позднее, чем за 2 (две) недели до даты награждения и рассматривается на заседании Комиссии по наградам Главного управления. Также начальник Главного управления имеет право объявить Благодарность вышеуказанным категориям работников по собственной инициативе.

          5. Ходатайства о поощрении Благодарностью оформляются в письменной форме и содержат биографические сведения о кандидате, краткое описание достижений и заслуг лица или организации, представляемых к награждению.

6. К ходатайству о поощрении Благодарностью прилагаются следующие документы:

1) для граждан:

- копии трудовой книжки, иных документов, подтверждающих стаж трудовой деятельности, заверенные в установленном порядке;

- выписка из учредительных документов организации, в которой работает гражданин, о ее полном официальном наименовании;

- выписка из протокола общего собрания трудового коллектива предприятия, учреждения, организации, которая подписывается председательствующим на собрании;

- согласие на обработку персональных данных в соответствии                              с требованиями законодательства о персональных данных;

2) для организаций:

- информация о производственных показателях, иных достижениях                   на предприятии, в учреждении, организации за последние 3 года;

- выписка из учредительных документов организации о ее полном официальном наименовании.

7. В случае представления к награждению в честь юбилея предприятия, учреждения, организации к ходатайству прилагается архивная справка, которая подтверждает дату юбилея.         

8. Объявление Благодарности производится на основании приказа Начальника Главного управления с оформлением на отдельном бланке.                      В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

          9. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

              10. Повторное поощрение Благодарностью производится за новые заслуги              и достижения, указанные в пункте 2 настоящего Положения, не ранее чем через один год со дня предыдущего награждения.

              11. Дубликат бланка Благодарности в случае утраты не выдается.

_____________

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНО

приказом Главного управления культуры города Севастополя

от 10.09.2018 № 250

ПОЛОЖЕНИЕ

о грамоте Главного управления культуры города Севастополя

«Почетный наставник»

Грамота Главного управления культуры города Севастополя «Почетный наставник» (далее – Грамота «Почетный наставник») является ведомственным знаком отличия Главного управления культуры города Севастополя (далее – Главное управление).

Грамотой «Почетный наставник» награждаются лучшие наставники из числа высококвалифицированных работников подведомственных Главному управлению учреждений, имеющие стаж работы по специальности не менее              10 лет (далее – наставники), за личные заслуги на протяжении не менее пяти лет в оказании помощи работникам, в отношении которых осуществляется наставничество:

в содействии молодым специалистам в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми специалистами опыта работы                                    по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам                     в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

3. Грамотой «Почетный наставник» награждаются лица, указанные                     в пункте 2 настоящего Положения:

имеющие стаж работы (стаж наставнической деятельности) не менее пяти лет;

профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.);

имеющие авторитет в коллективе, высокую деловую репутацию                             и нравственные качества;

отсутствие дисциплинарных взысканий.

4. Решение о награждении грамотой «Почетный наставник» принимается              на заседании Комиссии по наградам Главного управления на основании ходатайства о награждении с представлением краткой характеристики                          и конкретными достижениями наставника, представленного начальнику Главного управления.

5. Ходатайства о награждении грамотой «Почетный наставник» могут возбуждаться и представляться начальнику Главного управления: руководителями, общими собраниями трудовых коллективов, по месту работы представляемого к награждению лица, коллегиальными органами подведомственных предприятий и учреждений (профсоюзными комитетами, советами трудовых коллективов и другими коллегиальными органами).

6. При возбуждении ходатайства о награждении грамотой «Почетный наставник» учитываются: опыт, стаж и качество наставнической деятельности; количество работников, в отношении которых осуществлялось наставничество.

7. Решение о награждении грамотой «Почетный наставник» оформляется приказом Главного управления и оформляется на соответствующем бланке, подписывается начальником Главного управления и удостоверяется гербовой печатью Главного управления.

8. Запись о награждении грамотой «Почетный наставник» вносится                            в трудовую книжку, а копия приказа приобщается в личное дело наставника.

9. Вручение грамоты «Почетный наставник» производится
в торжественной обстановке начальником Главного управления или по его поручению другим должностным лицом.

10. Повторное награждение грамотой «Почетный наставник»
не осуществляется.

______________

Приложение № 4

УТВЕРЖДЕНО

приказом Главного управления культуры города Севастополя

от 10.09.2018 № 250

Начальнику Главного управления

культуры города Севастополя

__________________________

ходатайство о награждении

____________________________________________

(наименование награды)

1. Фамилия, имя, отчество

2. Дата и год рождения

3. Образование

4. Должность

5. Наименование подразделения (место работы)

6. Общий стаж работы

7. Стаж работы в учреждении

8. Государственные, отраслевые, региональные награды и год награждения

,

9. Краткая характеристика и личные заслуги работника:

10. За

(мотив поощрения)

ходатайствую о награждении

(Ф.И.О. работника)

_________________________________________________________________________

(наименование награды)

(должность)

(подпись)

(расшифровка подписи)

(дата)

Приложение № 5

УТВЕРЖДЕНО

приказом Главного управления культуры города Севастополя

от 10.09.2018 № 250

ПОЛОЖЕНИЕ

о Комиссии по наградам Главного управления культуры                            города Севастополя

          1. Комиссия по наградам Главного управления культуры города Севастополя (далее - Комиссия) создается приказом Главного управления культуры города Севастополя (далее - Главное управление) для проведения общественной оценки материалов о награждении и обеспечения объективного подхода к поощрению.

          Комиссия является постоянно действующим органом и работает на общественных началах.

          2. Комиссия в своей работе руководствуется Положениями о Почетной грамоте Главного управления, Благодарности начальника Главного управления,             о грамоте Главного управления «Почетный наставник», а также настоящим Положением.

          3. Комиссия осуществляет следующие функции:

          - оценивает представления к награждению;

          - представляет заключения о возможном награждении, отклонении ходатайства о награждении в случае выяснения недостоверности или необоснованности представления к награждению;

          - рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросу награждения;

          - рассматривает вопросы организации своей деятельности.

          4. Начальник Главного управления является председателем Комиссии.

          5. Заместителем председателя комиссии является заместитель начальника Главного управления – начальник Управления культурной политики и развития искусства Главного управления.

          6. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления представлений и предложений о награждении.   

          Заседаниями Комиссии руководит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

          Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

          Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседаниях членов Комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

          Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии, ведущим заседание, и секретарем Комиссии.

          7. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии, оформление протоколов заседания.

          8. В случае отказа в награждении Комиссия сообщает ходатайствующим о данном решении.

_____________

Приложение № 6

УТВЕРЖДЕНО

приказом Главного управления культуры города Севастополя

от 10.09.2018 № 250

Состав Комиссии по наградам Главного управления культуры

города Севастополя

Председатель Комиссии:

                           

Краснолицкий Николай Иванович              -              начальник Главного управления культуры города Севастополя

Заместитель председателя Комиссии:             

             

Бузанова Александра Георгиевна              - заместитель начальника Главного управления – начальник Управления культурной политики и развития искусства

Секретарь комиссии:

Дейниженко Оксана Владимировна              -              главный специалист-эксперт отдела библиотечной, музейной деятельности и дополнительного образования Управления культурной политики и развития искусства

Члены комиссии:

                           

Юрлов Михаил Николаевич              -              заместитель начальника Главного управления – начальник Управления развития туристической индустрии

Колбасова Ольга Николаевна               -              начальник отдела библиотечной, музейной деятельности и дополнительного образования Управления культурной политики и развития искусства

Яковлев Владимир Николаевич              -              начальник отдела профессионального искусства, фестивально-гастрольных проектов Управления культурной политики и развития искусства

Шпиця Оксана Алексеевна              -              заведующий сектором культурно-досуговой деятельности и народного творчества Управления культурной политики и развития искусства

Романенко Наталья Николаевна              -              начальник отдела правового обеспечения и кадровой работы