О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ Г...



СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 мая 2017 г. N 30к

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 21 Закона Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ивановской области в службе государственного строительного надзора Ивановской области (прилагается).

2. Направить настоящий приказ:

- для официального опубликования в официальных изданиях, определенных статьей 2 Закона Ивановской области от 23.11.1994 N 27-ОЗ "О порядке обнародования (официального опубликования) правовых актов Ивановской области, иной официальной информации";

- в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения юридической экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте службы государственного строительного надзора Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Службы

А.А.ВОЕВОДИН

Приложение

к приказу

службы государственного

строительного надзора

Ивановской области

от 26.05.2017 N 30к

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО

СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ивановской области в службе государственного строительного надзора Ивановской области (далее - Служба), за исключением начальника Службы, первого заместителя и заместителей начальника Службы (далее - Положение).

1.2. Единовременное поощрение выплачивается гражданским служащим:

при объявлении представителем нанимателя благодарности;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

1.3. Выплата единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ивановской области в Службе (далее - гражданские служащие), осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда Службы на соответствующий финансовый год.

2. Порядок и условия выплаты единовременного поощрения

при объявлении благодарности

2.1. Выплата единовременного поощрения осуществляется при объявлении представителем нанимателя благодарности за:

- эффективное решение (участие в решении) задач, стоящих перед Службой;

- выполнение (участие в выполнении) заданий и поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Ивановской области, Правительства Ивановской области, представителя нанимателя - начальника Службы, лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, предусмотренные в разделе 1 Реестра государственных должностей Ивановской области, утвержденного Законом Ивановской области от 04.12.2006 N 121-ОЗ "О Реестре государственных должностей Ивановской области и о Реестре должностей государственной гражданской службы Ивановской области", на высоком профессиональном уровне;

- применение современных форм и методов организации работы;

- своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей.

2.2. Единовременное поощрение при объявлении представителем нанимателя благодарности гражданским служащим выплачивается в размере 1500 (одной тысячи пятисот) рублей на основании соответствующего правового акта.

2.3. Решение об объявлении благодарности с выплатой единовременного поощрения принимается представителем нанимателя единолично. При принятии решения учитывается мотивированное ходатайство вышестоящего руководителя гражданского служащего или иного должностного лица (при наличии данного ходатайства).

Ходатайства направляются на имя представителя нанимателя. При наличии положительной резолюции представителя нанимателя должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Службе, готовит проект соответствующего правового акта об объявлении благодарности с выплатой единовременного поощрения и согласовывает его в установленном порядке.

3. Порядок и условия выплаты единовременного поощрения

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет

3.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) выплачивается гражданскому служащему при наличии в совокупности следующих условий:

наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации не менее 15 лет;

увольнение с государственной гражданской службы по следующим основаниям:

- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта,

- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе,

- отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом,

- признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

- достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе,

- истечение срока действия срочного служебного контракта,

- соглашение сторон служебного контракта,

- расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего,

- сокращение должностей гражданской службы в государственном органе,

- упразднение государственного органа;

прохождение государственной гражданской службы Ивановской области не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с государственной гражданской службы;

достижение на момент увольнения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо назначение гражданскому служащему пенсии по инвалидности.

3.2. Единовременное поощрение не выплачивается:

гражданскому служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном законодательством порядке, и (или) взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

в случае увольнения с государственной гражданской службы гражданского служащего, которому ранее выплачивалось единовременное поощрение в соответствии с правовыми актами руководителей органов государственной власти Ивановской области, исполнительных органов государственной власти Ивановской области, государственных органов Ивановской области.

3.3. Единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах:

при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации от 15 до 20 лет - в размере трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации свыше 20 лет - в размере шести окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.

3.4. Размер единовременного поощрения определяется исходя из месячного денежного содержания гражданского служащего на день увольнения с государственной гражданской службы.

3.5. Решение о выплате единовременного поощрения принимается представителем нанимателя и оформляется соответствующим правовым актом одновременно с принятием решения об увольнении гражданского служащего по соответствующему основанию.

3.6. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Службе, определяет право гражданского служащего на выплату единовременного поощрения в соответствии с условиями выплаты единовременного поощрения, установленными пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения.

При наличии права гражданского служащего на выплату единовременного поощрения должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Службе, готовит проект соответствующего правового акта о выплате единовременного поощрения одновременно с подготовкой проекта соответствующего правового акта представителя нанимателя об увольнении гражданского служащего с государственной гражданской службы и согласовывает его в установленном порядке.

3.7. Для определения права гражданского служащего на выплату единовременного поощрения должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в Службе, при необходимости направляет запросы в Ивановскую областную Думу, исполнительные органы государственной власти Ивановской области, государственные органы Ивановской области для установления фактов ранее произведенных указанными органами выплат единовременного поощрения гражданскому служащему.