ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ



ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

от 12 декабря 2018 года  № 403

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", отдельного поручения Губернатора города Севастополя от 21.11.2018 № 148, в соответствии с Законом города Севастополя от 3.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», в целях привлечения к работе в Главном управлении культуры города  Севастополя студентов последних курсов высших учебных заведений города Севастополя приказываю:

1. Утвердить Порядок прохождения стажировки в Главном управлении культуры города Севастополя (приложение № 1).

2. Утвердить программу стажировки в Главном управлении культуры города Севастополя (приложение № 2).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить  на начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы Романенко Н.Н.

Начальник                                                                                    

Н.И. Краснолицкий

УТВЕРЖДЕН

Приложение № 1

к приказу Главного управления культуры города Севастополя

от 12.12.2018 № 403

ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет порядок прохождения стажировки студентов последних курсов высших учебных заведений города Севастополя (далее — студенты) в Главном управлении культуры города Севастополя  (далее — Главное управление).

Стажировка организуется в целях привлечения, закрепления и использования на государственной гражданской службе в Главном управлении высококвалифицированных молодых специалистов, создания условий для реализации ими своего потенциала, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, навыков и умений, полученных студентами в результате теоретической подготовки.

В целях настоящего Порядка применяются следующие понятия:

стажер - гражданин Российской Федерации, являющийся студентом последних курсов высших учебных заведений города Севастополя и проходящий стажировку в Главном управлении;

стажировка - процесс формирования и закрепления на практике знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки;

руководитель стажировки - государственный гражданский служащий Главного управления, замещающий должность категории «руководители», ответственный за стажировку студента;

программа стажировки - документ, утверждаемый руководителем Главного управления, включающий в себя требования к структуре, содержанию и результатам стажировки.

2. Задачи стажировки

Основными задачами стажировки являются:

- привлечение студентов к участию в реализации государственных программ города Севастополя;

- повышение уровня теоретических знаний студентов по правовым, организационным и финансово-экономическим основам государственной гражданской службы;

- развитие способностей студентов самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них задачи и функции управления.

3. Содержание стажировки:

- самостоятельная теоретическая подготовка;

- изучение административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, положения о Главном управлении и его структурных подразделениях;

- непосредственное выполнение обязанностей по конкретной программе стажировки;

- работа с нормативной и другой документацией;

- участие в совещаниях, деловых встречах и других мероприятиях, предусмотренных программой стажировки и иные мероприятия, предусмотренные программой стажировки.

Стажировка имеет индивидуальный характер и предусматривает самостоятельное выполнение обязанностей по конкретной программе стажировки, индивидуальный учет и контроль исполнения указанных обязанностей.

4. Права и обязанности стажеров

4.1. Стажер обязан:

1) не допускать нарушений законодательства Российской Федерации;

2) руководствоваться при прохождении стажировки положениями договора, заключенного между ним и Главным управлением;

3) выполнять поручения руководителя стажировки;

4) представить по итогам выполнения программы стажировки итоговый отчет о ее прохождении.

4.2. Стажер вправе:

1) знакомиться с документами, необходимыми для осуществления своей деятельности;

2) принимать участие в соответствии с программой стажировки в работе Главного управления;

3) прекратить прохождение стажировки в любое время.

О своем решении прекратить дальнейшее прохождение стажировки стажер уведомляет руководителя стажировки не менее чем за неделю до даты прекращения своей деятельности.

4.3. Неисполнение или ненадлежащее исполнение стажером правил, установленных подпунктами 1-3 пункта 4.1 настоящего Порядка, является основанием для досрочного прекращения стажировки.

5. Организация стажировки

5.1. Стажировка проводится в соответствии с программой стажировки.

5.2. Место проведения стажировки каждого стажера определяется отделом правового обеспечения и кадровой работы Главного управления с учетом потребности Главного управления в специалистах определенного профиля деятельности.

5.3. Начальник Главного управления своим правовым актом назначает стажеру руководителя стажировки.

В обязанности руководителя стажировки входят разработка программы стажировки, непосредственное руководство стажировкой и текущий контроль за выполнением программы стажировки.

5.4. По окончании программы стажировки стажер представляет итоговый отчет о прохождении стажировки, подписанный руководителем стажировки  в отдел правового обеспечения и кадровой работы Главного управления.

Итоговый отчет включает в себя описание проделанной работы, результаты решения конкретных рабочих задач, полученных знаний и навыков.

5.5. На основании анализа итоговых отчетов отделом правового обеспечения и кадровой работы Главного управления составляется банк данных стажеров.

__________________

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНА

приказом Главного управления

культуры города Севастополя

от 12.12.2018 № 403

ПРОГРАММА

прохождения стажировки

в Главном управлении культуры города Севастополя

Фамилия, имя, отчество стажера         __________________________________

Место стажировки                                 __________________________________

Должность                                              __________________________________

Период прохождения стажировки       __________________________________

Руководитель стажировки                    __________________________________

№ п/п

Содержание

мероприятий

Срок

исполнения

Результат проведенной работы (наименования нормативных правовых актов, административных регламентов, отчетов, информации и справок, проектов нормативных правовых актов, писем, мероприятий и т.п.)

Форма контроля

1

2

3

4

5

1. Введение в должность

1.1.

Изучение нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере государственного управления, а также деятельность Главного управления и его структурных подразделений

постоянно

проведение руководителем стажировки тестирования либо использование др. формы контроля на знание нормативных актов, указанных в должностном регламенте по замещаемой стажером  должности

1.2.

Изучение административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг Главным управлением

постоянно

проведение руководителем стажировки тестирования, собеседования либо использование др. формы контроля на знание административных регламентов

1.3.

Ознакомление с публичными отчетами о деятельности Главного управления за прошедший период

постоянно

проведение руководителем стажировки собеседования

1.4.

Ознакомление с годовым, квартальным планом работы Главного управления, его структурных подразделений

постоянно

собеседование с руководителем стажировки

1.5.

Изучение требований к работе в СЭД Правительства Севастополя, нормативных правовых актов по рассмотрению обращений граждан и организаций

постоянно

подготовка проектов писем в СЭД, проектов ответов на обращения граждан и организаций с соблюдением порядка рассмотрения, предусмотренных действующим законодательством, в соответствии с заданием руководителя стажировки

2. Аналитико-мониторинговая деятельность

2.1.

Сбор и анализ информации по вопросам деятельности Главного управления (его структурных подразделений)

оценка руководителем стажировки выполненной работы по подготовке проектов нормативных правовых актов, писем, в соответствии с направлениями деятельности Главного управления (его структурных подразделений)

2.2.

Проведение мониторинга реализации государственной программы, реализуемой Главным управлением (раздела программы, подпрограммы)

оценка руководителем стажировки выполненной работы по подготовке аналитических материалов по выполнению мероприятий конкретных программ и др.

2.3.

Подготовка материалов для сводных отчетов, справок, докладов Главного управления (его структурных подразделений)

оценка подготовленных материалов руководителем стажировки (в виде заключения, балльная либо др. вид оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности)

2.4.

Проведение оценки регулирующего воздействия нормативных правовых актов, издаваемых органом исполнительной власти

качественная оценка руководителем стажировки

2.5.

Осуществление текущего мониторинга правоприменения нормативных правовых актов в курируемых Главным управлением отраслях

качественная оценка руководителем стажировки

3. Мероприятия регионального, межрегионального и международного уровней

3.1.

Участие в подготовке и проведении совещаний, коллегий, комиссий, рабочих групп, деловых встреч, мероприятий регионального, межрегионального и международного уровней

качественная оценка руководителем стажировки подготовленных материалов (информационные письма, повестка дня, проект решения и т.п.) к проведению заседаний комиссий, коллегий, рабочих групп и т.п.

3.2.

Участие в подготовке и размещении информации о деятельности Главного управления в разделе Главного управления культуры города Севастополя в государственной информационной системе города Севастополя «Портал органов государственной власти города Севастополя»

качественная оценка руководителем стажировки подготовленных материалов (информаций, пресс-релизов и т.п.) для размещения их в разделе Главного управления культуры города Севастополя в государственной информационной системе города Севастополя «Портал органов государственной власти города Севастополя»

3.3.

Внесение предложений в план работы Главного управления (его структурных  подразделений)

оценка руководителем стажировки качества подготовленного плана, оценка по наличию (отсутствию) внесенных предложений, по наличию принятых предложений

3.4.

Внесение предложений по совершенствованию деятельности Главного управления (его структурных подразделений)

оценка руководителем стажировки по наличию (отсутствию) внесенных предложений, по наличию принятых предложений

4.

Осуществление взаимодействия с общественными объединениями, организациями и др.

качественная оценка руководителем стажировки подготовленных проектов документов, разрабатываемых с учетом мнения общественных объединений, ответов на запросы (обращения) общественных объединений; подготовленных и проведенных совместных мероприятиях, заседаниях Общественного совета при Главном управлении и т.п.

5.

Выполнение поручений руководителя стажировки, руководства Главного управления

подготовка документов, материалов в соответствии с отдельными поручениями руководства

качественная оценка выполненных поручений руководителем стажировки

6.

Самостоятельная теоретическая подготовка стажера

проведение руководителем стажировки собеседования

Руководитель стажировки                                           подпись                                                                                  И.О. Фамилия

Стажер                                                                           подпись                                                                                  И.О. Фамилия

"___" ___________ ______ г.