О комиссии по служебным спорам Управления государственного строительного надзора и экспертизы города Севастополя



ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО

НАДЗОРА И ЭКСПЕРТИЗЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

(СЕВГОССТРОЙНАДЗОР)

Юридический адрес: пл. Восставших, 6, г. Севастополь, 299008, фактический адрес: ул. Пушкина, 2,
г. Севастополь, 299011, тел./факс (8692) 55-62-26, E-mail: stroynadzor@sev.gov.ru

ПРИКАЗ

23 ноября 2017 г.

№

123-од

О комиссии по служебным спорам Управления государственного строительного надзора и экспертизы города Севастополя

В соответствии с пунктом 3 статьи 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Правительства Севастополя от 05.12.2016 № 1154-ПП
«Об утверждении Положения об Управлении государственного строительного надзора и экспертизы города Севастополя» и в целях рассмотрения
и разрешения разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, между представителем нанимателя и гражданским служащим, либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, п р и к а з ы в а ю:

Образовать комиссию по служебным спорам Управления государственного строительного надзора и экспертизы города Севастополя в составе:

Председатель комиссии: 

заместитель начальника Управления Д.А.Клименко;

Заместитель председателя комиссии

начальник отдела организационно-кадровой работы
и делопроизводства Э.В.Старчан;

Члены комиссии:           

представитель работников Управления главный специалист - эксперт отдела государственного строительного надзора и испытания материалов С.И.Бучков;

начальник юридического отдела А.В.Куницын;

Секретарь комиссии:

главный специалист – эксперт отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства А.В.Бабич.

2. Утвердить Положение о комиссии по служебным спорам Управления государственного строительного надзора и экспертизы города Севастополя согласно приложению.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.  

Начальник Управления                                                                         Ю.М.Захаров

Приложение

к  приказу Управления государственного

строительного надзора  и экспертизы      

города Севастополя

от 23.11.2017 № 123-од

Положение

о комиссии по служебным спорам Управления государственного строительного надзора и экспертизы города Севастополя

1. Общие положения

1.1. Комиссия по служебным спорам Управления государственного строительного надзора и экспертизы города Севастополя (далее - Комиссия) образована с целью рассмотрения и разрешения разногласий между представителем нанимателя (начальником Управления государственного строительного надзора и экспертизы города Севастополя (далее - начальник Управления) либо уполномоченным им заместителем начальника Управления) и государственным гражданским служащим Управления государственного строительного надзора и экспертизы города Севастополя (далее - гражданский служащий) либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в Управление государственного строительного надзора
и экспертизы города Севастополя (далее - Управление) или ранее состоявшим на государственной гражданской службе в Управлении, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон) и другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами города Севастополя и нормативными правовыми актами Управления, касающимися вопросов государственной гражданской службы.

2. Порядок формирования

2.1. Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления.

2.2. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, члены Комиссии и секретарь Комиссии.

3. Организация работы Комиссии

3.1. Служебные споры рассматриваются Комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах
с представителем нанимателя, на основании письменного заявления государственного гражданского служащего Управления либо гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу в Управление или ранее состоявшего на государственной гражданской службе.

3.2. Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации Комиссией в день его подачи.

4. Сроки и порядок рассмотрения служебных споров

4.1. Порядок рассмотрения служебного спора Комиссией, а также порядок принятия решения Комиссией и его исполнения регулируется Законом, иными федеральными законами и настоящим Положением.

4.2. Комиссия по служебным спорам Управления обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

4.3. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий
на государственную гражданскую службу или ранее состоявший
на государственной гражданской службе, может обратиться в Комиссию
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать
о нарушении своего права.

4.4. В случае пропуска по уважительным причинам вышеуказанного срока, установленного в пункте 4.3 настоящего Положения, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

4.5. Служебный спор рассматривается Комиссией в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение служебного спора
в отсутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя допускается лишь по их письменному заявлению. В случае неявки указанных лиц на заседание Комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае их вторичной неявки на заседание Комиссии без уважительных причин Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего или гражданина подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Положением.

4.6. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем.

5. Порядок принятия решений Комиссии и их исполнения

5.1. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Заседание Комиссии является правомочным при присутствии не менее 50 процентов от состава членов Комиссии.

5.2. Заверенные копии решения Комиссии вручаются гражданскому служащему, гражданину или уполномоченным ими представителям
и начальнику Управления в течение трех дней со дня принятия решения.

5.3. В решении Комиссии указываются:

5.3.1. Наименование структурного подразделения;

5.3.2. Фамилия, имя, отчество работодателя;

5.3.3. Фамилия, имя, отчество, должность обратившегося в Комиссию
работника;

5.3.4. Даты обращения в Комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

5.3.5. Фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

5.3.6. Существо решения и его обоснование (со ссылкой на Закон, иной нормативный правовой акт);

5.3.7. Результаты голосования.

5.4. Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех рабочих дней по истечении десяти рабочих дней, предусмотренных на обжалование.

6. Обжалование решений Комиссии

6.1. Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд
в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

____________________________________________