Основная информация
| Дата опубликования: | 19 июля 2017г. |
| Номер документа: | RU16000201700831 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Татарстан |
| Принявший орган: | Республиканское агентство по печати и массовым коммуникациям |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
ПРИКАЗ
от 19 июля 2017 г. № 34-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИЕМА, ОБРАБОТКИ И ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ ОБ АДРЕСАХ САЙТОВ И (ИЛИ) СТРАНИЦ САЙТОВ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ "ИНТЕРНЕТ",
НА КОТОРЫХ ГРАЖДАНЕ, ПРЕТЕНДУЮЩИЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В РЕСПУБЛИКАНСКОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ "ТАТМЕДИА", И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ
СЛУЖАЩИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В РЕСПУБЛИКАНСКОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ "ТАТМЕДИА" РАЗМЕЩАЛИ ОБЩЕДОСТУПНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, А ТАКЖЕ ДАННЫЕ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ИХ ИДЕНТИФИЦИРОВАТЬ
В соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 17.2 Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок приема, обработки и проверки сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа", и государственные гражданские служащие Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа" размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель А.Р.ЗАРИПОВ
Утвержден
Приказом
руководителя
республиканского агентства
по печати и массовым
коммуникациям "Татмедиа"
от 19 июля 2017 г. № 34-п
ПОРЯДОК
ПРИЕМА, ОБРАБОТКИ И ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ ОБ АДРЕСАХ САЙТОВ
И (ИЛИ) СТРАНИЦ САЙТОВ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ
СЕТИ "ИНТЕРНЕТ", НА КОТОРЫХ ГРАЖДАНЕ, ПРЕТЕНДУЮЩИЕ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В РЕСПУБЛИКАНСКОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ
И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ "ТАТМЕДИА", И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В РЕСПУБЛИКАНСКОМ
АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ "ТАТМЕДИА"
РАЗМЕЩАЛИ ОБЩЕДОСТУПНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, А ТАКЖЕ ДАННЫЕ,
ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ИХ ИДЕНТИФИЦИРОВАТЬ
I. Общие положения
1. Порядок приема, обработки и проверки сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа" (далее - Агентство), и государственные гражданские служащие Республики Татарстан в Агентстве размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (далее - Порядок), устанавливает:
правила представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Агентстве (далее - гражданин), и государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Агентстве (далее - гражданский служащий Агентства) сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (далее - Сведения о сайтах, сеть "Интернет");
порядок приема и обработки Сведений о сайтах;
порядок проверки достоверности и полноты Сведений о сайтах.
2. Под общедоступной информацией в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" понимаются общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен. При этом отсутствие ограничения в доступе к информации предполагает возможность неограниченного круга лиц беспрепятственно получать и по своему усмотрению использовать размещенную информацию без согласия гражданского служащего или гражданина.
3. В качестве данных, позволяющих идентифицировать личность гражданского служащего или гражданина, может выступать совокупность или одно из следующих сведений: фамилия и имя, фотография, место службы.
II. Порядок приема и обработки Сведений о сайтах
4. Сведения о сайтах представляют:
гражданин - при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Татарстан (далее - гражданская служба) за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
гражданский служащий - ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, за предшествующий календарный год.
5. Сведения о сайтах представляются гражданами и гражданскими служащими по форме, установленной Правительством Российской Федерации (далее - Форма).
6. Общедоступная информация не подлежит отражению в Форме, если она размещалась в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
7. Заполненная Форма представляется гражданским служащим или гражданином сотруднику отдела кадров и государственной службы, назначенному ответственным за осуществление обработки Сведений о сайтах (далее - ответственное лицо) приказом руководителя Агентства.
8. Ответственное лицо проверяет полноту заполнения Формы, достоверность указанных в ней сведений с использованием сети "Интернет", ставит личную подпись, вносит сведения в журнал по форме согласно приложению к настоящему Порядку в день получения Формы.
9. Форма, содержащая незаполненные поля, не подлежит приему.
10. В случае обнаружения недостоверных сведений в представленной гражданином Форме отдел кадров и государственной службы уведомляет незамедлительно его об отказе в назначении на должность гражданской службы.
11. Сведения о сайтах вносятся ответственным лицом в личные карточки гражданских служащих в государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы в Республике Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан".
12. Формы, представленные гражданскими служащими и гражданами, хранятся в отделе кадров в течение пяти лет, после чего подлежат уничтожению в порядке, установленном Правилами обработки персональных данных в Агентстве.
III. Порядок проверки достоверности и полноты
Сведений о сайтах
13. Проверка достоверности и полноты Сведений о сайтах, представленных гражданскими служащими, осуществляется по приказу руководителя Агентства (лица, исполняющего обязанности руководителя) (далее - руководитель).
14. Основанием для проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Республики Татарстан;
общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.
15. Ответственное лицо уведомляет в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки в течение двух рабочих дней со дня издания приказа о проведении проверки.
16. Проверка достоверности и полноты Сведений о сайтах, представленных гражданским служащим, осуществляется ответственным лицом посредством поиска размещенной им в сети "Интернет" общедоступной информации и создания электронных копий (скриншотов) указанной информации.
17. Гражданский служащий вправе давать пояснения в письменной форме в ходе и по результатам проверки, представлять дополнительные материалы.
18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
19. Материалы проверки и собранная в ходе проверки информация представляются руководителю в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня издания приказа о проведении проверки.
20. По результатам проверки в 5-дневный срок руководитель принимает решение:
об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
о направлении материалов проверки в государственные органы в соответствии с их компетенцией при наличии признаков правонарушения, преступления, причастности к экстремистской деятельности.
21. О принятом решении руководителя ответственное лицо письменно уведомляет гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, в течение двух рабочих дней.
22. Сведения о сайтах с письменного согласия руководителя, могут быть предоставлены с одновременным уведомлением об этом гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Республики Татарстан, общероссийским и республиканским средствам массовой информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23. Материалы проверки хранятся в отделе кадров Агентства в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
IV. Ответственность за непредставление Сведений о сайтах
24. В случае непредставления Сведений о сайтах гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе.
25. Непредставление гражданским служащим Сведений о сайтах является правонарушением, влекущим увольнение с гражданской службы.
Приложение
к Порядку, утвержденному
Приказом руководителя
республиканского агентства
по печати и массовым
коммуникациям "Татмедиа"
от 19 июля 2017 г. № 34-п
Журнал учета представленных сведений об адресах сайтов и (или)
страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым
коммуникациям "Татмедиа", и государственные гражданские служащие Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа" размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать
№ п/п
Дата представления/ приема формы
ФИО представившего форму
Должность представившего форму (должность, на которую претендует гражданин)
Подпись представившего форму (или № вх. при поступлении формы почтой)
ФИО лица, принявшего форму
Подпись лица, принявшего форму
Информация о проверке (реквизиты приказа, результат проверки)
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
ПРИКАЗ
от 19 июля 2017 г. № 34-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИЕМА, ОБРАБОТКИ И ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ ОБ АДРЕСАХ САЙТОВ И (ИЛИ) СТРАНИЦ САЙТОВ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ "ИНТЕРНЕТ",
НА КОТОРЫХ ГРАЖДАНЕ, ПРЕТЕНДУЮЩИЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В РЕСПУБЛИКАНСКОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ "ТАТМЕДИА", И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ
СЛУЖАЩИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В РЕСПУБЛИКАНСКОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ "ТАТМЕДИА" РАЗМЕЩАЛИ ОБЩЕДОСТУПНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, А ТАКЖЕ ДАННЫЕ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ИХ ИДЕНТИФИЦИРОВАТЬ
В соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 17.2 Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок приема, обработки и проверки сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа", и государственные гражданские служащие Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа" размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель А.Р.ЗАРИПОВ
Утвержден
Приказом
руководителя
республиканского агентства
по печати и массовым
коммуникациям "Татмедиа"
от 19 июля 2017 г. № 34-п
ПОРЯДОК
ПРИЕМА, ОБРАБОТКИ И ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ ОБ АДРЕСАХ САЙТОВ
И (ИЛИ) СТРАНИЦ САЙТОВ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ
СЕТИ "ИНТЕРНЕТ", НА КОТОРЫХ ГРАЖДАНЕ, ПРЕТЕНДУЮЩИЕ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В РЕСПУБЛИКАНСКОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ
И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ "ТАТМЕДИА", И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В РЕСПУБЛИКАНСКОМ
АГЕНТСТВЕ ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ "ТАТМЕДИА"
РАЗМЕЩАЛИ ОБЩЕДОСТУПНУЮ ИНФОРМАЦИЮ, А ТАКЖЕ ДАННЫЕ,
ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ИХ ИДЕНТИФИЦИРОВАТЬ
I. Общие положения
1. Порядок приема, обработки и проверки сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа" (далее - Агентство), и государственные гражданские служащие Республики Татарстан в Агентстве размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (далее - Порядок), устанавливает:
правила представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Агентстве (далее - гражданин), и государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Агентстве (далее - гражданский служащий Агентства) сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (далее - Сведения о сайтах, сеть "Интернет");
порядок приема и обработки Сведений о сайтах;
порядок проверки достоверности и полноты Сведений о сайтах.
2. Под общедоступной информацией в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" понимаются общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен. При этом отсутствие ограничения в доступе к информации предполагает возможность неограниченного круга лиц беспрепятственно получать и по своему усмотрению использовать размещенную информацию без согласия гражданского служащего или гражданина.
3. В качестве данных, позволяющих идентифицировать личность гражданского служащего или гражданина, может выступать совокупность или одно из следующих сведений: фамилия и имя, фотография, место службы.
II. Порядок приема и обработки Сведений о сайтах
4. Сведения о сайтах представляют:
гражданин - при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Татарстан (далее - гражданская служба) за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
гражданский служащий - ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, за предшествующий календарный год.
5. Сведения о сайтах представляются гражданами и гражданскими служащими по форме, установленной Правительством Российской Федерации (далее - Форма).
6. Общедоступная информация не подлежит отражению в Форме, если она размещалась в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
7. Заполненная Форма представляется гражданским служащим или гражданином сотруднику отдела кадров и государственной службы, назначенному ответственным за осуществление обработки Сведений о сайтах (далее - ответственное лицо) приказом руководителя Агентства.
8. Ответственное лицо проверяет полноту заполнения Формы, достоверность указанных в ней сведений с использованием сети "Интернет", ставит личную подпись, вносит сведения в журнал по форме согласно приложению к настоящему Порядку в день получения Формы.
9. Форма, содержащая незаполненные поля, не подлежит приему.
10. В случае обнаружения недостоверных сведений в представленной гражданином Форме отдел кадров и государственной службы уведомляет незамедлительно его об отказе в назначении на должность гражданской службы.
11. Сведения о сайтах вносятся ответственным лицом в личные карточки гражданских служащих в государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы в Республике Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан".
12. Формы, представленные гражданскими служащими и гражданами, хранятся в отделе кадров в течение пяти лет, после чего подлежат уничтожению в порядке, установленном Правилами обработки персональных данных в Агентстве.
III. Порядок проверки достоверности и полноты
Сведений о сайтах
13. Проверка достоверности и полноты Сведений о сайтах, представленных гражданскими служащими, осуществляется по приказу руководителя Агентства (лица, исполняющего обязанности руководителя) (далее - руководитель).
14. Основанием для проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Республики Татарстан;
общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.
15. Ответственное лицо уведомляет в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки в течение двух рабочих дней со дня издания приказа о проведении проверки.
16. Проверка достоверности и полноты Сведений о сайтах, представленных гражданским служащим, осуществляется ответственным лицом посредством поиска размещенной им в сети "Интернет" общедоступной информации и создания электронных копий (скриншотов) указанной информации.
17. Гражданский служащий вправе давать пояснения в письменной форме в ходе и по результатам проверки, представлять дополнительные материалы.
18. Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
19. Материалы проверки и собранная в ходе проверки информация представляются руководителю в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня издания приказа о проведении проверки.
20. По результатам проверки в 5-дневный срок руководитель принимает решение:
об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
о направлении материалов проверки в государственные органы в соответствии с их компетенцией при наличии признаков правонарушения, преступления, причастности к экстремистской деятельности.
21. О принятом решении руководителя ответственное лицо письменно уведомляет гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, в течение двух рабочих дней.
22. Сведения о сайтах с письменного согласия руководителя, могут быть предоставлены с одновременным уведомлением об этом гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Республики Татарстан, общероссийским и республиканским средствам массовой информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23. Материалы проверки хранятся в отделе кадров Агентства в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
IV. Ответственность за непредставление Сведений о сайтах
24. В случае непредставления Сведений о сайтах гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе.
25. Непредставление гражданским служащим Сведений о сайтах является правонарушением, влекущим увольнение с гражданской службы.
Приложение
к Порядку, утвержденному
Приказом руководителя
республиканского агентства
по печати и массовым
коммуникациям "Татмедиа"
от 19 июля 2017 г. № 34-п
Журнал учета представленных сведений об адресах сайтов и (или)
страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым
коммуникациям "Татмедиа", и государственные гражданские служащие Республики Татарстан в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа" размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать
№ п/п
Дата представления/ приема формы
ФИО представившего форму
Должность представившего форму (должность, на которую претендует гражданин)
Подпись представившего форму (или № вх. при поступлении формы почтой)
ФИО лица, принявшего форму
Подпись лица, принявшего форму
Информация о проверке (реквизиты приказа, результат проверки)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 120.030.000 Информационные ресурсы. Пользование информационными ресурсами |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
