О внесении изменений в приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года № 88/ОД «Об утверждении Административного регламента по предоставлению государств...



Предоставление консультативно-информационных услуг гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, по зоотехническим, агрономическим, маркетинговым вопросам

1

(Утратил силу:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 31.07.2017 года № 1349 УН: ru92000201700831)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

24 декабря 2013 года                                                                                                                 № 100/ОД

г. Чита

О внесении изменений в приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года № 88/ОД «Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги «Информирование о положении на рынке труда в Забайкальском крае»

В соответствии с пунктом 9.2.8 Положения о Государственной службе занятости населения Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 23 марта 2010 года № 115 (в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 24 января 2012 года № 18, с изменениями, внесенными постановлением Правительства Забайкальского края от 03 июля 2013 года № 283, от 17 сентября 2013 года № 391, от 22 октября 2013 года № 458), учитывая протест прокуратуры Забайкальского края от 10 декабря 2013 года № 7/2-13-2013 и экспертное заключение по результатам проведения правовой экспертизы Управления Министерства юстиции РФ по Забайкальскому краю от 12 декабря 2013 года № 02-5969, с целью приведения нормативных правовых актов Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Дополнить приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года № 88/ОД пунктом 4 следующего содержания:

«4. Контрольно-правовому отделу (Селина С. Н.) опубликовать Административный регламент в электронном издании «Эталонный банк правовой информации «Законодательство России», размещенном на официальном портале Забайкальского края в сети «Интернет» на официальном портале Забайкальского края http://www.e-zab.ru».

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Административный регламент по предоставлению государственной услуги «Информирование о положении на рынке труда в Забайкальском крае», утвержденный приказом Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года № 88/ОД.

Руководитель

Л. В. Азеева

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Службы занятости Забайкальского края

от 24 декабря 2013 года № 100/ОД

Изменения,

которые вносятся в Административный регламент по предоставлению государственной услуги «Информирование о положении на рынке труда в Забайкальском крае», утвержденный приказом Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года № 88/ОД

1. Пункт 57 изложить в следующей редакции:

«57. Основанием для начала предоставления государственной услуги неограниченному кругу лиц (посредством размещения на сайте Службы в информационно-коммуникационной сети Интернет, в средствах массовой информации, а также издания информационных материалов в форме: дайджест, пресс-релиз, буклет, брошюра и т.д.; размещения на информационных стендах, в информационных киосках и терминалах) является возникшая потребность публичного информирования получателей государственной услуги о положении на рынке труда в Забайкальском крае, но не реже одного раза в месяц».

2. Пункт 61 изложить в следующей редакции:

«61. Уполномоченный специалист Службы, ответственный за размещение информации, в течение одного рабочего дня осуществляет размещение оформленной в соответствии с макетом информации о положении на рынке труда в Забайкальском крае на соответствующих страницах сайта Службы в информационно-коммуникационной сети Интернет и МФЦ».

3. Пункт 62 после слова «Службы» дополнить словами «в течение пяти рабочих дней после подготовки макета».

4. Пункт 63 после слов «уполномоченный специалист Службы» дополнить словами «не реже одного раза в квартал».

5. Пункт 126 изложить в следующей редакции:

« 126. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Службу или через МФЦ. Жалобы на решения, принятые руководителем Службы, подается Губернатору Забайкальского края и рассматривается им в установленном порядке».

6. Пункт 127 после слов «Портала Службы» дополнить словами «через МФЦ».

7. В разделе V « Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также должностных лиц, государственных или муниципальных служащих»:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих»;

2) дополнить подразделами следующего содержания:

«Порядок обжалования решения по жалобе

133. Заявители могут обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Службы, центров занятости населения:

центров занятости населения - в Службу;

должностных лиц Службы - Губернатору Забайкальского края»;

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

134. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы»;

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

135. Центры занятости населения и Служба обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте Службы;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб».