Основная информация
| Дата опубликования: | 16 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU24000201902358 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство экономики и регионального развития Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16.12.2019 № 15н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 18.10.2013 № 10Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 № 639-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 № 10н «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки эффективности, результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края» следующие изменения:
в Видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки эффективности, результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
в пункте 1:
в абзаце четвертом слова «Центр социально-экономического мониторинга и инвестиционной деятельности» заменить словами «Центр регионального развития «Локальная экономика»;
в пункте 4.1.3:
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы работникам краевого государственного казенного учреждения «Центр регионального развития «Локальная экономика» устанавливаются в следующих размерах:»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«начальникам структурных подразделений (отделов), заместителям начальников структурных подразделений (отделов), работникам учреждения (за исключением водителя автомобиля) – до 60 процентов оклада (должностного оклада);
водителю автомобиля – до 90 процентов оклада (должностного оклада).»;
в приложении № 1:
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«2. Краевое государственное казенное учреждение
«Центр регионального развития «Локальная экономика»
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Индикатор
Предельное количество баллов
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
отдел сопровождения проектов; отдел инвестиционного развития территорий;
административно-технический отдел
Начальники отделов;
заместители начальников отделов (кроме заместителя начальника административно-технического отдела); ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Своевременное предоставление информации по запросам учредителя, физических и юридических лиц
В срок
58
С нарушением срока не более 3 дней
45
С нарушением срока более 3 дней или непредставление
0
Своевременное предоставление отчета о выполненной работе
В срок, установленный руководителем учреждения
10
С нарушением срока не более 3 дней
7
С нарушением срока более 3 дней или непредставление
0
Административно-технический отдел
Заместитель начальника отдела
Обеспечение своевременного принятия локальных актов учреждения в течение отчетного месяца
В срок
58
С нарушением срока не более 3 дней
45
С нарушением срока более 3 дней или отсутствие принятых локальных актов
0
Своевременное предоставление отчета о выполненной работе
В срок, установленный руководителем учреждения
10
С нарушением срока не более 3 дней
7
С нарушением срока более 3 дней или непредставление
0
Водитель автомобиля
Своевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя учреждения
Своевременно и без замечаний руководителя учреждения
200
Не своевременно, но без замечаний
руководителя учреждения
175
Своевременно, но с замечаниями
руководителя учреждения
163
Несвоевременно и с замечаниями
руководителя учреждения
0
»;
в приложении № 2:
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«2. Краевое государственное казенное учреждение
«Центр регионального развития «Локальная экономика»
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Индикатор
Предельное количество баллов
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
отдел сопровождения проектов; отдел инвестиционного развития территорий;
административно-технический отдел
Начальники отделов;
заместители начальников отделов (кроме заместителя начальника административно-технического отдела)
Выполнение должностных обязанностей вне места постоянной работы
Наличие командировок в течении отчетного месяца
32
Отсутствие командировок в течении отчетного месяца
0
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
Ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Проведение консультаций инвесторам и инициаторам инвестиционных проектов, находящихся на сопровождении в учреждении
Проведено не менее 4 консультаций в течении отчетного месяца
32
Проведено менее 4 консультаций в течении отчетного месяца
0
Отдел инвестиционного развития территорий
Ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Методическое обеспечение разработки паспортов муниципальных комплексных проектов развития
Подготовлен 1 и более паспорт муниципального комплексного проекта развития
в течении отчетного месяца
32
Не подготовлено паспортов муниципальных комплексных проектов развития
в течении отчетного месяца
0
Отдел сопровождения проектов
Ведущий эксперт
Обеспечение сопровождения инвестиционных проектов
Не менее 2 в течении отчетного месяца
32
Менее 2 в течении отчетного месяца
0
Административно-технический отдел
Заместитель начальника отдела
Размещение информации о деятельности учреждения на официальных сайтах, в том числе на сайте: bus.gov.ru; zakupki.gov.ru
Размещение в срок
32
С нарушением срока не более 3 дней
18
С нарушением срока более 3 дней или не размещение
0
Водитель автомобиля
Обеспечение бесперебойной работы
автомобиля
Обеспечение возможности эксплуатации автомобиля в течении всех рабочих дней отчетного месяца
108
Отсутствие возможности эксплуатации автомобиля в течении 1-2 рабочих дней в отчетном месяце
75
Отсутствие возможности эксплуатации автомобиля более 2 рабочих дней в отчетном месяце
0
Содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте
Без замечаний, со стороны лица, осуществляющего выдачу путевого листа
100
С замечаниями, со стороны лица, осуществляющего выдачу путевого листа
0
»;
в приложении № 3:
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«2. Краевое государственное казенное учреждение
«Центр регионального развития «Локальная экономика»
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Индикатор
Предельное количество баллов
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
отдел сопровождения проектов; отдел инвестиционного развития территорий;
административно-технический отдел
Начальники отделов;
заместители начальников отделов; ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Соблюдение требований нормативных правовых актов, регламентов, локальных правовых актов
Отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих, надзорных органов, Учредителя, либо отсутствие проверок
80
Наличие нарушений по результатам проверок контролирующих, надзорных органов, Учредителя, не влекущих административную ответственность, либо финансовые последствия для учреждения
60
Наличие нарушений по результатам проверок контролирующих, надзорных органов, Учредителя, влекущих административную ответственность либо финансовые последствия для учреждения
0
Использование в работе программных средств, справочных электронных систем
Применение
20
Неприменение
0
Административно-технический отдел
Водитель автомобиля
Качественное составление и своевременное представление главному бухгалтеру путевых листов
В срок, установленный руководителем учреждения, отсутствие незаполненных полей и отсутствие фактов возврата
250
С нарушением срока, установленного руководителем учреждения, и (или)
наличие незаполненных полей, фактов возврата
0
»;
в приложении № 4:
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«2. Краевое государственное казенное учреждение
«Центр регионального развития «Локальная экономика»
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Индикатор
Предельное количество баллов
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
отдел сопровождения проектов; отдел инвестиционного развития территорий;
административно-технический отдел
Начальники отделов;
заместители начальников отделов; ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Достижение
целевых значений
показателей,
утвержденных
Учредителем в Плане работы учреждения
Достижение целевых значений показателей за отчетный месяц и отсутствие замечаний руководителя
150
Достижение целевых значений показателей за отчетный месяц и наличие замечаний руководителя
120
не достижение
целевых значений
показателей
0
Административно-технический отдел
Водитель автомобиля
Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства
и безопасности перевозки
Отсутствие
административных правонарушений в области безопасности дорожного движения за отчетный месяц
300
Наличие не более трех
административных правонарушений в области безопасности дорожного движения в течении отчетного месяца
280
Наличие более трех
административных правонарушений в области безопасности дорожного движения
0
»;
2. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2019 года.
Министр
Е.Е. Васильев
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16.12.2019 № 15н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 18.10.2013 № 10Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 № 639-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 № 10н «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки эффективности, результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края» следующие изменения:
в Видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки эффективности, результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
в пункте 1:
в абзаце четвертом слова «Центр социально-экономического мониторинга и инвестиционной деятельности» заменить словами «Центр регионального развития «Локальная экономика»;
в пункте 4.1.3:
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы работникам краевого государственного казенного учреждения «Центр регионального развития «Локальная экономика» устанавливаются в следующих размерах:»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«начальникам структурных подразделений (отделов), заместителям начальников структурных подразделений (отделов), работникам учреждения (за исключением водителя автомобиля) – до 60 процентов оклада (должностного оклада);
водителю автомобиля – до 90 процентов оклада (должностного оклада).»;
в приложении № 1:
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«2. Краевое государственное казенное учреждение
«Центр регионального развития «Локальная экономика»
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Индикатор
Предельное количество баллов
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
отдел сопровождения проектов; отдел инвестиционного развития территорий;
административно-технический отдел
Начальники отделов;
заместители начальников отделов (кроме заместителя начальника административно-технического отдела); ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Своевременное предоставление информации по запросам учредителя, физических и юридических лиц
В срок
58
С нарушением срока не более 3 дней
45
С нарушением срока более 3 дней или непредставление
0
Своевременное предоставление отчета о выполненной работе
В срок, установленный руководителем учреждения
10
С нарушением срока не более 3 дней
7
С нарушением срока более 3 дней или непредставление
0
Административно-технический отдел
Заместитель начальника отдела
Обеспечение своевременного принятия локальных актов учреждения в течение отчетного месяца
В срок
58
С нарушением срока не более 3 дней
45
С нарушением срока более 3 дней или отсутствие принятых локальных актов
0
Своевременное предоставление отчета о выполненной работе
В срок, установленный руководителем учреждения
10
С нарушением срока не более 3 дней
7
С нарушением срока более 3 дней или непредставление
0
Водитель автомобиля
Своевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя учреждения
Своевременно и без замечаний руководителя учреждения
200
Не своевременно, но без замечаний
руководителя учреждения
175
Своевременно, но с замечаниями
руководителя учреждения
163
Несвоевременно и с замечаниями
руководителя учреждения
0
»;
в приложении № 2:
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«2. Краевое государственное казенное учреждение
«Центр регионального развития «Локальная экономика»
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Индикатор
Предельное количество баллов
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
отдел сопровождения проектов; отдел инвестиционного развития территорий;
административно-технический отдел
Начальники отделов;
заместители начальников отделов (кроме заместителя начальника административно-технического отдела)
Выполнение должностных обязанностей вне места постоянной работы
Наличие командировок в течении отчетного месяца
32
Отсутствие командировок в течении отчетного месяца
0
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
Ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Проведение консультаций инвесторам и инициаторам инвестиционных проектов, находящихся на сопровождении в учреждении
Проведено не менее 4 консультаций в течении отчетного месяца
32
Проведено менее 4 консультаций в течении отчетного месяца
0
Отдел инвестиционного развития территорий
Ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Методическое обеспечение разработки паспортов муниципальных комплексных проектов развития
Подготовлен 1 и более паспорт муниципального комплексного проекта развития
в течении отчетного месяца
32
Не подготовлено паспортов муниципальных комплексных проектов развития
в течении отчетного месяца
0
Отдел сопровождения проектов
Ведущий эксперт
Обеспечение сопровождения инвестиционных проектов
Не менее 2 в течении отчетного месяца
32
Менее 2 в течении отчетного месяца
0
Административно-технический отдел
Заместитель начальника отдела
Размещение информации о деятельности учреждения на официальных сайтах, в том числе на сайте: bus.gov.ru; zakupki.gov.ru
Размещение в срок
32
С нарушением срока не более 3 дней
18
С нарушением срока более 3 дней или не размещение
0
Водитель автомобиля
Обеспечение бесперебойной работы
автомобиля
Обеспечение возможности эксплуатации автомобиля в течении всех рабочих дней отчетного месяца
108
Отсутствие возможности эксплуатации автомобиля в течении 1-2 рабочих дней в отчетном месяце
75
Отсутствие возможности эксплуатации автомобиля более 2 рабочих дней в отчетном месяце
0
Содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте
Без замечаний, со стороны лица, осуществляющего выдачу путевого листа
100
С замечаниями, со стороны лица, осуществляющего выдачу путевого листа
0
»;
в приложении № 3:
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«2. Краевое государственное казенное учреждение
«Центр регионального развития «Локальная экономика»
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Индикатор
Предельное количество баллов
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
отдел сопровождения проектов; отдел инвестиционного развития территорий;
административно-технический отдел
Начальники отделов;
заместители начальников отделов; ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Соблюдение требований нормативных правовых актов, регламентов, локальных правовых актов
Отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих, надзорных органов, Учредителя, либо отсутствие проверок
80
Наличие нарушений по результатам проверок контролирующих, надзорных органов, Учредителя, не влекущих административную ответственность, либо финансовые последствия для учреждения
60
Наличие нарушений по результатам проверок контролирующих, надзорных органов, Учредителя, влекущих административную ответственность либо финансовые последствия для учреждения
0
Использование в работе программных средств, справочных электронных систем
Применение
20
Неприменение
0
Административно-технический отдел
Водитель автомобиля
Качественное составление и своевременное представление главному бухгалтеру путевых листов
В срок, установленный руководителем учреждения, отсутствие незаполненных полей и отсутствие фактов возврата
250
С нарушением срока, установленного руководителем учреждения, и (или)
наличие незаполненных полей, фактов возврата
0
»;
в приложении № 4:
таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«2. Краевое государственное казенное учреждение
«Центр регионального развития «Локальная экономика»
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Индикатор
Предельное количество баллов
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций;
отдел сопровождения проектов; отдел инвестиционного развития территорий;
административно-технический отдел
Начальники отделов;
заместители начальников отделов; ведущий эксперт;
ведущий аналитик;
экономист 1-й категории
Достижение
целевых значений
показателей,
утвержденных
Учредителем в Плане работы учреждения
Достижение целевых значений показателей за отчетный месяц и отсутствие замечаний руководителя
150
Достижение целевых значений показателей за отчетный месяц и наличие замечаний руководителя
120
не достижение
целевых значений
показателей
0
Административно-технический отдел
Водитель автомобиля
Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства
и безопасности перевозки
Отсутствие
административных правонарушений в области безопасности дорожного движения за отчетный месяц
300
Наличие не более трех
административных правонарушений в области безопасности дорожного движения в течении отчетного месяца
280
Наличие более трех
административных правонарушений в области безопасности дорожного движения
0
»;
2. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2019 года.
Министр
Е.Е. Васильев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
