О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 30.12.2015 ГОДА № 174 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ»



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

от 30 июля 2020 года  № 227

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 30.12.2015 ГОДА № 174 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ»

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Указом Губернатора города Севастополя от 05.03.2019 № 23-УГ «О внесении изменений в Указ Губернатора города Севастополя от 05.05.2016 № 32-УГ «О Типовом служебном распорядке исполнительного органа государственной власти города Севастополя» в целях приведения нормативного правового акта в соответствие с законодательством приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Главного управления культуры города Севастополя, утвержденный приказом от 30.12.2015 № 174, следующие изменения:

1.1. Абзац 6 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

«‒ трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности
в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации,
за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые. В том случае, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка оформляется кадровой службой Главного управления (за исключением случаев, если в соответствии с федеральными законами трудовая книжка на гражданского служащего не ведется);».

1.2. Абзац 7 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

«‒ документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа,
за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые. В случае, если на лицо, поступающее на службу (работу) впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, кадровой службой Главного управления представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета;».

1.3. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

«2.10. На всех гражданских служащих, находящихся на гражданской службе свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством (за исключением случаев, если в соответствии
с федеральными законами трудовая книжка на гражданского служащего
не оформляется).

Трудовая книжка гражданского служащего хранится в кадровой службе исполнительного органа с момента назначения на должность гражданской службы и выдается ему на руки в день увольнения (за исключением случаев, если в соответствии с федеральными законами трудовая книжка на гражданского служащего не ведется).

Трудовая книжка может быть временно выдана гражданскому служащему под расписку.

По письменному заявлению гражданского служащего Главное управление обязано не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с федеральными законами трудовая книжка на гражданского служащего не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с гражданской службой (копии приказа о назначении, приказов о переводах на другую должность, приказа об увольнении с гражданской службы; выписки из трудовой книжки
(за исключением случаев, если в соответствии с федеральными законами трудовая книжка на гражданского служащего не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с гражданской службой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться гражданскому служащему безвозмездно.

Кадровая служба Главного управления обязана предоставить работнику
(за исключением случаев, если в соответствии с федеральными законами
на гражданского служащего ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период гражданской службы в Главном управлении способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии в Главном управлении), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном Главным управлением, по адресу электронной почты Главного управления в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.».

1.4. Абзац 2 пункта 2.11 после слов «выдается трудовая книжка
с внесенной в нее записью об увольнении» дополнить словами «(за исключением случаев, если в соответствии с федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не оформляется)».

1.5. Абзац первый пункта 6.5 после слов «государственные служащие» дополнить словами «с их письменного согласия».

1.6. Абзац 3 пункта 7.15 исключить.

1.7. Пункта 9.1 после слов «производится два раза в месяц посредством» дополнить словами «выплаты в месте выполнения ими служебной деятельности или».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник Главного управления

культуры города Севастополя

Н.И. Краснолицкий