Основная информация
| Дата опубликования: | 18 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU24000202001069 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство экономики и регионального развития Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 18.06.2020 № 6н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.11.2013 № 12Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», подпунктом «п» пункта 1.3 Порядка осуществления органами исполнительной власти Красноярского края функций и полномочий учредителя краевого государственного бюджетного учреждения, утверждённого постановлением Правительства Красноярского края от 13.08.2015 № 440-п, пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 № 639-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 № 12н «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края» следующие изменения:
в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
пункт 3.4. изложить в следующей редакции:
«3.4. Выплаты по итогам работы конкретному работнику учреждения устанавливаются:
1) за первый квартал, первое полугодие, девять месяцев, год с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, указанных в приложении № 4 к настоящему Порядку;
2) в связи с награждением государственной наградой Российской Федерации, наградой Красноярского края, в связи с юбилейной датой конкретного работника, в связи с юбилейной датой со дня создания учреждения.
Выплаты по итогам работы за первый квартал, первое полугодие, девять месяцев устанавливаются в размере, определенном на основании ежеквартального отчета о выполнении государственного задания, и выплачиваются единовременно в месяце, следующем за отчетным кварталом.
Выплаты по итогам работы за год устанавливаются в размере, определенном на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания, и выплачиваются в декабре текущего финансового года.
Выплаты, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, устанавливаются и выплачиваются единовременно в течение месяца с момента:
награждения государственной наградой Российской Федерации - в размере 150 процентов должностного оклада;
награждения наградой Красноярского края - в размере 130 процентов должностного оклада;
наступления юбилейной даты конкретного работника (50, 55, 60, 65, 70 лет) - в размере 100 процентов должностного оклада;
наступления юбилейной датой со дня создания учреждения (10, 20 и каждые последующие 10 лет) - в размере 100 процентов должностного оклада.»;
в приложении № 1 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Интерпретация критерия оценки
Количество баллов
в месяц
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел
начальник отдела
Сводная оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных
и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ», зафиксированная
в автоматизированной информационной системе «Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг»
более 4,9 балла
280
2
заместитель начальника отдела
230
3
главный специалист
224
4
ведущий документовед
196
5
ведущий специалист
по связям
с общественностью
196
6
Отдел ведения контрактов
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим обеспечением
закупок товаров, работ, работ, услуг
в соответствии
с Федеральным законом
от 05.04.2013
№ 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных
и муниципальных нужд»
280
7
главный специалист
224
8
ведущий юрисконсульт
196
9
ведущий экономист
по договорной
и претензионной работе
196
10
Отдел кадров
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим обеспечением кадровой работы
280
11
заместитель начальника отдела
230
12
главный специалист
224
13
ведущий специалист
по кадрам
196
14
ведущий юрисконсульт
196
15
ведущий инженер
по подготовке кадров
196
16
секретарь руководителя
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с оформлением входящей
и исходящей документации
126
17
делопроизводитель
98
18
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим исполнением финансовых обязательств
230
19
ведущий бухгалтер
196
20
Планово-экономический отдел
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных с ненадлежащим обеспечением планово-экономической работы
280
21
главный специалист
224
22
ведущий экономист
196
23
Отдел эксплуатации зданий
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим материально-техническим, транспортным обеспечением, техническим обслуживанием зданий (помещений)
и обеспечением безопасности структурных подразделений учреждения
280
24
заместитель начальника отдела
230
25
главный специалист
224
26
ведущий инженер
по ремонту
196
27
ведущий инженер-энергетик
196
28
ведущий инженер
196
29
ведущий диспетчер
196
30
специалист по охране труда
140
31
водитель автомобиля
184
32
курьер
84
33
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим функционированием информационно-вычислительной техники
и информационных ресурсов
280
34
заместитель начальника отдела
230
35
главный специалист
224
36
ведущий инженер-программист
196
37
ведущий инженер-электроник
196
38
Иные структурные подразделения
и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ «МФЦ»
в городских округах
и муниципальных районах
начальник отдела
1. Предоставление государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»
в соответствии
с регламентирующими документами
наличие не более 5 замечаний органов государственной власти, органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, организаций, заключивших соглашения
о взаимодействии
с КГБУ «МФЦ»
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг, связанных
с результатом исполнения должностных обязанностей работником
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»
280
39
заместитель начальника отдела
230
40
главный специалист
224
41
администратор
126
42
ведущий документовед
196
43
документовед I категории
168
44
документовед II категории
154
45
документовед
140
46
ведущий документовед
2. Осуществление наставничества <*>
положительное заключение квалификационной комиссии
КГБУ «МФЦ»
о результатах работы
по наставничеству
98
47
документовед I категории
84
48
документовед II категории
77
49
ведущий документовед
3. Предоставление государственных
и муниципальных услуг в КГБУ «МФЦ»
по комплексному запросу
наличие не более
2 замечаний органов государственной власти, органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, организаций, заключивших соглашения
о взаимодействии
с КГБУ «МФЦ»
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг, связанных
с результатом исполнения должностных обязанностей работником
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»
28
50
документовед I категории
24
51
документовед II категории
22
52
документовед
20
53
ведущий документовед
4. Предоставление государственных
и муниципальных услуг в населенных пунктах, где отсутствуют структурные подразделения
и территориально обособленные структурные подразделения
КГБУ «МФЦ»
нахождение в служебной командировке 7 и более дней
в месяц
25
54
документовед I категории
21
55
документовед II категории
19
56
документовед
18
57
ведущий инженер-электроник
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим функционированием информационно-вычислительной техники
и информационных ресурсов
196
58
инженер-электроник
140
59
секретарь-машинистка
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим техническим обслуживанием структурного подразделения
98
60
комендант
105
61
водитель автомобиля
184
62
курьер
84
63
дворник
84
64
уборщик служебных помещений
84
--------------------------------
<*> Положение о наставничестве утверждается локальным актом КГБУ «МФЦ».
»;
в приложении № 2 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Интерпретация критерия оценки
Количество баллов в месяц
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел
начальник отдела
Обеспечение своевременного представления отчетности
о выполнении государственного задания
в установленный срок
40
2
заместитель начальника отдела
33
3
главный специалист
32
4
ведущий документовед
28
5
ведущий специалист
по связям
с общественностью
28
6
Отдел ведения контрактов
начальник отдела
Обеспечение своевременного заключения контрактов, размещения плана-графика закупок, ведения реестра контрактов, размещения иной информации, которая подлежит размещению
на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок
в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
в соответствии
с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд», формирование документации
по передаче имущества
в аренду или безвозмездное пользование
в установленный срок
40
7
главный специалист
32
8
ведущий юрисконсульт
28
9
ведущий экономист по договорной и претензионной работе
28
10
Отдел кадров
начальник отдела
Обеспечение своевременной подготовки локальных актов учреждения
и других документов
в сфере трудового законодательства
в соответствии
с регламентирующими документами, оформление входящей и исходящей документации
в установленный срок
40
11
заместитель начальника отдела
33
12
главный специалист
32
13
ведущий специалист
по кадрам
28
14
ведущий юрисконсульт
28
15
ведущий инженер
по подготовке кадров
28
16
секретарь руководителя
18
17
делопроизводитель
14
18
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела
Обеспечение своевременного формирования бухгалтерской, налоговой, финансовой, статистической
и другой отчетности
в установленный срок
33
19
ведущий бухгалтер
28
20
Планово-экономический отдел
начальник отдела
Обеспечение своевременного представления учредителю проекта
плана финансово-хозяйственной деятельности
и соглашения
о порядке и условиях предоставления субсидии
на финансовое обеспечение выполнения государственного задания
в установленный срок
40
21
главный специалист
32
22
ведущий экономист
28
23
Отдел эксплуатации зданий
начальник отдела
Обеспечение своевременного представления декларации потребления энергетических ресурсов
в установленный срок
40
24
заместитель начальника отдела
33
25
главный специалист
32
26
ведущий инженер
по ремонту
28
27
ведущий инженер-энергетик
28
28
ведущий инженер
28
29
ведущий диспетчер
28
30
специалист по охране труда
20
31
водитель автомобиля
Обеспечение своевременной доставки документов в органы государственной власти, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления, организации, заключившие соглашения
о взаимодействии
с КГБУ «МФЦ»
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг
в установленный срок
25
32
курьер
12
33
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела
Обеспечение своевременного формирования отчетности
в информационной автоматизированной системе «Мониторинг качества государственных услуг»
в установленный срок
40
34
заместитель начальника отдела
33
35
главный специалист
32
36
ведущий инженер-программист
28
37
ведущий инженер-электроник
28
38
Иные структурные подразделения
и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ «МФЦ»
в городских округах
и муниципальных районах
начальник отдела
Среднее время ожидания заявителей
в очереди
в структурном подразделении
или территориально обособленном структурном подразделении
КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее
40
39
заместитель начальника отдела
33
40
главный специалист
32
41
администратор
18
42
ведущий документовед
Время ожидания
заявителя в очереди
к соответствующему работнику
15 минут и менее
28
43
документовед I категории
24
44
документовед II категории
22
45
документовед
20
46
ведущий инженер-электроник
Обеспечение своевременного формирования заявок на материально-техническое обеспечение своей деятельности
в сроки, обеспечивающие бесперебойную работу учреждения
28
47
инженер-электроник
20
48
секретарь-машинистка
14
49
комендант
15
50
водитель автомобиля
25
51
курьер
12
52
дворник
12
53
уборщик служебных помещений
12
»;
в приложении № 3 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Интерпретация критерия оценки
Количество баллов в месяц
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел
начальник отдела
Жалобы заявителей
на организацию предоставления государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»,
по которым принято решение
об их удовлетворении
отсутствие таких жалоб заявителей
120
2
заместитель начальника отдела
98
3
главный специалист
96
4
ведущий документовед
84
5
ведущий специалист по связям с общественностью
84
6
Отдел ведения контрактов
начальник отдела
Надлежащее исполнение контрактов, заключенных
КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неисполнения контрактов
со стороны исполнителя,
по которым
не ведется претензионная работа, отсутствие фактов неисполнения
со стороны
КГБУ «МФЦ»
120
7
главный специалист
96
8
ведущий юрисконсульт
84
9
ведущий экономист по договорной и претензионной работе
84
10
Отдел кадров
начальник отдела
Качество подготовки документов в судебные органы, контролирующие органы, отчетов, сведений, предоставляемых
в государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации
по Красноярскому краю, Управления Федеральной службы государственной статистики
по Красноярскому краю, Республике Хакасия
и Республике Тыва
отсутствие возвратов документов
из судов, контролирующих органов, замечаний органов, учреждений
120
11
заместитель начальника отдела
98
12
главный специалист
96
13
ведущий специалист по кадрам
84
14
ведущий юрисконсульт
84
15
ведущий инженер по подготовке кадров
84
16
секретарь руководителя
54
17
делопроизводитель
42
18
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела
Обеспечение целевого использования материальных
и финансовых ресурсов
отсутствие замечаний контролирующих органов
либо отсутствие проверок
98
19
ведущий бухгалтер
84
20
Планово-экономический отдел
начальник отдела
Обеспечение целевого использования материальных
и финансовых ресурсов
отсутствие замечаний контролирующих органов либо отсутствие проверок
120
21
главный специалист
96
22
ведущий экономист
84
23
Отдел эксплуатации зданий
начальник отдела
Обеспечение эффективности использования материально-технических
и энергоресурсов учреждения, надлежащей безопасности структурных подразделений
КГБУ «МФЦ»
отсутствие замечаний контролирующих органов либо отсутствие проверок
120
24
заместитель начальника отдела
98
25
главный специалист
96
26
ведущий инженер-энергетик
84
27
ведущий инженер
по ремонту
84
28
ведущий инженер
84
29
ведущий диспетчер
84
30
специалист по охране труда
60
31
водитель автомобиля
75
32
курьер
36
33
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела
Замечания органов государственной власти, органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, организаций, с которыми заключены соглашения
о взаимодействии
с КГБУ «МФЦ», связанные
с ненадлежащей работой информационных технологий
и информационных ресурсов
отсутствие таких замечаний
120
34
заместитель начальника отдела
98
35
главный специалист
96
36
ведущий инженер-программист
84
37
ведущий инженер-электроник
84
38
Иные структурные подразделения и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ "МФЦ" в городских округах и муниципальных районах
начальник отдела
Жалобы заявителей
на организацию предоставления государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»,
по которым принято решение
об их удовлетворении
отсутствие таких жалоб заявителей
120
39
заместитель начальника отдела
98
40
главный специалист
96
41
ведущий документовед
84
42
документовед I категории
72
43
документовед II категории
66
44
документовед
60
45
администратор
54
46
ведущий инженер-электроник
Жалобы заявителей,
по которым принято решение
об их удовлетворении,
в связи с ненадлежащим техническим обслуживанием работы учреждения
отсутствие таких жалоб заявителей
84
47
инженер-электроник
60
48
секретарь-машинистка
42
49
комендант
45
50
водитель автомобиля
75
51
курьер
36
52
дворник
36
53
уборщик служебных помещений
36
»;
в приложении № 4 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Интерпретация критерия оценки
Количество баллов
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
2
заместитель начальника отдела
18
3
главный специалист
16
4
ведущий документовед
14
5
ведущий специалист
по связям
с общественностью
14
6
Отдел ведения контрактов
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
7
главный специалист
16
8
ведущий юрисконсульт
14
9
ведущий экономист по договорной и претензионной работе
14
10
Отдел кадров
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
11
заместитель начальника отдела
18
12
главный специалист
16
13
ведущий специалист
по кадрам
14
14
ведущий юрисконсульт
14
15
ведущий инженер
по подготовке кадров
14
16
секретарь руководителя
9
17
делопроизводитель
7
18
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
18
19
ведущий бухгалтер
14
20
Планово-экономический отдел
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
21
главный специалист
16
22
ведущий экономист
14
23
Отдел эксплуатации зданий
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
24
заместитель начальника отдела
18
25
главный специалист
16
26
ведущий инженер-энергетик
14
27
ведущий инженер по ремонту
14
28
ведущий инженер
14
29
ведущий диспетчер
14
30
специалист по охране труда
10
31
водитель автомобиля
9
32
курьер
6
33
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
34
заместитель начальника отдела
18
35
главный специалист
16
36
ведущий инженер-программист
14
37
ведущий инженер-электроник
14
38
Иные структурные подразделения и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ "МФЦ" в городских округах и муниципальных районах
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
39
заместитель начальника отдела
18
40
главный специалист
16
41
ведущий документовед
14
42
документовед I категории
12
43
документовед II категории
11
44
документовед
10
45
ведущий инженер-электроник
14
46
инженер-электроник
10
47
администратор
9
48
секретарь-машинистка
7
49
комендант
8
50
водитель автомобиля
9
51
курьер
6
52
дворник
6
53
уборщик служебных помещений
6
--------------------------------
<*> Контрольный показатель – показатель, рассчитанный по формуле:
,
где:
Qфактi – фактический показатель объема оказанных государственных услуг в i-ом квартале согласно отчету об исполнении государственного задания, где i = 1, …, 4;
Qплан – плановый показатель объема государственных услуг согласно утвержденному государственному заданию на финансовый год.
»;
в приложении № 5 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу, %
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел, отдел кадров, отдел бухгалтерского учета и отчетности, планово-экономический отдел, отдел ведения контрактов, отдел эксплуатации зданий, отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист, ведущий документовед, ведущий специалист по связям с общественностью, ведущий юрисконсульт, секретарь руководителя, делопроизводитель, ведущий специалист по кадрам, ведущий инженер по подготовке кадров, заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий экономист по договорной и претензионной работе, ведущий диспетчер, специалист по охране труда, ведущий инженер-энергетик, ведущий инженер по ремонту, ведущий инженер, ведущий инженер-электроник, ведущий инженер-программист
Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в КГБУ «МФЦ»
более 700 окон
120
2
650 - 700 окон
90
3
водитель автомобиля, курьер
более 200 окон
120
4
Иные структурные подразделения и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ «МФЦ» в городских округах и муниципальных районах
начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист, ведущий инженер-электроник, инженер-электроник, администратор, секретарь-машинистка, комендант, водитель автомобиля, курьер, дворник, уборщик служебных помещений
1. Количество обращений
в структурное подразделение КГБУ «МФЦ» за предоставлением государственных и муниципальных услуг, достижение контрольного показателя <*>
более 90%
60
5
60% - 90%
45
6
40% - 60%
30
7
2. Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в структурном подразделении КГБУ «МФЦ»
20 окон и более
60
8
10 окон - 19 окон
40
9
5 окон - 9 окон
20
10
ведущий документовед, документовед I категории, документовед II категории, документовед
1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг, достижение контрольного показателя <*>
более 90%
60
11
60% - 90%
45
12
40% - 60%
30
13
2. Сложность предоставленных работником услуг (доля услуг первой группы сложности от общего объема оказанных работником услуг) <**>
более 80%
40
14
40% - 80%
60
15
менее 40 %
20
--------------------------------
<*> Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по следующей формуле:
где:
nнорм - норма рабочего времени работника по производственному календарю в месяц;
nмфц - средняя норма рабочего времени окна КГБУ «МФЦ» в соответствии с режимом работы структурных подразделений или территориально обособленных структурных подразделений в месяц.
<**> Перечень государственных и муниципальных услуг по каждой группе сложности утверждается приказом КГБУ «МФЦ» по предварительному согласованию с министерством экономики и регионального развития Красноярского края.
».
2. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр
Е.Е. Васильев
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 18.06.2020 № 6н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.11.2013 № 12Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», подпунктом «п» пункта 1.3 Порядка осуществления органами исполнительной власти Красноярского края функций и полномочий учредителя краевого государственного бюджетного учреждения, утверждённого постановлением Правительства Красноярского края от 13.08.2015 № 440-п, пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 № 639-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 № 12н «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края» следующие изменения:
в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
пункт 3.4. изложить в следующей редакции:
«3.4. Выплаты по итогам работы конкретному работнику учреждения устанавливаются:
1) за первый квартал, первое полугодие, девять месяцев, год с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, указанных в приложении № 4 к настоящему Порядку;
2) в связи с награждением государственной наградой Российской Федерации, наградой Красноярского края, в связи с юбилейной датой конкретного работника, в связи с юбилейной датой со дня создания учреждения.
Выплаты по итогам работы за первый квартал, первое полугодие, девять месяцев устанавливаются в размере, определенном на основании ежеквартального отчета о выполнении государственного задания, и выплачиваются единовременно в месяце, следующем за отчетным кварталом.
Выплаты по итогам работы за год устанавливаются в размере, определенном на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания, и выплачиваются в декабре текущего финансового года.
Выплаты, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, устанавливаются и выплачиваются единовременно в течение месяца с момента:
награждения государственной наградой Российской Федерации - в размере 150 процентов должностного оклада;
награждения наградой Красноярского края - в размере 130 процентов должностного оклада;
наступления юбилейной даты конкретного работника (50, 55, 60, 65, 70 лет) - в размере 100 процентов должностного оклада;
наступления юбилейной датой со дня создания учреждения (10, 20 и каждые последующие 10 лет) - в размере 100 процентов должностного оклада.»;
в приложении № 1 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Интерпретация критерия оценки
Количество баллов
в месяц
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел
начальник отдела
Сводная оценка уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных
и муниципальных услуг на базе КГБУ «МФЦ», зафиксированная
в автоматизированной информационной системе «Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг»
более 4,9 балла
280
2
заместитель начальника отдела
230
3
главный специалист
224
4
ведущий документовед
196
5
ведущий специалист
по связям
с общественностью
196
6
Отдел ведения контрактов
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим обеспечением
закупок товаров, работ, работ, услуг
в соответствии
с Федеральным законом
от 05.04.2013
№ 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных
и муниципальных нужд»
280
7
главный специалист
224
8
ведущий юрисконсульт
196
9
ведущий экономист
по договорной
и претензионной работе
196
10
Отдел кадров
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим обеспечением кадровой работы
280
11
заместитель начальника отдела
230
12
главный специалист
224
13
ведущий специалист
по кадрам
196
14
ведущий юрисконсульт
196
15
ведущий инженер
по подготовке кадров
196
16
секретарь руководителя
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с оформлением входящей
и исходящей документации
126
17
делопроизводитель
98
18
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим исполнением финансовых обязательств
230
19
ведущий бухгалтер
196
20
Планово-экономический отдел
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных с ненадлежащим обеспечением планово-экономической работы
280
21
главный специалист
224
22
ведущий экономист
196
23
Отдел эксплуатации зданий
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим материально-техническим, транспортным обеспечением, техническим обслуживанием зданий (помещений)
и обеспечением безопасности структурных подразделений учреждения
280
24
заместитель начальника отдела
230
25
главный специалист
224
26
ведущий инженер
по ремонту
196
27
ведущий инженер-энергетик
196
28
ведущий инженер
196
29
ведущий диспетчер
196
30
специалист по охране труда
140
31
водитель автомобиля
184
32
курьер
84
33
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим функционированием информационно-вычислительной техники
и информационных ресурсов
280
34
заместитель начальника отдела
230
35
главный специалист
224
36
ведущий инженер-программист
196
37
ведущий инженер-электроник
196
38
Иные структурные подразделения
и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ «МФЦ»
в городских округах
и муниципальных районах
начальник отдела
1. Предоставление государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»
в соответствии
с регламентирующими документами
наличие не более 5 замечаний органов государственной власти, органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, организаций, заключивших соглашения
о взаимодействии
с КГБУ «МФЦ»
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг, связанных
с результатом исполнения должностных обязанностей работником
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»
280
39
заместитель начальника отдела
230
40
главный специалист
224
41
администратор
126
42
ведущий документовед
196
43
документовед I категории
168
44
документовед II категории
154
45
документовед
140
46
ведущий документовед
2. Осуществление наставничества <*>
положительное заключение квалификационной комиссии
КГБУ «МФЦ»
о результатах работы
по наставничеству
98
47
документовед I категории
84
48
документовед II категории
77
49
ведущий документовед
3. Предоставление государственных
и муниципальных услуг в КГБУ «МФЦ»
по комплексному запросу
наличие не более
2 замечаний органов государственной власти, органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, организаций, заключивших соглашения
о взаимодействии
с КГБУ «МФЦ»
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг, связанных
с результатом исполнения должностных обязанностей работником
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»
28
50
документовед I категории
24
51
документовед II категории
22
52
документовед
20
53
ведущий документовед
4. Предоставление государственных
и муниципальных услуг в населенных пунктах, где отсутствуют структурные подразделения
и территориально обособленные структурные подразделения
КГБУ «МФЦ»
нахождение в служебной командировке 7 и более дней
в месяц
25
54
документовед I категории
21
55
документовед II категории
19
56
документовед
18
57
ведущий инженер-электроник
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим функционированием информационно-вычислительной техники
и информационных ресурсов
196
58
инженер-электроник
140
59
секретарь-машинистка
Бесперебойная работа КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неоказания (приостановления оказания) услуг
в КГБУ «МФЦ», связанных
с ненадлежащим техническим обслуживанием структурного подразделения
98
60
комендант
105
61
водитель автомобиля
184
62
курьер
84
63
дворник
84
64
уборщик служебных помещений
84
--------------------------------
<*> Положение о наставничестве утверждается локальным актом КГБУ «МФЦ».
»;
в приложении № 2 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Интерпретация критерия оценки
Количество баллов в месяц
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел
начальник отдела
Обеспечение своевременного представления отчетности
о выполнении государственного задания
в установленный срок
40
2
заместитель начальника отдела
33
3
главный специалист
32
4
ведущий документовед
28
5
ведущий специалист
по связям
с общественностью
28
6
Отдел ведения контрактов
начальник отдела
Обеспечение своевременного заключения контрактов, размещения плана-графика закупок, ведения реестра контрактов, размещения иной информации, которая подлежит размещению
на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок
в информационно-телекоммуникационной сети Интернет
в соответствии
с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд», формирование документации
по передаче имущества
в аренду или безвозмездное пользование
в установленный срок
40
7
главный специалист
32
8
ведущий юрисконсульт
28
9
ведущий экономист по договорной и претензионной работе
28
10
Отдел кадров
начальник отдела
Обеспечение своевременной подготовки локальных актов учреждения
и других документов
в сфере трудового законодательства
в соответствии
с регламентирующими документами, оформление входящей и исходящей документации
в установленный срок
40
11
заместитель начальника отдела
33
12
главный специалист
32
13
ведущий специалист
по кадрам
28
14
ведущий юрисконсульт
28
15
ведущий инженер
по подготовке кадров
28
16
секретарь руководителя
18
17
делопроизводитель
14
18
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела
Обеспечение своевременного формирования бухгалтерской, налоговой, финансовой, статистической
и другой отчетности
в установленный срок
33
19
ведущий бухгалтер
28
20
Планово-экономический отдел
начальник отдела
Обеспечение своевременного представления учредителю проекта
плана финансово-хозяйственной деятельности
и соглашения
о порядке и условиях предоставления субсидии
на финансовое обеспечение выполнения государственного задания
в установленный срок
40
21
главный специалист
32
22
ведущий экономист
28
23
Отдел эксплуатации зданий
начальник отдела
Обеспечение своевременного представления декларации потребления энергетических ресурсов
в установленный срок
40
24
заместитель начальника отдела
33
25
главный специалист
32
26
ведущий инженер
по ремонту
28
27
ведущий инженер-энергетик
28
28
ведущий инженер
28
29
ведущий диспетчер
28
30
специалист по охране труда
20
31
водитель автомобиля
Обеспечение своевременной доставки документов в органы государственной власти, органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления, организации, заключившие соглашения
о взаимодействии
с КГБУ «МФЦ»
по предоставлению государственных
и муниципальных услуг
в установленный срок
25
32
курьер
12
33
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела
Обеспечение своевременного формирования отчетности
в информационной автоматизированной системе «Мониторинг качества государственных услуг»
в установленный срок
40
34
заместитель начальника отдела
33
35
главный специалист
32
36
ведущий инженер-программист
28
37
ведущий инженер-электроник
28
38
Иные структурные подразделения
и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ «МФЦ»
в городских округах
и муниципальных районах
начальник отдела
Среднее время ожидания заявителей
в очереди
в структурном подразделении
или территориально обособленном структурном подразделении
КГБУ «МФЦ»
15 минут и менее
40
39
заместитель начальника отдела
33
40
главный специалист
32
41
администратор
18
42
ведущий документовед
Время ожидания
заявителя в очереди
к соответствующему работнику
15 минут и менее
28
43
документовед I категории
24
44
документовед II категории
22
45
документовед
20
46
ведущий инженер-электроник
Обеспечение своевременного формирования заявок на материально-техническое обеспечение своей деятельности
в сроки, обеспечивающие бесперебойную работу учреждения
28
47
инженер-электроник
20
48
секретарь-машинистка
14
49
комендант
15
50
водитель автомобиля
25
51
курьер
12
52
дворник
12
53
уборщик служебных помещений
12
»;
в приложении № 3 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Интерпретация критерия оценки
Количество баллов в месяц
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел
начальник отдела
Жалобы заявителей
на организацию предоставления государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»,
по которым принято решение
об их удовлетворении
отсутствие таких жалоб заявителей
120
2
заместитель начальника отдела
98
3
главный специалист
96
4
ведущий документовед
84
5
ведущий специалист по связям с общественностью
84
6
Отдел ведения контрактов
начальник отдела
Надлежащее исполнение контрактов, заключенных
КГБУ «МФЦ»
отсутствие фактов неисполнения контрактов
со стороны исполнителя,
по которым
не ведется претензионная работа, отсутствие фактов неисполнения
со стороны
КГБУ «МФЦ»
120
7
главный специалист
96
8
ведущий юрисконсульт
84
9
ведущий экономист по договорной и претензионной работе
84
10
Отдел кадров
начальник отдела
Качество подготовки документов в судебные органы, контролирующие органы, отчетов, сведений, предоставляемых
в государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации
по Красноярскому краю, Управления Федеральной службы государственной статистики
по Красноярскому краю, Республике Хакасия
и Республике Тыва
отсутствие возвратов документов
из судов, контролирующих органов, замечаний органов, учреждений
120
11
заместитель начальника отдела
98
12
главный специалист
96
13
ведущий специалист по кадрам
84
14
ведущий юрисконсульт
84
15
ведущий инженер по подготовке кадров
84
16
секретарь руководителя
54
17
делопроизводитель
42
18
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела
Обеспечение целевого использования материальных
и финансовых ресурсов
отсутствие замечаний контролирующих органов
либо отсутствие проверок
98
19
ведущий бухгалтер
84
20
Планово-экономический отдел
начальник отдела
Обеспечение целевого использования материальных
и финансовых ресурсов
отсутствие замечаний контролирующих органов либо отсутствие проверок
120
21
главный специалист
96
22
ведущий экономист
84
23
Отдел эксплуатации зданий
начальник отдела
Обеспечение эффективности использования материально-технических
и энергоресурсов учреждения, надлежащей безопасности структурных подразделений
КГБУ «МФЦ»
отсутствие замечаний контролирующих органов либо отсутствие проверок
120
24
заместитель начальника отдела
98
25
главный специалист
96
26
ведущий инженер-энергетик
84
27
ведущий инженер
по ремонту
84
28
ведущий инженер
84
29
ведущий диспетчер
84
30
специалист по охране труда
60
31
водитель автомобиля
75
32
курьер
36
33
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела
Замечания органов государственной власти, органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, организаций, с которыми заключены соглашения
о взаимодействии
с КГБУ «МФЦ», связанные
с ненадлежащей работой информационных технологий
и информационных ресурсов
отсутствие таких замечаний
120
34
заместитель начальника отдела
98
35
главный специалист
96
36
ведущий инженер-программист
84
37
ведущий инженер-электроник
84
38
Иные структурные подразделения и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ "МФЦ" в городских округах и муниципальных районах
начальник отдела
Жалобы заявителей
на организацию предоставления государственных
и муниципальных услуг
в КГБУ «МФЦ»,
по которым принято решение
об их удовлетворении
отсутствие таких жалоб заявителей
120
39
заместитель начальника отдела
98
40
главный специалист
96
41
ведущий документовед
84
42
документовед I категории
72
43
документовед II категории
66
44
документовед
60
45
администратор
54
46
ведущий инженер-электроник
Жалобы заявителей,
по которым принято решение
об их удовлетворении,
в связи с ненадлежащим техническим обслуживанием работы учреждения
отсутствие таких жалоб заявителей
84
47
инженер-электроник
60
48
секретарь-машинистка
42
49
комендант
45
50
водитель автомобиля
75
51
курьер
36
52
дворник
36
53
уборщик служебных помещений
36
»;
в приложении № 4 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Наименование критерия оценки
Интерпретация критерия оценки
Количество баллов
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
2
заместитель начальника отдела
18
3
главный специалист
16
4
ведущий документовед
14
5
ведущий специалист
по связям
с общественностью
14
6
Отдел ведения контрактов
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
7
главный специалист
16
8
ведущий юрисконсульт
14
9
ведущий экономист по договорной и претензионной работе
14
10
Отдел кадров
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
11
заместитель начальника отдела
18
12
главный специалист
16
13
ведущий специалист
по кадрам
14
14
ведущий юрисконсульт
14
15
ведущий инженер
по подготовке кадров
14
16
секретарь руководителя
9
17
делопроизводитель
7
18
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
18
19
ведущий бухгалтер
14
20
Планово-экономический отдел
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
21
главный специалист
16
22
ведущий экономист
14
23
Отдел эксплуатации зданий
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
24
заместитель начальника отдела
18
25
главный специалист
16
26
ведущий инженер-энергетик
14
27
ведущий инженер по ремонту
14
28
ведущий инженер
14
29
ведущий диспетчер
14
30
специалист по охране труда
10
31
водитель автомобиля
9
32
курьер
6
33
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
34
заместитель начальника отдела
18
35
главный специалист
16
36
ведущий инженер-программист
14
37
ведущий инженер-электроник
14
38
Иные структурные подразделения и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ "МФЦ" в городских округах и муниципальных районах
начальник отдела
Обеспечение исполнения государственного задания КГБУ «МФЦ», значение контрольного показателя <*>
100% и более
20
39
заместитель начальника отдела
18
40
главный специалист
16
41
ведущий документовед
14
42
документовед I категории
12
43
документовед II категории
11
44
документовед
10
45
ведущий инженер-электроник
14
46
инженер-электроник
10
47
администратор
9
48
секретарь-машинистка
7
49
комендант
8
50
водитель автомобиля
9
51
курьер
6
52
дворник
6
53
уборщик служебных помещений
6
--------------------------------
<*> Контрольный показатель – показатель, рассчитанный по формуле:
,
где:
Qфактi – фактический показатель объема оказанных государственных услуг в i-ом квартале согласно отчету об исполнении государственного задания, где i = 1, …, 4;
Qплан – плановый показатель объема государственных услуг согласно утвержденному государственному заданию на финансовый год.
»;
в приложении № 5 к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:
таблицу «Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)» изложить в следующей редакции:
«1. Краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – КГБУ «МФЦ»)
N п/п
Структурное подразделение
Категория работников
Показатели
Интерпретация критерия оценки показателя
Размер выплат к должностному окладу, %
1
2
3
4
5
6
1
Контрольно-аналитический отдел, отдел кадров, отдел бухгалтерского учета и отчетности, планово-экономический отдел, отдел ведения контрактов, отдел эксплуатации зданий, отдел информационных технологий и информационных ресурсов
начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист, ведущий документовед, ведущий специалист по связям с общественностью, ведущий юрисконсульт, секретарь руководителя, делопроизводитель, ведущий специалист по кадрам, ведущий инженер по подготовке кадров, заместитель главного бухгалтера - заместитель начальника отдела, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий экономист по договорной и претензионной работе, ведущий диспетчер, специалист по охране труда, ведущий инженер-энергетик, ведущий инженер по ремонту, ведущий инженер, ведущий инженер-электроник, ведущий инженер-программист
Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в КГБУ «МФЦ»
более 700 окон
120
2
650 - 700 окон
90
3
водитель автомобиля, курьер
более 200 окон
120
4
Иные структурные подразделения и территориально обособленные структурные подразделения КГБУ «МФЦ» в городских округах и муниципальных районах
начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист, ведущий инженер-электроник, инженер-электроник, администратор, секретарь-машинистка, комендант, водитель автомобиля, курьер, дворник, уборщик служебных помещений
1. Количество обращений
в структурное подразделение КГБУ «МФЦ» за предоставлением государственных и муниципальных услуг, достижение контрольного показателя <*>
более 90%
60
5
60% - 90%
45
6
40% - 60%
30
7
2. Количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в структурном подразделении КГБУ «МФЦ»
20 окон и более
60
8
10 окон - 19 окон
40
9
5 окон - 9 окон
20
10
ведущий документовед, документовед I категории, документовед II категории, документовед
1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг, достижение контрольного показателя <*>
более 90%
60
11
60% - 90%
45
12
40% - 60%
30
13
2. Сложность предоставленных работником услуг (доля услуг первой группы сложности от общего объема оказанных работником услуг) <**>
более 80%
40
14
40% - 80%
60
15
менее 40 %
20
--------------------------------
<*> Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по следующей формуле:
где:
nнорм - норма рабочего времени работника по производственному календарю в месяц;
nмфц - средняя норма рабочего времени окна КГБУ «МФЦ» в соответствии с режимом работы структурных подразделений или территориально обособленных структурных подразделений в месяц.
<**> Перечень государственных и муниципальных услуг по каждой группе сложности утверждается приказом КГБУ «МФЦ» по предварительному согласованию с министерством экономики и регионального развития Красноярского края.
».
2. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр
Е.Е. Васильев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
