О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении Карачаев...



RU 09000201500232

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УПРАВЛЕНИЕ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО СОХРАНЕНИЮ, ИСПОЛЬЗОВАНИЮ, ПОПУЛЯРИЗАЦИИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ

ПРИКАЗ

23.07.2015

г. Черкесск

№ 29-п

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия

              В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2011 № 230 «Об утверждении Положения и структуры Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия »

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Управление Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

              - руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

              - при несоответствии у государственных гражданских служащих высшего профессионального образования вышеуказанным квалификационным требованиям обязать в дальнейшем прохождение повышения квалификации или переподготовки государственным гражданским служащим;

              - учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

 при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево-Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

Утвердить перечень специальностей высшего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, предусмотренным штатным расписанием Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия, согласно приложению 2.

Признать утратившими силу:

приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия от 23.12.2010  №  40-л «Об утверждении квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия»;

приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия от 25.05.2012 № 25-п  «О включении изменений в приказ Управления Карачаево -Черкесской Республики по сохранению использованию, популяризации  и государственной охране объектов культурного наследия.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления                                                                                   У.К.-Г. Бесленеев

Приложение 1 к приказу

от «23» июля 2015 г. № 29-п

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Управления Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия.

1. Категория «руководители»

группы «Высшая», «Главная»

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия (далее – гражданские служащие Управления) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия, утвержденным Приложением 2 к настоящему приказу, соответствующим должностным обязанностям гражданского служащего Управления.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенции, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Управления.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.

1.10. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

1.11. Знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

1.12. Знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.

1.13. Знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий.

1.14. Базовые знания аппаратного и программного обеспечения.

1.15. Базовые знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документо -оборота.

1.16. Знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

1.17. Знание основ проектного управления.

1.18. Навыки стратегического планирования и  управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.

1.19. Навыки работы с внутренними  и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.).

1.20. Навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет.

1.21. Навыки работы в операционных системах.

1.22. Навыки работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов.

1.23. Навыки работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой претензий, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.

1.24. Навыки работы с базами данных, хранилищами информации.

1.25. Навыки работы с системами управления проектами. 

2. Категория «Специалисты»

Группа «Ведущая», «Старшая»

К гражданским служащим Управления категории «специалисты»  ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия, утвержденным Приложением 2 к настоящему приказу, соответствующим должностным обязанностям гражданского служащего Управления,  в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности  Управления.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами;

2.9. Знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. 

2.10. Навыки работы с внутренними  и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.).

2.11. Навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет.

2.12. Навыки работы в операционной системе.

2.13. Навыки работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом файлов.

2.14. Навыки работы в текстовом редакторе,  с электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.

2.15. Навыки работы с базами данных, хранилищами информации. 

Приложение 2 к приказу

от «23» июля 2015 г. № 29-п

П Е Р Е Ч ЕНЬ

специальностей высшего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по сохранению, использованию, популяризации и государственной охране объектов культурного наследия.

Наименование

должности

Кол-во

шт.ед.

Специальность *

1

2

3

Административно-Управленческий персонал

Начальник Управления

1

Государственное и муниципальное управление*.

Заместитель  начальника

1

Государственное и муниципальное управление*.

Консультант-юрист

1

Юриспруденция.

Консультант

1

Государственное и муниципальное управление*;

история,

юриспруденция.

Отдел финансово-экономической и кадровой работы

Начальник отдела

1

Бухгалтерский учет и аудит

Консультант

1

Государственное и муниципальное управление*;

юриспруденция.

Ведущий специалист-эксперт

1

Государственное и муниципальное управление*;

экономист,

юриспруденция.

Старший специалист первого разряда

1

Бухгалтерский учет и аудит;

экономист.

Отдел учета и охраны объектов культурного наследия

Начальник отдела

1

Государственное и муниципальное управление*;

история.

Главный государственный инспектор

1

Государственное и муниципальное управление*;

история,

юриспруденция.

консультант

1

Государственное и муниципальное управление*;

юриспруденция.

Ведущий специалист-эксперт-юрист

1

Государственное и муниципальное управление*;

юриспруденция.

Итого

12

* - -при отсутствии необходимой специальности при условии переподготовки по соответствующему  направлению.